タレントマネジメント の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事労務】◆経験を活かして大手IT企業でキャリアアップ！◆アプリケーション開発企業で、勤怠管理や社会保険対応などの人事労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かしつつ、業務は徐々に広げていくスタイルなので安心してスタートできます♪ ステップアップしたい方にぴったりのポジションです！ ＼大手IT企業で“直接雇用”で働けるチャンス☆彡／「自分の経験で大丈夫かな…」という方も、お気軽にアデコまでご相談ください♪ ＜ 駅スグ×土日祝休み×きれいなオフィス ＞ ネイル＆スニーカーOK！ あなたらしいスタイルでお仕事できます♪【企業紹介】業務アプリケーションの開発やネットワークシステム

仕事内容太陽工業の主要人事施策の企画・推進を行っていただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望を汲み取り、 以下の各施策の企画・構想を作成し、提案・実行、実務面を担って頂きます。 人事制度、労務企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 人材開発（採用・育成）、エンゲージメント タレントマネジメント また、HRBPとして事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。 ＜ミッション＞ 太陽工業株式会社の人事制度・主要施策の企画・推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート統括本部 総務人

勤務時間平日（月～金曜日） 10:00～18:00（休憩1時間）

仕事内容＜マネージメント部＞ ■テレビ・ラジオ局や広告代理店、出版社などへの営業 ■放送作家やタレントのスケジュールの管理・調整等 ■企画開発業務 ■映像メディア（Web等）、ラジオ、イベント、ステージ、コンサート等の企画営業 ■新規タレント招聘、新規事業開発 ■所属タレントの音楽著作権管理、著作権管理 ※採用後は、数名のタレント・作家を担当頂きます。

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジションについて 本ポジションでは、弊社サービス導入企業が導入効果を最大化できるよう、サービスの効果的な活用方法を提案していきます。 お客さまの人事課題を解決するための最適な活用方法を提案するため、常にお客さまの成功を第一に行動します。 大手企業のお客様への支援の場合、社内外多くの関係者と共にお客様のパートナーとして組織課題を解決に導いていきます。 自社内では、長期的にお客様にプロダクトを使い続けてもらうために職種を越え

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 ソフトウエア開発における人財開発＜教育企画・推進・タレントマネジメント等＞ 【仕事内容】 車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。 本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。 【担当いただく業務】 (1)ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 (2)ソフト

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【未経験歓迎／急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定／タレントマネジメント等／ 【仕事内容】 【未経験歓迎／急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定／タレントマネジメント等／ 【具体的な仕事内容】 【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 ～今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集～ ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わって

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【名古屋／在宅可】カスタマーサクセスコンサルタント（タレントマネジメント推進）(メンバー) 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】カスタマーサクセスコンサルタント（タレントマネジメント推進）(メンバー) 【具体的な仕事内容】 ～自社パッケージソフト「COMPANYシリーズ」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可～ ■概要 2024年に新設した、タレントマネジメントコンサルタント部門への配属となります。 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を

仕事内容株式会社bamboo 舞台・テレビなどで活躍する才能を支える【芸能マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼服装・髪型など自由／ ◆所属タレントのマネジメント全般（営業活動／サポート業務／イベント関連等）をお任せします！【主な業務】 ●営業活動 └キャスティング会社／制作会社／テレビ局 ●撮影現場への同行 ●スケジュール管理 ●新人俳優の発掘・育成 ●SNS・WEBサイトの更新 ※送迎業務はほぼありません 【その他】 ●イベントの企画・運営 ●グッズ制作の企画 ●通販サイト・ファン

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【未経験歓迎】戦略人事（組織開発） ※人事戦略策定／タレントマネジメント等／急成長スタートアップ 【仕事内容】 【未経験歓迎】戦略人事（組織開発） ※人事戦略策定／タレントマネジメント等／急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 ～今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集～ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る

仕事内容広報PRマーケティング／新卒・未経験歓迎 マ ティング・SNS運用スタッフ 自社コンテンツ及び契約企業のSNS運用、プロモーションを一緒におこなって欲しいです。 (1)インターネットを利用したマーケティング事業並びにその運用及び管理業務 (2)インターネットを利用したマーケティングに関する支援及びコンサルティング業務 (3)各種インターネットビジネスの構築・運用代行業務 (4)インターネットのホームページの企画、制作及び運営並びにそれらに関するマーケテ ィング及びコンサルティング業務 (5)商標権、著作権、著作隣接権、意匠権、肖像権、出版権、特許権、実用新案権その他 の知的財産権の取得、使

仕事内容ＴＨＫ株式会社 東京・田町／人事企画・タレントマネジメント担当◆プライム上場・トップシェア製品を有する産業機器メーカ 【仕事内容】 東京・田町／人事企画・タレントマネジメント担当◆プライム上場・トップシェア製品を有する産業機器メーカ 【具体的な仕事内容】 ～タレマネ関連業務経験者歓迎！人事領域でキャリアアップを目指したい方へ／世界シェアトップの「LMガイド」など高い技術力で製造業を支える／グローバル販売拠点22カ国、生産拠点23拠点を誇る～ ◆職務内容： 人事企画課にて、タレントマネジメントに関する業務に携わっていただきます。ご経験・スキルに応じて業務担当範囲を検討いたします。 ＜業務

仕事内容業務内容 3歳から15歳までを対象とした、ライオンズ公式アカデミー3事業の事業推進・企画運営 ①埼玉西武ライオンズ OBを中心としたプロ野球OB、女子野球現役選手/OG、専門トレーナーがコーチを務める「ライオンズベースボールアカデミー」 ②公式パフォーマーチームbluelegendsの現役・OGがインストラクターを務める「ライオンズダンスアカデミー」 ③1年間で7種目以上のスポーツを行う「総合スポーツ」と「非認知能力開発」のレッスンを通し運動・スポーツが好きになるきっかけを創る「ライオンズスポーツアカデミー」   ＜具体的には＞   ■アカデミー事業の計画策定・推進（クラス設計・予算策定・予実

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験5年以上 プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験 社内外の関係者との折衝・調整能力 英語によるビジネスコミュニケーションスキル（部長相当の場合必須） 【職種名】 ～1400万日本電気株式会社経営直結の人材戦略に挑むHRプロフェッショナル（幹部人事） 【仕事内容】 NECグループのトップマネジメント候補の発掘・育成を通じ、組織と経営の未来を形作る人事戦略ポジション。 NECグループ全体における幹部人事領域を担当し、経営人材の最適配置と育成をリードする戦略的な役割を担います。具体的には、将来の経営幹部候補を可視

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務経験： ◎必須（いずれかに該当） ・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験 ・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験 （人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など） ・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなどの提案からプロジェクト推進した経験 【職種名】 人事コンサルタントオープンポジション 【仕事内容】 ■業務内容 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をして頂きます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画などの経験がある方 ビジネスリーダーとの折衝経験（目安：3年以上） 組織や人材戦略を立案・実行した経験がある方 【職種名】 NEC事業の貢献にHR領域から貢献するHRBP職 【仕事内容】 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業戦略の実現を支える組織・人材戦略を立案し、実行します。経営視点での人事コンサルティングとコーチングを行い、組織の成長と変革を支援します。 HRビジネスパートナー（HRBP）は、NECの事業経営の成長を支えるために、組織と人材戦略の立案と実行を主導します。具体的には、以下の業務に従事します。

仕事内容インフロニアグループでは、「総合インフラサービス」という これまでに存在しなかった事業・市場の創出を通じて、 インフラが直面する社会課題の解決に挑戦しています。 従来の当たり前にとらわれることなく、 新しいインフラビジネスの形を構想・実装できる人と組織の力を育むため、 その挑戦を後押しするグループ共通の人材開発、 組織開発施策を推進しています。 経営戦略・経営企画等の視点を持ちながら、 人事領域の専門的知見を活用し、組織成長の実現と共に、 自身のさらなる成長を遂げたい方にぜひ参画いただきたいと思います。 【ミッション】 ①パフォーマンスマネジメント領域のKPI達成に向けて、 グループ人財・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（3年以上） 【職種名】 人事＜制度企画＞【東京都世田谷区】 【仕事内容】 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担当していただきます。 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担当していただきます。 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み書きレベル [歓迎] ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに関するご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験５年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 [歓迎] ・人事領域の特定分野の強み （採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、 マネジメント経験（規模不問） 【職種名】 【HR／リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業

仕事内容【経営企画/HRBP経験者向け】東証プライム上場ベクトルG/リモートワーク可/WEB面接可 株式会社ブランドクラウド ▼仕事内容 ■企業特色 海外で培われた独自理論や技術、ノウハウで風評被害(レピュテーションリスク)から企業・製品・サービスを守り、ブランド価値を向上させることに特化した総合コンサルティングサービスを国内外問わず広く提供しています。プライム市場上場「株式会社ベクトル」の子会社です。 経営と組織をつなぐキーパーソンとして、制度設計から経営会議まで関われる環境です。 ■採用背景 経営課題や組織課題が山積しているフェーズであり、HRBPとしての経験を活かし、経営と組織をつなぐ役割を