北海道の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主な業務は社会保険労務士の補助業務・顧問先企業の人事労務関連の代行業務となります。 ※クラウドサービスやAIによる業務効率化・仕組化・自動化及びペーパーレス化を推進しています。 ＜業務内容の一例＞ ◇パートさんへの業務の割り振り・進捗管理・申請内容の確認 ◇入退社手続き（書類作成・電子申請など） ◇育児休業・労災などの給付関係手続き ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応）・役所関連対応 ◇グループ内の他部門との連携など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区山の手2条12丁目11-38 山の手CI

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 人事・総務・労務・法務などの管理部門にて、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ＜具体的におまかせするお仕事＞ ◇人事・労務サポート ・採用活動の手続きや面接スケジュールの調整 ・社員の勤怠チェック、給与計算、社会保険の各種手続き ・研修の手配や社内イベントのサポート ・労働組合やハローワーク、労働基準監督署などの窓口対応 ◇総務・法務サポート ・行政機関や外部団体からの問い合わせ対応 ・社内書類の整理・チェック、簡単な契約書の確認作業など ＜未経験の方も安心のフォロー体制＞ 入社後は「中途社員導入教育」をご用意。その後も先輩と一緒に実際の業務を進めながら（

仕事内容 採用から組織づくりまで。会社の成長を支える人事へ！ 未経験からチャレンジできる【採用・人事スタッフ】のお仕事です。 まずは求人運用や応募者対応など、採用業務の基礎からスタート！ 業務に慣れてきたら、採用企画や採用戦略の立案など、会社の成長に直結する業務にもチャレンジできます。 「人と関わる仕事がしたい」「採用だけでなく企画にも携わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです♪ お仕事内容 求人媒体の運用・求人作成 求人媒体の管理や求人原稿の作成・更新を行い、より多くの応募につながる採用活動をサポートします。 応募者対応・面接調整 応募者との連絡や面接日程の調整など、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかひとつが当てはまる方 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） 【尚可】 ・人事制度設計の経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・MBA ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業／年

仕事内容【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイ

仕事内容[募集背景採用人数増員に伴う採用業務強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信 等 【配属先情報】 人事総務グループの、人事チームに配属となります。 人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。 採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社

仕事内容[募集背景採用関係の経験をお持ちの方を採用し、採用数を増やしていきたい。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当として、当社の採用業務を行っていただきます。 ご自身の経験や知見を活かしながら、ご活躍いただける事を期待しております。 【具体的には…】 ・学校への就職説明会実施 ・人材会社とのやり取り ・採用計画の立案 ・その他、採用業務一式 ・総務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 採用業務を現在、社長が行っているが、社内にノウハウが無く、採用苦戦中。 代わりに実務担える方もいないため、採用関係の経験をお持ちの方を採用し、採用数を増やしていきたい、

仕事内容大人気の内勤スタッフ！ 今回は1名欠員のため、採用グループでの募集をいたします♬ 未経験者OK！ 経験者の方は、あなたの人事経験、 特に採用業務の経験を 当社で活かしてみませんか！ 人事部門の中核メンバーとして 活躍できます！ 弊社はNTT東日本／西日本の特約店として、 セキュリティやソフトウェア・情報機器 など最新テクノロジーを ワンストップでお届けする ITパートナーとして確固たる地位を 築いています。業績好調につき、 今後も年間数百名規模での 採用を継続していきます。 ↓経験者採用↓ ・人事経験 （2年以上/業界不問） ・採用業務または人事関連業務の経験 （年数不問） ・Micr

仕事内容【トーホウリゾート】正社員！賞与２回あり！求人票の作成など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給（規定有）！駅近で通勤便利！同業務の方がいるので安心！休憩室あり！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◎ホテル・旅館の運営会社◎経験を活かして活躍できるチャンスです☆【正社員で就業開始】採用戦略の立案・実行、求人票の作成、媒体選定、エージェント対応、 書類選考、面接調整、面接対応、採用広報などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務（採用）の経験が３～５年必要で

仕事内容経理：データ入力、電話応対、請求書システムの内容確認及び売上 計上処理作成、社内システム請求データ作成及び請求書発行、発送 、入金確認、伝票処理、その他 人事：勤怠管理、給与計算、社内福利厚生管理、電話対応、その他 採用担当：求人管理、求人票作成、面接調整、説明資料作成、電話 対応、その他 総務：各種社内調査、規程整備、電話対応、その他 本人の適正および希望を確認して配属を決定します。 ＊業務の変更範囲：会社の指示する業務

仕事内容【仕事内容】 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担い、将来的には人事労務部門の責任者として組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 労務関連業務全般 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理、就業規則整備 ・改訂、各種行政対応 外国人従業員対応 ・在

仕事内容経理ソフトを使用した建設業経理全般（変更範囲：変更なし） 銀行等手続き業務（外勤業務あり／自家用車持ち込み希望します） 請求書・領収証の発行及び管理 会計ソフトを使用した給与計算・年末調整・決算事前処理等 請求書の入力・支払処理及び管理 建設業許認可及び経審・宅建業許認可の申請及び管理 社会保険関係・労災雇用関係の申請及び管理 求人関係（ハローワーク、民間等）の管理 来客対応、電話対応・郵便物等整理 その他不随する業務 ＊以上の中から他職員と仕事を分担していきます。 ＊決算事前処理は税理士へ渡す前までの業務です。 ＊引継ぎは前任者が指導しますのでご安心ください。

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務実務 5年以上 ・給与計算・社保手続き ・就業規則の作成・改訂経験 ・英語 日常会話レベル以上 ・人事制度の0→1構築経験 [歓迎] ・社労士資格（保有または受験予定） ・スタートアップ・ベンチャー経験 ・IPO準備フェーズの経験 ・在留資格・就労ビザ対応経験 ・課題発見/分析し、業務の効率化やフロー構築にやりがいを感じる方 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌 人事総務課長】北大発宇宙ベンチャー（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ◎IPOへ向けた会社の成長拡大にダイレクトに触れられる ◎多国籍

仕事内容石狩市新港地域にある本社にて総務、人事、労務業務を中心に新卒 採用・中途採用等の採用業務と入社教育。 主に学校回りや企業説明会などのイベント参加等に関わる業務をお 任せいたします。 また、その他の業務として総務全般の仕事を数名の正社員と分担し てお任せします。 ◆主な業務 採用活動・研修対応・備品、資産管理・職場環境改善 活動・代表電話対応等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 株式会社ツルハの人事担当として、労務を中心に管理部門業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・HD単体の給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 【働き方について】 ・配属先情報：人事部 人事管理グループ 【配属先について】 ・人事総務本部人事部人事管理グループに配属となります。現在3名が在籍しています。 ・入社後、１か月程度の店舗研修があります。 ・将来的には、HR業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 【給与詳細】 【月給】250,000円～ 【年収】400-650万円 賞与実績：前年度支給実績年

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の人事部にて、社会保険手続きを中心とした人事・労務管理業務をお願いします。 【具体的には】 給与担当：給与計算、賞与計算、委託会社との連携、年末調整、各種書類対応 等 ※担当配属は経験、適性を考慮し決定します。 医療法人の人事業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 【配属先について】 ・組織構成：給与担当チームは4名で構成されております。（課長1名、リーダー1名、一般職2名） ・ご入社後の流れ：まずは給与計算からお任せし、労務管理等、業務範囲を広げて頂きます。日次、月次、年次業務と順番に経験を積んで頂き、業務の流れを把握する流れになります

仕事内容冷暖房完備で、キレイな工場です 製品も軽いものが、メインとなりますので 体力面での心配はありません！ 【工場での軽作業例 】 完成品へのラベル貼り。 完成品の梱包。 完成品の目視検査。 ボタンを押すだけ機械オペレーター。 ネジを締めるだけの単純な組立。 小物部品の組立や加工など 仕分け・梱包 製品を箱に詰めて、ラベルシール貼り ピッキング作業 出荷・運搬 などなど。 ️ 無資格・未経験でも 丁寧な研修があるので 安心してご就業いただけます！ 弊社ではこの他にも 〈 あなたの希望に合うお仕事 〉 〈 通勤 or 入寮 〉 〈 全国のお仕事 〉をご案内可能です！ 経験者さん

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容株式会社Greenspireは、倉庫管理・OEM事業・配送事業を展開し、「人」を大切にしながら成長してきた企業です。今回募集するのは、採用活動や労務管理をサポートする人事アシスタントのポジションです。 応募者対応から入退社手続き、勤怠管理まで、人事業務全般をサポートいただきます。業務はマニュアル化されており、OJTを通じて基礎から段階的に習得できる環境です。 【主な仕事内容】 ・求人媒体への情報入力／応募者管理 ・面接日程調整／候補者対応（メール中心） ・入退社手続き書類の作成／確認 ・勤怠データの確認／管理表更新 ・社内資料作成や採用イベント準備サポート 【1日の流れ（例）】 10:00