労務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～16：00 （実働6時間以内）休憩60分 【残業】5時間以内

勤務時間シフト制

仕事内容【総務労務職】完全週休二日制／土日祝休／創業8年で売上400％成長！第2創業期へ／宝石仕入れから販売まで独自のビジネスモデルで急成長！／海外展開やIPO上場に向けバックオフィス強化に伴う募集です！ ＜募集背景＞ ★増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化します！ 宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。2019年以降、大阪・福岡・ 名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出しています。事業拡大に伴い、各部署の体制 強化が重要ミッションとなっており、組織の基盤を支えるバックオフィスの強化

仕事内容【人事・労務コンサルティング業務】社労士の資格を活かして企業様の人事・労務をサポート！ 【具体的には】 クライアント企業の人事・労務に関わる1号から3号業務までお任せします！ また、幅広く採用業務もしており採用から人事労務までしています ■就業規則作成、改定 ■人事制度等の提案 ■給与計算 ■各種事務書類作成 など ――◇業務の特徴 裁量権があり、基本1号から3号業務までお任せします！ また、採用支援や人事・労務の代行業務だけにとどまらず、 人材紹介、採用代行等もしており、採用から人事労務まで幅広く携われ、 人事課題の改善提案といった企業の運営に関わる提案をすることも！ ⇒人事・労務の面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～35歳くらい（４大卒） 【必須】 ・社会人経験：2年以上 ・大卒以上 【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・法務/総務関連業務のご経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・福利厚生・労務系業務経験者 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 20595 人事部 人事管理課担当職（労務） 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp 1．人事労務管

仕事内容<仕事内容> 経営管理室の社労士として分析業務や補助金の申請 ＼ 柔軟な働き方ができる職場 ／ ○自由度の高い休み！ 基本は土日祝休みですが平日と自由に振り替えられます 〇女性も活躍中！ 服装・髪型・ネイル自由なので女性も活躍しています 〇プライベートも充実 年間休日122日＋有給消化率は100％です 〇福利厚生 系列会社で美容サロンを運営しており、 脱毛・エステ・マツエク・アイブロウ、痩身ダイエットなど 社割50％offで利用可能！ 〇経験者歓迎！ 資格や今までの経験を活かせるので、すぐに活躍することができる環境です♪ 新設する経営管理室で総務経理の仕事を通して業務分析や財務分析

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/11（日） 株式会社 ステラパートナー 【秋葉原】社労士法人での人事労務業務／未経験歓迎！原則定時退社・賞与年2回 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・給与計算、年末調整 ・社会保険業務 ・入社・退社手続き ・労務管理 ・その他、人事業務に関するサポート 人事領域で新しい価値を創造する 《株式会社ステラパートナー》。 同社併設の社労士法人に出向し、 お客様企業の人事労務業務を

仕事内容<仕事内容> 労務中心の人事スタッフ／女性も第一線で活躍中！／多岐にわたる業務を横断し管理部門のスペシャリストへ 人事労務の担当者として、 労務、総務、経理担当と連携し、 多岐にわたる業務をお任せします。 ■育児介護休業関連業務 （休業前、復職に伴う対応業務） ■社員のストレスチェックの実施 ■給与関連実務 ■社会保険の手続き、入退社対応 ■人事制度構築や見直しに伴うシステム導入・運用 ■各現場との調整・連携業務 など ※業務内容はご経験やご志向に応じて 調整いたします。 ※採用業務メインをご志向の場合でも 当社に興味があればご応募ください。 ◎注目ポイント◎ この10年で従業員

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容人事労務担当（メンバー～リーダークラス） 年収 640万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 仕事内容 ■人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をご担当いただく可能性のあるポジションです。 【具体的には】 ■給与計算 └勤怠データを基にした給与算出と諸手当・控除等の反映、従業員約300名弱の勤怠データの集計・管理・

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／上場グループ／年休120日以上／転勤無／土日祝休み 【求人要約】 【上場グループ企業】設立から黒字経営継続の安定性 【働き方】年休120日以上／完休2日制／賞与年2回 【サポート体制】シンプルな業務から少しずつ学べます ＜給与計算や社会保険関連のアウトソーシング企業＞ 【働きやすさ×安定】腰を据えてキャリアを築ける環境 株式会社ネオトラストは、東証プライム上場・ 日本管財ホールディングスの100％子会社として、 安定した基盤のもとバックオフィス業務の アウトソーシングを行っています。 給与計算や社会保険手続きに必要なデータ作成などを通じて、クライア

仕事内容<仕事内容> [シルバニアファミリー] [野球盤] 玩具メーカーエポック社における管理職候補 【お任せする業務】 経理、人事労務部門の管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。また、経理部門の責任者として以下の業務に従事していただきます。 ■経理業務 月次決算・年次決算業務 ■売上・売上原価の計上 ■入金処理・計上 経費計上・支払業務 ■給与計上・支払業務 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収450万円～570万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）年間休日１１９日（夏季休暇含む） ただし繁忙期（１２

仕事内容お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で新卒・経験者採用など人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。人事労務に関する多彩なスキルを学べます。 ＜具体的には＞ 採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） 求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） 求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） 求人イベントの企画・運用（会社説明会、学校訪問など） 応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） 内定者フォロー（面談の実施など） 常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 上記実務に伴う事務作業 ＜一日の流れ＞ 9：00 出勤

仕事内容社会保険労務士法人中企団総研 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【仕事内容】 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には

仕事内容<仕事内容> 伝統工芸を支える！プライベートも充実◎総務のお仕事 ◇日本の伝統工芸を支えるお仕事です！ ◇残業少なめ！プライベート充実できます。 ◇あなたの頑張りがしっかりと評価されます！ ◇ブランクがあって不安という方も歓迎！ あなたに担当していただくのは、総務のお仕事です。 かっぱ橋にある包丁専門店、貴和美。 ずらりと並んだ、研ぎ澄まされた美しい包丁。 貴和美の店舗には、今日も日本文化を愛するたくさんの外国人が訪れています。 そんな日本の伝統を守る包丁専門店貴和美を、バックオフィスから支えてみませんか？ 【具体的なお仕事例】 ・人事業務、労務業務全般（労務管理、採用企画、運営など）

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事厚生課のメンバーとして、以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜入社後取り組んでいただく業務＞ ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ＜配属組織全体の業務内容＞ ・入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 ・労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・メンタルヘルスに関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ・寮・社宅に関する業務およびその設定管理 ・外国籍社員の在留資格更新に関する業務 ・永年勤続者表彰の運営 ・チームの取りまとめ・メンバー育

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容当社管理部門にて財務経理、総務人事労務業務を担当していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業務 【変更の範囲】会社指定の業務全般 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般 ≪総務人事労務≫ ・人事労務管理（社員採用・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ≪その他業務≫ ・ 管理部門以外の部署との連携・サポート業務 【本件ポジションの魅力】 ・バックオフィス全般の業務に携わることで広く知識を習得でき、スキルアップを目指すことができます。 ・社内全体に情報を発信する機会も多く、必要とされることでやりがいを実感できます。 ・入社

仕事内容＊ビジネス科目の講義を担当していただきます。 ＊また生活支援、就職支援なども担います。 ◎姉妹校やグループ校への研修があります。 ※変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 業務改善を推進！会社の成長を仕組みから創るバックオフィス経験募集 当社の成長の土台を支える管理本部にて、総務・経理・労務の幅広い領域を担い、「業務の最適化」と「仕組み化」を推進していただく経験者です。単なるルーティンをこなすのではなく、企業の成長フェーズに合わせてバックオフィス体制を自ら創り上げていける方を求めています。 【主な業務内容】 ️業務改善・仕組み化の推進（最重要ミッション） ・既存業務フローの整理と課題の可視化 ・SaaSツール導入やマニュアル作成による業務効率化（DX）の推進 ・BPO導入・運用経験を活かした業務設計や再構築 ️総務・経理・労務の実務全般