ハローワーク 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容賃料改定コンサルティング分野においてパイオニア的存在である 弊社の人材採用をメインに業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■中途社員採用計画立案 ■応募受付対応 ■求人票の作成 ■採用活動（求人広告、人材紹介、ＨＰなど） ■社内外の関係者との折衝 ■候補者との面談・面接 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容▼幅広い人事業務▼ ・採用業務 └求人媒体の選定～面接対応 └内定者フォロー など ・新人研修 ・労務管理 ・新しい福利厚生、制度の企画立案 上記はお任せしたい業務の一部です。 慣れてきたらスキルに合わせて 人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会社の業務ニーズに基づき、採用計画および人材プール戦略を策定 求人情報を作成し、求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情 報を掲載履歴書選考、面接の手配、候補者の能力とポジション適合 性を評価 入社研修、業務スキル研修、管理職研修などを手配 入社、退職、正社員登用、配置転換、昇進などの手続き 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き 社員の人事ファイルを整備・管理し、情報の正確性を確保 会社の人事管理制度、社員ハンドブックなどを策定 人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認 契約書作成、発行、管理 変更範囲：変更なし

仕事内容労働・社会保険事務、勤怠管理、社員からの電話・メール対応等 将来的に、採用、人事評価制度、教育制度に携わることも可能です 。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新しいペイロールシステムの導入と安定稼働 勤怠管理システムの導入と労働時間管理 人事オペレーショナル・エクセレンスを推進する ＨＲ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎ関連業務 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容新卒採用業務 会社説明会開催やインターンシップ開催、選考面接など 新卒採用全般の業務 ※大学などで開催される学内企業説明会等で全国への出張がありま す。 業務ローテーションで、中途採用や人材育成業務にも携わっていた だきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用および人事関連業務をお任せします！ ＜仕事内容＞ ◆採用業務（メイン） ◆その他人事に関する付帯業務 ＊コミュニケーションスキルが必要となるお仕事です。 ご応募をお待ちしております。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【人事コンサル業務】 ・制度設計・業務改善コンサル ・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など ・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事企画職の内勤スタッフ。 新卒、中途、アルバイト求職者の採用と管理のお仕事です。 ・求人管理 ・求職者管理 ・媒体掲載 ・面接調整 ・求職者のＳＮＳ、メール対応 ・人事関係の企画運営 など 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容◆ＳＢＩホールディングスグループ ◆フレックス制（コアタイム１１：００－１６：００） ◆主な業務内容 ・会社運営に係るバックオフィス業務 ・本社の人事・総務職業務 ※給与計算は外部会社へ委託 経験とスキルに応じてメイン担当として業務を行っていただきます 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：その他 週休四日（休日の曜日の変更相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・退職者の手続き支援 ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社は整骨院・リラクゼーション・美容・介護事業などを全国に 展開するパートナーズグループの管理部門を統括するホールディン グスです。 ＊人事総務課の主軸の労務担当者として、グループ９社の人事総務 職全般に携わっていただきます。 ＊年末調整、住民税処理、算定基礎届など労務関連の年間スケジュ ールに基づく業務・勤怠管理システム・上記確認後のデータを社 労士に提出・雇用契約書の管理や更新業務・福利厚生や従業員デ ータの管理・総務サポート（備品発注や資料作成など事務作業） ・グループ会社の評価制度関連業務・来客・電話対応など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜人事＞ 採用計画の企画立案、選考日程調整、合否連絡、学校訪問・会社説 明会実施、社内研修、入社式・内定式などイベント運営等採用に関 する業務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容～働き方自由自在♪人事スキルや社労士資格を活かしませんか？～ ◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ・既存クライアントの給与計算業務全般、社会保険手続きなど ・クライアントからの電話やメール対応、資料作成など ★女性ならではの気配りが高評価の事務所です。 ・顧客担当制で１社１社じっくりと向き合えるのでやりがいあり！ ・社労士の知識・スキルを高めたい方は学び続けられる環境です。 ・閑静な住宅街の永福町駅前。通勤ラッシュの影響もほぼなし。 ・土日祝休、残業ほぼなし、連続休暇ＯＫでプライベートも充実！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・新卒採用、キャリア採用 ・学校訪問（新規、既存） ・合同企業説明会参加（その他イベント） ・個別選考会参加 ・選考面接官 ・キャリア採用エントリー管理 ・資料作成（ｏｆｆｉｃｅ系操作） ・内定者フォロー ・主管部として評価制度運営 ・人事面談 ・電話、メール対応 ・新卒、キャリア採用入社時、研修対応等

仕事内容人労務業務（社会保険等得喪手続き、給与計算、年末調整、勤怠管 理等） を中心に担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容派遣の営業事務と人事採用担当としてお仕事をお任せします！ ・営業メールの確認と対応 ・注文書・請求書などの書類作成 ・簡単な営業のお仕事もお願いしますが売上ノルマ等は 一切無く、経験者が全てサポート致します。 ・オンライン面談の１次面談担当 ・弊社ＳＮＳの運用（ｉｎｄｅｅｄ、Ｗａｎｔｅｄｌｙ） ・求人広告のライティング ・求人用動画の制作 ・求人サイトでの採用管理業務 ・従業員との面談（１ｏｎ１） （変更範囲：変更なし）

仕事内容人事・総務業務全般の事務にリーダーとして携わっていただき、将 来的には人事・総務業務の管理職として活躍していただける方を募 集します。 ・人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など人事業務全般 ・事務所管理、各種契約管理など総務業務全般

仕事内容人事業務 ＜労務業務＞入社等異動手続、慶弔、健康診断、制服発注、備品手 配（入退社・異動関係）、支払手続、労基署手続、安全衛生委員会 の進行等 ＜給与計算＞給与・賞与計算、年末調整、給与支払報告 ＜社保業務＞労働保険・社保手続、定時決定手続、随時改定手続 ＜受付補助＞電話応対、設備予約、郵便物の仕分等 ※受付の休憩及び休暇時に対応 ※まずは労務業務を覚えていただき、給与計算・社保業務・受付補 助を補助として一緒に学びながら進めていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務