タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成研修の企画・実施 階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で7

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ株式会社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ショ

仕事内容【職務概要】 ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために 人事・勤労全般(タレントマネジメント/組織開発/エンプロイーリレーション等)における 戦略策定・課題解決の提言、実行をマネージャやチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。 【職務詳細】 当該ポジションでは、笠戸地区を中心とし、以下業務全般を主体的に実行することが求められます。 ①組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の企画立案・実行 ②従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の企画立案・実行 ③多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・

仕事内容・人事システム刷新に伴う導入プロジェクトにて、予定管理システムおよびタレントマネジメントシステムの設定支援と、各種マニュアル整備を担っていただきます。 ・既存メンバーおよびクライアント人事部のリソース不足を補完し、8月の本番稼働に向けた実行支援を行っていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 人事システム刷新プロジェクトへの参画 - 予定管理システム（TeamSpirit）およびタレントマネジメントシステム（カオナビ）の設定、導入支援 - 本番稼働に向けた各種設定作業の推進 - クライアント人事部と連携した業務整理および実行支援 - ユーザー向け操作マニュアルの作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） [歓迎] ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（タレマネ/人事施策）課長補佐～専任課長【東京/大阪】（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】太陽工業の人事として、主要人事施策の企画・推進をお任せ致します。 ご経験を鑑みて、課長補佐～課長職での採用を想定しております。 勤務地は東京本社もしくは大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない」といった課題を調査し、より良い製品づくりに活かしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自主性を持って取り組める方 【職種名】 【兵庫】人事企画（組織人事／タレントマネジメント）※姫路 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 通貨処理

仕事内容【仕事内容】 VTuber事業 中途 VTuber｜動画領域ディレクター 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクションのディレクターを募集いたします。 当社は、VTuber プロダクションを運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業としての運営をスタートいたしました。 弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。 また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 これま

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 タレントマネジメント領域および ATS のプロダクト専任営業として、フィールドセールスと協働しながら売上責任を担います。 Market Intelligenceチームのメンバーとして、タレントマネジメント・ATS 領域の売上と Enablementにオーナーシップを持ち、 商談現場での価値提供に加え、売り方の型化を通じて組織全体の営業力強化を推進いただきます。  【具体的な業務内容】  ・タレント・talenti

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化、最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・営業のご経験 ・人材紹介でのキャリアアドバイザーの経験 ・カスタマーサクセスでのご経験 ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 ※未経験の方も歓迎です [歓迎] ・スタートアップ企業での業務経験 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【タレントマネジメント】社内キャリアカウンセラー ※未経験可（年収400万円～1200万円） 【仕事内容】 ★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業 ★コ

仕事内容【職種名】 【PHP】タレントマネジメントシステムの機能追加～70万フルリモート 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・クラウドタレントマネジメントシステムのサーバーサイド開発 ・PHP(フレームワークLaravel)でのサブスクの新規機能の開発、既存機能の改善

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。 短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【職務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下いずれか必須 ・SaaS商材の営業経験 ・エンタープライズ企業への法人営業経験、提案書作成経験 ・無形商材の法人営業経験 【歓迎経験・スキル】 ・高単価(1，000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【求める人材像】※いずれか一つでも当てはまるものがあれば同社にマッチする可能性が高いです ・期限や目標を強く意識し、目的意識をもって行

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識 プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験 経営層へのレポーティング能力および折衝経験 人事データ分析からの施策立案と運用経験 複数ステークホルダーとの協業経験 組織ミッションへの共感と推進意欲 【職種名】 はたらいて、笑おう。パーソルG人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション） 【仕事内容】 PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。 PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の

仕事内容ＲＥＡＬＩＴＹ Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社 【すぺしゃりて】VTuberタレントマネージャー◇ゲーム配信をメインとするVTuber事務所 【仕事内容】 【すぺしゃりて】VTuberタレントマネージャー◇ゲーム配信をメインとするVTuber事務所 【具体的な仕事内容】 ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 従業員持株会、社内表彰制度、財形貯蓄制度、三菱電機グループ保険 等 【教育制度】 階層別研修、スキル研修、職種別研修、通信教育など 【寮・社宅】 なし 【退職金制度】 有（確定拠出年金） 【その他】 服装はドレスコードフリーを導入しています 【交通費など】

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について： 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて： タレントマネジメント課では、楽天グループがグローバ