労務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 [歓迎] 医療機関で就労された経験 【職種名】 管理部門のマネージャー（人事）／南大阪で地域密着型の社会医療法人／人事制度、労務管理、採用など全般 【仕事内容】 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等） ＜求人お薦めポイント＞ 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時始業となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【社労士・税理士事務所の顧客の経理業務】 ●弥生会計・会計王等の会計ソフトへの入力 ●弥生給与・オフィスステーション等の給与ソフトへの入力 ●国保連への給付費請求業務 ●各種データ入力 〇経験活かせる！〇 福祉分野のアウトソーシング業務に注力している社労士・税理士事 務所なので福祉事業所での経理経験も活かしていただけます！ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～17:30（休憩1時間） 上記時間の範囲内で希望を考慮し決定します。 就労期間：雇用期間の定めなし

仕事内容タイトル: 社労士補助 勤務先名: 社労士しみずオフィス 職種: 一般事務 仕事内容: ・週3日からの勤務ＯＫ！ ・駅近のきれいなオフィス◎ ・食事手当でランチ代のサポートあり ・扶養内勤務希望の方も、日々の頑張りは退職金積立額の増額で反映します！ ・その他充実した福利厚生も魅力的！ ライフワークバランスを大切にし、柔軟な働き方が可能です！ 【未経験の方、ご安心ください！】 社員のほとんどが未経験からのスタートです。 未経験者から始めた先輩が多いからこそ、 みんなが親身になってサポートします！ 週３日～の勤務ＯＫ◎ 今は難しくても将来的には正社員を目指したい方も大歓迎！ 信頼

仕事内容【経験者のみ】病院での総務・労務・経理事務 堺市中区新家町｜月給19.3～29万｜賞与2.5ヶ月分｜邦和病院での総務・労務事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～290,000円 (全員支給) 職務手当 25,000 円 ～ 50,000 円 年収見込み：273万～410万(手当、賞与込み) 【勤務地】 大阪府堺市中区新家町700?1 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務・労務のご経験がある方 【職種名】 総務（管理課）老舗企業の変革期／防犯カメラ【七道駅（大阪なんば駅より１５分）】 【仕事内容】 【管理課にて総務経理の係長候補としてご活躍いただきます】 現在は、課長と各担当がセットで実務・統括を遂行する仕組みとなっています。 入社後はご経験のある領域からお任せし、ゆくゆくは総務部全般の業務をご担当いただきます。 □人事・労務 勤怠管理・給与計算 労務管理支援（勤怠、就業規則の整備） 中途・新卒採用 □ 福利厚生・人事支援 福利厚生制度の企画・運用（社宅、健康診断、育児支援など） 社員満足度向上施策の立案 □

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高い定着率｜労務環境が良い ・手当が手厚い｜残業・役職・住宅・家族手当など ・教育サポート｜実践型のコンサルティングが学べる ・早期キャリアアップシステムあり ▼働くメリット ・若くして大きな責任と権限を持てるチャンス ・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当 ・明るく活気ある職場でやりがいを感じられる ・失敗を恐れず挑戦出来る環境 仕事内容： まずはクラウングループ店舗のホールスタッフとして、接客業務を担当して頂きます。 現場で接客サービスを始め、スタッフの育成・イベント企画などの店舗を運営する為に必要な事を学んでください。 将来は幹部として、店舗の出店

仕事内容東京製綱株式会社 【堺市／未経験歓迎】工場労務・総務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休124日/残業20時間程度 【仕事内容】 【堺市／未経験歓迎】工場労務・総務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休124日/残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 ～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 工場内の人事総務部として、労

仕事内容中小企業をサポートする！行政書士業務 ●障害福祉許認可関係業務 ●会計記帳業務 ●国保連給付費請求業務、処遇改善加算サポート業務 ●顧客対応 等 行政書士として障害福祉分野の中小企業のサポートをお願い致しま す。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍して頂きます 。 ★未経験の方歓迎 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数などは面接時に相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は勤務日数により法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・売上管理 ・入出金管理 ・経費管理 ・請求書 ・領収書の整理および管理 ・給与計算に関する事務補助 ・顧問税理士・社会保険労務士との連携 ・各種書類の作成・整理 ・電話・来客対応 ・その他、経理・総務に関する事務業務 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間[1]09:30〜17:30（実働: 7時間、休憩: 60分） [2]09:30〜17:00（実働: 6.5時間、休憩: 60分） [3]09:30〜16:30（実働: 6時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 【勤務時間】 9：30～17：30（左記時間内で調整可） （例） 9：30～17：00や9：30～16：30など働き方は相談の上決定します。 ※扶養内調整希望の方もご相談ください。（例10時～15時半、等） 【勤務日数】 週3日以上の勤務（応相談）

仕事内容経理事務 ■堺市堺区■簿記2級歓迎 会計事務所で経理＆財務事務のお仕事 週3、4日から柔軟勤務 【こんな方におすすめ 】経理・財務事務経験を活かして働きたい 日商簿記2級程度の知識があれば、基本的な業務は理解いただけます。 経理・財務事務経験が活かせるお仕事です 子育て中の方も活躍中 若い世代中心で活気あふれる職場です 30代～40代の子育て中の方も仕事と両立しながら活躍中です お子さんの学校行事や急なお休みもみんなでカバーしあえる環境 時短勤務も相談OK 家庭との両立もできますよ （フルタイム勤務も大歓迎 ） 時短勤務の場合は、扶養控除内での勤務もOK アットホー

仕事内容【仕事内容】 エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム 「エタニティ深井」にて 副施設長業務を行っていただきます。 ●施設長の補佐的業務・サポート全般 ●施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般、 スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐 ●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●介護職としての一般的な業務 ［業務変更範囲：会社の定める業務］ 【給与詳細】 年俸：4,500,000円～5,000,000円 ＜その他の手当等＞ 月額＝年俸÷１２ヶ月で算定 （月額は、賞与相当額を含めた金額です） 掲載企業名：株式会社GR8キ

仕事内容ミック工業株式会社 【大阪／堺※転勤無し】人事労務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補 【仕事内容】 【大阪／堺※転勤無し】人事労務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補 【具体的な仕事内容】 ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／残業２０時間程度／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ■業務内容 入社後は労務管理の業務からお任せし、ゆくゆくは人事業務へと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・労務関連業務（給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの事業会社での採用経験(新卒・中途不問) 給与計算・社会保険など労務関連の基礎知識 [歓迎] 下記何れかの経験があれば尚良し ・何らかのメーカーでの経験 ・新卒採用経験 【職種名】 【大阪(堺)】人事(新卒採用メイン)／東証プライム上場 大正期創業・老舗化学中間体メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大正期創業・老舗化学中間体メーカーでの新卒採用をメインとした人事業務全般。 粉体技術で世界を支える当社は電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開しています。変革期にある当社にて、全社的な人事・労務管理体制の強化を目的として戦力となる経験者を採用します。 入

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については是非ご相談ください。 ※生産繁忙期への対応のため、時間外労働が発生する場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は会社カレンダーに準じます。 勤務曜日はご相談ください。有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容データ入力、各種書類作成 ・ファイリング、文書管理 ・社内向けのメール・電話対応 ・オフィス備品の管理 ・労務関係事務 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００の１Ｈ休憩と１５：００～１５：１５の０ ．２５Ｈ休憩（合計１．２５Ｈ休憩） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月に１～２回土曜日出勤あり（平日振替休日あり）

仕事内容労務管理、給与計算、社会保険手続き、その他総務関連業務などを していただきます。 ※制服あり ※変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間45分 09:00 ～ 16:30 9:00～16:30の間で、柔軟に相談に応じます。 ◎週15時間以上30時間未満の勤務となります。 ◎週2日～5日、1日4時間以上でご希望をお聞かせください。 ◎残業は一切ありません。 【勤務例】 月・水・木の週3日勤務／9：00～16：30（実働6時間45分） ⇒週20.25時間勤務

仕事内容子育て中の30代・40代女性スタッフが中心となって活躍しています／ 介護・福祉分野のお客様を支える経理事務をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、家庭と両立できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇会計ソフト（弥生会計・会計王）へのデータ入力 ◇給与ソフト（弥生給与・社労夢）へのデータ入力 ◇国保連への報酬請求入力 など 【家庭との両立を全力でサポートします】 今までの経験、技能、資格を生かしてみませんか？地域密着型の弊社で共に働きませんか？育児休業実績あり、子育て中職員が在籍活躍中。学校行事、家事都合等、柔軟に対応させて頂きます。お子様の急病等による急なお休みにも職員同士で協力し

仕事内容中小企業をサポートする資金調達業務 ●助成金申請業務 ●補助金申請業務 ●融資サポート業務 ●経営コンサルティング業務 ●お客様のお困りごと解消業務 等 障害福祉の中小企業の資金調達サポートをお願いいたします。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に 安心して経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍して 頂きます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容事務総合職（人事業務）｜正社員｜経験者歓迎｜社会医療法人生長会 法人本部事務局｜堺市 府中病院・ベルランド総合病院等を運営する社会医療法人生長会の 法人本部事務局でのお仕事です。 ・人事業務全般 （人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算等） あなたの人事業務経験を活かしませんか。 応募方法： 「この求人に応募する」ボタンから必要事項をご入力いただき、エントリーしてください。 内容を確認し、採用担当者よりご連絡させていただきます。 連絡先住所： 〒599-8247 大阪府堺市中区東山 500-3 管理棟3階 社会医療法人生長会 法人本部事務局 人事部 連絡先TEL： 0

仕事内容【堺市】学童や保育業務経験が活かせる☆エリアリーダー募集！年間休日120日でプライベートと両立◎ 担当地域をまとめるリーダー業務 担当エリアにある学童や児童館の巡回や運営指導、 エリアマネージャーの補佐業務が主な業務です。 具体的には ・担当施設マネジメント(巡回・運営管理・面談・労務管理等) ・自治体・学校・地域との連携・調整 ・各種研修の準備 ・求人対応 ・事務作業 ・その他、運営に関する業務等 事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に 解決することで、より良い運営を作ることができます。 こども達や保護者の方と関わることもあります。 こども達や保護者はもちろん、事業所の

仕事内容同社は和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域をえています。 本ポジションでは、同社の事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中とした労務業務全般の「実務リーダー」として、 円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 【具体的に】 ■全国の事業所に勤務する同社社員の給与・賞与計算 ■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ■社内規定の運用、制度改定 ■年末調整および法定調書の作成 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き