人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員×法人営業】未経験歓迎／医師専門マッチング担当＠医療業界特化の人材事業 同社は医療業界に特化した人材（医師さん）マッチングサービスを展開している企業です。 本ポジションでは「非常勤」で働きたい医師と、医療機関をつなぐ、キャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 「週2日だけ働きたい」「この沿線のクリニックがいい」といった医師からの要望をヒアリング。 条件に合う求人を見つけ出し、提案します。その後も、面接の日程調整から入職まで、丁寧にサポート。 ――未経験でも安心！3ヶ月の研修―― ▼座学研修（入社～2週目） まずは医療業界の基礎知識や、人材紹介の仕組み、仕事の流

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での業務経験 【職種名】 ヘッドハンター【マンパワーグループ／ハイプレイヤー層のヘッドハンティング企業／人材業界経験者歓迎】 【仕事内容】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチ

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーの経験がある方 【職種名】 人材コーディネーター【鹿島建設Ｇ／ノルマなし／建設業界特化で優位性◎】 【仕事内容】 鹿島建設グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。 ◇クライアント：鹿島建設および鹿島グループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%) ◇案件： 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。 【具体的な業務】 ・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認） ・登録業務（スタッフとの面談

仕事内容株式会社パラブル 【人材コーディネーター】未経験から月給40万円以上◎年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【医療・介護・保育に特化した求人サイト「転職ガーデン」を運営】クライアントと求職者のマッチングをサポートするキャリアアドバイザーをお任せ！転職先を探している方と企業をつなぐ キャリアアドバイザーとして活躍してください！ ▼対求職者 希望をヒアリング⇒求人提案 面接（日程調整・対策・同席などのサポート） 入社後のフォロー など ▼対クライアント ニーズの深堀り⇒サービス提案 求

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーの経験がある方 【職種名】 人材コーディネーター【鹿島建設Gノルマなし／建設業界特化で優位性◎】 【仕事内容】 鹿島建設グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。 ◇クライアント：鹿島建設および鹿島グループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%) ◇案件： 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。 【具体的な業務】 ・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認） ・登録業務（スタッフとの面談、

仕事内容株式会社タイズ 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・

仕事内容<仕事内容> 未経験から、人材業界でプロフェッショナルへ挑戦 私たちが求める人材コーディネーターは、単に求人票を紹介する存在ではありません。 求職者一人ひとりの想いをくみ取り、最適な企業や職場とつなぐことで、人生に新しい一歩を届けるクリエイターです。 あなたにお任せしたいのは、求職者と企業の両方にとってベストなマッチングを生み出すこと。 そのために、応募者の希望や適性を深く理解し、企業のニーズやカルチャーを把握して提案していきます。 具体的には、 • 求職者へのカウンセリング・面談 • 企業の採用ニーズのヒアリング • 求職者と企業のマッチング・紹介 • 面接日程の調整や書類作

仕事内容【インサイドセールスリーダー候補】BOXIL／人材・広告業界経験者歓迎 BOXIL（ボクシル）はBtoB領域におけるマーケティングプラットフォームです。インサイドセールスの次期リーダー候補として、部長と連携しながら売上インパクトの大きい企業の開拓をはじめ、新規受注の最大化に繋がる戦術の立案・実行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 ・若手チームメンバーの支援 【部署構成】 BOXILカンパニー 営業統括本部 インサイドセールス部（現在は3名体制） ＜主な取引企業＞ ・外資大手企業：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） [歓迎] ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【職種名】 【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Mid-Career）】 【仕事内容】 ■仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて

仕事内容<仕事内容> 人材業務の担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフと

仕事内容株式会社BRIXIT 人材コーディネーター／年休130日以上／残業月10h以下 【求人要約】 未経験歓迎：丁寧な教育と安心のフォロー体制が魅力！ やりがい：クライアントとエンジニア双方の課題を解決 働く環境：土日祝休み／年休130日以上／転勤なし 【仕事内容】 IT分野で人手不足に悩むお客様に対して、適切な人材を手配するコーディネーター業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■案件の獲得 IT人材が不足している企業に、最適なエンジニアを提案して案件を獲得します。 新規開拓から契約まで、一連の流れを自分の手で進められる仕事です。 提案の際にはクライアント先への訪問

仕事内容株式会社リンクスタッフ 【医療業界専門の人材営業】年間休日124日／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会貢献度の高い仕事！】転職を希望されている「医療関係者」と、人材を求めている「医療機関」の双方に寄り添ってマッチングを図ります。医療業界での転職支援業務全般をお任せします。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼医療機関に必要な医師・条件などをヒアリング ▼医療機関のご要望に合う求職中の登録医師と面談 ▼ご希望に沿った医師を医療機関にご紹介 ▼医療機関・医師のスケジュールを調整して面談。

仕事内容【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案） ・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ・企業のニーズに合うIT人材の提案 ・マッチング、最適な人材をアテンド ・企業とエンジニア両者をフォロー ＜営業手法＞ テレアポ or 問合せ にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認 1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件 ＜サービス＞ 当社のサービスは、IT業界の人材紹介サ

仕事内容【営業事務/週1在宅＆残業なし】人材業界・営業経験歓迎！医療業界特化の人材事業 ＼週1在宅＆残業なし！医療業界特化の人材紹介企業で営業事務／ 医療機関への求人獲得業務を通じて、医療現場の課題解決に貢献していただきます！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：求人獲得・情報入力 ・医療機関（病院・クリニック）への電話・メールでの求人確認・獲得 ・ヒアリング内容の入力作業 ・セールスフォースへの情報入力 ▼その他：求人掲載・更新 ・新規獲得した求人情報の社内共有 ・求人媒体への情報掲載・更新 【体制】 13名（RA:3名、CA:8名、登録・事務担当：2名※産休中のメンバー：若干名) 【企業の魅力】

仕事内容<仕事内容> エンジニアの成長を応援するお仕事！人材サポート【未経験OK！】人柄重視！ ボンズテックではITエンジニアを必要としてるクライアントに自社や他社に所属しているエンジニアを派遣し、クライアントの業務の一端をになう仕事をしています。 クライアント先に常駐しているエンジニアが円滑に業務ができるように、クライアントの各担当者とエンジニアとのコミュニケーションの橋渡しをしたり、勤務環境に変化がないか情報収集したり、スタッフのカウンセリングや、常駐開始前後の不安な時期のフォローやサポートを中心にご担当いただきます。 特にスタッフが悩みを抱えたり、見えない問題が発生いないようにケアする人材

仕事内容【ポイント】 博報堂ＤＹグループで正社員♪事務処理能力に自信がある方は経験不問です！ 【仕事内容】 【博報堂ＤＹグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】育成体制充実。中途で入社された方多くいらっしゃる会社です。 ※社内分煙、服装自由(オフィスカジュアル) 【博報堂ＤＹグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ○担当管理部長サポート業務 ①取引関連、各種支払処理チェック、経費管理 ②月次業績・四半期毎の見通し数字確認

仕事内容ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社 未経験歓迎！【営業サポート】★年間休日130日★在宅相談可！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アソシエイトとして活躍！】タレントコーディネーター（TC）の業務を覚えていただくため、候補者のサーチや候補者との関係構築等をお任せ。・候補者のサーチ（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等でのアプローチ、求人の紹介） ・候補者との関係構築（既存コンタクトのフォローアップコール） ・社内データの管理 ・コンサルタントのサポート業務（議事録作成、

仕事内容株式会社エル・アミティエ エンタメ業界で活躍！【マネージャーアシスタント】平均年齢26歳 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずはメールや資料作成、電話対応からスタート！慣れてきたらキャストの選定、現場への立ち合いもお任せします♪マネージャーとして活躍する道も！最初は事務としてサポート業務をお任せします！ ・キャスト(MC/モデル/イベントコンパニオン)に向けたメールの文面作成 ・お問い合わせメールや電話の対応 ・クライアントに提案するキャストのプロフィール資料作成 ・SNS(instag

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 リサーチャー【人材業界出身者歓迎！ヘッドハンティング企業／マンパワーグループ】 【仕事内容】 【職務内容】 ヘッドハンティング事業を展開している同社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター（営業）が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報（Web情報、文献、人脈等）から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター（営業）が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 【業務詳細】 同社は高い

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要