タレントマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】※学歴不問 ＜必須（MUST）＞ ・人事領域における「採用」「施策」「育成」等の実務経験 ※リーダーとして主体的に行ってきた経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験 ・講師としての研修実施等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 【職種名】 【人事担当/リーダー候補】採用・施策・研修に携わるポジション★年間休日124日 【仕事内容】 【仕事内容】 Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域での業務経験 ・ビジネスレベル以上の日本語 [歓迎] ・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域で、システム構築/設計/開発/テスト/運用経験1年以上 ・Webアーキテクチャ、システム間インタフェースの基本的な理解 ・以下のうち、どれか1つのソリューションでのプロジェクト経験2年以上、もしくは2つ以上のプロジェクト経験 （SAP HCM / Oracle EBS / Oracle Peoplesoft / Workday / Success Factors） ・TOEIC 650点以上 【職種名】 I

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記のいずれかのご経験を有する方 ・インフルエンサーマーケティング／キャスティング業務のご経験 ・ライブ配信、YouTube、TikTokなどの運用経験 ・芸能事務所やIP系事業でのタレントマネジメント経験 ・「人の可能性を引き出す」マネジメントに熱意のある方 【職種名】 ライバー・グロースマネージャー候補 【仕事内容】 日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。 弊社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、 アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソ

仕事内容人事企画（HR CoE／人事制度・タレントマネジメント） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 まずは既存制度・施策の理解や運用改善からスタートし、将来的には経営視点を持った人事施策の企画・推進を担っていただきます。 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記1）〜4）をご担当いただきます。 1）各種人事制度や人事施策の企画・推進 2）人事システム導入・運用企画に関する業務 3）公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用担当の経験（事業会社・RPO問わず） ■経営層・事業責任者との折衝経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用戦略／プロセス設計経験 ■組織開発・タレントマネジメントの経験 ■人事制度企画に関わった経験 ■100名以上の組織での人事経験 ■事業会社でのHRBP経験 【求める人物像】 ■採用戦略／プロセス設計経験 ■組織開発・タレントマネジメントの経験 ■人事制度企画に関わった経験 ■100名以上の組織での人事経験 ■事業会社でのHRBP経験 【職種名】 《東京》【 採用企画】★グループ企業含め従業員数300名以上！

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【本社／リモート可】組織コンサル営業◆タレントマネジメントシステムを利用した課題解決◆残業20h以内 【仕事内容】 【本社／リモート可】組織コンサル営業◆タレントマネジメントシステムを利用した課題解決◆残業20h以内 【具体的な仕事内容】 【1万社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナーを持つ、組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／【タレントパレット】を中心としたシステムを通じてタレントマネジメント領域に挑戦できる／未経験からコンサルに挑戦可能】 ■採用背景 約４年前に組成したタレントパレットチームの体制強化に伴う増員となります。成長意欲があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【技術スキル】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・バックエンド/フロントエンド 両面の開発経験 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistr

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【職種名】 アクセンチュア×HR改革アクセンチュアの手掛ける組織変革PJへ参画しませんか？ 【仕事内容】 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、CO

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務の経験をお持ちの方を求めています ・給与計算や社会保険手続き等の労務管理の実務経験 ・労働法に関連した業務経験 [歓迎] ・タレントマネジメントシステムの運用経験のある方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込みながら、能動的に業務を遂行できる方が望ましいです。 【職種名】 トヨタ系大手商社から分離独立／情報処理サービス企業【 人事（労務） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 ・人事部門にて就業いただきます ■人事部門にて就業いただきます ・給与計算等の実務はグループ企業へ委託していますので、アウトソース前の取りまとめをお願いします。 ・評価

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事労務】◆経験を活かして大手IT企業でキャリアアップ！◆アプリケーション開発企業で、勤怠管理や社会保険対応などの人事労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かしつつ、業務は徐々に広げていくスタイルなので安心してスタートできます♪ ステップアップしたい方にぴったりのポジションです！ ＼大手IT企業で“直接雇用”で働けるチャンス☆彡／「自分の経験で大丈夫かな…」という方も、お気軽にアデコまでご相談ください♪ ＜ 駅スグ×土日祝休み×きれいなオフィス ＞ ネイル＆スニーカーOK！ あなたらしいスタイルでお仕事できます♪【企業紹介】業務アプリケーションの開発やネットワークシステム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【大阪】（年収350万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートし

仕事内容■仕事内容 当社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、 お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、 単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 【具体的には】 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 上記の基本業務に加え、ご自

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験5年以上 プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験 社内外の関係者との折衝・調整能力 英語によるビジネスコミュニケーションスキル（部長相当の場合必須） 【職種名】 ～1400万日本電気株式会社経営直結の人材戦略に挑むHRプロフェッショナル（幹部人事） 【仕事内容】 NECグループのトップマネジメント候補の発掘・育成を通じ、組織と経営の未来を形作る人事戦略ポジション。 NECグループ全体における幹部人事領域を担当し、経営人材の最適配置と育成をリードする戦略的な役割を担います。具体的には、将来の経営幹部候補を可視

仕事内容ＲＥＡＬＩＴＹ Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社 マーチャンダイジング担当※アイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援 【仕事内容】 マーチャンダイジング担当※アイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援 【具体的な仕事内容】 ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。 ■業務内容： アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて

仕事内容仕事内容：「タレントマネジメント」 マネジメントスタッフ（コーディネーター） ライブチャットの出演女性をマネジメント ライブチャットに出演する女性タレントのマネジメントを行い、魅力的なコンテンツ配信をサポートしていただきます。 マニュアルも充実しており、しっかりした研修を行うので安心してお仕事を進めることができます。 【タレントマネジメント】 細かな連絡や相談対応を通して、タレントの出演スケジュールやモチベーションを管理します。 【コンテンツ企画・アドバイス】 配信内容の企画だけではなく、カメラアングルやライティング調整、タレントの衣装や髪型・メイクに至るまで、 タレントの個性が光る

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。 【具体的な業務内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材開発・タレントマネジメントに関する事務を中心とした業務を担当して頂きます。 ・人材育成研修に関する業務 階層別研修や専門研修など、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB系の開発経験（API、バッチ開発、WEBサイト開発経験もあれば尚可） ・システム開発案件における顧客折衝の経験 ・システム設計経験（データコンバート等の設計経験もあれば尚可） ・ネットワークの基礎知識（HTTPS等の基本的なプロトコルの理解） 【歓迎】 ・C#での開発経験 ・システムテスト経験（ウォーターフォール開発モデルにおける単体～総合テストまでの経験） 【職種名】 インフラエンジニア（東証プライム上場／タレントマネジメントシステム「タレントパレット」） 【仕事内容】 当社SaaS製品”タレントパレット” を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をし

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・タレントマネジメント領域に関する要件整理・ヒアリング 顧客の人事・組織課題（評価・配置・育成など）や要望のヒアリング 曖昧な要望や潜在ニーズの整理・構造化 課題の優先順位の整理 ・ソリューション設計・提案 SmartHRタレントマネジメント機能を活用した課題解決策の設計 デモンストレーションの企画・実施 課題解決のための具体的な運用方法の提案 提案資料の作成およびプレゼンテーション ・競合状況を踏まえたクロージング戦略・推進 比較論点の整理 意思決定者に会うための意味付けや上申資料・ストーリー構築 ・提案の振り返り・改善 案件ごとの提案内容や進め