労務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容クロスエネルギー株式会社 総務・労務がメインの【管理部長補佐】※管理職 ※台東区 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応）の統括 ・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 9：00～18：00（実働8h） ※11時50分～12時50分はお昼休み（1h）です ※週5日（月～金）で想定しておりますが、ご相談ください！ 《土日祝休み＆残業なし》 基本は土日祝休み＆残業なし！ プライベートとも両立しやすい環境です！ 基本的に残業はなし！ 定時を過ぎたら帰宅してok! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【労務・総務アシスタント】 ★勤怠管理や備品管理のアシスタント★上野駅チカ 株式会社ピーアール・デイリー東京本社 ■ 給与 時給1250円 ■ シフト 週5日、1日8時間以上 ■ アクセス 山手線上野駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 台東区 労務・総務業務のアシスタント！ 研修もバッチリ行います★ カフェ完備＆上野駅近で働きやすさバツグン♪ 基本的なPCスキルさえあれば大丈夫！ 必要な知識・スキルは習得可能！ まずはお気軽にご応募を☆ ● お仕事情報 ■ 仕事内容 ★労務と総務の業務をサポートいただきま

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 ■職務要約 人事労務業務の下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 【労務業務】 入退社、身上変更手続き、および承認対応 ・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。 ・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。 ・身上

仕事内容株式会社ネオトラスト 【人事労務】年休120日超／育産休取得率100%／残業月平均15h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム制で安心！サポート体制も万全◎】◆クライアント企業の給与計算業務をメインに、人事労務に関わる様々な業務をお任せします。＜給与計算業務＞ ◆各種申請書の確認～登録 ◆社会保険手続きに必要なデータの作成 ◆給与計算 ◆追加情報の確認・入力 ◆データ確認作業 ◆支給控除データの作成 など ＼POINT／ チーム制を導入しており、 リーダーのもとチームで協力しながら

勤務時間9:00～17:00または10:00～18:00(休憩60分) ※１日6～７時間勤務、週休３日可、詳細は相談にて決定 ※残業ほぼなし

仕事内容【調剤薬局チェーン・本部の管理部門】総務・経理・労務のお仕事／時短勤務可／週３～４日勤務／有資格者、実務経験者は歓迎 ■アピール ■「信頼される薬局」づくり 株式会社ケミカルは、人々の健康を第一に考え、親身に相談を受け、知識・技術を最大限に提供する「信頼される薬局」を通じ、社会に貢献することをめざしています。信頼とは患者様はもちろん、医療機関、そして職員も含め、当社と関わった皆様を決して裏切らないことによります。現在は直営7店舗を運営しており、今後はフランチャイズ店を増やすことで、より信頼の輪を広げていきたいと考えています。 ■仕事の内容 今回募集するのは、当社本部の管理部門における総

勤務時間13:00～18:00／09:00～17:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ☆労務アシスタント☆ ～～労務業務のお手伝いをしていただく仲間を大募集！～～ 月間3,000万人が利用する「マイベスト」で、労務・人事まわりのサポートメンバーを募集します。 現在250名弱の組織ですが、サービスの急拡大にともない、バックオフィスの体制を強化することになりました。 お任せするのは、勤怠管理・雇用契約・社会保険など、会社を支えるバックオフィス業務のサポート。 自分のペースで仕事の幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・勤怠チェック 従業員の出退勤データを確認し、集計・修正対応を

仕事内容現在、当社は労務責任者が制度整備を進めている状況です。今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・労務リスクに関する社内啓発や経営層向けの報告資料作成 ・人事制度や働き方改革等、制度設計の企画・立案 ・就業規則の改定や人事制度の運用、導入時の現場との橋渡し業務 ・人事マスターデータの構築・管理業務 ※業務内容はご経験やご志向に応じて調整いたします。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人事業務全般 （変更後）当社指定の業務 【ポジションの魅力】 当社人事部は設立からまだ日が浅く、現時点では就業規則の改定や36協

仕事内容弊社総務部にて以下業務をご経験やスキルに合わせて遂行していただきます。 ■経営企画（中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等） ■IR（適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等） ■広報（外部宛広報、社内広報等） ■法務（契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等） 等 【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】現状なし 【ポジションの魅力】 ■実績に応じて将来的には総務部の管理職を担っていただくキャリアパスを想定しております。 ■組織の成長と共に、個々のスキルや能力も伸ばすことが可能です。 【組織構成】 ■総務部 5名 試用期間 有 3

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容 クライアントの人事領域における課題解決を支援するコンサルタントとして、プロジェクトに参画いただきます。人事給与システムの導入や業務改善に関するコンサルティングを中心に、調査・分析から導入・運用定着まで一貫して携わります。 具体的には、現状調査や課題抽出、人事給与パッケージの選定、導入プロセス設計、移行計画の立案、システム設定・検証、運用ルールの整備などを行います。入社後は、資料作成や業務フロー整理、議事録作成などのサポート業務からスタートします。 ■入社後の流れ 入社後はスキルに応じた研修を実施。会社理念の理解から始まり、論理的思考・コミュニケーション・資料作成・

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 裁量を持ってスタ トアップ 大企業まで支援 拡大フェ ズの事務所 ベンチャー企業・成長企業を中心とした顧問先の人事・労務支援をお任せします。 担当制を採用しており、主に顧問先企業の窓口として日々の労務相談や実務対応を行います。 就業規則の整備や制度設計の検討など、企業の成長フェーズに応じた支援にも携わっていただきます。 設立間もないスタートアップから数百名規模の企業まで、幅広い成長ステージの顧問先を担当するので、フェーズごとに異なる課題に向き合えることが、このポジションの面白さです。 当事務所では、一人ひとりの志向・希望に応じて、実務を着実に積み重ねるこ

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／年間休日120日以上／土日祝休み／残業月平均15h 【求人要約】 安定基盤◇上場グループ／設立から黒字経営継続中！ 働きやすさ◇年休120日～／土日祝休／残業月15h サポート体制あり◇人事労務のプロフェッショナルへ！ 「働き方を変えたい」その気持ち、大歓迎◎ 働きやすさも妥協しない！安心して続けられる仕事を。 ＼POINT！／ ◇東証プライム上場・日本管財HDの100％子会社 ◇設立以降、黒字経営を継続中！ ◇土日祝休み・年休120日以上 ◇残業月平均15h程度 ◇残業手当100%支給 ◇産育休取得実績あり 「毎日残業で、家族とゆっくり過ごす時間

仕事内容総務経理／管理部での経理・労務・総務事務 ︎伝票仕訳・起票・入力、ネットバンキング、小口現金管理、給与計算、電子納税、勤怠管理、社会保険業務（社労士に出すまでのデータ・書類取りまとめ） ︎備品発注・管理、Excel・Wordでのデータ管理や集計、社内電話対応、お茶出し、掃除、ファイリング、緒雑務 ＊使用ソフトは、弥生会計と弥生給与 ＊変更範囲：会社の定める業務 主に出版社からの依頼で、書籍やムックの編集制作を行っている会社です。 編集者、デザイナーの制作スタッフが社内に揃い、社内スタッフ同士のスピーディで確実な連携によってクオリティの高い制作物を実現しています。 完全土日祝休み,

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【協同組合での総合事務】協同組合にて法務・労務・経理を中心とした事務全般をおこなっていただきます。法務は役所に提出にする書類関連、労務は組合員の労務管理、経理は請求書の処理などを担当していただきます。業務の幅は広く様々な知識を身に着けることができます。残業はほとんどなく休日も多いためワークライフバランスが充実できます☆ 【企業紹介】機械装置の設計者が集まって設立された組織です。 会社ではなく、組合員の為の組織です。障がい者就労支援施設の運営や外国人技能実習生の受け入れ事業なども行っています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問合せTEL：0120-997-504） 【こだわり条件】派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・労務、人事労務の実務経験（目安5年以上） L給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力 L労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 ・法令遵守・正確性にこだわり、丁寧に業務に取り組める方 ・改善提案や業務効

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度・システムの導入～運用までの実務経験 ・給与、社保関連の実務経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限750万）上場子会社のTV・舞台等照明・機械装置製作会社で人事労務マネージャーの募集です。 現在、当社は労務責任者が制度整備を進めている状況です。今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・労務リスクに関する社内啓発や経営層向けの報告資

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下双方に合致する方 ・事業会社での労務と総務業務経験の双方のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京)人事総務管理職（部長候補）・石油系事業会社転勤なし◎年間休日121日 【仕事内容】 同社にて人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イ

仕事内容社会保険労務士法人中企団総研 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【仕事内容】 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務と総務業務経験の双方のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京) 人事総務管理職（部長候補）・石油販売事業会社転勤なし◎年間休日121日 【仕事内容】 人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収500万以上】年間休日126日◆事務のオシゴト〇17時台定時★ 収入がっつり確保したい方に☆彡年間休日126日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:20 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 追記事項：コアタイム10:50～15:20 残業時間：20～40時間/月 平均：月20時間程度 通常：月20時間前後 繁忙：月30～40時間程度 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 在宅勤務：相談可（基本は出社／やむを得