人材業界 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・JavaまたはPHPを用いた開発経験 ・ベンダーコントロール経験 【職種名】 社内SE◇基幹システムの企画・プロジェクト管理建設人材業界のリーディング企業 【仕事内容】 PHP／Java／MySQL（AWS環境）を中心とした社内業務システム領域において、上流工程から開発推進・運用改善まで幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容 ・勤怠管理・清算申請システム等の改善・新規開発プロジェクト推進 ・要件定義、設計、テスト、リリースまでの一連の開発工程管理 ・ベンダーコントロール（品質・進捗・納期管理） ・事業部

仕事内容株式会社ラフロジック 人材業界経験を活かす【人材エージェント】年休133日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンサル業界に特化したキャリアエージェントとして、転職希望者の方には最初のスカウトから入社まで、企業には採用コンサルティングを提供します。【転職希望者への支援】 ■転職サイトを活用したスカウト活動 ■キャリア面談の実施 └現在のキャリア、転職理由、今後の希望などをヒアリング ■キャリアプランのご提案と求人のご紹介 ■入社に向けたフォローアップ └面接日程の調整、面接対策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル - 以下いずれかの経験を有していること - 人材紹介業での実務経験1年以上（CAまたはRA、両面経験者歓迎） - 不動産業界で営業としての就業経験1年以上 - 不動産業界向けの法人営業経験1年以上 歓迎スキル - 不動産業界向けの人材紹介経験 - 新規事業の立ち上げ、または組織構築の経験 - セミナー・インベントなどの企画・運営の経験 - ツール：Slack、HRBC、Salesforceの利用経験がある方 求める人物像 - TERASSのMission・Visionに共感できる方 - TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） ・日商簿記検定3級 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（一般職 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同

仕事内容株式会社タイズ 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／営業・RAからのキャリアチェンジ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6

仕事内容株式会社パーク 【東京/人材業界経験歓迎】人事(新卒・中途採用メイン)◆公園遊具等の総合メーカー/年休128日 【仕事内容】 【東京/人材業界経験歓迎】人事(新卒・中途採用メイン)◆公園遊具等の総合メーカー/年休128日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身の方歓迎！/新卒・中途採用をメインに、組織活性化まで幅広い業務に携わる／業界リーディングカンパニー／年休128日／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生◎】 ■業務概要 当社の人事として新卒・中途採用をメインに行っていただきます。部署としては、採用～社員のキャリア支援・能力開発まで担っているため、採用から組織の活性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環境を楽しみ、臨機応変に対応できる方 ・誠実さと共感力

仕事内容株式会社ベリーベスト 【人材業界経験者歓迎】採用人事（採用企画～携わる）◆所定労働7.5ｈ／国内最大級の弁護士事務所 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎】採用人事（採用企画～携わる）◆所定労働7.5ｈ／国内最大級の弁護士事務所 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務】 ■仕事内容： ベリーベスト法律事務所グループの、弁護士を除く幅広い職種・雇用形態の採用活動を行っている採用戦略室のメンバーとして採用業務をお任せします。 各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。 単なるオペレーション業務で

仕事内容新卒採用を主軸に、中途採用にも携わる採用担当のポジションです。 採用実務だけでなく、戦略の企画立案から組織づくりまで、裁量を持って上流工程から関わることが可能です。 将来的にはHRBPへのキャリアパスも拓けています。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画立案から一貫して携われます ●HRBPとして組織開発へとキャリアを広げられます ●エンジニアなど多様な職種の採用経験が積めます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、まず新卒採用をメインにご担当いただきます。その中で、採用戦略の企画から実行、採用広報、オンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。並行して、一部の中途採用業

仕事内容株式会社ｉｐｅ 【人材業界経験歓迎・週3リモート可】採用人事 採用～制度設計に携われる◇服装・髪型自由！年休125日 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎・週3リモート可】採用人事 採用～制度設計に携われる◇服装・髪型自由！年休125日 【具体的な仕事内容】 ★組織の拡大・成長を推し進めるために、人事の中核として活躍いただけるメンバーを募集！★ ☆人材業界→人事へのキャリアチェンジ歓迎 ☆将来的に制度設計などの上流にも携われる環境 ☆急成長フェーズに携われる ■メインミッション： まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いた

仕事内容■仕事内容 【募集背景】市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引できる人材を募集しています。 【職務内容】※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 週3程度（業務習熟によっては週3以上）の在宅勤務もありプライベートとの両立におすすめです和気あいあいとした雰囲気の職場で同業務の方も複数いて安心の職場環境！ 【企業紹介】 CMでお馴染みの大手求人メディア企業！ 総合人材サービスを提供します。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】企業担当営業のサポートをしているメンバーが複数いるため、メンバー同士でコミュニケーションを取りながら業務フォローをし合って業務対応いただきます。同じ業務をしている方が複数いて安心の職場環境です♪

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 【人材サービス業界での営業事務】 人材紹介における企業担当営業のサポート業務、面談等の日程調整、各種申請、Outlookを使用してのメールのやり取り、社内システムを使用しての業務、電話での顧客対応などをお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01428652 【お仕事のポイント】 【人材サービス業界での営業事務】【企業紹介】CMでお馴染みの大手求人メディア企業！総合人材サービスを提供します。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事アシスタント経験、人材業界経験、RPO経験 ・ATS（HRMOS等）の使用経験（実務・アルバイト問わず） [歓迎] ・不動産・建設・金融など、専門性の高い業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 本ポジションは、単なる事務作業としての人事ではなく、経営スピードに合わせた「攻めの採用」を体現する役割です。そのため、以下のような志向性を持つ方が最もフィットします。 ■「合理性」と「効率」を重んじる方 不動産業界特有のアナログな慣習を嫌

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う部門強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界にてキャリアアドバイザーのご経験がある方 ・人材コーディネーターのご経験がある方 [歓迎] ・メンターやリーダーなどの経験がある方 ・IT関連の資格を保有している方 【フィットする人物像】 ・論理的思考力がある ・目標数字へ責任が持てる ・コミュニケーションスキルがある ・素直な対応ができ、誠実であり、嘘をつかない 【職種名】 キャリアアドバイザー【リーダー候補】メンバー育成をお任せします！完全週休2日・残業少・インセン有 【仕事内容】 ・ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援 ・組織運営およびマネジメント業務 ・メンバー

仕事内容鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う同社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。 【業務詳細】 （1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 （2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 （3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 【職種名】 【人材コーディネーター】昇給・賞与年４回／年間休日１２０日以上／年一回以上海外旅行あり◎ 【仕事内容】 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとしてご活躍いただきます 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA）

仕事内容プロハント株式会社 【リサーチャー】人材業界出身者歓迎！◇ヘッドハンティング企業/マンパワーグループ/フルフレックス 【仕事内容】 【リサーチャー】人材業界出身者歓迎！◇ヘッドハンティング企業/マンパワーグループ/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～残業月平均5～10時間程度／フルフレックス・週2リモートでワークライフバランス◎～ ■職務内容： ヘッドハンティング事業を展開している当社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター（営業）が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報（Web情報、文献、人脈等）から特定人物をピックアップして頂き、

仕事内容◆11種のプロフェッショナル分野対象の⼈材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部⾨。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両⾯対応をお任せいたします。 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして、 弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのtoBマーケティングの実務経験 ・オンライン / オフラインを問わず、施策横断的にマーケティング上流の設計経験 [歓迎] ・SaaSの自社サービスのマーケティング経験 ・MA / CRMツールの利用経験 【フィットする人物像】 ・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方 ・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方 ・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方 【職種名】 【BtoBマーケティング［マネジャー候補］】医療人材業界トップクラス／福利厚生充実／リモート／副業可 【