労務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼ミスのない丁寧な仕事で、会社を支えるポジションです／ 労務は、勤怠管理や保険手続きなど、社員の就業環境を裏から支える重要なポジション。事務未経験でも、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データのチェック・入力 ・入退社に伴う書類作成・手続き補助 ・社会保険・雇用保険の手続きサポート ・給与計算業務の補助（データ整理など） ・年末調整や住民税関連の事務作業補助 ・社内からの労務相談や問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メール確認、勤怠データチェック 11:00 入社書類の作成・提出確認 12:30 ランチ（

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務、人事労務の実務経験（目安5年以上） ◆給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力 ◆労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ◆労務主任としてのマネジメント経験(業務管理、育成、進捗管理等) [歓迎] ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 ・管理職経験（同時期複数人の業務管理、育成、進捗管理、評価等） 【職種名】 労務実務責任者(主任・管理職相当) 【仕事内容】 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事関連業務の事務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、電話応対や秘書業務などのご経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【労務事務】女性の働きやすさ残業ほぼなし／賞与約4ヶ月分／退職金制度あり 【仕事内容】 お任せするのは、人事部における労務・給与関連を中心とした事務業務です。役員もいる本社フロアで、会社の根幹を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部の一員として、労務関連や給与関連の業務をメインに担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務関連事務 ●給与関連業務の補助 ●受付補助 ●電話応対 ●その他、秘書業務な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等の労務業務の経験 【職種名】 労務担当【◆島津製作所G／残業10H／フレックスタイム制】 【仕事内容】 給与計算等の労務オペレーションを中心におまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理業務全般（勤怠データの確認・集計、異動・休職等に伴う情報更新） ・給与計算業務全般（本社約300人規模を対象とした計算、チェック、支給処理） ・入社・退社時の人事手続きおよび就労に関する各種手続き ・健康保険・厚生年金保険等の社会保険関連手続きおよび労務管理に関する事務 ・人事システムの管理・運用およびマスタ更新・定期メンテナンス業務 【将来的に従事する可能性の

仕事内容＊まずは水道メータの読み方からスタート。現場にて検針や開閉栓 業務を習得します。９割の方が未経験からスタートします。 ＊担当エリア：墨田区・荒川区／現場には電動自転車または原付で 向かいます） ＊慣れてきたら検針業務の結果チェック、水量増減および漏水など の調査も担当します。 ＊ゆくゆくは検針員の採用・教育・労務管理にも携わります。 ◎業務は先輩がしっかりと教えてくれます。質問もしやすい環境で す。安心してご応募ください。 ◎東京都水道局より受託した水道事業に関する業務です。主に午前 中は現場、午後は事務を行います。簡単なＰＣ入力業務あり。

仕事内容株式会社ROMU 今の経験を活かして次の高みへ！【人事労務コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営者の最良パートナーへ】社保手続きや給与計算のディレクションを担いつつ、就業規則改定や賃金制度設計、外国人労務、採用支援まで幅広くお任せ単なる手続きの作業者にとどまらず、経営者のパートナーとして活躍できます。 ・就業規則の作成・改定提案、評価制度の設計 ・給与計算や各種手続きの進行管理、チェック ・クライアントからの労務相談対応 ・特定技能で働く外国人材の労務管理（行政書士と連

仕事内容【台東区】 未経験OK 年休120日以上／賞与年2回／医療法人を支える労務スタッフ募集！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 労務業務全般 ・入職、退職の手続き ・給与計算 ・労災の手続き ・社会保険の加入・喪失手続き ・電話対応等の庶務 資格: 大学卒業以上 業務未経験者歓迎 PCスキル：Word、Excel等の基本操作 年齢制限有：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 勤務時間: 9時00分～18時00分 (休憩60分) 休日・休暇: 年間休日120日以上 4週8休 ※診療所の電話対応のため、月1日程度土、日・祝日の出勤があります。出勤日数に応じて、平日に公

仕事内容（1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係なく助け合う風土があります＞ 取り組んでいる業務は人によってさまざまですが、チーム力を重視する経営理念の為、皆で勉

仕事内容【仕事内容】 ＼バックオフィスから「働きやすさ」を支える仕事です／ あなたには、勤怠管理や入退社の手続きなど、社員に関わる労務業務をお任せします。業界未経験でも大丈夫！事務経験や社会人経験を活かしながら着実にステップアップできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データの管理（チェック・修正など） ・入社・退職時の書類作成・提出 ・社会保険や雇用保険の手続き補助 ・給与関連データの入力・整理 ・社労士との連携業務 ・社員からの問い合わせ対応（社内ルールや制度など） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・勤怠システムの確認 10:30 保険関連の手続き補助 12:30 ランチ（休憩スペースあ

仕事内容【募集背景】 ◆上場を見据えた組織強化のための増員募集！ 【業務内容】 ◆勤怠関連業務 ◆給与計算業務 ◆人事システム 異動や配置転換などのオペレーション ◆社保、年末調整等の手続き ◆人事総務 業務フロー等の作成 【組織体制】 ◆社員数：約95名 【仕事の魅力】 採用などの業務に挑戦する機会があります。 ぜひ、「サポートを受けながら新しい領域を経験できるチャンス」と捉えてください。 【企業の魅力】 「やりたい！」を全力サポートしてくれる風土があります。 【働き方・働く環境】 ◆人事・総務課 男女比 3:7 【求人のポイント】 労務として、勤怠関連業務、給与計算業務、人事系システム対

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 【労務の上流（統制・制度・ガバナンス）へ関与可能／組織変革フェーズにおける中核ポジション／キャリア成長の機会が豊富】 ■業務内容：組織拡大に伴う労務体制の強化に向け、実務の統制・改善から制度整備まで幅広く担っていただきます。給与計算などの定型業務はアウトソーシングしているため、実務処理ではなく「管理・統制」と「仕組みづくり」が主な役割です。 具体的には、勤怠管理や給与・社会

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【週4日×7時間】浅草駅ちか☆長期◆人事労務!残業なし★ 浅草駅ちか☆通勤べんり!給与社保経験活かせる!トレカ・アクスタなど色々特殊印刷も扱う会社週３～５で選べます!勤務時間も選べます☆アニメ好きな方もぜひご応募ください！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：16時まで時短もOK 月～金 週4日 週３～５で選べます <給与

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【時短勤務】働きかたえらべる◎人事労務＠浅草 トレカ・アクスタなど色々特殊印刷も扱う会社週３～５で選べます!勤務時間も選べます☆浅草駅ちか☆通勤べんり!給与社保経験活かせる!アニメ好きな方もぜひご応募ください！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：※週24H～30Hの間で相談可能です 月～金 週5日 週３～５で選べます <

勤務時間《勤務時間》, 9：00～17：30（休憩60分）, , 《残業時間》, 原則なし（ご自身でどんどんやっていきたい方は、残業していただいて問題ございません）, , 《その他》, 時短勤務：あり, リモートワーク：なし

仕事内容業務内容: ・給与計算業務, ・顧問業務, ・労働保険関連などのスポット案件, ・労務に関する業務全般

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:40 （実働8時間）休憩50分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【建設会社での人事労務事務のお仕事です】◆給与計算、年末調整の補助◆社会保険の各種手続き補助◆入社・退職手続きの補助◆人事関連の庶務サポート◆書類保管、ファイリング◆メール・電話対応＜おすすめポイント＞＊人事・労務の実務経験を活かせる＊落ち着いて長く働きやすい環境

仕事内容＜正社員化あり＞＼年間休日130日／未経験OKな総務事務＠上野 ＼安定企業での＜総務・労務事務＞のお仕事／ 総務部門への配属となります。 中途採用の方が多数（全体の約半分）活躍されている会社のため、 中途入社の方の活躍モデルが多数ある環境です。 総務や労務に近いお仕事の経験が活かせます！ 具体的には… ・給与計算 ・社会保険手続 ・労災発生時の手続対応 ・その他社内全体の庶務業務（宅配便の受取や備品の発注など） 【安定企業】 100年続く老舗企業で＜総務・労務事務＞のお仕事です。 弊社から就業したスタッフ多数＆定着率も抜群のオススメの派遣先です！ 【業界未経験OK！】 配属先

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には総務人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 [歓迎] 英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 労務（評価報酬制度）/年収～900万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 グローバルベースで従業

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容ベンチャー企業・成長企業を中心とした顧問先の人事・労務支援をお任せします。 担当制を採用しており、主に顧問先企業の窓口として日々の労務相談や実務対応を行います。 就業規則の整備や制度設計の検討など、企業の成長フェーズに応じた支援にも携わっていただきます。 設立間もないスタートアップから数百名規模の企業まで、幅広い成長ステージの顧問先を担当するので、フェーズごとに異なる課題に向き合えることが、このポジションの面白さです。 当事務所では、一人ひとりの志向・希望に応じて、実務を着実に積み重ねることも、より裁量を持って提案業務に挑戦することも可能です。 ▍業務内容詳細 経験やスキルに応じて、