タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの実務経験（5年以上） - タレントマネジメント - 人事制度改革 - ジョブ型雇用に関する企画・運用（コンサル経験含む） ・プロジェクトリーダーとして主体的に業務を遂行した経験 ・関係各所と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 [歓迎] ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【職種名】 タレントマネジメントの最前線｜日立本社でHR戦略を構築する主任職 【仕事内容】 タレントマネジメント施策の立案・実行を通じ、日立グループ全体の人財最適配置と活性化を推進いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人事部門でのご経験、もしくは人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等のご経験 ・MS Officeスキル（例 分析ができるレベルのExcelスキル／重要な社内会議の資料作成ができるレベルのPowerPointスキル） ・英語、日本語が堪能であること。(TOEIC800点以上、JLPT N1相当） [歓迎] ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 【職種名】 タレントマネジメント（マネージャー候補）/約3万人の多国籍な従業員が活躍す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下すべての経験 ・タレントマネジメントのご経験（2年以上） ・人事データベースの分析～企画・運営 [歓迎] ・人事戦略コンサルタントもしくはハイエンドエージェントでのご就業経験 ・経営陣に対するレポーティング能力 ・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 ・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験（2年以上） ・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識 【職種名】 プライム上場パーソルGr【リーダー◆タレントマネジメント】マンスリーフレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【歓迎要件】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる方 ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える方 ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する方 【職種名】 【WEB面接可】【静岡／磐田】ローバルコアタレントマネジメントの企画、運営／プライム上場 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・3年以上の本社人事企画業務経験 ・TOEIC600点以上 【歓迎条件】 ・グローバル本社人事業務に従事した経験 ・タレントマネジメント分野におけるコンサルタント業務の経験 ・TOEIC800点以上 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 グローバルタレントマネジメント 【仕事内容】 日系グローバルメーカーでの募集です。 教育研修のご経験のある

仕事内容<仕事内容> 【初心者可】所属タレントのサポート・マネジメント業務 当社に所属するパチンコパチスロタレントのマネジメント業務全般をお願いします。 最初は先輩方のサポートで仕事を覚えていただき、将来的にはチーフマネージャーとして責任のあるポジションをお任せします。 ●こんなお仕事をお願いします ・来店/収録時のアテンド業務 ・スケジュール調整 ・交通/宿泊手配 ・送迎 ・SNSやブログの管理サポート ・YouTube番組の撮影補助 etc <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇(日曜+他シフト制) ◇祝日 ◇年間休日120日以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・国内外の事業会社における人事部門でのご経験、もしくは人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等のご経験 ・MS Officeスキル（例 分析ができるレベルのExcelスキル／重要な社内会議の資料作成ができるレベルのPowerPointスキル） ・英語、日本語が堪能であること。（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【求める人物像】 ・急な状況の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って前向きに取り組める人 ・与えられた役割を超えてチームや組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別な

仕事内容株式会社エンターファンズ タレントマネジメント／”日本一”の芸能事務所を創る― 【求人要約】 知識・経験は一切不要！SNSに興味があればOK★ 入社後は手厚い研修アリ！まずは基礎から着実に！ 成果主義で年次関係なくがんばりが昇給昇格に即反映♪ ライブコマースを武器に「日本一」の芸能事務所を作る エンタメへの野心と執着心があるメンバーを大募集♪ ライブコマースを武器に「日本一」の芸能事務所を作るエンタメへの野心と執着心があるメンバーを大募集！ 今、どんな想いで日々の仕事や転職活動をされていますか？ ・人生をかけてでもやりたいことが見つかっていない ・毎日燃えるような熱い情熱を持てて

仕事内容【採用背景】▼声優・タレントプロダクション（zowieQ内 各プロダクション）のタレントマネージャーを新規募集いたします！viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。そして、ミッションでもある「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」ため、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでおります。zowieQは現在部門マネージャーの下、3名で音声領域（声優・ナレーター・吹き替え等）に特化

仕事内容<仕事内容> 【タレントマネジャー】｜登録者数10万人超えの歌い手Gのマネジメント！アルバイト・業詫可！ この度新設された歌い手グループ事務所「シンカロン」にて、登録者人数10万人超えの歌い手グループ『ピスパレ』タレントマネジメント業務全般をお任せします！ ＜ピスパレとは ＞ 6つの個性 でキミの世界をカラフルに！ 空前絶後の”わちゃわちゃ系”歌い手グループ！ Youtube：httpswww.youtube.compiecepalette X：twitter.com/piecepalette TikTok：tiktok.compiecepalette_infolang=

仕事内容タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードをお任せします。 ■ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定 ■オフィスポジションの中途採用実施 ■オフィスポジションの派遣社員採用・契約管理 ■グローバルレベルでのグループ内公募の運営 ■人事評価制度の運営 ■MBOの管理・運営 ■エンゲージメントサーベイの実施 ■外部パートナーとの協働し、トレーニングの企画・実施 ■人材開発プログラムの企画・運営 ■グローバルプロジェクトへの参加 ■DE&I関連のプロジェクトの企画・実施 ■オフィス部門のHRBP業務 ＜勤務時間＞ フレックスタイム (コアタイム 12：00～16：00) 福利厚生 社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験・スキル】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発の いずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何 かしらの業務経験(必須) ・人材育成、人事業務の経験(必須) 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる(必須) [歓迎] 【経験・スキル】 ・海外拠点での業務経験(あれば尚良) ・英語でのコミュニケーション(あれば尚良) ・TOEIC 730点相当(あれば尚良) 【求める人物像】 ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(あれば尚良) ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(あれば

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・タレントマネジメント業務に関する経験 【歓迎要件】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する ・TOEIC 730点以上 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる 【職種名】 【WEB面接可】【神奈川／横浜】人事企画(タレントマネジメント)担当マネージャー【管理職】 【仕事内容】 【職務内容】 ・タレントプ

仕事内容<仕事内容> ENILISが手掛けるVTuberプロジェクトに携わるタレントマネージャーを募集します！ 当社グループ会社の株式会社ENILISのタレントマネージャーとして、ご活躍頂ける方を募集しています。 VTuber・VLiverプロジェクトの最前線で、タレントの魅力を最大化し、新たなエンターテインメントを創出するマネージャーとして、 プロジェクトの推進から市場分析、コンテンツ企画まで幅広く携わり、業界の未来を共に築くポジションです。 タレントの個性や目標に合わせたプロデュース方針の策定・実行 スケジュール管理やコミュニケーションを通じたタレントマネジメント 市場トレンドや競合を分析し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれも必須 ■事業会社における組織開発／人材開発／タレントマネジメントいずれかのご経験をお持ちの方 ■業務での英語利用に抵抗のない方 【職種名】 組織開発／グローバルタレントマネジメント 【仕事内容】 レゾナックグループの組織人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材／組織開発戦略に関する実務担当として業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人材/組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営 ・全社組織タレントレビュー会議の開催 ・サクセッション・プランの運営等 ■全社人材育成/組織開発施策の企画・

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを

仕事内容ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験 ※業界経験は不問 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上の英語力 ■HR関連のERP扱い経験 ■グローバルに事業展開する製造業での知見 ■複雑な状況(関係者間の利害調整や業務に関する新しいアイデアを具現化するなど）に対する問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力 ■データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など） 【職種名】 人材開発/組織開発/タレントマネジメント 【仕事内容】 ■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および

仕事内容<仕事内容> 女性アイドルグループなどの芸能マネージャーを募集！ WAVES（ウェイブス）は、「時代に新しい波を起こす」というビジョンのもと、自社サービスを活用したソーシャルメディアマーケティング事業と、タレントのマネジメントやアイドルグループの運営を行うエンターテインメント事業を展開しています。 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 WAVES独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、最適なインフルエンサーや自社サービスを活用したマーケティング支援を行っています。 ■エンターテインメント事業 所属タレントの育成およびマネジメント、アイドルグループ「スターチスのラブレター」