労務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都台東区のＩＴベンチャー人事労務 (正社員) | 株式会社 テクノブラッド ▼仕事内容 １．採用業務新卒 ・中途 ・アルバイト採用、採用媒体会社とのやりとり２．社員教育入社オリエンテーション、研修制度の企画（営業 ・管理職等）３．人事制度企画 ・運用人事制度構築、評価スケジュール管理、助成金申請※やる気のある方を歓迎します。 「人事をやってみたい」、「成長できる環境で挑戦したい」という方はぜひご応募ください。 ※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 ＩＴベンチャー人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜700000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【総務労務職】完全週休二日制／土日祝休／創業8年で売上400％成長！第2創業期へ／宝石仕入れから販売まで独自のビジネスモデルで急成長！／海外展開やIPO上場に向けバックオフィス強化に伴う募集です！ ＜募集背景＞ ★増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化します！ 宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。2019年以降、大阪・福岡・ 名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出しています。事業拡大に伴い、各部署の体制 強化が重要ミッションとなっており、組織の基盤を支えるバックオフィスの強化

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 貴重な労務未経験の求人×直接雇用に積極的これから正社員を目指したい方や、人事労務の経験を積みたい方はお気軽にエントリーください。 【直接雇用実績】 アデコからも直接雇用に切り替わった実績が多数ございます。 【就業環境】 とても穏やかな環境で落ち着いて就業したい方にお勧めです！

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ≪業務詳細≫ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務

仕事内容 お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ＜具体的には＞ 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 上記実務に伴う事務作業 ＜一日の流れ＞ 9：00 出勤

仕事内容<仕事内容> 伝統工芸を支える！プライベートも充実◎総務のお仕事 ◇日本の伝統工芸を支えるお仕事です！ ◇残業少なめ！プライベート充実できます。 ◇あなたの頑張りがしっかりと評価されます！ ◇ブランクがあって不安という方も歓迎！ あなたに担当していただくのは、総務のお仕事です。 かっぱ橋にある包丁専門店、貴和美。 ずらりと並んだ、研ぎ澄まされた美しい包丁。 貴和美の店舗には、今日も日本文化を愛するたくさんの外国人が訪れています。 そんな日本の伝統を守る包丁専門店貴和美を、バックオフィスから支えてみませんか？ 【具体的なお仕事例】 ・人事業務、労務業務全般（労務管理、採用企画、運営など）

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社サンライズ・ファシリティーズ 清掃員のサポートスタッフ(未経験歓迎)／残業月15h以下／5日以上の連休取得可能♪ 正社員 主に東京都を中心に観光ホテルやビジネスホテルで働くスタッフさんのシフト管理、面接から採用等のお仕事。 せっかくの転職、「働きやすさ」も「やりがい」も、どちらも手に入れたいと思います。サンライズ・ファシリティーズなら、どちらも、叶いますよ。☆ あなたにお任せするのは清掃スタッフの労務管理及びサポート業務です。 日々現場で、スタッフと密接にコミュニケーションを行います。みんなが気持ち良く働けるよう、現場を支えてく

仕事内容清掃員のサポートスタッフ(未経験歓迎)／残業月15h以下／5日以上の連休取得可能♪ 主に東京都を中心に観光ホテルやビジネスホテルで働くスタッフさんのシフト管理、面接から採用等のお仕事。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 ＋賞与年2回＋各種手当 試用期間中：月給280,000円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業代として20～25時間分(4万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 給与例 390万円／30代前半（入社2年目） 420万円／30代（入社3年目） 【勤務地】 東京都

仕事内容株式会社アットキャド 労務／未経験歓迎／基本定時退社／年休125日／ママさん社員多数活躍中 自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を！ 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです！ ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK！ まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます！ ＼当

仕事内容公益財団法人核物質管理センター 安定性◎【事務職】★未経験歓迎★年休122日★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修あり】当法人を運営するための管理業務を幅広くお任せします。（総務・労務・経理等）★完全週休2日制&amp;産育休の取得実績あり――平和構築に貢献できる仕事 核物質の管理という重大な責務を国から委託されている私たち。業務を通じて平和に貢献できるという確かなやりがいがあります。 ■人事関係 ■労務・給与関係 ■各種文書管理 ■職員等の福利厚生及び保健衛生 ■

仕事内容業務内容 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務 ・勤怠の集計、および管理 ・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務 社会保険手続きの管理 ・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応 ・社会保険料の定時決定（算定）、労働

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例です。 就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度業務による繁忙期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容仕事内容 募集背景 1.グローバル化の加速 当社は、アジアを中心とした海外市場への展開を強化しており、現地法人との連携、クロスボーダーでの人材交流が不可欠となっています。 ２．海外駐在員、グローバルタレントのサポート需要 海外赴任者の安全対策や、家族を含む生活支援はますます重要になっています。各国で異なる労務制度や雇用ルールを統合的に管理する役割も拡大しています。 ミッション ・グローバルに多様化する人材、およびキャリアを活用するための制度報酬設計、及びその運用を行う ・グローバルに活躍する人材の安全安心を担保する施策の立案と運用 職務概要 以下の業務をマネジメントいただきます。 海外赴任者、

仕事内容お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ★一日の流

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事厚生課のメンバーとして、以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜入社後取り組んでいただく業務＞ ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ＜配属組織全体の業務内容＞ ・入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 ・労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・メンタルヘルスに関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ・寮・社宅に関する業務およびその設定管理 ・外国籍社員の在留資格更新に関する業務 ・永年勤続者表彰の運営 ・チームの取りまとめ・メンバー育

仕事内容<仕事内容> 自分の強みを持ちたい、磨きたい方向け ■主な仕事内容 弊社と併設している社会保険労務士法人にて、お客様の給与計算、社会保険事務を行います。 ■具体的な業務内容 ▼給与計算 ▼社会保険事務 ▼人事労務業務全般 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇、冬季休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都台東区台東一丁目２４番９号ブライト秋葉原ビル４階 秋葉原駅 〇JR秋葉原駅 徒歩8分 〇銀座線末広町駅 徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～9時間

勤務時間8：30～16：30 （休憩1時間、実働7時間） ※残業は原則ありません ※他シフトあり

仕事内容■仕事内容 同社は、全国に172のゴルフ場と26のゴルフ練習場を運営する、 国内シェアNo.1のゴルフ場運営会社です。 年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるゴルフ環境の提供を目指し、 多様なプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、 ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めています。 また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、 先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 平和グループでは、人事労務部門のリーダーとして給与業務をメインに担当し、 ゴルフ場運営会社の労務業務を経験しながら、業務改善や効率化にも取り組みます。 【具体的には】 ・

仕事内容公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属永寿総合病院 【上野】総合病院の労務担当◆基本土日祝休◆年休120日◆残業月10～20h 【仕事内容】 【上野】総合病院の労務担当◆基本土日祝休◆年休120日◆残業月10～20h 【具体的な仕事内容】 【「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院／日祝固定休み（土曜日は月2半日出勤※代休あり）】 ■業務内容： 労務担当として、台東区の総合病院である永寿総合病院における労務に関わる各種業務をお任せします。 将来的には部門のコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 【詳細】 給与計算、勤怠管理、社会保険手