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児童発達支援管理責任者 - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

障がい者支援 / サービス管理責任者 / 正社員

株式会社コペルコペルプラス 守口大日教室

  • 守口市 梶町 / 大日駅 徒歩約9分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり

仕事内容ブランクOK!30代40代50代60代活躍中!プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数! 【施設名】: 株式会社コペル コペルプラス 守口大日教室 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 【給与情報】: 月給400,000円~ 月給40万円~(一律資格手当10万円を含む) ※固定残業代:8万6500円~/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当:1万円/月 《交通費》 公共交通機関:全額支給 車通勤:2万5000円 【業務内容】: 【具体的なお

カイゴジョブ

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス

ビーナスキッズもりぐち

  • 守口市 橋波東之町 / 西三荘駅 徒歩4分

  • 月給30.5万円〜

  • 正社員

  • 常勤
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 車通勤OK
  • 16時前退社

仕事内容【守口市橋波東之町】確定拠出年金など充実の福利厚生◎東証プライム上場企業グループの安定感☆明確なキャリアパスや手厚い教育制度あり!「一生働ける会社」で将来を見据えて活躍しませんか?【正職員・児童発達支援管理責任者】を募集しています! 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 感覚統合運動を実践する、画期的な児童放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。 ・アセスメント・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・その他療育指導全般 ・送迎業務 学校生活を生き残れる力を養い、発達障害の子どもたちの成長をサポートしてください。 ※業務変更の範囲:会社の定

ジョブメドレー

児童発達支援管理責任者 /年間休日120日以上/児童福祉関連

株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 守口校

  • 守口市 竜田通 / 守口駅 徒歩約5分

  • 月給30.6万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり

仕事内容【現場のトップ】児童発達支援管理責任者/2026年上場を目指すベンチャー企業の現場責任者 <仕事内容> ■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。 ■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。 ■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。 ■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたい

マイナビ福祉・介護のシゴト

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