人事 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかひとつが当てはまる方 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） 【尚可】 ・人事制度設計の経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・MBA ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業／年

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の総務職として、会社規定や人事制度に携わる人事企画や、業績管理や業務改善に係る経営企画を中心に担当します。 ※入社後は、ご経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。 【具体的には・・・】 ・人事制度、会社制度の構築・改善 ・業績検討・年度計画策定など経営企画に係る業務 ・採用業務（新卒・中途） ・労務業務 ・その他経理・総務業務など ※詳細は面談時にお伝えします 【企業の特徴】 1999年の設立以来、お客様目線を大切にしながら、建築のプロとして付加価値の高い住まいづくりに取り組んできた当社。 美しいデザイン、そして機

仕事内容人事／自動車部品商社の人事 創業105年 5年連続で売上増加 昨年度賞与4ヶ月分 平均勤続年数20年以上 ・採用事務・協力会社との折衝 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・大学や専門学校などへの訪問 ・応募者との面接や選考、内定者フォロー ・採用データの分析と報告 ・社内のキャリア制度(教育)の充実や従業員満足度の向上 自動車部品(純正品・優良品)、輸入車部品、リサイクル部品(リユース・リビルト) 、用品、整備機械工具・車体整備機器工具、整備・鈑金業システム、塗装資材・自動車塗料、タイヤ、バッテリー、オイル、その他、自動車関連商品全般の卸売業、事務機器販売 未経験OK,完全土日祝休

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（管理職候補） 【仕事内容】 当社にて人事業務をご担当いただきます ・人事採用から教育業務、労務および制度などの業務を管理いただきます ・会社規模に合わせた制度企画や諸制度の整備などを行います ・人事総務部門のスタッフ管理や工場全体の勤務効率化にもたずさわります ※近い将来に部長としての役割を期待しております 【事業内容・会社の特長】 ーグローバル展開を行う高級チョコレート

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 当社総務課にて、 ◇採用業務（求人作成、応募対応、面接調整） ◇労務管理（勤怠・運転指導・アルコールチェック） ◇DX支援（社内研修の対応） ◇社内制度の運用・改善・マニュアルの作成 ◇総務業務全般（PC・備品管理、社内イベント対応など） などを担当していただきます。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 函館市松陰町24番2号 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JR 五稜郭駅より車で約5分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給346,200〜405,000円 （固定残業代57,700〜

仕事内容グループ24社の管理部門を担う本社人事課において労務業務（給与計算・社会保険・入退社手続き等）およびリーダーとしての取りまとめをお任せします。 ※課員20名程度で分担し、協力し合いながら業務を進めています。 ※使用システム：勤次郎・給与奉行 等 ■給与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■入退社手続き など 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業24社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 日総グループ各社の経理・人事労務・システム庶務などの管理・間接部門業務を受託する事務センター。 多彩な事業領域で北海道の人々の「食」「生活」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理・人事・総務業務のいずれかのご経験（目安：3年以上） ・日常会話レベルの英語スキル ・PCスキル：Microsoft OfficeのWord（中級）、Excel（中級）、PowerPoint（中級） [歓迎] ・管理職経験（目安：3年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北海道／ニセコ】人事管理部／経理・人事・総務（係長～課長）（年収500万円～720万円） 【仕事内容】 ◎2024年開業 ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集／世界中から注目されるリゾートエリア・ニセコHANAZONO／長期

仕事内容今年で創業130年を迎える株式会社コバヤシにてグループ3社の採用全般をメインに、社員教育、定着活動、総務全般をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ 【採用業務】 学校訪問、企業説明会、面接対応、日程調整 サイト管理・求人作成、入社前後フォロー、各人材会社との折衝対応 【社員教育】 各種研修(企画、講師選定、内容精査、会場手配、当日の事務局 等)、定着率向上に向けての活動 【総務業務】 上記業務以外の庶務や総務も幅広くお任せします。社内の備品管理や備品発注、冬場は雪かきもお任せすることがあります。 ※配属先：人事総務課（係長1名・担当1名） ～挑戦し続ける風土、さらなる未来へ～ 同社の創業は

仕事内容■従業員数150名弱の当社での人事管理のお仕事です。 まずはクラウドシステムを利用した毎月の給料計算や賞与計算、社会保険事務からお願いし、先々は教育研修の企画・運営や人事諸制度の企画立案、人員計画の構築等、人事管理に係る幅広い仕事をお願いします。 【組織構成】 総務部人事グループのメンバーは3名で、綿密にコミュニケーションを取りながら仕事して頂けます。 当社は北海道で唯一の基礎化学品メーカー。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが

仕事内容人事・経理・総務のいずれかをお任せいたします。 月給23万円も可能＆残業少なめで私生活も大切に。 【職種】 [正]一般事務職、経理・簿記、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 オフィス内での人事労務・経理・総務 いずれかの業務を、適正に合わせて お任せいたします。 ▼具体的な業務内容としては、 人事労務:給与計算や社会保険の手続き 経理:経費精算や出納管理 総務:社内備品の管理や発注

仕事内容■仕事内容 採用、入退社や転勤等の各種手続き管理、給与計算、査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正・運用などの管理業務等（現職責任者の後継者候補として増員します） ■配属先情報 中標津本社 所属人数約60名（うち人事管理部3名） ■募集背景 第一次産業の経営者様からのニーズも増加しており、今後も受注増が込まれる為に組織強化を行う為の増員募集です。（現職責任者の後継者候補として増員します） ◎北海道に関わりながら、業界内でも屈指の好待遇、好条件で勤務可能です ◎組織の成長に、ご自身のこれまでの知見を存分に活かして頂く事が可能です ◎転勤：当面無、勤務地は家庭の都合などに応じて配慮いたし

仕事内容◎採用や社内人事管理を行える職員を募集しています。 将来は部門責任者となって頂ける人の応募をお待ちしています。 多少でも人事に関わる仕事のご経験がある方、ご相談ください！ ◆転勤範囲は札幌・旭川・帯広・北見となります。 可能性はありますが、現状ほぼ転勤はありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容★正社員！賞与あり！人事採用アシスタントなど！駅直結！ ◆うれしい土日祝お休み！人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！同業務の方がいるので安心！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 〈情報通信関連の会社〉駅直結で通勤ラクラク！デニムでの勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】採用アシスタント業務：エージェント対応、日程調整業務、専用システムへの入力、 応募書類管理、合否連絡、説明会・面接運営のアシスタント、内定～入社までのフォローなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事

仕事内容【浜理ＰＦＳＴ】正社員！賞与年２回５．１ヶ月！勤怠管理など ◆人気の職業紹介！年間休日１２５日！交通費支給（上限）あり！車通勤ＯＫ＆駐車場無料♪部署には６７名が在籍！基本☆土日祝休み！ワークライフバランスも保てる環境です！ 社員食堂あり！残業少なめなので自分の時間も大切にできます！【正社員で就業開始】勤怠管理、給与計算、社会保険事務（入退社管理、月次変更、年末調整業務など）、 顧問社労士との折衝など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事・労務

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容新卒・中途（キャリア）採用の仕事 ・学校求人活動 ・キャリア求人活動 ・人事求人管理業務 ・営業所採用関連業務 ※経験者は優遇します。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容〇採用活動（採用・企業説明会）などの実施 〇社員面談…採用面接・従業員の面談 〇評価表など社内制度の整備 ○文書作成 ○官公庁などへの外出…頻度は少ないです。 〇その他、人事業務全般 ＊装いはオフォスカジュアルです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 ＼人と組織の成長を支える人事ポジション／ 福祉事業を展開する企業で、採用や研修などの人事業務をサポートするスタッフを募集します。 社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える大切な役割です。 新卒の方は、まず人事業務の基礎からスタート。 採用サポートや研修運営などの業務を経験しながら、将来的には人事業務全般に関わることができます。 人を支える仕事を通して、企業運営や組織づくりに関わるスキルを身につけることができます。 【主な業務内容】 ・新卒・中途採用活動のサポート ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用関連書類の作成、データ管理 ・社員研修のサポート（資料作成

仕事内容・本社及び有料老人ホームにおける総務事務全般 ・本社と各施設間の書類等の事務管理・運搬・事務連絡 ・フロント業務・電話対応等 ＰＣ操作は必須です。 ＊事務経験者は賃金面で優遇します。 （人事ソフト及び給与計算ソフト使用経験含む） ＊業務の変更範囲：変更なし