労務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーション品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進いただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 ◎労務部門のマネジメント ・メンバーの業務進捗管理・育成・評価 ・労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ・部門KPIの設計・モニタリング ◎給与計算・勤怠管理業務の統括 ・正確性・効率性を担保した業務フロ

仕事内容掲載期間：06/05（金）～07/04（土） 医療法人 邦徳会 邦和病院 【経験者のみ】病院での総務・労務・経理事務 正社員 堺市中区新家町｜月給19.3～29万｜賞与2.5ヶ月分｜邦和病院での総務・労務事務 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 病院での総務・労務・経理事務 ○給与計算 ○保険の申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの事業会社での採用経験(新卒・中途不問) 給与計算・社会保険など労務関連の基礎知識 [歓迎] 下記何れかの経験があれば尚良し ・何らかのメーカーでの経験 ・新卒採用経験 【職種名】 【大阪(堺)】人事(新卒採用メイン)／東証プライム上場 大正期創業・老舗化学中間体メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大正期創業・老舗化学中間体メーカーでの新卒採用をメインとした人事業務全般。 粉体技術で世界を支える当社は電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開しています。変革期にある当社にて、全社的な人事・労務管理体制の強化を目的として戦力となる経験者を採用します。 入

仕事内容遺跡の発掘現場バックサポート業務／発掘現場で働くスタッフの労務管理や資機材を手配するお仕事です 発掘調査現場の運営をサポートするお仕事です。 発掘スタッフさんたちがスムーズに作業できるようスケジュール調整をしたり、 資機材のチェックや手配をしたり、 現場の詳細を写真で記録したり、図面に記す業務をサポートします。 安全に配慮した作業環境を整えることも大切な業務です。 様々な業務がありますが、得意な分野で活躍していただけます。 発掘調査は決して一人ではできない仕事です。 一人ひとりがチームの成功に向かって日々努力し貢献しています。 多くの人と関わりながら成長してゆける職場です。 先輩

仕事内容一般道路や高速道路などに建っている標識柱や照明柱、信号柱、 照明鉄塔などの鋼管、鋼構造物の加工後、図面を見ながら出荷前 の検査業務や仮組み作業などです。 その他、加工作業の補助をして頂く事もあります。 ※グラインダーや溶接作業などに興味のある方、大歓迎。 ※資格取得を会社費用負担で全面的にバックアップしています 企業にとって最後の砦となるポジションです。 ちょっとした欠陥や違和感に気付ける”観察力”と同じ作業を コツコツと続けられる”集中力”が必要とされます。 その様な力を当社で発揮してみませんか？ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容同社さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 高い技術力・品質を強みに、クライアントの事業成長を支えながら、着実に組織規模を拡大しています。 事業の成長に伴い、社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、労務をはじめとした人事基盤の整備・高度化は、 企業成長を支える重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、適正な労務管理を通じて社員が安心して働ける環境を守りつつ、人事業務の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。 日々の労務実務を土台に人事制度や組織運営の在り方を見つめ直し、会社の成長戦略と連動した「戦略的な人事」の実現にも関われる環境です。 エンゲージメント向上、定着支援、

勤務時間09:00〜17:00（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 【勤務時間】 9時～17時 上記時間内で5時間以上勤務できる方 時短勤務など相談可（例：10時?16時、9時半?15時半） ※土日祝はお休みです。GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。

仕事内容経理スタッフ パート・正社員など地元で長期勤務を考えられている方に最適な環境 スタッフは、代表以外に女性スタッフ４名が就業中。 あなたもきっとすぐに馴染めると思います。 和気あいあいとした、何でも言い合える雰囲気の風通しのよい職場。 分からないこと、困ったことは、何でもご相談ください。 30代～40代の女性も活躍中です 彡 ～～経理・労務経験とＰＣスキルがあれば多少のブランク歓迎します～～ 会計ソフトへの入力や、ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄを使用した書類作成、電話・来客対応をお願い致します。 ＰＣ操作が中心ですが、基本操作が出来る方でしたら活躍頂けるお仕事ですよ 分からないことは、先輩スタッフ

仕事内容【東証プライム上場・山九（株）の完全子会社として、堺市に根差 した安定経営を続けています】 経験や適性に応じ、総務または経理業務から段階的にお任せします ●総務：社内文書・契約書管理、備品管理、社内規定の整備補助、 労務管理補助など ●経理：仕訳入力、請求書支払業務、月次・年次決算補助、会計ソ フトへの入力など。 ※決算は顧問税理士、社会保険・規定関係は顧問社労士と連携して いるため、専門的な相談ができる安心の体制です。 ※業務はスキルに合わせて無理のない範囲からスタート。先輩社員 が実務を通じたＯＪＴで丁寧にお教えします。ゆくゆくは会社運営 の中核を担う活躍を期待しています【業務の変更範囲：

勤務時間08:20〜17:10（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 勤務時間：月～金 8:20～17:10 ※時間調整可（9:00出勤可） 休 日：週休2日制（土・日・祝 ※会社カレンダーによる） 年末年始、GW、夏季、慶弔休暇 年間休日118日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

仕事内容事務スタッフ 安心して長く働ける待遇・環境を用意 ＊人事・労務関係業務をお任せします。 ■求める人材 ＊チャレンジできる方 ＊社内のコミュニケーションを大事にできる方 ＊気配りや調整などがスムーズにできる方 ＊粘り強く、勉強熱心に取り組める方 ＊ゆくゆくは正社員を目指すなどの向上心がある方 ～～働くママ応援宣言 ～～ 【さかにゅーエージェントはオフィスワーク紹介実績多数有り 】 家事・子育てをしながら働きたい 弊社ではそんな女性の皆さまのおしごと探しのお手伝いをしております ◆ブランクがあり、お仕事復帰に不安を抱えている。 ◆子どもが小さく、フルタイム勤務が難しい。 ◆子ど

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間中に、休憩時間をとることも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊日数応相談＊有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○労務・総務全般 ○給与計算 ○社会保険の申請 ○勤怠の管理 ○備品管理・文書管理・その他 急募 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間■勤務時間 ①9:30-16:15(45分休憩含)（6時間/日） ②9:30-16:00(45分休憩含)（5時間45分） ※勤務時間：週29時間45分 ※週に1日のみ②の勤務時間となります。（希望を考慮） ■勤務曜日 週５日（月～金） ※月～金の祝日も業務はあります ※繁忙期については土日出勤有 ■勤務時間例 月）9：30-16：15(45分休憩含)（6時間/日） 火）9：30-16：15(45分休憩含)（6時間/日） 水）9：30-16：00(45分休憩含)（5時間45分/日） 木）9：30-16：15(45分休憩含)（6時間/日） 金）9：30-16：15(45分休憩含)（6時間/日） ◎イレギュラー悩みにも柔軟に対応！！ 子育て中のメンバーも働いています♪

仕事内容★コープの経理事務◇堺東駅近くの快適な職場です！◇土日休み◇賞与あり 給与事務・労務事務・経理事務を担う部署での仕事です。 職員の給与データの確認・入力や、職員からの問い合わせ対応、 その他、書類作成・整理や電話応対などをお任せします。 ★一つひとつ丁寧に指導します 地域の皆さんの暮らしを応援する『生協』で、 一緒に働きませんか？ 経理 『未経験』 でも先輩スタッフが横について、 一つずつ丁寧に指導します♪ お子様の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応いたします◎ 残業なし！交通費の支給あり！賞与支給あり！ 何事にも誠実・真面目・前向きに取り組めるあなたを、 楽しみにお待ちしています♪

仕事内容[仕事内容] 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事がいい」 → そんなあなたにピッタリです！ ■ お仕事内容（シンプル！） 企業と求職者をつなぐサポート役です。 ・スタッフの勤怠チェック／シフト作成 ・応募者の面接・入社手続き ・スタッフのフォローや相談対応 ・現場の状況ヒアリング＆改善サポート ★“人と企業をつなぐ橋渡し”のお仕事です！ ■ 未経験でも安心スタート◎ ・入社後は大阪（堺市）で研修あり ・労働法や派遣の基礎から学べる ・先輩が常にフォローする体制 知識ゼロからでもしっかり成長できます♪ ■ キャリアアップも叶う！ ・経験に応じてステッ

仕事内容大起水産株式会社 人気回転寿司・小売りチェーンの【総務労務】※経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務・労務業務の全般をお任せ！】総雇用数3000人越えのグループ内専門職として活躍！・月次の社員、パートアルバイトの給与、交通費計算等（関連会社含む） ・各種労働行政機関への届出（社会保険/労災/傷病手当/協定書関係・規程類等） ・月次の入退社の処理 ・労務管理（勤怠/有休等） ・その他（社宅管理/社員旅行手配/取引先来社応対/社内行事補助等） などをお任せいたします！ 【給与】 月給

仕事内容総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務内容 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 総務課への配属を予定しています。 組織構成：7名（部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー1名（男性）、契約

仕事内容セッツ株式会社 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【仕事内容】 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【具体的な仕事内容】 【設立130年以上/安定した経営基盤/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 ■やりがい： 管理部人事・総務で労務を中心に担当。堺工場・大阪／東京支店の計116名を対象に、総務・業務管理サポートを含むバックオフィスで組織基盤を支えます。給与・賞与計算、社保手続きから始め、慣れれば採用・入社後フォローやISO運用まで担当し、ジェネラリストとして成長で

仕事内容大阪府堺市堺区の行政書士補助（正職員）未経験者／堺東駅徒歩１分 (正社員) | リーガルブレイン社会保険労務士法人 ▼仕事内容 中小企業をサポートする！行政書士業務●障害福祉許認可関係業務●会計記帳業務●国保連給付費請求業務、処遇改善加算サポート業務●顧客対応等行政書士として障害福祉分野の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍して頂きます。 ★未経験の方歓迎業務の変更範囲：法人の定める業務 (大阪府堺市堺区) ▼職種 行政書士補助（正職員）未経験者／堺東駅徒歩１分(正社員) ▼雇用

仕事内容■おすすめポイント 【堺市】人事課長候補◇医療機関未経験OK！年収600万円も可能◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事労務全般をお願いいたします。 ・採用業務 ・就業管理 ・就業規則改定 ・マネジメント業務

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【ミッション】 管理本部にて、給与・社会保険業務や賞与計算などの労務業務を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 以下の職務に携わっていただきます。 ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ┗専用システムを利用し管理を行っています。 ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の指導のもとで業務内容を引き継いでいただきます。一定期間の習熟を経て、業務を単独で進められると判断できた段階で、一人の担当者として業務を担っていただきます。 【キャリアパス】 ま

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と