労務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【東京│心理カウンセラー】正社員／臨床心理士・精神保健福祉士・公認心理師／ホワイト500認定企業 ■当社のミッション 「日本の新しい健康インフラになる」というビジョンの達成を目指して、からだとこころの健康をサポートする「ヘルスケア事業」を展開しています。 ■主な業務 ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■既存の組織 【組織構成】 こころのサポート部 東京EAPセンター 【メンバー構成】 正社員1

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 直接雇用に積極的これから正社員を目指したい方や、人事労務の経験を積みたい方はお気軽にエントリーください。 【直接雇用実績】 アデコからも直接雇用に切り替わった実績が多数ございます。 【就業環境】 とても穏やかな環境で落ち着いて就業したい方にお勧めです！

仕事内容ホワイト500認定企業◎仲御徒町駅から徒歩4分◎福利厚生が充実！電話によるメンタルヘルス相談のお仕事です 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 電話によるメンタルヘルス相談を中心とした外部EAP（従業員支援プログラム）サービスの運営及びサービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務に携わっていただきます。 具体的には… ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談、ハラスメント相談 ・人事労務コンサルティング、ストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリングなど 資格: 公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、シニア産業カウンセラーのいずれか1つ以上 シフト勤務

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 直接雇用に積極的これから正社員を目指したい方や、人事労務の経験を積みたい方はお気軽にエントリーください。 【直接雇用実績】 アデコからも直接雇用に切り替わった実績が多数ございます。 【就業環境】 とても穏やかな環境で落ち着いて就業したい方にお勧めです！

仕事内容＜人事企画業務＞ ・人事評価制度の構築 ・就業規則の改定 ＜労務業務＞ ・給与計算、年末調整・社会保険手続き ・正社員の入退社手続き ＜総務業務＞ ・文書管理、作成 ・備品管理 これまでのご経験を考慮しながら 業務をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容日本ナレッジ株式会社 【人事労務／管理職候補】ベテラン活躍中◆グロース上場◆年休125日◆東京都台東区・転勤無 【仕事内容】 【人事労務／管理職候補】ベテラン活躍中◆グロース上場◆年休125日◆東京都台東区・転勤無 【具体的な仕事内容】 【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供／創立から安定成長・無借金経営／事業拡大期／転勤無】 ■採用背景 事業拡大期である当社では増員の為、社員の採用と育成、また規模拡大による日常業務の処理の増大、人事制度の浸透と従業員満足度の向上等が課題となっております。 次の人事部長候補として現人事部長のサポート役とし

勤務時間8：30～16：30 （休憩1時間、実働7時間） ※残業は原則ありません ※他シフトあり

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） 定時＜9：00~17：30＞の中で前後30分～1時間の時短相談可

仕事内容正栄食品工業株式会社 【秋葉原】人事労務◆東証プライム上場／創業120周年の食材専門商社◆月平均残業20h／年休126日 【仕事内容】 【秋葉原】人事労務◆東証プライム上場／創業120周年の食材専門商社◆月平均残業20h／年休126日 【具体的な仕事内容】 【ナッツ・フルーツで圧倒的シェアを誇る総合食品商社／安定した経営基盤／プライム市場上場企業／社内のDX化を牽引／年休126日／土日祝休み／実働7時間20分／残業平均月20時間以内】 ■業務内容： 人事労務全般をお任せします。 年末調整や退職金関連業務を中心に労務チームの中核を担っていただける方を募集します。特に現在見直しを進めている確

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント 〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容マーケティングアソシエーション株式会社 ＜未経験歓迎＞労務メインのバックオフィス◆キャリアチェンジ◎基礎から習得／年休124日・土日祝休 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞労務メインのバックオフィス◆キャリアチェンジ◎基礎から習得／年休124日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から抜群の教育体制でバックオフィスを目指せる／労務6割、その他経理・総務業務をお任せ／転勤無／有給消化率80%以上～ ■業務内容： 3名体制で現職2名の社員と共に社員が安心して働けるよう事業のサポートをお任せします。入社後3か月～半年は労務経理総務業務を均等の割合でお任せし、その後労務6割程度の比率でお任せ予定

勤務時間07:30～15:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務（新卒・中途問わず）ご経験をお持ちの方 【職種名】 人事マネージャー【経営層と近い距離／裁量大／ネイルや髪色自由で自由な社風あり】 【仕事内容】 人事マネージャーとして採用業務を中心に教育などもお任せします 新卒採用は年間10名・中途は年間10名～20名程度を見込んでおり実務から上流まで幅広くお任せします ＜具体的な業務内容＞ 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報（SNS・動画コンテンツ等）のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研

仕事内容株式会社島津アクセス 安定企業の将来を担う存在へ成長【人事】★年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後はOJTでサポート】制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画を行って頂きます。・人事諸制度の立案、運用(人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用) ・モチベーション向上及び意識改革の推進 ・人員構成分析及び人員予測・人件費管理の推進 ・人事情報システムの設計、運用 ・労使関係の改善、維持(就業規則、労使協定、労使協議等) ・雇用契約、

仕事内容<仕事内容> 【東京/上野】内装施工管理◇3年以上◇労務負担を軽減◇働きやすさ第一 ー ＼「無理なく、長く働ける」を当たり前に／ ◇ 分業制で施工管理に集中できる環境 ◇ 月給30万円～＋賞与年2回で安心の待遇 ◇ 入社時期・面談形式は柔軟にご相談OK ー ★「残業が多い」「業務が多すぎる」「将来が不安」――そんな理由で転職を考えている方へ。当社の施工管理職は、分業・チーム制・待遇すべてにおいて“ムリなく働ける”体制を整えています。いまの経験を活かしつつ、安心できる環境で次のキャリアを築きませんか？ ＜業務内容＞ 店舗・ホテル・商業施設・テーマパークなどの内装施工現場にて、工程・品質・安

仕事内容 東京中部認定調査センター 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 介護認定調査およびマネジメント業務【正社員】 東京中部認定調

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> ダイキン工業グループ●採用担当●年間休日124日●賞与5ヵ月以上●未経験OK！ 上野本社での人事総務の業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、あなたの経験や適性に応じて決定します。 採用業務 人員計画、媒体選定、選考などに関わる全体の運営 人事制度の企画・運営 制度設計、役員会資料や稟議書、社内説明会など企画業務全般 庶務業務 入社式や勤続表彰など行事の運営や備品管理 労務業務 給与計算、社会保険事務 その他、新聞・業界誌などの取材対応など 社内外の広報業務をお願いすることもあります。 まずはあなたができる仕事からお任せします。 徐々に慣れてきたら、さまざまな仕

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用