タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・人事／採用領域の営業経験1年以上 └RPO、人材紹介、タレントマネジメントシステムなどのご経験 ・顧客との信頼関係構築に必要なコミュニケーションスキルがある方 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験がある方 ・SaaSビジネスモデルやサブスクリプション型ビジネスの理解がある方 ・SNSのビジネス活用経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・細かな分析等、PDCAサイクルを自分で回せる方 ・SNS等のフォロワー数が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの業務経験 ・事業会社人事として採用 or 労務 or 評価 or タレントマネジメントに携わった業務経験 ・人事領域でのコンサルタント経験 [歓迎] ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 ・経営視点もしくは現場視点を持って課題解決に取り組んできた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業部人事（HRBP）【リモートOK/幅広い人事領域】（年収450万円～900万円） 【仕事内容】 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で7

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事 / 採用領域向けサービスの営業経験（2年以上） ・採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaSなどの営業経験または、カスタマーサクセス経験2年以上 ・特に、既存営業・一気通貫営業・エクスパンション（アップセル/クロスセル）経験 [歓迎] ・AIツールの業務利用経験 ・AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。 ・技術的なバックグラウンド ・SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。 ・人材サービス業界での営業経験（人材派遣・人材紹介等） 【求める人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（3年以上） 【職種名】 人事＜制度企画＞ 【仕事内容】 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担当していただきます。 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆HR部門のマネジメント経験 ◆スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ◆組織設計や採用戦略の策定実行経験 ◆事業KPIを理解した各種設計の経験 [歓迎] ・PL管理の経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・IPO準備に関する知識や経験 ・自社採用ブランディング広報の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材業界未経験可】CHRO候補 取締役◆経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 等◆転勤なし 【仕事内容】 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の当社

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関係業務経験（人事企画、労政、勤務管理、給与いずれかの実務経験）と、 これを遂行するに足る労働関係法令の知識を有すること ・システム運用経験（人事給与、勤怠、タレントマネジメントシステムなど）※少なくとも苦手意識なく、習得意志のあること ・Microsoft Officeスキル（Word,Excel,PowerPoint） [歓迎] ・一定規模（中堅）以上の会社、組織での労務業務経験 ・Microsoft Officeスキル（Access） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【浅草橋】制度企画・処遇運用担当 ※在宅可（年収468万円～

仕事内容【仕事内容】 当社は、モーターサイクルやマリン事業を始め、多くの製品をグローバルに製造・販売展開しております。そのうえで、調達部門としての責任範囲とともに人員が拡充し、よりグローバルな視点での人財育成・人員配置との個々のキャリアパスの両立が求められております。 そのため、新たに調達本部に部門人事機能を担う組織を立ち上げ、組織課題や状況を踏まえた人材マネジメントをより迅速かつ的確に提供できる体制構築を目指しております。経営戦略や事業計画を達成するために、一緒に調達部門の人材採用及び育成、組織活性化を率先してリードしていただける方を募集しています。 【組織ミッション】 調達本部の採用活動や本部研

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 仕事内容 新しく立ち上げるVTuber事務所のVTuberタレントマネージャー職の募集です。 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の重要なポジションをお任せ致します。 ・業務内容（一例） ・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・イラストなどの素材制作進行管理 ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 求める人物像 ・このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社カオナビ 導入プロジェクトマネージャー◆タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当 【仕事内容】 導入プロジェクトマネージャー◆タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,700社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決～ ■業務内容 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッシ

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【港区/在宅可】タレントマネジメントコンサル◆大手企業向け『COMPANY』/コンサル未経験可 【仕事内容】 【港区/在宅可】タレントマネジメントコンサル◆大手企業向け『COMPANY』/コンサル未経験可 【具体的な仕事内容】 HRシステム(タレントマネジメント領域)導入コンサル/在宅勤務可能/フレックスタイム制/成長環境充実/キャリアパス多様 ■募集背景 同社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入実績を誇り、国内市場でのシェアを着実に拡大しています。さらなる事業拡大とお客様の経営課題解決をサポートするため、新た

仕事内容【職種名】 【PHP】タレントマネジメントシステムの機能追加～70万フルリモート 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・クラウドタレントマネジメントシステムのサーバーサイド開発 ・PHP(フレームワークLaravel)でのサブスクの新規機能の開発、既存機能の改善

仕事内容グラフィックデザイナー／音楽業界で働くデザインディレクタ 候補 音楽業界で“デザイン力”を磨く！ アーティストを支える《デザインディレクター候補》募集 アニメ主題歌・音楽プロモーションなど多数の実績をもつ 音楽プロダクションで アーティストの世界観を“ビジュアルで形にする”お仕事をしませんか？ 未経験からのスタートでも大歓迎！ 先輩デザイナーと一緒に、スキルアップを目指せる環境です。 ⸻ ◆私たちの実績（一部） - 「可愛いだけじゃない式守さん」OP - 「夜桜さんちの大作戦」ED - 「天国大魔境」ED - 「死神坊ちゃんと黒メイド」2期ED・3期OP - 「合コンに行ったら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業マネジメント経験 ・芸能、エンタメ業界での業務経験 ・マネジメント経験（部下指導含む） 【尚可】 ・タレント、インフルエンサー等のマネジメント経験 ・IPやデジタル広告に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】タレント事業責任者（執行役員候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 タレント事務所の未来をつくる経営責任者候補 【職務概要】 同社のタレントプロデュース事業における、事業戦略から組織マネジメントまでを担う責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの経験 [歓迎] ■人事関連システムの企画・開発・維持保守経験 （給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど） ■ユーザーとの折衝経験 ■PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験 ■ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト） ■外注を活用したプロジェクト推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【在宅可】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー（年収530万円～700万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 同社グループの事業会社各社の給与/勤怠/申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ・コーチングの資格や経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～38歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 フォローアップ担当（社内コーチング、エンゲージメント推進） コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBPの実務経験 ・タレントマネジメント/採用担当者としての職務経験 ・ステークホルダーマネジメント経験 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・従業員対応の実務経験 【職種名】 HRBP《HRディレクター候補◆週2～3日のリモートワーク＆フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【経営層と密に連携するHRディレクター後継ポジション】 グローバルな就業環境にて英語力を活かしながら、人事戦略の立案・実行から組織変革、従業員対応までをリードいただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・経営層・マネージャーへの人事アドバイザリー ・人事戦略に基づく各種施策の企画・推進 ・

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、企業の採用・人材育成に関する課題に対し、アセスメントを活用して解決策を提案するHRコンサルタントです。入社後は顧客案件に関わりながら、実務を通じて専門性を習得し、早期に提案・推進を担っていただきます。その後は自ら主体的に、企業の採用・配置・育成における意思決定を高度化し、人材戦略に深く関与する役割を担います。 単なる人事支援ではなく、「誰を採用し、誰を登用し、どう育成するか」という本質的な意思決定に向き合う仕事です。SH

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■複数の人事領域における業務経験5年以上 ■英語でのビジネスコミュニケーション経験（英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど） [歓迎] ■人員配置、タレントマネジメント等のご経験のある方 ■製造業での業務経験 ■3名以上のマネジメント経験 ■TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ■高い実行力と現場感覚 ■高いコミュニケーション能力 ■強いチャレンジ精神 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 部門HRBP・組織開発及び人事企画 （調達本部）【磐田市】（年収450万円～1000万円） 【仕事