東京都目黒区の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容"給与計算業務の完全自社化に向けた、立ち上げおよび運用全般を担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 2026年秋の稼働に向けた給与計算・社会保険業務の移行準備、および稼働後の実運用を担います。 ●給与計算・社会保険対応 ▼もう1名の担当者と連携し、給与計算を実施 ▼最新の法令を把握し、年末調整や社会保険手続きを正確に遂行 ▼従業員からの問い合わせ対応（自分事として丁寧な回答を追求） ●システムメンテナンス ▼制度変更に伴う勤怠・給与システムのメンテナンス一次対応 ▼使用ツール：ジョブカン、ＴｉｍｅＰｒｏ－ＶＧ ＜仕事のポイント＞ ◎グループ内外の各部署やベンダーと密に連携を取り

仕事内容[目黒区] 飲食店でのホ | 月給25万円46万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 各店舗での接客・調理などからスタートその後のキャリアは無限大です 具体的な仕事内容 [店内でのホール・キッチン業務をお任せします] 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合も

仕事内容採用から組織づくりまで幅広く挑戦できる＜代表直属＞の人事募集！残業月5～10h/年休126日以上/えるぼし認定企業 株式会社アクシスビジョン - WEB制作から取材・営業まで一貫して担う、次世代の成長型ソリューション企業 仕事内容 Web広告制作・コンテンツ制作を手がける当社の人事部門で、中途採用業務を中心に応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、バイトル、エンゲージ、Greenなど ・採用面接の日程調整 ∟面接は各部

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容"企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を

仕事内容「新しいことに挑戦したい！」 「自分のキャリアに自信がない」 「どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ 完全未経験スタートの第二新卒・20代を中心に、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ 【このお仕事の特徴】 ■配属は関東の大手企業！ 引っ越しにかかる費用は会社サポートアリ◎ ■第二新卒・20代が中心に活躍中！ 選考はオンライン完結で、全国から毎月何人もの中途入社者がいます◎ ■入社3年で年収500万円も可能！ 事務・バックオフィスでも着実なキャリアアップができます◎ 【お仕事内容】 大手企業であなたに合ったバックオフィス業務をお任

仕事内容社内のさまざまな業務を支える事務アシスタントとして、書類作成やデータ入力、スケジュール管理などをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・各種書類や資料の作成・整理 ・データ入力や社内情報の管理 ・スケジュールや進捗状況の確認 ・経理・人事などの事務サポート ・社内外の関係者との連絡・調整 ・電話・メール対応、備品管理 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜まずは基礎からスタート！ 入社後は研修を通じて、ビジネスマナーやPC操作、仕事の進め方など、社会人として必要な基礎を学びます。 事務経験がない方でも、一つずつ学べるよう基礎から丁寧にサポートします◎

仕事内容"人事部長のもと、新卒・中途採用の戦略立案や採用組織のマネジメントを中心に、人事機能の強化をお任せします。現在は既存メンバーが採用実務を担当していますが、採用計画・予算管理・採用手法の改善など、組織全体の仕組みづくりには課題が残っています。入社後はこれまでの経験や強みを生かし、採用領域を中心としながら、人材定着や制度改善、組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 ◇採用組織のマネジメント・業務改善 ・新卒・中途採用チームの業務進捗管理、メンバーの育成 ・採用活動における業務分担の見直し、対応漏れや業務負荷の改善 ・人事部長と連携した採用組織の運営方針の検討 ・採用データの可視化、進

仕事内容"【業務内容】 法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズのリーシング（賃貸物件の入居促進）業務として、法人顧客や仲介会社への営業から内覧、入居条件の調整、申込・契約までを担当します。 ・法人・仲介会社からの電話・メールによる問い合わせ対応 ・法人顧客への電話による新規開拓営業 ・既存取引先への再アプローチおよび取引掘り起こし ・仲介会社への訪問営業 ・内覧対応 ・入居条件の調整 ・申込・契約手続き ・新規物件のリーシング計画の作成 ・他部署と連携したリーシング計画の推進 ・社宅代行（企業に代わる社宅管理業務）・引っ越しなどの付帯サービス提案 ・福岡・博多の新規物件に関する入居促進活動 【やりが

仕事内容アミフィアブル株式会社 人事マネージャー◆採用・制度・組織開発を統括／リモート可／上場準備中の成長中AIコンサルファーム 【仕事内容】 人事マネージャー◆採用・制度・組織開発を統括／リモート可／上場準備中の成長中AIコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 経営×IT×AIコンサルティング／金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業を展開 従業員数増大に伴い、採用・人事・総務業務全般をリードいただける方を募集いたします。 ■業務概要： 人事マネージャーとして業務に携わっていただきます。 経験分野または得意領域から始め、徐々に業

仕事内容"BPO事業を展開する同社にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。事業運営に不可欠な契約書の審査やリスク管理を通じて、事業の安定成長を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●安定した環境で専門性を追求 ●親会社のサポート体制も万全 ●訴訟対応はほとんど発生なし ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務関連業務とコンプライアンス関連業務を幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●法務関連業務 ・契約書・申込書類のレビュー（BPOの業務委託契約、秘密保持契約が中心） ・弁護士対応（親会社の弁護士相談会を活用） ・個人情報保護関連の対応 ●コンプライアンス関連業務 ・

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【経理、総務、人事事務業務】・経理業務（決算作業、精算関連、伝票処理など）・人事業務（新卒～中途採用に係る業務など）・総務業務（社内SE、PC周りのヘルプなど） 担当製品: 制御盤関連 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】経理に興味のある方！【活かせる経験】経理知識 勤務地: 東京都 目黒区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。

仕事内容ピックルコンストラクション株式会社 プロジェクトサポート事務／月給30万円以上可能／年休128日 【求人要約】 【未経験OK】月給30万円～スタート可能◎研修充実 【環境】年休128日／土日祝／有休消化率90％以上 【転勤無／関東エリア】栃木・群馬・茨城、採用強化！ 【仕事内容】 【少人数制の研修からスタート】プロジェクトの進行管理、書類の作成・修正などの事務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支

仕事内容"採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自身の適性や志向に応じて、組織開発やエンゲージメント向上施策など、より幅広い人事業務へと担当領域を広げていくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ●採用業務全般（採用要件の定義、母集団形成、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・正社員経験1年以上（業界・職種は問いません） ※採用・人材業界、医療・介護業界の経験は不要です。 ※学生時代に部活動・学業などで明確な成果を出した経験がある方は、 既卒でもご応募いただけます。 ■どの役割でも共通して得られること (1) 20代で「どこでも通用する武器」を手にする 感覚ではなく、データと論理で仮説・実行・検証を回す。 決まった型がないからこそ、0→1で仕組みをつくる力が身につきます。 医療・介護×RPOという希少領域の専門性は、業界を問わず市場価値になります。 (2) 経営目線が育つ 採用は経営に直結します。顧客の経営者

仕事内容【仕事内容】 配属先企業のオフィスで、 社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように 「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 ?具体的な仕事内容? ※配属先により異なります ※下記は一例であり、すべてを担当するわけではありません。 ≪仕事内容例≫ ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど）

仕事内容"官公庁関連の案件運営におけるSVとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【キャリアプランについて】 入

仕事内容"介護業界の課題解決に貢献するSaaS事業を展開する同社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。 ■給与計算および年末調整(外部委託) ■勤怠管理 ・有給休暇、残業 ■社会保険および労働保険(外部委託) ■入社退職手続き ■従業員対応 ・健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など） ・休職者対応や従業員からの個別相談窓口 ■就業規則の改訂・運用 ■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守 【使用するツール】 ■Microsoft365 ■Google Workspace

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同

仕事内容"成長を続ける同社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。 【仕事内容】 1．Workdayの各人事業務プロセスの運用 2．各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等) 3．Workdayデータ活用に向けた改善、提案 4．各種レポート設計 5．国内外各社へのシステム導入展開実施 同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善と、Workdayのデータを活用し各種人事KPIの集計、分析を担当頂きます。人事部におい