タレントマネジメント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】エイベックス・マネジメント株式会社はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。本ポジションは、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いただきます。（担当は内定後に決定させていただきます。）▼主な業務内容所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務・担当所属の戦略企画・立案・担当所属のスケジュール管理・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務・本社での事務的な作業 等※メイン担当として対応いただきます。※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。▼仕事のやりがい・魅力・自分で考え

仕事内容タレントマネージャー／VTuberプロジェクト ゆにれいど に携わるタレントマネ ジャ を募集します 株式会社Brave groupの新設子会社である株式会社ENILISにて新規VTuberプロジェクトゆにれいど！に携わるタレントマネージャーを募集します！ タレントのプロデュース方針策定からマネジメント、市場調査・数値分析、コンテンツの企画から実行まで幅広く業務をご担当頂きます。 当プロジェクトのご経験頂いた後は、キャリアの志向に応じて、新たな事業やコンテンツのプロデューサー、事業企画の担当など、経営に近いポジションにステップアップ頂くことも可能です。 【業務内容】 ・市場分析、配信コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） [歓迎] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・世界標準のタレントマ

仕事内容仕事内容 ■概要 新設ポジションである「タレントマネジメントコーディネーター」は、タレントが一番近くで頼りにするマネージャーの業務環境を、業務設計とプロセス改善によって支える屋台骨となるお仕事です。 現在、急成長に伴いタレントの活動が多角化する中で、マネジメント業務の属人化や効率の良いタスク管理などが課題となっています。スピード感のある現場の課題を深く分析し、高いクオリティでサポートできる仕組みを設計・標準化することで、マネージャーがより手厚くタレントの成長に向き合える組織の土台を築いていただきます。 世界最大級のVTuberプロダクションという変化の激しい環境下で、クリエイターとビジネスサイ

仕事内容仕事概要 弊社事業における「商材調達」のポジションとなります。IP活用を促進させる上で効果的なIP(商材)を調達し、提供元企業とのリレーションシップを構築することが役割となります。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・契約書の作成 / レビュー / テンプレ化 ・契約フローの最適化（スピード向上） ・リスクコントロール（炎上・トラブル防止） ・現場（IP・営業）との連携による実務支援 必須スキル ・契約書作成 / レビューの実務経験（2〜5年以上目安） ・NDA / 業務委託契約 / 利用規約などの作成経験 ・事業部との折衝経験（現場とのやり取り） ・スピード感を持った対応ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須条件 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事制度(等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定の経験がある方 【職種名】 【大阪】人事(タレントマネジメント推進） 【仕事内容】 ”人”を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！ 西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。 「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していく

仕事内容所属部署と職種 viviONのエンターテインメント部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営しています。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、所属タレントたちが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しむ姿を発信し、多くのファンに笑顔を届けています。 【タレントマネージャー（リーダー候補）】 は、所属タレント（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするポジションです。スケジュールの管理や各種事務作業といった守りの業務だけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上） ■人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 タレントマネジメント／人材戦略（年収708万円～1008万円） 【仕事内容】 当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します

仕事内容STPR Purpose クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出し、 ビジネスの掛け算からエンターテインメントの可能性を広げる。 限りないクリエイティビティと情熱を結集し、 世界をより楽しくする挑戦を続けています。 ポジション概要 STPRの主力IPである「すとぷり」マネジメントチームの責任者を募集します。 現在、すとぷりのマネージャーチームは事業責任者が兼任している状況です。 本ポジションでは、タレントマネジメントチー

仕事内容タレントマネジメント／マネ ジャ 業務 新卒・未経験歓迎 タレントマネジメント 弊社育成中のタレント・インフルエンサーのマネジメントになります。個別のスケジュール管理や、プロモーションのサポートをお願いします。 (1)インターネットを利用したマーケティング事業並びにその運用及び管理業務 (2)インターネットを利用したマーケティングに関する支援及びコンサルティング業務 (3)各種インターネットビジネスの構築・運用代行業務 (4)インターネットのホームページの企画、制作及び運営並びにそれらに関するマーケテ ィング及びコンサルティング業務 (5)商標権、著作権、著作隣接権、意匠権、肖像権、出版権

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上のクライアントワーク経験がある ・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画／実行経験がある - 要員計画の立案／モニタリング - 異動配置企画～運用 - スキル定義～アセスメント - タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用推進 【歓迎】 ・コンサルティング業務の実務経験がある ・役員レイヤとの折衝経験がある ・HR系データの集計／分析経験がある ・顧客の抽象的な要望や意見を具体化しつつ、次の取るべきアクションまで整理した経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・Excel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算）およびPowerPointの実務スキル ・変化の激しい環境への適応能力 【尚可】 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する実務経験 ・データ分析に基づいた課題解決・提案能力 ・多様なバックグラウンド（国籍、宗教、性別等）を持つメンバーとの協働経験 ・経営陣や多様なステークホルダーとの高いコミュニケーションスキル ・衛生管理者等のHR関連資格 [歓迎] ※活

仕事内容タレントマネジメント／中途・未経験歓迎 タレントマネジメント 育成中のタレント・インフルエンサーのマネジメントをお願いしたいです。スケジュール管理や企画運営やプロモーション活動を一緒に行って欲しいです。 (1)インターネットを利用したマーケティング事業並びにその運用及び管理業務 (2)インターネットを利用したマーケティングに関する支援及びコンサルティング業務 (3)各種インターネットビジネスの構築・運用代行業務 (4)インターネットのホームページの企画、制作及び運営並びにそれらに関するマーケテ ィング及びコンサルティング業務 (5)商標権、著作権、著作隣接権、意匠権、肖像権、出版権、特許権

仕事内容【リモートワーク可】タレントマネジメント｜電話占い事業の成長を担うポジションを募集！ 仕事内容 《人の才能を見抜き、育て、事業を伸ばすディレクション職》 パートナー占い師の採用・育成・活躍支援を通じて、自社占いサービスの成長・売上に直結するディレクションポジションを募集いたします。 cocoloni社が運営する自社サービスおよび他社サービスのパートナーである占い師の採用・マネジメント業務をご担当いただきます。 「あと一歩踏み出せない…」「悩みを誰かに聞いてほしい」―― そんな方々の心に寄り添い、元気を届けるcocoloniの占いサービス。 その中核を担うパートナー占い師の“発掘・育成

仕事内容芸能マネジメント／芸能マネジメント正社員募集 名古屋 当社所属タレントの芸能マネジメントを行っていただきます。 勤務地は名古屋です。 業務内容は難しくなく、未経験の方でも問題ございません。 具体的なマネジメントの内容は、イベントの同伴、イベント会場での販売業務、写真撮影が基本となり、こちらに慣れてきたらSNS更新、書類作成、スケジュール管理に伴う諸連絡まで行っていただきます。 芸能マネジメント、ライブハウス運営、音響機材レンタル、音楽スタジオ運営 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,服装自由

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・事業会社における人事、組織開発、人財育成などの分野での企画立案・推進経験（3年以上が目安） ・プロジェクトマネジメントのご経験（規模問わず） 【歓迎経験・スキル】 ・組織診断ツールやサーベイ設計・分析の実務経験 ・ダイバーシティ推進やウェルビーイング施策の経験 ・コーチングやファシリテーションの資格・実績 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、主体的に動ける方 ・多様な価値観・背景を尊重し、柔軟なコミュニケーションができる方 ・現場と経営、両方の視点を持ちながら提案・推進できる方 ・変化を楽しみ、前向きにチャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可） または、人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 [歓迎] ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験 ・役員への提案および交渉経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用育成部：グループ本社 タレントマネジメントリーダー～マ

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。タレントマネジメント領域は、労務に続く次の成長の柱となる事業です。「well-working」の実現に向け、従業員の成長やマネジメントを支える業務効率化とエンゲージメント向上に取り組んでいます。現在、タレントマネジメント領域では複数の機能を提供していますが、これらの機

仕事内容【応募資格】 [必須] HR領域（特にタレントマネジメント）の実務経験5年以上 または人事制度改革、ジョブ型雇用企画・運用の経験 プロジェクトリーダー経験 関係者との信頼関係構築力と高いコミュニケーション能力 【職種名】 タレントマネジメント戦略企画／日立製作所本社人事部門【主任】 【仕事内容】 日立グループ全体を対象としたタレントマネジメント施策の企画・推進を担当。ジョブ型人財マネジメント深化を支援します。 配属先は「人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部」。日立製作所およびグループ各社の人事担当者と連携し、タレントマネジメント領域における課題解決をリードします。 主な業務

仕事内容~STPR Purpose~ クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。 そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。 世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 概要 STPR所属タレントのマネージャーとして、 タレント活動のサポートだけでなく、コンテンツやIP価値を最大化するためのプロデュース業務を担っていただきます。 配信・音楽・イ