タレントマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル ・以下いずれかのご経験を2年以上 ‐無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験 ‐業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ‐経営企画室／人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験 【歓迎経験・スキル】 ・システム導入/コンサルティング経験 【求める人物像】 ・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【特にこんな方と働きたい】 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事制度の企画・設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。3か年の中期計画(2026~2028)においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために企画チームの取り組みは、当社において重要なミッションと位置付けています。 入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人材育成・能力開発関連の実務経験（講師の経験は不要です） [歓迎] ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 人材開発・タレントマネジメント担当（リーダーポジション） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 まずは実務をご担当いただきますが、適性・状況に応じてリーダーや管理職を担っていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム導入経験 ■システム保守サポート経験 ■人事コンサルティング経験 ■人事業務経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎スキル・経験】 ■タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ■人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ■対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ■BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ■COMPANY使用経験 ■MS Office、G Suite、などを利用したドキュメ

仕事内容STPR Purpose クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出し、 ビジネスの掛け算からエンターテインメントの可能性を広げる。 限りないクリエイティビティと情熱を結集し、 世界をより楽しくする挑戦を続けています。 ポジション概要 STPRの主力IPである「すとぷり」マネジメントチームの責任者を募集します。 現在、すとぷりのマネージャーチームは事業責任者が兼任している状況です。 本ポジションでは、タレントマネジメントチー

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人材育成・能力開発関連の事務経験（講師の経験は不要です） [歓迎] ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 【職種名】 人材開発・タレントマネジメント担当（スタッフポジション） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループ の人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、 ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。 また

仕事内容弊社育成中のタレント・インフルエンサーのマネジメントになります。個別のスケジュール管理や、プロモーションのサポートをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ・SaaS商材の営業経験 ・高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・無形商材の取り扱い経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【職種名】 企画提案営業（タレントマネジメント/メンバー/東京）★フレックス・リモート可、手厚い福利厚生・W 【仕事内容】 【具体的な業

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【タレントマネジメントコンサルタント】人事変革プロジェクト／在宅可×フルフレックス／残業20h程 【仕事内容】 【タレントマネジメントコンサルタント】人事変革プロジェクト／在宅可×フルフレックス／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人事変革を支援／経営層との折衝から構想策定・運用定着まで一気通貫で担当／転勤なし～ ＼当ポジションの魅力／ （1） 経営層と直接対話しながら、人事変革を上流からリードできる （2） 人事データ活用からHR Tech導入・定着まで一貫して携われる （3） 人事領域の専門性とPMスキルを同時に高められる

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。 顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 パーソルグループ各社のサービスと組み合わせるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画・組織開発・タレントマネジメント等の領域において、経営層との戦略議論をリードした経験 ■高品質なアウトプット（戦略ペーパー・提案資料等）を作成し、組織を動かした実績 [歓迎] ■事業規模1,000～3,000名程度の企業での企画経験（大手の知見 × ベンチャーマインド） ■HRBPとして事業部門と対話しながら、俯瞰的な視点で企画を推進した経験 ■人材ポートフォリオ、DE&I、組織階層設計などのテーマ経験 ■HRBP組織の立ち上げ、または機能高度化の経験 ■事業立ち上げ～拡大フェーズにおける組織構築経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧

仕事内容【応募資格】 [必須] HR領域（特にタレントマネジメント）の実務経験5年以上 または人事制度改革、ジョブ型雇用企画・運用の経験 プロジェクトリーダー経験 関係者との信頼関係構築力と高いコミュニケーション能力 【職種名】 タレントマネジメント戦略企画／日立製作所本社人事部門【主任】 【仕事内容】 日立グループ全体を対象としたタレントマネジメント施策の企画・推進を担当。ジョブ型人財マネジメント深化を支援します。 配属先は「人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部」。日立製作所およびグループ各社の人事担当者と連携し、タレントマネジメント領域における課題解決をリードします。 主な業務

仕事内容WAVES（ウェイブス）は、「時代に新しい波を起こす」というビジョンのもと、自社サービスを活用したソーシャルメディアマーケティング事業と、タレントのマネジメントやアイドルグループの運営を行うエンターテインメント事業を展開しています。 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 WAVES独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、最適なインフルエンサーや自社サービスを活用したマーケティング支援を行っています。 ■エンターテインメント事業 所属タレントの育成およびマネジメント、アイドルグループ「スターチスのラブレター」の運営、アイドルイベント「IDOL PORT」の運営を行っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 学歴：大卒以上（学部・学科不問） 【MUST】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・システム導入経験 ・システム保守サポート経験 ・人事コンサルティング経験 ・人事業務経験 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【WANT】 ・タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ・対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ・BIツールな

仕事内容【職種名】 【PHP】タレントマネジメントシステムの機能追加｜～70万｜フルリモート 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松) 檜原村 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・クラウドタレントマネジメントシステムのサーバーサイド開発 ・PHP(フレームワークLaravel)でのサブスクの新規機能の開発、既存機能

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～STPR Purpose～ クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出し、ビジネスの掛け算からエンターテインメントの可能性を広げる。 限りないクリエイティビティと情熱を結集し、世界をより楽しくする挑戦を続けています。 ■ポジション概要 STPRの主力IPの責任者を募集しま

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・システム導入経験 ・システム保守サポート経験 ・人事コンサルティング経験 ・人事業務経験 ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) [歓迎] ・タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ・対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ・BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ・COMPANY使用経験 ・MS Office、G Suite、などを利用した

勤務時間勤務時間は指定しない ライブごとにスケジュールが決まり次第、日程の相談をさせていただきます。

仕事内容WAVES（ウェイブス）は、「時代に新しい波を起こす」というビジョンのもと、自社サービスを活用したソーシャルメディアマーケティング事業と、タレントのマネジメントやアイドルグループの運営を行うエンターテインメント事業を展開しています。 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 WAVES独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、最適なインフルエンサーや自社サービスを活用したマーケティング支援を行っています。 ■エンターテインメント事業 所属タレントの育成およびマネジメント、アイドルグループ「スターチスのラブレター」の運営、アイドルイベント「IDOL PORT」の運営を行っています。