東京都大田区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容"カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計算 【具体的な業務内容】 労務管理（給与計算、社会保険手続、年次手続）をお任せいたします。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 計5名在籍中（20代1名、30代2名、50代1名、60代1名） 幅広い年齢層で構成され

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容■おすすめポイント 【大田区】総務課長候補◇医事課経験者積極採用☆残業ほぼなし！年収600万円も可能◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【総務経理人事全般】 ・総務課業務（庶務全般） ・採用業務全般（面接対応、業者対応 等） ・労務業務（社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等） ・施設管理、備品管理,営繕対応 ・経理、会計業務 ・各種システム対応、障害対応 ・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整,各種業者との

仕事内容■会社名 東京都大田区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給32.9万円～・退職金あり/施設長(正社員)/有料老人ホーム/東京都大田区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・4週8休以上確保◎ しっかり休める職場環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 【主な業務】 ・ご家族様、

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎現在サビ管3名（40代、30代）が在籍 ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでもOK！現在取得中のスタッフもいるので安心。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/

仕事内容■募集概要 クライアント企業の経理業務を中心に、総務・人事労務など、バックオフィス全般をサポートしていただける方を募集しています。 経理経験を活かしながら、幅広い業務に携わりたい方を歓迎します。 ■仕事内容 【経理業務】 ・入力、会計データ管理 ・請求書管理、経費精算、支払処理 ・売掛金・買掛金管理、月次決算補助 【総務・アドミ業務】 ・各種事務手続き、書類管理 ・社内資料の作成、データ更新 ・クライアントとの連絡・調整 【人事・労務サポート】 ・勤怠管理、入退社手続き ・給与計算補助、採用事務サポート ※法務業務は対象外です。 ■応募条件 必須： 経理実務経験、基本的なPCスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・人事実務経験（7~8年以上を目安） ・日本企業にて、 人事全般を「自ら考え、改善してきた」経験 ・ マネージャーまたはそれに準ずる立場で、人・プロジェクトを動かしてきた経験、チームやプロジェクトの目標設定・業務推進・メンバー育成を行った経験 ・日本の労働法規、人事制度全般に関する基礎的な理解 ・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験 ・適切なコミュニケーション能力 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル以上 ・Slack、TEAMSの利用経験 ・Microsoft Office/Google利用経験 ・TE

仕事内容･ﾟ 具体的な業務内容と働く魅力 .ﾟ･. ■運輸部（本社／運輸関連事務職） タクシー事業における安全・営業・人材・DXなどの企画立案・推進 ・売上等営業実績の管理、分析 ・事故防止対策（事故分析、統計データ管理） ・事故対応（損害賠償・示談・訴訟対応など） ・乗務員の募集・採用、教育訓練、営業指導 ・タクシー子会社を含めた全営業所の統括管理 ■運輸部（営業所／運行管理関連事務職） 運行管理者（国家資格の取得が必要）として、安全な運行計画立案と安定運行管理 ・乗務員の点呼と健康・労務管理 ・安全運行の指示、サポート（事故初期対応） ・車両の保守・管理 ・配車・

仕事内容≪賞与(最大)年3回≫(土)・日・祝休み×日勤＊運送業界で管理職の経験がある方、優遇します 運行管理者・整備管理者資格がある方歓迎します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～415,000円 ＊経験や資格などを考慮の上、規定により決定いたします。 入社後は安心の研修制度あり ◎賞与年2回 ◎業績により期末手当ほか各種手当あり 【勤務地】 東京都大田区平和島2-1-1 京浜トラックターミナル内 (東京営業所) ＊バイク通勤OK！ 募集情報 ～正社員(管理者)募集～ 当社は安全輸送最優先！創業1世紀の物流会社で経験を活かしてキャリア

仕事内容ルーチンワークの事務から、頼れるリーダーへ劇的チェンジ。 （言われた通りの作業をこなすだけじゃ、なんだか物足りないな…） 派遣で事務をしていた頃、ずっとそう思っていました。でも当社に転職して、そのモヤモヤはすっかり解消。日々の事務処理で身につけたPCスキルや業務のコツ、受発注や伝票処理の経験を活かして、今ではチームの仕組みづくりを手がけています。 担当しているのは、事務プロジェクトの業務フロー改善やスタッフのフォロー。手順をわかりやすく整理して「作業がすごく楽になりました！」と喜ばれる瞬間は、前職にはなかった達成感があります。専属メンターによる手厚いフォローやマニュアルが整っているため、リ

仕事内容◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容キヤノン 株式会社 東京・転勤なし／障がい者職場の運営・推進リーダー◆残業0～5H程・就業環境良好 【仕事内容】 東京・転勤なし／障がい者職場の運営・推進リーダー◆残業0～5H程・就業環境良好 【具体的な仕事内容】 ～保健師資格をお持ちの方へ／役場や医療機関出身者も歓迎◎年休125日・完全週休二日制 東証プライム上場の大手メーカー～ ■業務概要： 知的障がいのあるスタッフを支援する「サポートスタッフ」として、活躍いただきます。 私たちの職場は定常的な業務だけでなく多様な業務依頼にも対応しているため、サポートスタッフは日々話し合い、協力しながら職場を運営しています。他部門と折衝しつつ、正

仕事内容▼業務概要 ・店舗スタッフとして、調理と接客を中心に担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生 ・シフト作成 ・発注 ・売上管理 ・コスト管理 ・労務管理 ・人材育成 ・手作りの料理を提供しており、包丁で野菜を切る、から揚げを仕込むところから始まります。 ・店長や先輩が各ポジションごとに教えます。 ・マニュアル動画を使って、自分で学ぶこともできます。

仕事内容上場飲食企業の昼限定スタッフ／家族手当あり／面接確約 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 「飲食の仕事は好き。 でもプライベートも確保したい！」 そんな方にぴったりの昼限定社員✧ ❖月給22.5～25.5万円 ❖家族手当あり（月1万円/人） ❖8～20時の間でシフト制 ❖年間休日122日と業界平均超え ❖月8〜9日休み・月1回半休あり ❖夏季・冬季3日間ずつ休みあり ❖主フさんも活躍中 ❖応募者さま全員と面接します

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"1947年創業の老舗アルミ素材メーカーである同社にて、工場のマネジメントや生産管理業務を行っていただく技術系スタッフの管理職候補を募集します。 将来的には工場のトップとしての活躍を期待します。 工場の規模は東京60名、足利・館林各20名前後です。 ■業務内容 ・品質管理及び生産管理、コスト管理 ・安全衛生管理、労務管理 ・その他製造工程に付随し発生する業務全般 ■配属部署 入社後すぐは、各部署での研修を通して様々な業務に触れながら、製造工程全体への理解や、会社や業務への理解を深めていただきます。 研修では様々な部門（鋳造課、圧延課、特品課、製品課）で就業いただきますので技術系の知識やスキ

仕事内容株式会社ＧＯＯＤＮＥＷＳ 未経験歓迎枠あり！『バターのいとこ』の【総合職】*完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・スキルに応じて配属】デザイナー／商品開発／店舗販売／店舗バイヤー／店舗ホールサービス／営業／人事労務【デザイナー/東京オフィス】 パッケージデザイン ブランドのロゴデザイン 店頭VMDの企画作成 店頭の制作物・ECやSNSなどの制作物作成 【商品開発/東京オフィス】 商品開発企画PM 新商品開発に向けた調査や生産者・酪農家との連携 未利用食の開拓～企画 商品化に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域何かしらのご経験 →採用・労務・制度などの業務を想定しております。 【職種名】 人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療～食品まで多様な事業展開/月平均残業20H 【仕事内容】 人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容日本オートマチックマシン株式会社 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【仕事内容】 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【製造業等での総務・人事の経験、マネジメント経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 当社は単体約450名、グループ全体約