人事労務 の求人・転職・中途採用

仕事内容愛知県西尾市/人事・総務・労務・法務【オススメ】 当社総務部は人事労務・経理・購買と３つの業務に分かれており、 入社後すぐは人事労務業務を中心にお任せします。 業務に慣れてきましたら、経理や購買業務にも携わっていただく予定です。 【具体的には】 採用業務を中心に、人事労務に関する対応業務や総務関係庶務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は事務員が担当しますが、 それらの業務を理解し、適切な指示や管理ができることが求められます。 【魅力】 ■マネジメント視点で総務部全体を見渡せるポジションです ■人事労務の経験を活かしながら、経理・購買など幅広い業務に携わることが

仕事内容株式会社グローバルスタッフ（グループ会社／新菱冷熱工業株式会社） 人事労務／年休120日／土日祝休み／賞与年2回 【求人要約】 右肩上がり成長◎大手企業G／総合人材サービス企業 未経験からキャリアアップ◎安定企業で手に職つける 人生設計◎産休・育休／退職金制度／転勤なし 安定感抜群の人材サービス企業！人事労務として活躍 未経験から着実にキャリアアップを実現できる 「ライフステージが変わっても柔軟に働きたい」 「安定した環境で腰を据えてキャリアを積みたい」 「今よりさらにキャリアアップしたい」 当社の「人事労務担当」なら、全て実現できます！ 70期連続黒字で2000億円以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問 ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、ＯＡソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方 ・マネジメント経験 ※小規模なチームリーダー経験などでも可 ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けし

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験 （給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務＜国内シェア1位/転勤なし＞（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務を通じ、創業200年に向けたカルチャー変革に参画してくださる仲間を募集しています。入社当初は人事課スタッフとして、人事労務管理の実務をお任せします。その後は、適性や希望に応じて業務の幅を拡大し人事のプロとして人事制度設計や企業文化作りに取り組んでいただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【職種名】 生

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務スタッフ 【雇入れ後の仕事内容】 総務部に所属し、総務・人事・労務の幅広い業務を担当していただきます。 会社の円滑な運営を支えながら、従業員が働きやすい環境を整える役割を担います。 ＜総務＞ 備品の発注・管理（PC・事務用品など） 職場環境の整備・管理（設備管理など） 社内通達や文書管理 ＜人事＞ 採用活動のサポート（面接調整、候補者対応、求人管理など） 教育・研修制度の整備・運営（新入社員研修など） 人事評価の補助（評価シートの管理など） ＜労務＞ 勤怠管理（残業管理など） 就業規則の管理・更新 社会保険の手続き（入退社時の手続きなど） 健康診断の手配・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 総務人事部門の経験ある方（目安7年以上） 【フィットする人物像】 大企業のような分業制ではなく、幅広くご経験された方がご活躍いただけると思われます。 【職種名】 総務人事（労務、安全衛生など）【三菱電機グループ代理店】/長年無借金経営の安定企業/東京都目黒区 【仕事内容】 総務人事のプレイングマネージャーとして、ご入社していただく予定です。 これまでのご経験や能力に応じ、徐々に担当していただき 将来的には総務人事全般を管理できるような方を募集します。 給与・勤怠・社保業務を中心に、総務領域全般を幅広くお任せします。 ご経験に応じて、チーム運営や若手育成、業

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 労務（給与計算・社保手続き担当）【茅ヶ崎勤務／マイカー通勤可能／手当充実の環境あり】 【仕事内容】 本ポジションでは、本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般を担当いただきます。 将来的には、給与担当者の育成にも携わっていただきます。 【業務内容】 給与計算業務（OBIC7を使用） 社会保険関係の手続き業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署人員構成：部長１名（50代男性） 課長２名（50代女性、30代男性） メンバー４名（50代女性１、40代女性１名、30代男女１名ずつ） 【事業内容

仕事内容?人事労務職?★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 ▼仕事内容 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 (東京都) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■固定残業代 月30時間分／月63,1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験 ・教育への興味関心をお持ちの方。 【尚可】 ・学校での労務経験 ・一般企業での労務経験 ※残業代補足※ 便宜上全額支給にしているが、実際は教育調整手当として 月給の5％を残業代支給 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るく前向きに業務に取り組める方。 【職種名】 【鹿児島】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大隅地方で生徒数最大！教員の働き方改革に力を入れています！ 【職務概要】 教員の働き方改革に携わります。 【職務詳細】 ・教員や職員の勤務時間の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事として労務業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ◆円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・労務関連法律の知識や労務関連の知見をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格もしくは経理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・仕事に対して誠実な方 ・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・課題に対して対応策や改善策など主体的に考えて行動に移せる方 ・制度の導入や変化を柔軟に受け入れて取り組んでいける方 【職種名】 【阪急阪神

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与、賞与計算の実務経験 [歓迎] 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験 【職種名】 人事労務（給与） 【仕事内容】 勤怠管理（締め、労働時間集計）、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務（OBIC7給与情報システム使用） 【事業内容・会社の特長】 健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカー。トクホ許可取得数No.1など研究開発力が強みで、健康と美の技術を通じて社会創造に資する活動を行う。若手が多く福利厚生が整備され、メリハリある働き方を重視。

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市西区】人事課主任候補◇運転免許必須！採用から労務管理、職員の健康サポートまで！夏季・年末年始休暇も完備！駅からすぐ◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・法人の労務関係（システム使用） ・職員健診 ・ストレスチェック ・人事採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務／総務などいずれかの実務経験者は尚良し ・普通運転免許(業務上の運転有り) 【職種名】 【人事/総務;管理職候補】【奈良/高の原】【年収500～550万円】【総合病院】【日祝休/112日】 【仕事内容】 ご本人の得意分野を加味し、病院の管理部門を分担。縁の下の力持ち的役割で幅広い業務を担う 【職務】 人事/総務全般の担当(経営企画課内で分担) ・採用をはじめ人事/労務/総務全般(含む関連業務)を分担して担当 ・患者の送迎/公用車(業務での運転有り)を課内でローテーション 【事業内容・会社の特長】 事業内容：総合病院 奈良県北部の中核病院（日本医療機能評価

仕事内容■勤務地 東京都港区北青山 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織を人的側面からサポートする、貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事制度の運用改善を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートします。 ・研修プログラムの企画・実施により、組織全体の能力向上に貢献します。 ・従業員満足度を向上させるための施策を企画・実行し、働きがいのある環境を構築します。 ・人事チームのメンバーを育成し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ・人事・労務関連業務を管理し、社員が安心して業務に集中できる環境を構築します。 ・経営層と協力し、経営戦略に沿った人事戦略を立案・実行します。 ■募集情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 年収600～800万円【人事労務マネージャー プライシング事業】年休127日/人形町駅5分 【仕事内容】 人事労務マネージャー ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務（給与計算/社会保険/規定管理/労働組合等）の経験 ※事務職でのご経験でも可 [歓迎] ■人事制度設計のご経験 ★和歌山へのUターン・Iターンを考えている方,県外在住の方歓迎！ ★社内に保育園が開設されており,育児と両立しやすい環境です！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務職 ★プライム上場/年休121日/転勤無【和歌山】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 企業・求人の特色 低コスト大量生産のビジネスモデルが普及するアパレル業界において,ハード面ではホールガーメント横編機,ソフト面ではサプライチェー

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日