東京都港区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【ミッション・概要】 急成長中の「情シス君」において、見込み顧客の獲得(マーケティング)から商談化(インサイドセールス)までのレベニュープロセス全般を統括・牽引するポジションです。 既存の安定したインバウンド基盤(月150件問い合わせ)を活かしつつ、「The Model」をベースとした再現性のある集客・商談創出エンジンを構築・最大化する事業中核役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・事業目標達成に向けたマーケティング・IS戦略および予算策定、KPI設計・進捗管理 ・リード獲得施策の企画・実行(Web広告、SEO、オウンドメディア、ウェビナー、展示会などマルチチャネル展開) ・イン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・銀行等での法人営業・法人融資経験 ・金融機関での債権回収・回収事務経験 ・サービサーでの債権回収業務経験 【職種名】 事業再生・サービシング担当【東京】【金融・不動産経験を活かし再生実務へ】 【仕事内容】 事業再生案件に対し、債権価値評価からサービシング、再生計画の実行支援まで幅広く担当します。 ・債権価値評価、投資判断に関する分析 ・対象企業・事業の財務状況、収益性の確認 ・事業再生スキームの検討、再生計画立案 ・回収計画の策定・実行 ・債務者との交渉、関係者との調整 ・担保不動産の処分、売却方針の検討 ・債権回収に関する進捗管理、報告業務

仕事内容株式会社ＲＥＡＤＹ ＴＯ ＦＡＳＨＩＯＮ 【組織立上げ】キャリアアドバイザー◆求職者の声を拾いwebサイト改善等広く関与◆ファッション業界特化 【仕事内容】 【組織立上げ】キャリアアドバイザー◆求職者の声を拾いwebサイト改善等広く関与◆ファッション業界特化 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、7,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験（人材紹介のRAや求人広告営業など） ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など） ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 ◇歓迎要件 人材業界での営業チームのリーダー（マネージャー職の1つ下）経験 SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのリーダー（マネージャー職の1つ下）経験 ◇求める人物像 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で

仕事内容タイトル: 【東京/採用人事】昨対比200％で成長中！ベンチャー企業の採用業務を幅広く支える人事ポジション／中途領域メイン／経験活かしたい方必見 このお仕事の特徴: 人事 採用 社員研修・人材開発 土日祝休み 年間休日 120 日以上 第二新卒歓迎 経験者歓迎 長期歓迎 高卒歓迎 ポテンシャル採用 直接雇用 長期 残業手当あり 交通費支給 研修あり 社会保険完備 勤務先名: ハンディ株式会社 職種: ベンチャー企業の採用人事 仕事内容: ★昨対比200％で成長中★ 高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供する ベンチャー企業で、人事アシスタントを募集します。 現在当社で

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 医師の転職支援を行う両面型のキャリアアドバイザーとして、医師との面談、転職活動の目的のヒアリング、医療機関の求人紹介を担当します。入社後はドクターとの面談同席や、法人営業担当による求人説明を通じて、医療業界の知識をイチから学べます。研修体制が充実しており、人材業界や医療業界の経験がなくても安心してスタートできる環境です。 転職希望のある医師と、求人募集をしている病

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 上場企業（グループ会社含む）またはIPO準備企業での経理実務経験（3年以上） ・ 月次決算および年次決算を主担当として取りまとめたご経験 ・ 決算早期化や業務改善・仕組み化を自ら推進したご経験 ・ 日商簿記2級以上の資格、またはそれと同等以上の会計知識をお持ちの方 [歓迎] ・ 経理チームのマネジメント、またはメンバー育成・リードのご経験 ・ 監査法人や顧問税理士と連携して会計・税務論点の検討を行ったご経験 ・ J-SOX（内部統制）の整備・運用経験 ・ 開示書類（計算書類、決算短信、有価証券報告書など）または税務申告書の作成経験 ・ クラウド会計システム（free

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。ホテルや旅館への課題ヒアリングと人材提案から始まり、登録スタッフへの仕事ヒアリングまで一貫して担うため、法人営業・キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーの経験が積み重なっていきます。業界経験より職種経験を重視し、これまでの法人営業の経験を専門性に変えられる環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業、または販売・サービス業における顧客対応の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ◎必須ではありませんが、医療業界での営業経験や人材派遣業界での経験、店舗責任者などのマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 提案営業【★未経験歓迎／残業少なめ／実働7.5h／医療・介護・こども関連事業】 【仕事内容】 医療機関が抱える人材や経営の課題に対し、人材派遣サービスや各種ソリューションの提案を通じて解決に導くコンサルティング営業の役割を担います。 【おすすめポイント】 ● 経営支援など、人材領域に留まらない多彩な提案 ● チームで互いに助け合う、

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります

仕事内容株式会社MyVision 【広告運用】IPO準備中｜月1,000万円規模の予算を担当｜マルチチャネル×事業成長を担うマーケター 【仕事内容】 【広告運用】IPO準備中｜月1,000万円規模の予算を担当｜マルチチャネル×事業成長を担うマーケター 【具体的な仕事内容】 【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中｜旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新｜家賃補助あり】 ■採用背景： 当社は創業以来、デジタルマーケティングを最重要戦略と位置づけ、創業4年で従業員350名を超える成長を実現しています。

仕事内容【仕事内容】 ・プレイングリーダーとしての業務 －重要クライアントの経営課題・人材課題への伴走（施策提案・オンボーディング・活用拡大） －難易度の高い商談・折衝への同席・支援 ・リーダーとしての業務 －チームマネジメント（数名規模のメンバー育成・目標管理・評価への関与） －担当ポートフォリオ全体の戦略設計（どのクライアント群に、誰が、どの深さで関わるかの意思決定） －オンボーディング〜活用拡大プロセスのKPI設計と継続的な改善の主導 －ハイタッチで支える領域とAI・テックタッチに巻き取らせる領域の切り分け設計 －インサイドセールス・フィールドセールス・プロダクトなど他機能との連携設計、新規プロ

仕事内容【六本木ヒルズ勤務】ホテルは人が命！全国180棟以上の現場を支える本社採用チームメンバー募集 運営ホテルの公式求人作成をお任せします！あなたのワードセンスで応募者に刺さる求人を作ってください。 【求人作成・運用】採用管理システム（ATS）での原稿作成、システム登録内容更新・管理 【求人内容管理】最低賃金改定時の社内対応リストの作成、更新対応 【選考対応】応募者対応、面接日程調整、オファー、内定者フォロー※経験に応じ、面接対応も含む 【現場との連携】各ホテルの採用サポート（採用PJ管理） 【仕事内容補足1】 採用管理システム（ATS）を用いた求人の新規作成・更新・掲載管理全般をご担当

仕事内容【シノケングループ】正社員！賞与あり！採用計画の立案など！ ◆駅からスグ！自席でのランチＯＫ！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニあり！同業務の方がいるので安心♪残業少なめでプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！ 各種保険を完備した職場！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画の立案・実施、進捗管理、広告媒体の管理、エージェント管理、 採用面接セッティング・実施、契約書・請求書対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、東京都港区で店舗スタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 【アピールポイント】 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェ

仕事内容【昨対比200%成長中】教育DXベンチャーの人事アシスタント/100人→200人体制への拡大を支える/経験者歓迎 ハンディ株式会社 - 学校の進路指導室をDX。先生の業務負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献！ 仕事内容 ・昨対比200％で成長中・ 高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供する ベンチャー企業で、人事アシスタントを募集します。 現在当社では、事業の成長に合わせて組織づくりや採用活動をさらに強化しています。 採用戦略や人員配置を考えるメンバー、 面接やエージェント対応、研修などを担当するメンバーと連携しながら、 採用に関するさまざまな業務を支えるポジションを

仕事内容リバー株式会社 【浜松町】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日 【仕事内容】 【浜松町】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人材業界からキャリアチェンジOK！／経験者歓迎人事の採用・教育担当をお任せ創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業10h／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・教育担当をお任せいたします。主に採用・教育から人事制度企画や運用な