タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 声優・タレントプロダクションの【提案営業】担当 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 声優・タレントプロダクションで、タレントの活躍をさらに広げる環境を創出し、業務の幅を拡大する営業兼タレントマネジメント担当者を募集します。現在 zowieQでは、部門マネージャーのもと、声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。5名体制にてタレントの活躍を支えるべく業務を推進しておりますが、案件数の増加や将来の事業戦略実現に向けては、体制強化が急務となっております。 今回は、ビジネス視点を持ってタレントの成長を後押しし、エンタ

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【タレントマネジメントコンサルタント】在宅可×フルフレックス！転勤無 【仕事内容】 【タレントマネジメントコンサルタント】在宅可×フルフレックス！転勤無 【具体的な仕事内容】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務内容】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【本社／リモート可】組織コンサル営業◆タレントマネジメントシステムを利用した課題解決◆残業20h以内 【仕事内容】 【本社／リモート可】組織コンサル営業◆タレントマネジメントシステムを利用した課題解決◆残業20h以内 【具体的な仕事内容】 【1万社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナーを持つ、組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／【タレントパレット】を中心としたシステムを通じてタレントマネジメント領域に挑戦できる／未経験からコンサルに挑戦可能】 ■採用背景 約４年前に組成したタレントパレットチームの体制強化に伴う増員となります。成長意欲があ

仕事内容全社的な人材育成施策の企画立案・実行、およびタレントマネジメントの推進をお任せします。 【具体的には】 ・ 全社横断の育成施策（新入社員研修、管理職研修など）の企画立案、運営、効果測定 ・ FFS理論の社内浸透、およびアセスメント結果を活用した組織分析や育成施策への展開 ・ タレントマネジメントシステムを活用した以下業務 - 人事データ（スキル、評価、異動履歴等）の分析と、経営陣や人事部門へのレポーティング・提言 - 全社のスキル情報の収集、およびキャリアマップの構築・運用 - 上記データを活用した、従業員のキャリア自律を促進するための施策（キャリア面談、社内公募など）の企画・推進 同社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・営業のご経験 ・人材紹介でのキャリアアドバイザーの経験 ・カスタマーサクセスでのご経験 ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 ※未経験の方も歓迎です [歓迎] ・スタートアップ企業での業務経験 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【タレントマネジメント】社内キャリアカウンセラー ※未経験可（年収400万円～1200万円） 【仕事内容】 ★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業 ★コ

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■営業組織でのマネジメント経験またはリーダー経験 ■数字に対して責任を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験 ■メンバーの育成・管理経験 【職種名】 【タレントサクセス/マネージャー】タレント志望者を支えエンタメ業界へ貢献 【仕事内容】 芸能事務所と提携し、タレント志望者に対してコーチングサービスを提供。目標設定支援やSNS戦略立案を行いながら、チームメンバーのマネジメントも担当します。プレイヤーとしての業務も行います。 【業務内容】 各事務所に同社が提供しているスクールのカリキュラムの日程調整やTikTokをはじめとするSNSでのフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・企業人事で3年以上の実務経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・基本的なエクセルとパワーポイントスキル ・ビジネスレベルの日本語・英語力 【歓迎する経験・スキル】 ・評価オペレーションに関係する実務経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【職種名】 モバイル・RTS人事部 タレントマネジメント課：HRメンバー（パフォーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかのご経験がある方 ・複雑性が高い、または当社と親和性のある領域のシステムにてプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験がある方 [歓迎] ・人事・タレントマネジメントのシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ・チームマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プリセールス【社内版ビズリーチ/タレントマネジメント】（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社では、202

仕事内容所属部署と職種 viviONのエンターテインメント部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営しています。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、所属タレントたちが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しむ姿を発信し、多くのファンに笑顔を届けています。 【タレントマネージャー】 は、所属するVTuber（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちの夢や目標の実現を二人三脚で目指すパートナーです。スケジュールの管理や現場への同行といった業務だけでなく、タレントのモチベーション管理

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【仕事内容】 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 ソフトウエア開発における人財開発＜教育企画・推進・タレントマネジメント等＞ 【仕事内容】 ■ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 ・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進 ・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える

仕事内容いつかは自分でタレントを発掘し、 イチから輝く存在に成長させたい。 「タレントはオートクチュール (唯一無二の存在) 変わりは世界のどこを探しても他にはいない」 という考えのもと、タレント一人ひとりとの関わり方を大切にし、向き合っているのが私達テンカラットです。 ドラマや映画の製作に携わる仕事がしたいという憧れがあり、この仕事を選びました。 数ある芸能プロダクションからテンカラットに決めたのは、冒頭の会社の考え方に共感したからです。 私は現在入社半年で、すべての仕事を一人ではできません。 上司や先輩方、タレントと協力しながらチームで仕事をしています。 タレントの営業活動に

仕事内容【職種】IT技術職＞プリセールス・セールスエンジニア 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ・お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案 ・ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポート 【職務内容】 自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、 プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。 ◆運

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画・人材開発 課長補佐 【仕事内容】 各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。 ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと ・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 [歓迎] ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【職種名】 【グローバ

仕事内容株式会社シャルレ 【神戸】タレントマネジメントシステムの運用◆上場企業/フルフレックス制/年間休日124日◆在宅有 【仕事内容】 【神戸】タレントマネジメントシステムの運用◆上場企業/フルフレックス制/年間休日124日◆在宅有 【具体的な仕事内容】 ◆スタンダード上場企業◆ミセス向けレディースインナー◆フルフレックス/残業10時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）ライフワークバランスも◎で働きがいのある環境◆ 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社の当社にて、人事企画/制度設計、採用人事全般をお任せします。 ■業務内容 ～メインでお任せすること～ ・タレントマネジメントシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業のご経験（個人営業が望ましい） ■人との関係構築能力の高い方 ■基本的なPC操作 ■国語力、文章力、コミュニケーション力、ヒューマンスキル 【歓迎経験・スキル】 ■占い師マネジメント経験※リアル店舗や電話占い等 ■芸能事務所でのタレントマネジメント経験のある方 ■対面での接客/販売経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーションを大切にできる方／チームワークを大切にできる方／仕事を成長の場にしたい方／人と関わることが好きな方／前向きで意欲的な方／アイデアをいかした仕事に興味・関心がある方／「人に喜んでもらえる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・タレントマネジメント・タレントディベロップメントに関する高度な知見 ・インストラクショナルデザインの知識・経験 ・人事または関連部門での経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（人財開発施策を企画・推進）（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・豊富な戦略企画人事経験、CoE HR経験 ・粘り強く、最後まで業務をやり抜く力。 ・論理的思考能力、企画立案能力、データ分析能力。 ・オープンマインドで人と関係構築できるコミュニケーション力。 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（グローバルCoE/タレントマネジメント）（年収1280万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を