タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容東京都渋谷区の★タレントマネジメントシステムの開発業務 (正社員) | 株式会社テイクス 渋谷オフィス ▼仕事内容 企業向けタレントマネジメントシステム開発案件でございます。 【業務内容】 ・人材情報管理、評価管理機能などのシステム開発および改修 ・画面機能および業務ロジックの実装対応 ・テスト実施および設計書、開発資料の作成ご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 ★タレントマネジメントシステムの開発業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ■人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ■研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門研修など、必要な研修プログラムの企画と実行 ■キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ■その他、タレントマネジメントやモチベーションアップに関連する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上/満1年以上の社会人経験をお持ちの方 ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 -IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 [歓迎] ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方 【職種名】 【タレントマネジメント部】システム経験者向け/ビジネスコンサルタント（業務/IT） 【仕事内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、 ヘルスケア、製

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社viviONは、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営しており、 所属タレントのスケジュール調整、目標設定、モチベーション管理、メンタルケア、 YouTubeチャンネル運営サポート、プロジェクト進行管理、社内外調整・交渉、事務業務、 コンテンツ制作、現場帯同、チーム進捗管理、メンバー育成、組織強化などを担当しています。 急速な成長を遂げるプロダクションにおいて、タレントのパフォーマンス最大化をサポートし、 戦略立案から企画進行まで、タレントと共に成長を支えるリーダー候補を募集しています。 成果がタレントの活躍に直結し、急成長IPをリードする経験、多様

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ・システム導入経験 ・システム保守サポート経験 ・人事コンサルティング経験 ・人事業務経験 ・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) [歓迎] ・タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・人事企画（制度企画/組織開発/育成/研修など）の企画、立案、設計に携わった経験 ・対顧客コミュニケーション経験（toBなら尚良） ・BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ・COMPANY使用経験 ・MS Office、G Suite、などを利用した

仕事内容【職種名】 【PHP】タレントマネジメントシステムの機能追加｜～70万｜フルリモート 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松) 檜原村 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・クラウドタレントマネジメントシステムのサーバーサイド開発 ・PHP(フレームワークLaravel)でのサブスクの新規機能の開発、既存機能

仕事内容【仕事内容】 人事・総務の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進 ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ＜1日の流れ＞ ▽8:00～8:30 メールチェック ▽8:30～9:00 勤怠管理業務 ▽9:00～17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等） 社会保険手続き 社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談） 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験を1年以上 ◆日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ◆MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル ◆以下いずれかのご経験を2年以上 ・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方 （目安：体制5名以上、期間3カ月以上） ・経営企画室／人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験 【求める人物像】 ・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、 解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材 ・対話力、傾聴力があり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・能動的に課題を特定し、自ら考え行動することのできる方 ・組織をまたいだ複数の関係者との協働やプロジェクト推進の経験 以下いずれか一つの経験をお持ちの方 ・事業会社での企画職経験（目安3年以上） ・マーケティング施策の企画から実行、効果測定までを主体となってやり遂げた経験 ・お客様視点で情報を整理し、伝わる言葉に翻訳する執筆・編集の経験 [歓迎] ・HR領域（人事・組織課題）への高い解像度、または関心 ・SaaS企業でのカスタマーマーケティング、またはPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の経験 ・イベント・ユーザー会など、リアルタイム・双方向性が伴う施策の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・営業のご経験 ・人材紹介でのキャリアアドバイザーの経験 ・カスタマーサクセスでのご経験 ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 ※未経験の方も歓迎です [歓迎] ・スタートアップ企業での業務経験 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【タレントマネジメント】社内キャリアカウンセラー ※未経験可（年収400万円～1200万円） 【仕事内容】 ★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業 ★コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識 プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験 経営層へのレポーティング能力および折衝経験 人事データ分析からの施策立案と運用経験 複数ステークホルダーとの協業経験 組織ミッションへの共感と推進意欲 【職種名】 はたらいて、笑おう。パーソルG人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション） 【仕事内容】 PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。 PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。 顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 パーソルグループ各社のサービスと組み合わせるこ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、 BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。 顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 パーソルグループ各社のサービスと組み合わせるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■HR部門での総経験年数が5年以上ある方 ■HR部門において、下記のうち複数項目のご経験がある方 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・英語でのコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【埼玉】人事（新座市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場！業界をリードするフォトマス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない」といった課題を調査し、より良い製品づくりに活かしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自主性を持って取り組める方 【職種名】 【兵庫】人事企画（組織人事／タレントマネジメント）※姫路 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 通貨処理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財部門での業務経験（多くの状況に対応でき、他者に助言できる程度の業務経験） ・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる能力 ・労働関係法令の基礎知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】HRBP（営業統括部門のタレントマネジメント・組織）（年収830万円～1080万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。 短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【職務内

仕事内容【職種名】 【PHP】タレントマネジメントシステムの機能追加～70万フルリモート 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・クラウドタレントマネジメントシステムのサーバーサイド開発 ・PHP(フレームワークLaravel)でのサブスクの新規機能の開発、既存機能の改善

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ株式会社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 人事部・社員の自己成長と満足度を最大化する新部署／エンゲージメント向上施策／裁量大／上場コンサル企業