東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。 ※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。 ■業務詳細 【新卒採の業務領域】 ・採用計画の立案 ・採用ツールの作成 (HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定 （ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント） ・採用管理ツールの運用 ・説明会やイベントでのプレゼンテーション ・面談での魅力訴求、動機付け ・選考対応（日程調整・アテンド・面接） ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など 【キャリア採用の業務例】 ・採用計画

仕事内容◎月給29万円～×土日祝休み◎ 「培ってきたマネジメント経験や英語力を、もっとワクワクする事業で試したい！」そんな方に。日本とインドを繋ぐ、新プロジェクトの要となるポジションです！ 【インド×日本をつなぐ「新規事業」の立ち上げ責任者】 私たちは日本と世界をつなぐ人材紹介を行っています。 マネージャー経験がある方・英語スキルがある方！ 企業の成長を支援し、一緒にグローバルな価値を創造しませんか？☆ 【主要業務】 ＜インド現地スタッフ採用、育成、管理＞ 将来的に現地との懸け橋となり法人設立や運営をリードいただくことを視野に入れた業務です。 ＜教育機関との戦略的提携＞ ＩＩＴ等トップ大学や地方

仕事内容日本室内装飾事業協同組合連合会 未経験歓迎◆建設業界を支える団体の【事務】年休130日*実働7h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪建設業界（内装仕上げ工事業）の発展を支える組合連合会の事務局業務です≫理事会や委員会の運営、資料作成、関係各所との調整などをお任せします。◎理事会や委員会の準備、運営 ◎会議に関する資料作成 ◎外部団体や関係省庁との折衝 ◎資格試験準備、実施 ◎日装連新聞の発行（月刊） ◎組合員対応 など 全国に48の協同組合があり、それぞれの理事長や事務局、委員会メンバー

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 組織拡大に伴い、中途採用を中心とした人事・採用業務を担当し、 事業部や開発現場と連携しながら必要な人材像を整理していきます。 採用戦略や採用計画の立案、採用課題の分析と改善施策の実行を通じて、採用活動全体を推進します。 また、ダイレクトリクルーティングや人材紹介エージェントの活用、求人票作成、 採用チャネル運用などで母集団形成を進めます。 選考では書類選考、面談・面接対応、候補者やエージェントとの連携、入社までのフォローを担います。 加えて、採用広報や採用イベントの企画運営、社内イベント支援などにも携わり、 将来的には組織づくりや人事領域全般

仕事内容笑顔での接客が好きで、家庭やプライベートと両立しながら長く働きたい方へ。 寛政元年（1789年）創業、230年以上の歴史を誇る「総本家 更科堀井」。東京都内の店舗で、ホール業務を担当します。 ■開店前の掃除、薬味の用意 ■ご案内、注文対応、商品提供 ■会計、予約の電話対応 スタッフ同士がこまめにコミュニケーションを取りながら、のびのびと働いている職場です。最高品質の食材を使ったそばと温かい接客を届けながら、伝統を守り進化する老舗の接客を身につけられます。未経験の方も歓迎で、飲食業界の経験者は優遇されます。 ＜おすすめポイント＞ 完全週休2日制はスタッフ全員が取得しており、年間休日は110日

仕事内容当社は大手コンサルティングファーム様向けに、フリーランスのコンサルタントを提供する事業を行っております。 フリーランスの方が安心して大手コンサルティングファーム等との契約が結べるよう、営業支援・契約等の事務をサポートして頂きます。 ＜主な業務内容＞ (1)お客様に対しての業務 ・案件情報取得とメンテナンス ・人材マッチングと提案、面談の日程調整 ・契約締結、調整 など (2)コンサルタント又はビジネスパートナー企業様に対しての業務 ・案件提案と、人材情報取得 ・情報のメンテナンス、面談の日程調整 ・契約締結、調整 など ＜こんな方を求めています＞ ITコンサルティング用語、開発用語等

仕事内容【事業開発 兼 セールス】2027年70名体制へ！ AI×戦略型RPOの営業組織をゼロから創る立ち上げメンバー募集 ▼仕事内容 仕事内容 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事」を一緒に推進いただけ

仕事内容募集背景 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを複数運営しています。 これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなり、 toBマーケ組織の立ち上げ、戦略策定～実行、セールス連携までを一気通貫でお任せできるマーケマネージャーを募集しております。 配属部署 人材紹介事業にて新設するtoBマーケチームへの配属を想定しております。 新たにtoBマーケの組織を立ち上げることにより、よりスピード感をもって戦略企画～実行までを担い、 toBマーケから事業成長を牽引していきたいと考えております。 また、セー

仕事内容*⁎経理の経験を活かしたい方歓迎！⁎* ※経理経験者優遇 ◎仕事内容 クリニックの運営事務・経理 ・一般事務 ・書類作成 ・来客・電話対応 ・事務所内の備品購入・管理 ◎アピールポイント 「美容が好き」「美しくなりたい」「再生医療を学んでみたい」そんなあなたにピッタリ！ ・お客様の「美しくなりたい」という思いをサポートする、美容クリニックのお仕事です♪ ・20～50代が活躍中！ 同世代の仲間が多く、相談しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ ・ドクターズコスメ、クリニック施術の社割あり♪ 今年で開院9年を迎える当社。 おかげさまで業績好調、これからのクリニックの発展を支えて

仕事内容株式会社ファイバーゲート 【芝大門】新卒採用担当◇経営直下で採用～育成・人事戦略まで携われる◇東証上場×成長企業◇在宅OK 【仕事内容】 【芝大門】新卒採用担当◇経営直下で採用～育成・人事戦略まで携われる◇東証上場×成長企業◇在宅OK 【具体的な仕事内容】 ◎人事のご経験がある方 ◎人材業界での営業経験から人事へ転身したい方 などの応募大歓迎です！ ■業務内容： 新卒採用の主担当として、説明会・就活セミナーでの登壇やインターンシップの企画運営をお任せします。学生のキャリア形成を支援しながら、自社の採用ブランディングや母集団形成にも携わることができるポジションです。 ・新卒・中途採用

仕事内容上流工程の経験を積みたい方Wanted!! グローバルに展開する人材業界特化のクラウドサービス/東証グロース上場/時差・短時間勤務可 ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 【業務内容】 国内トップクラスシェアのHR×SaaSサービスの導入コンサルタントをお任せします。 HRの市場構造/業界課題/クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型の導入コンサルタントです。 ・入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。入社後はまず日程調整や候補者対応など、動いている業務に入っていただきます。業務マニュアルが整っているので、手順を確認しながら取り組めます。3か月目には求人票やスカウト文面の作成、エージェントとのやり取りを一人で回せる状態を目指します。取締役CFOと日常的に連携しながら、半年～1年で採用ブ

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容業界未経験ＯＫ★本社勤務＊イベントの案内など☆９時半始業☆ ◆残業ほぼなし！本社勤務♪人材業界でのお仕事☆駅徒歩圏内☆当社スタッフ就業中！同業務の方が在籍中☆近くに飲食店・コンビニあり☆複数路線あります☆ １２月スタート！〈人材紹介や採用代行サービス会社〉未経験ＯＫ！アットホームな職場です！【お仕事の内容】就活イベントの案内・参加意向確認の電話連絡｜参加予定者への 事前確認連絡｜架電結果の入力（専用システム）｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※電話業務の経験が必要です。 職種： テレフォンオペレーター 給与： 時給

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新規営業担当として、ターゲット企業のリストアップや採用課題の仮説設計を行っていただきます。企業調査、メールやフォーム営業、架電、SNSを使った新規アプローチ、商談設定と日程調整までを、計画を立てて進めていけます。商談前の企業情報や課題仮説の整理もご自身のペースで行えます。自身が創出した商談が受注に至った場合は、受注額の10%をインセンティブとして受け取れます。

仕事内容株式会社アドスタイル 人事／未経験歓迎／年休130日／原則定時退社／在宅勤務あり 【求人要約】 ★未経験歓迎！意欲と人物重視／育成前提の採用です ★成果重視で、幅広いスキルを磨ける「攻め」の人事 ★土日祝休・年休130日／原則定時退社／在宅勤務有 目標に挑み続けてきたあなたへ。 その経験を、次は人事で。 「もっと伝わる言い方はないかな」 「次は、違うやり方を試してみよう」 期待に応えるだけでなく、その先を目指してきた。 自分から動いて、 相手の反応や結果が変わると嬉しかった。 そんな経験はありませんか？ その姿勢は、 まさにアドスタイルの人事が求めているものです。 会社の魅

仕事内容募集背景 採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、 単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、 最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。 その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる方で、将来的にマネージャーとしての役割もお任せできる人材を採用いたします。 配属部署 配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部 当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施し、求人サイト

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事として採用業務の経験がある方 ■人材コーディネーターなどの経験がある方 ■エージェントとの折衝経験がある方 ■人材紹介関連業界での実務経験がある方 ■営業のご経験がある方 [歓迎] ■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ■裁量権のある仕事がしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■向上意欲がある方 ■新しいことにチャレンジがしたい方 ■前向きな方 ■細やかな気配りができる方 ■ベンチャー志向

仕事内容＜仕事内容＞ この仕事は、正解を押し付ける仕事ではありません。 求職者一人ひとりと向き合い、「どんな仕事が合うのか」「どんな働き方なら無理なく続けられるのか」を一緒に整理しながら、転職活動をサポートする仕事です。 アドバイスする前に、まず“聞く”。結論を急がず、納得感を大切にする。 そんな向き合い方を大切にしています。 ＜未経験の方へ＞ いきなり一人で完結する業務を任せることはありません。 まずは ・求職者のヒアリング ・内容の整理 ・先輩への引き継ぎ といったアシスタント業務からスタートします。 マニュアルやOJT、チームでの相談体制が整っているため、 未経験の方でも安心して成長できる

仕事内容【未経験可】20代女性も多数活躍中の法人セールス（人材・採用支援・医療/介護） ▼仕事内容 ◆介護・福祉業界の採用を変革させるセールスメンバーを募集 【この仕事の魅力】 ①未経験でもスピード昇格：入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した社員も！ ②社会的意義のある事業：介護・医療業界の「人材不足」という社会課題の解決に直結。 ③数字と成長にコミットできる文化：若手でも結果で正当に評価されます。 ④風通しの良さ◎：20代中心のチーム。裁量があり、意見も通りやすい環境です。 【業務の詳細】 「人手不足に悩む医療・介護業界」を支援する、当社の採用コンサルティングサービスをご提案いただき