北海道の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容人事・労務・法務に関する総務全般業務を行なっていただきます。 ・求人や採用に関係する業務、勤怠管理及び労務管理 ・雇用保険・社会保険の管理、安全衛生管理等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上（採用／教育／労務いずれか） ・採用業務の一連の経験（母集団形成～クロージング） ・労務の基本知識・実務経験 ・現場と連携して業務推進した経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] ・サービス業での人事または現場経験 ・教育研修の企画・運用経験 ・人事制度／評価制度の運用経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・理念や価値観に共感し、体現できる方 ・戦略を現場に落とし込める思考力をお持ちの方 ・データをもとに意思決定ができる方 ・関係者を巻き込みながら推進できる方 ・困難な状況でもやり切る力の

仕事内容完全週休2日制×年間休日124日｜人事 フレックスタイム制・土日祝休みなど、働きやすい環境が整っています。 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理（伝票入力） 等 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務グループ 人事チーム ・月平均残業時間：15時間程度 ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 ＜募集背景＞ ＊欠員募集となります＊ ＜社内環境＞ 人事総務グループ：8名（男性：6名、女性

仕事内容・新卒採用の業務 ・中途採用の業務 ※応募者の選考・試験・面接など ※人事採用に関わる社内業務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 事務／年休120日／賞与年2回／月給28万円以上 【求人要約】 【やりがい】組織を支え、会社の発展に貢献◎ 【好待遇】月給28万円～／充実の各種手当・福利厚生 【働きやすさ】土日祝休み／年間休日120日♪ ALSOKグループで「働きやすさ」を実感 幅広い知識とスキルを習得し、キャリアUP！ ＼この求人のPOINT／ ★ALSOKグループの安定基盤 ★事務職としての専門性が高められる ★年休120日、土日祝休 ★各種手当・福利厚生充実 【やりがい】 事務といってもさまざまなお仕事をお任せします。 総務・経理・営業・工事など幅広い業務に携

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応、社内研修運営を担当します。 ＼エンタメ業界で、人と会社をつなぐ人事の仕事／ アイドルやエンタメ事業を展開する当社で、採用活動や入社手続き、社内研修の運営などを担当していただきます。 応募者対応から入社後のフォローまで幅広く関わり、社員が安心して働き始められる環境づくりを支えるポジションです。 【具体的な業務】 ・応募者情報、選考状況の管理 ・面接日程の調整、選考案内 ・面接への同席、議事内容の記録 ・入社書類の準備、内容確認 ・入社オリエンテーションの準備、運営 ・社内研修の資料作成、日程調整 ・求人媒体や採用管理システムの更新 ・社員からの問い合わせ対応

仕事内容【経験者のみ】病院での人事事務 【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,500円～262,000円 【総額に含まれる手当】 ■業務手当：10,000円 ■ベースアップ手当：12,000円(※年度・就業場所等により変動有) 【昇給】あり：1月あたり 1,000 円～2,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクO

仕事内容【仕事内容】 採用担当者と連携し、応募者への連絡や面接日程の調整、選考状況の管理を行う仕事です。 MATE合同会社では、中小企業の営業支援やDX推進を行っています。事業拡大に向けた採用活動を支えるため、新たに採用アシスタントを募集します。 入社時点で、人事や採用の専門知識は必要ありません。最初は、決められた手順に沿った応募者対応やデータ入力などから担当していただきます。 【担当する業務】 ・応募者情報の確認、採用管理システムへの登録 ・応募受付メールや面接案内の送信 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・社内カレンダーへの面接予定登録 ・応募書類の保存、整理、管理 ・求人媒体への求人原稿登

仕事内容【仕事内容】 同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から挑戦できる人事ポジションです。 ECコンサルティング、通信、人材事業など幅広い事業を展開する企業で、採用・勤怠管理などの人事業務を通して会社の成長を支えていただきます。 事務経験を積みながら、将来的に人事・採用業務のキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、出退勤データの確認・入力 ・採用関連の事務サポート（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成補助） ・契約書、請求書などの書類管理 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、日程調整 ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・各部門との連携、進捗管

仕事内容◇人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！ 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ◇職務概要 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。 ・ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行 ・ビジネスの各リーダー（事業部

仕事内容【仕事内容】 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担い、将来的には人事労務部門の責任者として組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 労務関連業務全般 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理、就業規則整備 ・改訂、各種行政対応 外国人従業員対応 ・在

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 人事・総務・労務・法務などの管理部門にて、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ＜具体的におまかせするお仕事＞ ◇人事・労務サポート ・採用活動の手続きや面接スケジュールの調整 ・社員の勤怠チェック、給与計算、社会保険の各種手続き ・研修の手配や社内イベントのサポート ・労働組合やハローワーク、労働基準監督署などの窓口対応 ◇総務・法務サポート ・行政機関や外部団体からの問い合わせ対応 ・社内書類の整理・チェック、簡単な契約書の確認作業など ＜未経験の方も安心のフォロー体制＞ 入社後は「中途社員導入教育」をご用意。その後も先輩と一緒に実際の業務を進めながら（

仕事内容採用業務 ・求人サイトへの掲載、人材紹介会社（エージェント）対応など ・応募者管理／各社システム運用管理、応募者対応・管理 ・会社説明会の企画運営 ・条件提示（内定通知書、オファー通知書 作成送） ・受入れ準備（労務への引継。雇用契約書の締結など） ・内定者フォロー ・新入社員研修準備運営 労務 ・入退社手続き、勤怠管理（社労士提出まで） ・社員情報管理 ・各種申請変更管理（使用システムの変更あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、以下の人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途） ・研修や教育プログラムの実施 ・説明会の企画・実施 ・インターンシップの企画・実施 ・高校や高専・大学との折衝 ・社員の勤怠管理 ・社員の健康管理 ・その他管理部門業務等 ※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください 【配属先】 総務部 【働き方について】 月平均残業時間10h程度、土日祝休みで、年末年始・お盆・GWは長期の公休、育休・産休取得実績有で働きやすさ抜群の環境です。（3年