奈良県生駒市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容奈良県生駒市の児童発達支援管理責任者〈６５歳以上シニア歓迎〉 (正社員) | 放課後等デイサービス わくわく （はざま株式会社） ▼仕事内容 とにかく楽しく遊ぶ遊びには無限の可能性があり、遊びの中で、たくさんの学びを体感してもらえる施設づくりを目指しています。 放課後等デイサービスでは珍しい、外に小さな運動場があります。 屋外で体操や、自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 また、大型遊具等もあり、前を通る子供たちにわたしもしたい！とうらやましがられる施設を作ります。 いろいろアイデアをスタッフみんなで出し合い、施設名通りの「わくわく」を子どもたちに体感してもら

仕事内容介護業務 入浴、排泄、食事などの補助、生活全般の介護 ・レクリエーションの実施ほか施設内の付随業務

仕事内容仕事内容：放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集！ 2022年12月オープン予定（1～2ヵ月前より採用予定） いちから一緒に考え、より良い療育を作ってくれる方を探しています。 基本、現場のことはすべてお任せします。 屋外で体操や動物とのふれあい、自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 その他、いろいろアイデアをスタッフみんなで絞り出し 施設名通りの「わくわく」を子どもたちに体感してもらいましょう！ PR：はざま株式会社です。 奈良県生駒市で放課後等デイサービスを 2022年12月オープン予定です。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 施設の外

仕事内容【仕事内容】 発達に凸凹を抱える小学校6年生～中学生のお子様への学習支援を行っていただきます。 療育の内容については、経験豊富な児童発達支援管理責任者がおりますので、未経験の方もご安心ください。 【1日のスケジュール】 10時：出勤 10時～14時：当日の療育についてミーティング 14時～16時：療育準備・送迎 16時～18時半：療育 18時～19時：終業 午前中に支援ミーティングとプログラム作成が出来ます。 独自のアセスメントシートを活用し、個別支援計画を皆で立案していきます。 【給与】 月給218,000円 月給218,000円～300,000円 新卒給与：218,000～ 中途給与

仕事内容【仕事内容】 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！ 【業務内容】 ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3～4回実施 ・療育後の保護者様との振り返り（15分） ・指導員同士での情報共有（毎日実施） ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容個別支援計画書の作成 保護者との面談 支援内容の確認 子どもの発達状況や生活状況を把握 子どもの課題や目標を整理 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「計画を作るだけ」のサビ管ではありません。 利用者さんの可能性を見つけ、支援とチームを動かす仕事です 【仕事内容】 ● 個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ● 利用者さん・ご家族との面談、相談対応 ● 相談支援事業所・医療・行政等の関係機関との連携 ● スタッフへの支援方針の共有、助言、育成 ● 現場の課題整理と、より良い支援・事業所づくり ● リサイクル・農作業・軽作業・飲食・清掃などグループ事業と連携した活動・就労機会の検討 【この仕事・職場の魅力】 ● サビ管として支援の方向性や事業所づくりに深く関われる ● 多様な福祉サービスとグループ事業を活かした支援ができる ● 新

仕事内容大阪府守口市の児童発達支援管理責任者・守口 (正社員) | 株式会社 Ｓ＆Ｓ ▼仕事内容 ※児童発達支援デイサービスでの療育補助、施設の運営管理 ・ほぼ有給消化１００％残業はほぼ０！ ・業務時間内に研修制度があり、未経験者も歓迎！※変更範囲：会社の定める業務 (大阪府守口市) ▼職種 児童発達支援管理責任者・守口(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給273000〜306000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)243000〜276000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時

仕事内容大阪府守口市の児童発達支援管理責任者（あさがおきっず守口） (正社員) | 株式会社 あさがおねっと ▼仕事内容 児童発達支援における児童発達管理責任者をお任せします。 ◇支援計画（個別支援計画）の作成 ・管理◇モニタリングやアセスメントの実施◇保護者関係機関との連携対応◇利用児童の調整や契約手続き◇子どもたちへの療育支援◇事務処理など【変更範囲：変更なし】２０２６年３月オープン (大阪府守口市) ▼職種 児童発達支援管理責任者（あさがおきっず守口）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)1

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎 など ［エリア］東大阪市、大東市／片道30分以内 ［社用車］ステップワゴン、フィット、キューブ ★送迎業務なしもOK！ご相談ください♪ ＼おすすめポイント ️／ 【Plaud ✕ ChatGPT ✕ HUG】3つのツールを使用し、児発管の負担をトコトン減らしています！ ◎会議を録音⇒AIが自動で文字起こし・要約！個別支援計画にかかる打ち直しの手間をゼロに。 ◎タブレットによる電子管理のため、手書きやサイン、ハンコの手間も一切あ

仕事内容【入社特典】★入社祝い金30万円支給☆ 応募要件を満たす方とは全員と面接！ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ※※※重要※※※ 入社特典として入社祝い金30万円の支給を致します。 〇支給条件 ∟こちらのホームページ･ハローワーク･お電話でのご応募の方 ∟就業6か月（入社6か月経過後も勤続可能な方） 〇支給時期 ∟入社6か月経過翌月に支給 ※※※※※※※※ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、各種業務をお任せします。 ＼待遇・福利厚生を一部ご紹介！／ 〇年間休日110日(月9～10日休・2月のみ8日休) 〇基本的に残業ほぼなし 〇資格取得支援あり（規定

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎 など ［エリア］東大阪市、大東市／片道30分以内 ［社用車］ステップワゴン、フィット、キューブ ★送迎業務なしもOK！ご相談ください♪ （追加・変更の可能性） 法人の定める児童福祉事業に関する業務 （児童発達支援管理責任者業務、療育支援、保護者対応、関係機関との連携など） ※本人の適性・希望を考慮します。 休日・休暇 日曜定休（月8日休み） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇法定通り ＊ご家族やご自身の体調不良時

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎 など ［エリア］東大阪市、大東市／片道30分以内 ［社用車］ステップワゴン、フィット、キューブ ★送迎業務なしもOK！ご相談ください♪ （追加・変更の可能性） 法人の定める児童福祉事業に関する業務 （児童発達支援管理責任者業務、療育支援、保護者対応、関係機関との連携など） ※本人の適性・希望を考慮します。 休日・休暇 日曜定休（月8日休み） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、