東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます

仕事内容株式会社MyVision 【広告運用】IPO準備中｜月1,000万円規模の予算を担当｜マルチチャネル×事業成長を担うマーケター 【仕事内容】 【広告運用】IPO準備中｜月1,000万円規模の予算を担当｜マルチチャネル×事業成長を担うマーケター 【具体的な仕事内容】 【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中｜旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新｜家賃補助あり】 ■採用背景： 当社は創業以来、デジタルマーケティングを最重要戦略と位置づけ、創業4年で従業員350名を超える成長を実現しています。

仕事内容■おすすめポイント 【全国】 病院事業の医療経営コンサルタント／支援先医療機関の経営・マネジメントをリード！年収最大800万円！ ■お仕事内容 経営企画,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【募集の背景】 医療機関支援先は毎年順調に増加しており、2025年3月時点で全国130拠点の病院やクリニックを支援しています。今後さらなる拠点数の拡大を見込んでいるため、経営支援の根幹を担う拠点マネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 担当病院の経営健全化と地域における医療機能の最適化をリードしていただきます。院長や看護部長、事務長と強固なパートナーシップを築き、中長期的な経営戦略の策定から組織構築・運

仕事内容【六本木ヒルズ勤務】ホテルは人が命！全国180棟以上の現場を支える本社採用チームメンバー募集 運営ホテルの公式求人作成をお任せします！あなたのワードセンスで応募者に刺さる求人を作ってください。 【求人作成・運用】採用管理システム（ATS）での原稿作成、システム登録内容更新・管理 【求人内容管理】最低賃金改定時の社内対応リストの作成、更新対応 【選考対応】応募者対応、面接日程調整、オファー、内定者フォロー※経験に応じ、面接対応も含む 【現場との連携】各ホテルの採用サポート（採用PJ管理） 【仕事内容補足1】 採用管理システム（ATS）を用いた求人の新規作成・更新・掲載管理全般をご担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・営業経験2年以上 ・高額商材（金融／不動産／人材 等）の営業経験、もしくはIT業界での営業経験 ※異業界からのチャレンジも歓迎します [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・ITパスポート資格をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 ・将来的にマネージャーや事業責任者クラスを目指したい方 ■こんな方におすすめ ・最高のチームで何かを成し遂げたい方 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 【職種名】 急成長DXコンサルの営業リーダー/マネージャー候補｜異業界歓迎・年収アップ保証・年休125日～ 【仕事内容】 急成長中のDX・ITコンサルベンチャ

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、東京都港区で店舗スタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 【アピールポイント】 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェ

仕事内容【昨対比200%成長中】教育DXベンチャーの人事アシスタント/100人→200人体制への拡大を支える/経験者歓迎 ハンディ株式会社 - 学校の進路指導室をDX。先生の業務負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献！ 仕事内容 ・昨対比200％で成長中・ 高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供する ベンチャー企業で、人事アシスタントを募集します。 現在当社では、事業の成長に合わせて組織づくりや採用活動をさらに強化しています。 採用戦略や人員配置を考えるメンバー、 面接やエージェント対応、研修などを担当するメンバーと連携しながら、 採用に関するさまざまな業務を支えるポジションを

仕事内容リバー株式会社 【浜松町】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日 【仕事内容】 【浜松町】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人材業界からキャリアチェンジOK！／経験者歓迎人事の採用・教育担当をお任せ創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業10h／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・教育担当をお任せいたします。主に採用・教育から人事制度企画や運用な

仕事内容【即日×東京都港区】人材コーディネータ、ノルマなし、残業少なめ ≪具体的な仕事内容≫ ▼求職者との面談 求職者と面談を行った上で、希望や適性に応じてお仕事を紹介します。 中には、当社HPをチェックして、特定の案件紹介を希望して来社する求職者の方もいらっしゃいます。 その場合は、担当コーディネーターが対応しています。 ▼入社時研修 派遣先が決定したら、派遣社員の入社手続きやビジネスマナー講座などを行います。 はじめは先輩コーディネーターの説明に同席して、指導を受けながら派遣法や社会保険についての知識を習得していただきます。 ▼企業・派遣社員のフォロー 派遣社員の就業がスタートしたら、困った

仕事内容＜クリエイティブディレクター＞自社サービスのディレクションを担うリーダー候補を募集！ 株式会社クイック - 【大手企業をTechで変革する】東証プライム上場企業の第二創業期をDXで推進する、社長直轄の社内ベンチャー組織 仕事内容 事業戦略、市場、ターゲットユーザーの情報をもとに、自社サービスにおけるコミュニケーションデザイン全般のディレクションをお任せいたします。 既存事業のリブランディングや新規事業のブランディング施策に上流フェーズから携わっていただきます。 広告クリエイティブ、LP、動画、印刷物、Webサイトなど、対象となる媒体は多岐にわたります。 ・キャリアについて プロダクトの

仕事内容【会社説明／募集背景】 Yolo Technologyは、親会社がシンガポールにあり、2023年7月より日本に進出したITベンチャーで、日本での自社開発商品ーBossjobの普及、そしてその他多種多様なAIソリューションの展開に向け始動した、アットホームでテクニカルなグローバルベンチャーで、一緒に働く仲間を募集しています。 【bossjob Agentー商材紹介】 AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級のプラットフォームまで発展し、600万人規模の求職者が登録しています。世界中のハイスキル人材に特化した紹介サービス提供を開始。

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ★自治体から受託している事業を中心とした契約・請求等に関わる事務のお仕事です★ ・サポーターや訪問員（スタッフさん）より送信される日々の業務報告データチェック・専用システムへの契約入力 ・請求関連データチェック ・各自治体事業の報告書作成 等 【企業情報】 東証一部上場の人材業界大手『パソナグループ』 家事代行事業は2004年からの実績を誇るリーディングカンパニーとして 万全の体制で品質管理を行っています。 安心・安全・快適で心のこもった高品質な家事代行サービスを多くの方にご利用頂いております。 業務内容変更範囲：原則変更なし。ただし、やむを得

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎必須要件 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業など) ・事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 ◎歓迎要件 ・人材業界でのマネージャー経験 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験 ◎求める人物像 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミ

仕事内容～企業と求職者をつなぐ採用コーディネーター～ ✭高卒の就職に特化 ✭飛び込みはありません✭目標を達成したら歩合給3万円支給／更に達成率に合わせて歩合給を支給。 ＊歩合に上限はありません。 ✭昇給・昇格もスピィーディ！ ✭営業未経験スタートでも最短3ヶ月で昇進できる環境！ 具体的な採用手段としては主に“高校生の新卒採用″を活用し、企業パンフレットの作成やSNS広告・ブランディング動画などの提案もおりまぜながら企業の人材不足を解消します。 ご契約後は企業様の代わりに各高校へ求人アプローチを行います。 ■具体的には・・・ 人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポ

仕事内容ランドソリューション株式会社 ＜青山一丁目／未経験OK！＞コンサル営業／飛込み・テレアポなし／土日祝休／プライム上場G 【仕事内容】 ＜青山一丁目／未経験OK！＞コンサル営業／飛込み・テレアポなし／土日祝休／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・26卒歓迎／金融や人材業界など異業界経験者活躍中／SDGs×環境改善で社会貢献性水処理業界大手・東証プライム上場の栗田工業グループ／フレックスタイム制・直行直帰可・年休124日～ ■業務概要： 大手メーカーや銀行等のお客さまに対し、土地をきれいに安全にするための「土壌調査」や「きれいにする工事（浄化）」のプランを提案するコンサルテ

仕事内容株式会社エスティーエス 【観光人材コンサルタント】新規事業の立ち上げメンバー ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 観光業界向け人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、新規取引先の開拓や人材提案などをお任せします。旅行・観光業界を対象とした新規人材紹介事業の立ち上げメンバーとして活躍していただきます。 ＜企業側へのアプローチ(RA)＞ ホテル、旅館、旅行会社などへの新規開拓営業 採用課題のヒアリングや採用要件のすり合わせ 最適な候補者の提案と入社までのフォローアップ 求人情報の作成や既存顧客との

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 医師と医療機関を繋ぐ人材エージェントとして、双方とやりとりしながらマッチングを行う仕事です。 本ポジションでは、医療機関向けに採用コンサルティングを行い、その情報をもとに「常勤（いわゆる正社員）」での勤務を考える医師向けにキャリア相談・求人紹介を行い、マッチングまで伴走支援する業務をお任せします。 【具体的には…】 医師、医療機関の希望をヒアリングし、その条件にあった提案を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパ

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。 当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。 受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。 今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。 企業が求める人材ニーズを把握し、エ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として、事業戦略の立案と実行を担っていただきます。勤務時間は9:00-18:00を基本とし、社内規程に則って変更可能です。目標設計や予算・人員配分、採用計画を設計し、チームの仕組みで組織が勝てる体制を整えます。役員会へのレポーティングや特命プロジェクト、エンタープライズ領域の戦略推進にも関わり、経営と対話しながら事業を