タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■人財部門での業務経験(多くの状況に対応でき、他者に助言できる程度の業務経験(3～6年相当の業務経験)）■多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ■労働関係法令の基礎知識 【歓迎】■HRBPまたはCoEの経験 ■人事以外のビジネスラインでの業務経験 ■英語に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上）■タレントマネジメント領域での実務経験 ■チームを率いるための後輩の指導経験 ■データ集約・分析の経験 ■業務改善・課題解決の提案経験 【職種名】 106 営業統括部門のタレントマネジメント・組織編成を推進するアシスタントHRBP 【仕

仕事内容・時短勤務相談可 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・時短勤務相談可・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【待遇・福利厚生】 ・時短勤務制度あり ・社員旅行（国内・海外） ・育休、産休、復職制度あり ・持株会 ・部活動 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・予防接種 ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ・美容クリニック割引 【交通費など】 交通費支給あり（2万円／月まで） 【諸手当】 ・資格取得支援・手当あり ・社宅・住宅手当あり（3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 [歓迎] ・スタートアップ企業での業務経験 ・IT業界の業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・未経験歓迎 【職種名】 タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー） 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとな

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・システム導入経験 ・システム保守サポート経験 ・人事コンサルティング経験 ・人事業務経験 ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) [歓迎] ・タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ・対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ・BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ・COMPANY使用経験 ・MS Office、G Suite、などを利用し

仕事内容浜松ホトニクス株式会社 上場企業の制度設計を担う【人事企画スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆プライム上場を果たす6千人規模のモノづくり会社で「組織の新たな仕組みづくり」に取り組む人事企画を担当します。【土日祝休み／残業月20h程度】人事制度の検討と構築を行い、 最適な制度設計を目指す「人事制度の企画者」としてご活躍ください。 ▽人事評価制度の設計と見直し ▽タレントマネジメントを行う基幹システム・ツール設計 ▽異動・配置転換の仕組みづくり ▽人事制度の定着に向けた研修の企画 ▽

仕事内容【リモートワーク可】タレントマネジメント｜電話占い事業の成長を担うポジションを募集！ 株式会社ザッパラス - 「占い」をエンターテイメントに！占いコンテンツ市場の世界トップシェアを誇るグループです 仕事内容 《人の才能を見抜き、育て、事業を伸ばすディレクション職》 パートナー占い師の採用・育成・活躍支援を通じて、自社占いサービスの成長・売上に直結するディレクションポジションを募集いたします。 cocoloni社が運営する自社サービスおよび他社サービスのパートナーである占い師の採用・マネジメント業務をご担当いただきます。 「あと一歩踏み出せない…」「悩みを誰かに聞いてほしい」―― そん

仕事内容株式会社ＧＤＬ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ 芸能マネージャー／未経験OK／知識ゼロからチャレンジできる 【求人要約】 ◆アイドルやタレントのマネジメント兼プロデュース ◆20～30代の男女が活躍中！活気よく働ける環境 ◆経験不問！先輩社員の全員が中途入社です！ タレントの夢を支え、未来を創る。 未来を創るマネージャー・プロデューサー募集！ 「もっと有名になりたい。」 「もっと大きなステージに立ちたい。」 「たくさんの人に夢や感動を届けたい。」 そんな夢を持つアイドルやタレントたちがGDL Entertainmentには所属しています。 夢を叶えるためには、タレント自身の努力だけ

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【タレントマネジメントコンサルタント】人事変革プロジェクト／在宅可×フルフレックス／残業20h程 【仕事内容】 【タレントマネジメントコンサルタント】人事変革プロジェクト／在宅可×フルフレックス／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人事変革を支援／経営層との折衝から構想策定・運用定着まで一気通貫で担当／転勤なし～ ＼当ポジションの魅力／ （1） 経営層と直接対話しながら、人事変革を上流からリードできる （2） 人事データ活用からHR Tech導入・定着まで一貫して携われる （3） 人事領域の専門性とPMスキルを同時に高められる

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント担当／グループ14社の育成基盤を創るポジション／働き方◎ 【仕事内容】 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント担当／グループ14社の育成基盤を創るポジション／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーラ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事制度の企画・設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。3か年の中期計画(2026~2028)においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために企画チームの取り組みは、当社において重要なミッションと位置付けています。 入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 【東京】人事企画（制度設計・タレントマネジメント）◆イオングループ／海外展開あり 【仕事内容】 【東京】人事企画（制度設計・タレントマネジメント）◆イオングループ／海外展開あり 【具体的な仕事内容】 グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、 人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。 ■業務内容 本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。 （1） 人事制度設計・企画 ・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定 ・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等） ・グループ会社への制度展開・統

仕事内容本や新聞が情報のすべてだった時代から、テレビやラジオがメディアの主流になっていったように 今ではwebプラットフォームに投稿される動画こそが、世界の中心です。 YouTube上でたくさんのクリエイターがしのぎを削る中で、弊社はトップクリエイトを続けてきました。 「あなたの人生に、誰かの人生を届けたい」そんな思いでメディアにかかわる事業をしています。 世界に向けて65億回再生を超えるコンテンツを生み出してきたプロジェクトチームの一員として、 あなたが加わる未来を想像してみてください。 「自分の作品で世界を驚かせたい」 「トップインフルエンサーのクリエイティブを支えたい」 そんな想いを、仕事

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【仕事内容】 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーラ

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容東京都渋谷区の★タレントマネジメントシステムの開発業務 (正社員) | 株式会社テイクス 渋谷オフィス ▼仕事内容 企業向けタレントマネジメントシステム開発案件でございます。 【業務内容】 ・人材情報管理、評価管理機能などのシステム開発および改修 ・画面機能および業務ロジックの実装対応 ・テスト実施および設計書、開発資料の作成ご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 ★タレントマネジメントシステムの開発業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・システム導入経験 ・システム保守サポート経験 ・人事コンサルティング経験 ・人事業務経験 ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) [歓迎] ・タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ・対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ・BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ・COMPANY使用経験 ・MS Office、G Suite、などを利用した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上/満1年以上の社会人経験をお持ちの方 ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 -IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 [歓迎] ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方 【職種名】 【タレントマネジメント部】システム経験者向け/ビジネスコンサルタント（業務/IT） 【仕事内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、 ヘルスケア、製

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ■人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ■研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門研修など、必要な研修プログラムの企画と実行 ■キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ■その他、タレントマネジメントやモチベーションアップに関連する業務

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社viviONは、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営しており、 所属タレントのスケジュール調整、目標設定、モチベーション管理、メンタルケア、 YouTubeチャンネル運営サポート、プロジェクト進行管理、社内外調整・交渉、事務業務、 コンテンツ制作、現場帯同、チーム進捗管理、メンバー育成、組織強化などを担当しています。 急速な成長を遂げるプロダクションにおいて、タレントのパフォーマンス最大化をサポートし、 戦略立案から企画進行まで、タレントと共に成長を支えるリーダー候補を募集しています。 成果がタレントの活躍に直結し、急成長IPをリードする経験、多様

仕事内容【職種名】 【PHP】タレントマネジメントシステムの機能追加｜～70万｜フルリモート 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松) 檜原村 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・クラウドタレントマネジメントシステムのサーバーサイド開発 ・PHP(フレームワークLaravel)でのサブスクの新規機能の開発、既存機能