大阪府大阪市西淀川区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

勤務時間勤務時間 ①13：00～18：00 ②9：00～18：00 ※週所定労働日数 週2日～ ※勤務時間及び勤務時間に関しては柔軟に対応できるよういたしますのでご相談ください。

仕事内容【伊丹市荻野】児童指導員/指導員パート募集！週2～♪「たんちゃん」で働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員/指導員業務全般 ・直接支援 ・送迎等 資格: 下記いずれかに当てはまる方 ・教員免許（幼稚園、小・中・高、特別支援） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大学で社会福祉、心理、教育、社会のいずれかの学部、学科を卒業された方 ・児童福祉施設での勤務経験者（2年以上） 勤務時間: 勤務時間 ①13：00～18：00 ②9：00～18：00 ※週所定労働日数 週2日～ ※勤務時間及び勤務時間に関しては柔軟に対応できるよういたしますのでご相談ください。 休日・休

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇正社員登用前提採用/年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社絆ホールディングス 放課後等デイサービス ゆにぞんすてっぷ 【児童発達支援管理責任者】月給45万円～ 正社員 研修＆資格取得支援あり/前職さまざま！個性豊かなスタッフが、多彩な療育・支援を提供する施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆個性豊かなスタッフが、多彩な療育・支援を提供する施設♪ 当施設は「自分でできることを一つでも増やす」を目標に、仲間や社会とのつながりを感じ成長できるようなさまざまな支援をおこなっています。 例えば、日常生活・集団適応訓練や創作活動、個別ピアノ指導、外出支援、就労に向けた支援・活動など。 自分ででき

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み年間休日111日/ブランク可 スタッフ育成に本気の法人/一人ひとりの未来の選択肢を広げる療育を月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府吹田市 江坂町4-9-1 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、大阪府で複数の児童

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み年間休日111日/ブランク可 スタッフ育成に本気の法人/一人ひとりの未来の選択肢を広げる療育を月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府吹田市 片山町1丁目31-20 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、大阪府で複数の児童発達支援・放課後

仕事内容2026年6月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30.1万円～/土日祝休み 残業ほぼなし子どもたちの社会性や創造性をはぐくむ療育支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,500円～380,000円 【月給】301,500円～380,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 固定残業代 21,500円～(10時間分/超過分は別途支給) 役職手当 10,000円～ 資格手当 40,000円～ 調整手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 昇給あり 賞与

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日115日/送迎なし◎ 学習・不登校支援・芸術を融合した療育/個別対応をメインに寄り添う支援を提供月給28.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,500円～320,500円 【月給】283,500円～320,500円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) 調整手当 13,500円 役付手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 処遇改善手当 17,200円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回※業績による)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/日祝休み/残業ほぼなし 駅チカ/オンライン英会話を通じた療育を実施！マンツーマンで個人にあわせた支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 送迎手当 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童発達管理責任者/研修受講済みの方/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一

勤務時間平日11時45分から17時45分 （夏休みなど長期休暇時11時30分から17時30分） ６時間を超える勤務の場合は内45分休憩

仕事内容新店舗増設に伴う増員（児童指導員）の募集です! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員としての業務（送迎業務あり応談） 資格: ＜必須条件＞ 以下いずれかの資格をお持ちの方 教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・保育士 ※上記資格を保有していれば、福祉や教育業界の経験は問いません 勤務時間: 平日11時45分から17時45分 （夏休みなど長期休暇時11時30分から17時30分） ６時間を超える勤務の場合は内45分休憩 休日・休暇: 日祝は完全休日 週３日程度勤務の勤務曜日は相談による 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1972(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇正社員登用前提採用/年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社輝 児童発達支援・放課後等デイサービス きらめき長柄店 2026年6月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30.1万円～/土日祝休み 正社員 残業ほぼなし子どもたちの社会性や創造性をはぐくむ療育支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪府で児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営している法人です。 子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、安心できる環境の中で成長をサポートすることを目指しています。 ◆一人ひとりの社会性や創造性をはぐくむ療育 当施設は2026年6月、大阪市北区にオープンする児

仕事内容【年休120日／車通勤可】一人で抱えない。子どもと成長する児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般をお任せします。 #子どもの「できた！」が、あなたの原動力になる仕事です。 障がいのある子どもたちが放課後を安心して過ごせるよう、学習・遊び・生活のサポートを行います。 子育て経験をお持ちの方も、福祉が初めての方も、これまでの経験や感性がそのまま活きる職場です。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの放課後の見守り・安全管理 ・学習サポートや遊び（工作・運動・レクリエーション等）の支援 ・子ども一人ひとりの特性に合わせた個別・集団支援

仕事内容児童指導員 【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇正社員登用前提採用/年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 「大学で心理学や社会学、教育学、福祉学を学んだ」 「教員免許や認定心理士を取得したけれど、今は別の仕事をしている」 ――その経験や学びを発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも

仕事内容【残業ほぼなし/年休126日】大阪市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 週休3日★年間休日160日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ ブランクのある方大歓迎♪ ■仕事内容 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.6万円～/月9日休み/希望シフト制 ブランク可/運動＆学習支援がメイン！カラダを動かしてココロを整えるサポートを多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,783円～ 【月給】256,783円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/期間中は月給212,732円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪府大阪市北区 本庄東1-9-9 YODOビル2F 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、関東・関西で療育施

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア梅田教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人