タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容タレントマネジメント／「マネージャー業務」新卒・未経験歓迎／タレントマネジメント 弊社育成中のタレント・インフルエンサーのマネジメントになります。個別のスケジュール管理や、プロモーションのサポートをお願いします。 (1)インターネットを利用したマーケティング事業並びにその運用及び管理業務 (2)インターネットを利用したマーケティングに関する支援及びコンサルティング業務 (3)各種インターネットビジネスの構築・運用代行業務 (4)インターネットのホームページの企画、制作及び運営並びにそれらに関するマーケテ ィング及びコンサルティング業務 (5)商標権、著作権、著作隣接権、意匠権、肖像権、出版

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） [歓迎] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・世界標準のタレントマ

仕事内容EC業界で活躍するプロ人材と、専門知識を求める企業とを繋ぐタレントマネジメントをお任せします。プロ人材一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な案件を提案することで、その活躍を支援する、同社の中核を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●プロの人生を変える、大きなやりがい ●チームで成功を分かち合う一体感 ●急成長市場で自身の価値を高められる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ EC業界に特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」に登録するプロ人材の活躍を支援する業務です。プロ人材のスキルや経験を深く理解し、企業の課題解決に繋がる最適なマッチングを実現させることがミッションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クライアントワークのご経験（1年以上） ・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画／実行経験がある - 要員計画の立案／モニタリング - 異動配置企画～運用 - スキル定義～アセスメント - タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用推進 【歓迎】 ・コンサルティング業務の実務経験がある ・役員レイヤとの折衝経験がある ・HR系データの集計／分析経験がある ・顧客の抽象的な要望や意見を具体化しつつ、次の取るべきアクションまで整理した経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] ・関係者と柔軟なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方 ・エンターテイメント（Youtuber、Vtuber、その他ネットコンテンツ）に対する興味関心を持ち、消費者・事業者の視点から日常的に触れていること [歓迎] ・タレントマネジメントのご経験 ・Vtuber事業に携わったご経験 ・YouTubeチャンネルの運営・ライブ配信に関わるご経験 ・制作物等の進行管理・スケジュール管理のご経験 ・SNS運用のご経験 ・音楽制作、ライブイベント制作のご経験 ・芸能事務所、音楽レーベルでの3年以上の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上） ■人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 タレントマネジメント／人材戦略（年収708万円～1008万円） 【仕事内容】 当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・Excel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算）およびPowerPointの実務スキル ・変化の激しい環境への適応能力 【尚可】 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する実務経験 ・データ分析に基づいた課題解決・提案能力 ・多様なバックグラウンド（国籍、宗教、性別等）を持つメンバーとの協働経験 ・経営陣や多様なステークホルダーとの高いコミュニケーションスキル ・衛生管理者等のHR関連資格 [歓迎] ※活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの実務経験（5年以上） - タレントマネジメント - 人事制度改革 - ジョブ型雇用に関する企画・運用（コンサル経験含む） ・プロジェクトリーダーとして主体的に業務を遂行した経験 ・関係各所と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 [歓迎] ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【職種名】 タレントマネジメントの最前線｜日立本社でHR戦略を構築する主任職 【仕事内容】 タレントマネジメント施策の立案・実行を通じ、日立グループ全体の人財最適配置と活性化を推進いただき

仕事内容仕事内容：▼業務内容 所属タレントのマネジメント業務全般 【具体的には】 ・ライブ現場スタッフ ・スケジュール管理・調整 ・現場でのディレクション ・ブランディングの企画・開発・提案 ・メンバーのサポート ・売上管理、経営 ・各メディアへの営業活動 など PR：▼株式会社MARONでは、東京都23区で勤務できるタレント運営スタッフを募集しています！自ら考え行動できる方、芸能のお仕事が好きな方からのご応募をお待ちしています。 入社後は能力に応じてできる業務から徐々にお任せしていきます。マネージメントだけでなく、撮影・動画編集・デザイン・イベント企画・プロデュースから経営など、幅広く興味がある

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容アイドルやアーティストのスタッフ／SNSやTikTok好きな方必見／未経験OK／アイドル・アーティストのマネジメント業務 アイドル・アーティストのマネジメント業務です。 スケジュールの管理、SNSの管理、イベントへの帯同、物販スタッフに関わる業務をお願いします。 また慣れてきましたら新人発掘や育成、ライブ等のイベント制作も行っていただきます。 経験者にはプロデュースもお願いできればと思います。 ライブハウスも運営している会社なので音楽好きは大歓迎！ ライブハウス運営 タレントマネジメント イベント制作 ライブ配信 飲食事業 未経験OK,交通費支給あり,副業・WワークOK,服装自由,駅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■タレントマネジメントシステムの運用経験 └サービスは問いませんが当社は「タレントパレット」を導入しています ■人材リソースマネジメントに関する業務経験 └人材配置・最適化、サクセッションプラン、従業員データの分析や活用など [歓迎] ■報酬・評価の制度設計や運用の経験 ■マネジメント教育の企画・運営の経験 ■キャリア形成支援の企画・運営の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（人事データの活用）タレントマネジメント関連業務◆（年収680万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事総務部の企画チームへ配

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・企業人事またはRPOにて採用に関わってきたご経験 ・人材紹介または人材派遣営業（派遣であればIT系）にて高い実績を出されており、 人事としてタレントマネジメントを行いたい方 【職種名】 【中核人事】急成長ファームEmployeeSuccess職◎100名のコンサルのタレントマネジメント 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。 コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメ

仕事内容STPR Purpose クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出し、 ビジネスの掛け算からエンターテインメントの可能性を広げる。 限りないクリエイティビティと情熱を結集し、 世界をより楽しくする挑戦を続けています。 ポジション概要 STPRの主力IPである「すとぷり」マネジメントチームの責任者を募集します。 現在、すとぷりのマネージャーチームは事業責任者が兼任している状況です。 本ポジションでは、タレントマネジメントチー

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事領域の実務経験 [歓迎] 社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント（経験者） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ジャングリア沖縄は、開業フェーズから本格的な「運営フェーズ」へと移行します。 巨大テーマパーク「JUNGLIA(ジャングリア)」を彩るエンターテイメント・ショー。 その成功の鍵を握るタレント（エンターテイナー）たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り上げ、ショーの品質を担保する重要なポジションです。 タレントの採用・育成から日々のコンディション管理、ショーを支えるバックステージの仕組み化まで、多

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画・組織開発・タレントマネジメント等の領域において、経営層との戦略議論をリードした経験 ■高品質なアウトプット（戦略ペーパー・提案資料等）を作成し、組織を動かした実績 [歓迎] ■事業規模1,000～3,000名程度の企業での企画経験（大手の知見 × ベンチャーマインド） ■HRBPとして事業部門と対話しながら、俯瞰的な視点で企画を推進した経験 ■人材ポートフォリオ、DE&I、組織階層設計などのテーマ経験 ■HRBP組織の立ち上げ、または機能高度化の経験 ■事業立ち上げ～拡大フェーズにおける組織構築経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、PowerPointの実務経験 ・事業会社において何らかの企画経験をお持ちの方（人事企画、営業企画、業務改善企画など） [歓迎] ・部下教育・育成経験をお持ちの方 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント（未経験） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体

仕事内容＜担当タレントの魅力を引き出す、”パートナー”になってください＞ タレントのマネジメントやプロモーションを行なう当社。あなたにはタレントのパートナーとして、現場同行・スケジュール管理などをトータルにお任せします。また、タレントの魅力を最も知る存在になり、TV局や出版社にプロモーションするのも大事な仕事です。 【所属タレントは？】 出口夏希、桜井日奈子、山本美月など、ドラマ・バラエティ・CMなどで注目を集めるタレントが在籍しています。 【具体的なお仕事は？】 ■現場への同行・送迎…タレントの送迎、当日の流れの伝達や現場でのケアを担当。タレントが最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートし

仕事内容タレントマネジメント／中途・未経験歓迎／タレントマネジメント 育成中のタレント・インフルエンサーのマネジメントをお願いしたいです。スケジュール管理や企画運営やプロモーション活動を一緒に行って欲しいです。 (1)インターネットを利用したマーケティング事業並びにその運用及び管理業務 (2)インターネットを利用したマーケティングに関する支援及びコンサルティング業務 (3)各種インターネットビジネスの構築・運用代行業務 (4)インターネットのホームページの企画、制作及び運営並びにそれらに関するマーケテ ィング及びコンサルティング業務 (5)商標権、著作権、著作隣接権、意匠権、肖像権、出版権、特許権