タレントマネジメント の求人・仕事・採用

勤務時間月～金：10：00～18：00（休憩1時間） 土：10：00～15：00（休憩なし） 土曜日は月1～2回出勤をお願いする可能性があります

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 総務経理事務 ・一般会計 ・財務会計 ・音楽著作権会計仕分けおよび分析 ・決算業務 ・その他付帯業務 【お仕事のポイント】 ◎タレントのマネジメントおよび映像制作などを行っている芸能事務所での経理事務 ◎原則、土日祝日休み ◎六本木1丁目および六本木駅から徒歩8分 ◎入社祝い金有、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 ブランク有OK 【活かせるスキルのポイント】 Wordのスキルを活かす、Excelのスキルを活かす 【給与】 時給 1,700円～ 交

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【福岡／在宅可】カスタマーサクセスコンサルタント（タレントマネジメント推進）(メンバー) 【仕事内容】 【福岡／在宅可】カスタマーサクセスコンサルタント（タレントマネジメント推進）(メンバー) 【具体的な仕事内容】 ～自社パッケージソフト「COMPANYシリーズ」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可～ ■概要 2024年に新設した、タレントマネジメントコンサルタント部門への配属となります。 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行い

仕事内容未経験OK！一般事務スタッフ／オンライン面接1回／土日祝休み／年間休日120日以上/未経験から事務職デビュー♪ ▼仕事内容 未経験から正社員へ◎一般事務・人事アシスタント◇ 【正社員登用について】 将来的な正社員登用が前提の採用です！ 【この求人のポイント】 ・未経験OK！人柄重視採用でまずはカジュアル面談から！ ・月給20万円以上! ・年間休日120日・残業なし・土日休みでプライベートも充実！ ・ 1ヶ月の手厚い研修あり！自宅での受講もOK 未経験からのデビューも歓迎◎ 事務（人事）スキルを習得してあなたの武器に！ 募集するのは社

仕事内容ディー・フォー・ディー・アール株式会社 未来創発HRコンサルタント◇組織・人材開発・タレントマネジメント支援／上場企業子会社／リモート可 【仕事内容】 未来創発HRコンサルタント◇組織・人材開発・タレントマネジメント支援／上場企業子会社／リモート可 【具体的な仕事内容】 ★顧客企業における個人のキャリア開発や人材流動化、エンゲージメント向上など、タレントマネジメント推進を支援 ★未来を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ■概要： HRコンサルティングチームにて、個人のキャリア開発や人材流動化、エンゲージメント向上など、タレントマネジメント推進などをお任せします。 当社の強み

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日立グローバルライフソリューションズ（以下、日立GLS）は、 家電製品（冷蔵庫、洗濯機、掃除機など）や空調機器（家庭用・業務用エアコン等）、設備機器の開発・製造・販売を中心とした事業を展開しています。 IoTやAIなどの先進技術を活用したスマート家電や、デジタル技術を活かした新サービスの開発にも注力しています。 【募集背景】 当社では、組織力のさらなる強化を目指し、経験者採用を積極的に進めています。 事業成長に向け、変化する環境に柔軟かつ

仕事内容カバー株式会社 ＜未経験歓迎＞VTuberタレントマネージャー ◆世界最大級「ホロライブプロダクション」運営◆ 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞VTuberタレントマネージャー ◆世界最大級「ホロライブプロダクション」運営◆ 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／フレックス勤務可／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■概要 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。「ホロライブ」「ホロスターズ」のタレントマネージャーとして、担当VTuberの成長・自己実現に伴走していただくお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関する知識、経験 ・自社採用ブランディング・広報経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー（CHRO候補） ※土日休み 【仕事内容】 風通し◎給与高水準！経営陣と共に人事戦略をリードするポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画または改訂経験（3年以上） [歓迎] ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画】東証プライム高砂熱学G/高待遇企業/残業10時間（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人

仕事内容■仕事内容 マンガアプリ『ピッコマ』は、日本発のコンテンツ文化を世界に広げるため、成長フェーズにあります。 同社は、電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」を運営しており、 カカオグループのグローバルなリソースと日本独自のカルチャーを融合させ、 「最強の組織」をデザインできる人材を求めています。 主な職務内容は、中長期採用戦略の立案・実行、事業計画と連動したハイレイヤー・エンジニア層の獲得戦略、 タレントマネジメント、およびグローバル市場におけるEmployer Brandの確立です。 【具体的には】 ・ 中長期採用戦略の立案・実行 ・ 事業計画と連動したハイレイヤー・エンジニア層の獲得戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験（5年以上） [歓迎] ▼100名以上の企業規模での人事経験 ▼タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験 ▼確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験 ▼人事の他領域での経験（採用・研修関連、健康経営・D&I推進等） ▼マネジメントまたは後輩指導等育成経験 ▼ISO、Pマークに関する実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】リモフレ可/年間休日122日/スタンダート上場（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について： 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて： タレントマネジメント課では、楽天グループがグローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度・評価の運用実務に関わったご経験 ・タレントマネジメントツールの導入、または人事データの抽出・分析経験 【尚可】 ・労務領域に関する基礎的な知識 ・既存のやり方にとらわれず、課題整理や改善提案を行ってきたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 組織課題を構造的に捉え、解決策を自ら提案・実行できる方 社員ひとりひとりの活躍やエンゲージメント向上にモチベーションを持って取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】人事企画担当 ※土日休み 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】リモートあり／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・動的なwebシステムのディレクター経験3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 【歓迎】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験 ・スクラム開発に関する知見と経験 ・インナーブランディングの業務経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 【職種名】 【リモート】プロダクトマネージャー（タレントマネジメントシステム「カオナビ」） 【仕事内容】 HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。 『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業マネジメント経験 ・芸能、エンタメ業界での業務経験 ・マネジメント経験（部下指導含む） 【尚可】 ・タレント、インフルエンサー等のマネジメント経験 ・IPやデジタル広告に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】タレント事業責任者（執行役員候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 タレント事務所の未来をつくる経営責任者候補 【職務概要】 同社のタレントプロデュース事業における、事業戦略から組織マネジメントまでを担う責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験 【尚可】 ・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問） ・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／転勤無／創業100年の安定性／メーカー直系！ 【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管理部

仕事内容株式会社マクニカ 研修／タレントマネジメントの推進【人材開発業務担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材育成・研修企画の運営、タレントマネジメントや組織開発など、幅広い人材開発業務を担当します。社員のスキル向上やキャリア成長をサポートする各種人材開発業務をお任せします。社内外の講師と連携しながら研修企画を設計・実施し、組織づくりにも貢献するポジションです。 ・社内研修や育成プログラムの企画・運営 ・外部トレーナーとの調整およびセッション実施 ・人材発掘とキャリアパス設計、昇進支援 ・

仕事内容株式会社代々木アニメーション学院 所属タレントのライブ・イベント【興行スタッフ】＊東京募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 所属タレントが出演するライブやイベントの企画立案から制作進行、当日の運営業務までを幅広くお任せします。 興行スタッフとして、イベント成功に向けた多彩な業務をご担当いただきます。 ■イベントの企画、会場図面や座席配置の設計 ■外部制作会社との調整、資材や予算の管理 ■SNSでの告知、チケット販売管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容■仕事内容 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。 ・プロダクトマネージャーが策定した要求定義を踏まえた詳細な要件定義と仕様策定 ・プロジェクトの進行管理 ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA、他のディレクター（PdM）を含む開発チームのマネジメント ・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサービス、マーケティング部門などの他部門とのステークホルダー調整 ■諸手当 通勤手当

仕事内容株式会社フリー・ウエイブ 外国人モデル/タレントの【マネージャー】未経験歓迎◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 外国人モデル・タレントのマネジメントをお任せ。英語力を活かして働けます！ ★色々な国の方と接することができるため、国際感覚も磨けますクライアントがイメージするモデル・タレントをキャスティング ◆オーディション・出演現場への同行（必要があれば通訳） ◆スケジュール管理・連絡・調整 ◆ギャラ交渉などの契約業務 ◆タレントのサポート（PR資料の作成や台本の読み合わせ等） な