タレントマネジメント の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容人事業務改革・タレントマネジメント（IT・DX活用） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織規模や生産ラインが拡大している成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタ自動車やPanasonicがベースとなる教育研修や福利厚生が充実 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 （※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり） 【人

仕事内容株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ 【渋谷】女優・俳優マネージャー（チーフマネージャー候補）※くみっきー等有名タレント所属 【仕事内容】 【渋谷】女優・俳優マネージャー（チーフマネージャー候補）※くみっきー等有名タレント所属 【具体的な仕事内容】 《急拡大中の芸能プロダクションでタレントマネジメントをお任せ／CM・ドラマ等の案件増加につき増員募集／“くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、黒羽麻璃央、武田玲奈、椎名ひかり、松本愛、前田希美、三原羽衣、加藤将、小南光司など、多彩なタレント、モデル、女優俳優、アーティストが所属しています。》 CM･テレビドラマなどに出演するタレントを多数抱える総合エンターテ

仕事内容【東京】人事（タレントマネジメントシステムの導入・運用） 【仕事内容】 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆円を超え!/3年間で過去最大7500億円の設備投資予定で急成長中/海外売上高比率92.1％、海外生産比率86.2％のグローバル… グローバル全体で人事施策を実行しており、実行においてタレントマネジメントシステムの導入が重要な役割を担っております。日本国内ではまずは課長クラスのシステム導入を目指しており、グローバル本部を含む関係者、外部ベンダーとのコミュニケーションを取りながら、日本国内のタレントマネジメントシステムの導入・運用を担える方を募集致します。

仕事内容<仕事内容> 芸能マネージャー 未経験者OK! 名古屋・東京を拠点にしている芸能プロダクションです。 マネージャー・アシスタントマネージャー 弊社所属のタレント、モデルのマネジメントやスケジュール管理、各メディア、制作会社、広告代理店等に売り込み、企画提案、またはタレント、モデルの新人発掘、及びアシスタント業務を主に行っていただきます。 ネット配信、動画編集に強い方も大歓迎！弊社で運営する配信サイトの手伝いもお願いします。 質問等もお気軽にお問い合わせください！ <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 仕事内容によって平日休、土日休な

仕事内容既存Vtuberのタレントマネジメントを担当していただきます。 男性・女性Vtuberどちらの対応もあります。 担当するタレントは3名前後を最初は想定しています。 ■業務内容 ・タレントの配信活動サポート（企画実現の社内外確認・フォローアップ・打合せ） ・タレントのスケジュール管理、目標・モチベーションの管理 ・様々なプロジェクトの進行管理（年数回の大型企画からタレント個人企画まで） ・社内外との調整や交渉（上記の企画に伴う協力依頼や、納期交渉等） ・タレントのフォローアップ（ストレス、対人関係、悩み相談等）

仕事内容株式会社SmartHR 【人材育成担当※管理職育成・タレントマネジメント】社内育成文化の醸成へ貢献／『SmartHR』運営 【仕事内容】 【人材育成担当※管理職育成・タレントマネジメント】社内育成文化の醸成へ貢献／『SmartHR』運営 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％以上 ■ ■募集背景： 従業員数も1,000名規模となり、戦略的に人材育成を実行していくため、人事グループでは「マネジメント育成」のチームを立ち上げました。現在は喫緊の重要テーマであるマネジメント力強化を中心に、

仕事内容タレントマネジメント フィールドセールス / マネージャー ◆クラウド型人事労務システム ※転勤無し 【仕事内容】 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 また、新サービスのリリースのため、事業を幅広く捉えた上で、より成長させていくことを求めております。 ・担当する業界の顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行ってい

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎！】タレント候補生の面談スタッフ募集！ 『タレントの卵を見つけたい！』 『テレビを見るのが好き！』 『芸能界に興味ある！』 そんな方にはピッタリのお仕事です！ 【業務内容】 将来のタレント候補との面談を行って頂きます！ 【勤務時間】 ご自身の予定で調整していただいて大丈夫です！ タレント候補生が多いので、1日5件～6件ほど面談して頂けると助かります！ 【求める人物像】 ・人柄重視 ・コミュニケーション能力 弊社代表も芸能活動を行っており、どんな人物がふさわしいのか判断して頂けるのでご安心ください！ <給与> 日給5,000円～50,000円 <勤務時間

仕事内容美津濃株式会社 【大阪市】人事企画◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務・フレックス可 【仕事内容】 【大阪市】人事企画◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス在宅勤務可／残業約15Ｈ以下】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事企画」をお任せいたします。この度、組織強化・後任育成のため募集する運びとなりましたい。戦略人事を実現を目指すため、率先力となっていただける方、大歓迎です。 ■業務内容： ご入社後、既存の人事制度運用していただきながら

仕事内容日東紡績株式会社 【半蔵門／在宅勤務可】人事制度企画（戦略的人員配置・タレントマネジメント等）※東証プライム上場 【仕事内容】 【半蔵門／在宅勤務可】人事制度企画（戦略的人員配置・タレントマネジメント等）※東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 2023年4月に創業100周年を迎えたグローバル化学メーカーである同社。 創業時は繊維業としてスタート、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。 そのような中、人事部では事業革新や事業成長を創り出す基盤となる「イノベーション人財の育成」をテーマに掲げ様々な取り組

仕事内容株式会社カオナビ 【カスタマーサクセスOps】全体の戦略やオペレーション設計◆タレントマネジメント◆リモート可 【仕事内容】 【カスタマーサクセスOps】全体の戦略やオペレーション設計◆タレントマネジメント◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ●人材管理市場において8年連続シェアトップクラス／利用企業は3,300社！ ●事業の根幹を担うカスタマーサクセスの戦略設計、オペレーション構築を担うポジション ●リモート可・スーパーフレックス・副業可・スイッチワーク（中抜け可能） ■業務内容： カスタマーサクセス全体の戦略設計やオペレーションの構築などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社内での

仕事内容2千人規模のタレントマネジメント／制度設計企画から運用まで経験者採用／IT自社サービス上場大手企業 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,197名／取引社数10,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億 「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。 【事業人事課 mission】 事業価値を生み出す人の「質」と「量」の持続的な担保をミッションとし、それに向けて各事業の人・組織に関する戦略パートナーとしてプロアクティブな

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【静岡県磐田市】タレントマネジメント施策の企画・展開 【仕事内容】 【静岡県磐田市】タレントマネジメント施策の企画・展開 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：下記のうちご経験を基に従事する業務を相談させて頂きます。 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ・各事

仕事内容【ポジションのミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションの組織です。目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。【仕事内容】タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用

仕事内容<仕事内容> シニアビジネスパートナー (4947) 業務内容 （雇入れ時） タレント戦略とビジネス戦略の整合に責任を持ち、ビジネスのチェンジエージェント/戦略的パートナーとして行動 人材育成と後継者育成に関する戦略的プランニング 人事に関するリーダーシップの指導 綿密な人材データ分析により、組織の効率性と有効性、人材能力を高める （変更の範囲） 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり <給与> 年俸800万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106番地1 <福利厚生> 厚生年金、健康保険

仕事内容【東京】デジタルシステム＆サービスセクタのタレントマネジメント施策を推進する部長代理（課長相当職） 【仕事内容】 【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 タレントマネジメント部 【配属組織について（概要・ミッション）】 今回募集する部署は、タレントマネジメント分野のCOE(Center of Expertise)として、デジタルシステム＆サービスセクタが事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財の確保・育成、評価などの人財マネジメント施策をに推進することをミッションとしています。 デジタルシステム

仕事内容【東京】デジタルシステム＆サービスセクタのタレントマネジメント施策を推進する部長代理（課長相当職） 【仕事内容】 【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 タレントマネジメント部 【配属組織について（概要・ミッション）】 今回募集する部署は、タレントマネジメント分野のCOE(Center of Expertise)として、デジタルシステム＆サービスセクタが事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財の確保・育成、評価などの人財マネジメント施策をに推進することをミッションとしています。 デジタルシステム＆サ

仕事内容人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者 【仕事内容】 人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用（グローバル） ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進 ・中外グループ全体の人事戦略・企画策定・推進 ・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進 【事業内容・会社の特長】 医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入 【募集背景】 当社人

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 850万円～1099万円 【職場情報】 医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者 【仕事内容】 人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用（グローバル） ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進 ・中外グループ全体の人事戦略・企画策定・推進 ・全社・部門で求められ

仕事内容仕事内容：▼業務内容 所属タレントのマネジメント業務全般 【具体的には】 ・ライブ現場スタッフ ・スケジュール管理・調整 ・現場でのディレクション ・ブランディングの企画・開発・提案 ・メンバーのサポート ・売上管理、経営 ・各メディアへの営業活動 など PR：▼株式会社MARONでは、東京都23区で勤務できるタレント運営スタッフを募集しています！自ら考え行動できる方、芸能のお仕事が好きな方からのご応募をお待ちしています。 入社後は能力に応じてできる業務から徐々にお任せしていきます。マネージメントだけでなく、撮影・動画編集・デザイン・イベント企画・プロデュースから経営など、幅広く興味がある