人事労務 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●医療機関での総務、人事、労務での就業経験が3年以上ある方 ●基本的なPC操作ができる方 ●Excel・Word・パワーポイント等を用いての資料作成 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年60歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 病院内人事・労務全般 事務長のサポート業務 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション専門病院で、総務人事労務管理をお願いします。 主に入退職の手続きや人材採用の手続き・対応、勤怠管理、給与計算の確認、病院運営に係る各種申請、人事評価の準備など、病院の総務人事課業務全般をお任せします。 《具体的には》 ●入

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務実務経験 -給与計算または社会保険手続きの実務経験 【職種名】 人事労務担当【年休多め・労務メインにお任せ】 【仕事内容】 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 労務管理 - 勤怠管理 - 給与計算／賞与計算 - 社会保険手続き - 入退社手続き - 年末調整のサポート 労務対応 - 社員からの労務相談対応 - 労務トラブルの初期対応 - 労働法改正への対応 規程・制度運用 - 就業規則および社内規程の管理 - 人事制度運用 その他 - 安全衛生管理（健康診断、ストレス

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 （組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等） ・人事諸規定改定時対応、労働

仕事内容■仕事内容 濾過技術で社会に貢献し、100年続く企業を目指す同社では、経営戦略を人事制度に落とし込み、 組織体制強化を図るため、人事部の中核メンバーを募集しております。 国内外の人事制度および社内規程の構築・改定・運用、労務管理、社員健康管理、人事データ分析、 関係部門との調整・社内窓口対応といった幅広い業務に携わっていただきます。 人事企画、労務管理業務の経験を活かし、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍し、 採用・教育研修など人事領域の専門性を広げられる環境です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用

仕事内容【仕事内容】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業種を問わず、人事労務総務業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・建設業界における総務実務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社内調整や問い合わせ対応に柔軟に取り組める、コミュニケーション能力の高い方 ・周囲と協力しながら、前向きかつ誠実に業務を遂行できる方 ・正確な事務処理を心がけ、几帳面に業務を進められる方 【職種名】 佐賀市(佐賀)総務職（人事労務）・創業60年超、インフラを支える舗装、土木のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・法改正対応、労務関連資料作成、労働基準監督署対応などのご経験 【職種名】 【四ツ谷】人事労務の企画・推進～WLB推進・法改正対応等～◆フレックスあり・週２リモート可で働き方◎ 【仕事内容】 ■業務概要： 人事労務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・人事労務領域：人事労務政策（法改正対応、WLBの推進等）の企画と立案/労務関連資料作成/採用業務/労働基準監督署対応 【事業内容・会社の特長】 世界的な電力・エネルギー事業の変革期に日本工営(株)からエネルギー事業が分社され、エネルギーマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方 【職種名】 人事・労務担当者【フレックス勤務可】【東京・丸の内勤務】【キャリア採用】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行

仕事内容人事労務担当／美容クリニックの人事労務担当 急成長中の美容クリニック「ウィルビークリニック」の人事労務部門をお任せします！ ■「人事労務＝大変」という常識を変えるポジションです ウィルビーの人事労務は、一般的な企業のようにスタッフ対応やトラブル対応の窓口になることはありません。 現場対応は現場管理職が担い、人事労務は仕組みと運用に集中できる体制を整えています。 ■ウィルビーが働きやすい理由 店舗社員からの窓口は現場管理職が担当 感情対応やトラブル対応は原則なし 労務業務はオペレーション中心 採用業務は調整・サポートのみ 採用ノルマやKPIなし 【主な業務内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・明るく業務に取り組み、報連相ができる方 ・フットワーク軽く行動に起こせる方 【職種名】 前橋市(群馬)人事総務・創業80年の地場優良紙製品企業／前橋大島駅徒歩1分◎年間休日124日 【仕事内容】 人事・総務業務の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事業務：採用募集および面接・採用事務、入退職における事務手続き全般、人事制度改定など ・総務業務：一般的な総務事務や社員イベントの事務局業務、外部業者との折衝、取引先の選定など 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容カスタマーサポート／人事労務の課題を解決するカスタマ サクセス 私たちは社会保険労務士事務所として、 中小企業の人事・労務に関わる課題を直接的に解決するサービスを提供しています。 今回募集するカスタマーサクセス職は、 人事労務の課題解決のために顧客に伴走し 顧客の成長・発展を支援する「パートナー」としてご活躍いただける仕事です。 具体的な業務内容 ～顧客対応～ 税理士事務所からの紹介や顧客からの直接の問合せを通じて、 全国のお客様と主にオンライン面談を行います。 新規の顧客開拓などはありませんが、素早い対応、スピード力に自信のある方を歓迎します。 １日あたり３件～５件の面談を行い、面談時

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務または給与関連業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 労使対応や人事制度、教育・研修業務のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社にて人事労務業務をお任せします ・勤怠管理および給与計算に関する業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・社員からの労務相談対応 ・労働法改正に伴う対応および社内規程の整備 ・給与計算に関する外部委託先との連携・調整 ・人事システムおよび勤怠管理ツールの運用・管理 ※入社後は労務管理や給与関連業務を中心に担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方 ・情熱をもって一緒に考え行動できる方 ・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方 【職種名】 大津市(滋賀) 人事(課長候補)・プラスチックリサイクル会社大手取引先企業多数◎年間休日123日 【仕事内容】 人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の策定／実行 ・教育カリキュラム開発／指導 ・人材育成計画の策定 ・エンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の業務経験 【歓迎】 ・採用、教育など人事の幅広い経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 総務人事 ■化粧品容器メーカー/残業ほぼなし/年間休日126日 【仕事内容】 ジュテック株式会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 化粧品容器をはじめとした樹脂容器の製造メーカーである同社の総務課にて下記業務をお任せします。 ■具