人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループ全体の継続的な成長を支えるため、人事・労務領域から従業員のパフォーマンス最大化を推進することがミッションです。約3,000人の従業員を対象とした労務業務全般を担い、オペレーションの卓越性を追求することで、組織の基盤を強化していきます。 ＜おすすめポイント＞ ●3,000人規模の組織を支えるプロセス構築 ●国内・海外の幅広い労務業務に携われる ●将来的には人事制度企画やHRBPへの挑戦も ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、国内または海外の労務関連業務からお任せします。将来的には、両方の領域に携わることも可能です。 ＜担当業務＞ 人事・労務グループまたは保健衛生グループの一

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします。 ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームで プロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 ■具体的な業務内容 Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、 スクラムでの開発を実施していただきます。 ・Kotlinを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■ポジションの特徴 ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。 ・

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ただの事務では終わらない！ 労務のプロを目指せる】 社会保険や給与計算、人事データ管理など幅広い業務に携われるため、キャリアの選択肢も広がります。 「経験はあるけど、もっと知識を深めたい」「労務として成長したい」そんな方に＊市場価値を高めながら長く活躍できます！ 【企業紹介】 スタートアップベンチャーの急成長中企業！ 社会貢献性の高い事業を運営しております！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 医療関係の企業の人事労務部門にて、労務に関する各種手続きや事務業務を担当いただきます。 給与・社保だけでなく幅広い労務業務を経験できるため、経験浅めから労務としての専門性を高めたい方にもおすすめのポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01463725 【お仕事のポイント】 【救急往診企業での労務管理】【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業！社会貢献性の高い事業を運営しております！、新卒・第

仕事内容１人事・労務・採用計画、人材配置・評価制度・昇進管理・労務対 応（残業・トラブル・法令対応） ２総務・社内規程の整備・備品・施設管理・株主総会や会議運営 ３経理・財務・予算管理、決算対応・資金繰り、コスト管理・経営 資料の作成 ４経営サポート・人件費やコストの最適化・経営層へのレポート・ 組織改善・業務効率化 ５業務外で万が一、怪我や病気が発生した場合 には、会社が加入している保険により支援金が 支給されます（事務活動総合保険加入） ◎試用期間中に限り警備現場で経験を積んでもらう予定です。 （期間は警備経験の有無により判断）

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 7月【事務未経験OK★】チームワーク◎人事＆労務に関わる業務! 入退社手続き、勤怠管理、備品管理などの人事･総務をオマカセ！PC入力ができれば大丈夫◎同業務社員からの業務レクチャーあります★基本残業なしだからプライベートも充実◎駅から５分で通いやすい!未経験の方カンゲイ！やってみたいと思った今がチャンス！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】

仕事内容ルピシア東京オフィスでの労務業務全般 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・安全衛生関連業務 ・休職者対応（育児休業対応 ほか） ・産業医との連携 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【賞与年3】労務業務◆残業なし!日祝休み☆彡 こどもたちに必要な「心と身体の」健やかな発達を支援東京都認証保育所の運営を行う会社労務(給与-社保)担当・正社員募集社会貢献性が高い事業派遣→社員へ安定した職場に変えたい方へ保育に関する経験がある方も歓迎です 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：時短勤務応相談(9:00~17:00時短分は早退扱い) 月～金 土 週5日 ※社内行事や年度末の

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠システムからのデータ出力、内容チェック ・給与データのとりまとめ、社労士との連携 ・その他、労務関連の付随業務 ・総務庶務サポート ※対応する企業の会社規模感：220名 ※SmartHR、キングオブタイム、給与奉行 ●勤務日程 1日6時間以上、月間120時間以上の勤務が原則必須です。 週4日～や16時、17時までの時短などもお気軽にご相談ください。 ●在宅勤務について 業務習得後（一般的に2～3ヶ月）週2日まで在宅勤務が可能です。 ●オフィス環境 部署人数：10名以下 服装：オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 業務に慣れ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 本ポジションは上記コンサルティングサービスにおけるPM/PL候補のポジションとなります。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事・給与・労務関連業務の現状分析

仕事内容株式会社フェイスネットワーク 【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H 【仕事内容】 【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H 【具体的な仕事内容】 【労務（給与社保）中心に評価制度もお任せ！会社成長に貢献年間休日125日／都心好立地／東証スタンダード上場の安定性】 ■業務概要 ・当社の総務人事部にて、人事労務全般業務を幅広く担当していただきます。ご自身の経験を活かして、業務の効率化・IT化提案など、社内業務に対して提言いただける方大歓迎です！ ・ご入社後はまず労務の実務からスタ

仕事内容株式会社LSスタイル 年収700万円超可能！事務でも稼げる理由とは!?【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自分らしく活躍できる事務系総合職】希望・適性に応じて、人事・広報・経理などの事務ワークをお任せします★入社後は先輩がOJTでサポート！【人事】 ◇採用活動 ◇労務管理 など 【広報】 ◇SNSの運用 ◇公式HPの更新 など 【経理】 ◇売上データの入力 ◇書類作成 など 【総務】 ◇備品の管理 ◇電話対応 など 【営業事務】 ◇物件調査・仕入れサポート ◇オプション紹介

仕事内容【労務マネージャー募集】直近5年で1000%の急成長企業で全従業員を支える労務マネージャー募集！! 株式会社TWOSTONE&Sons - エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします！ 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事（事業会社）での採用経験3年以上 [歓迎] ＜歓迎スキル＞ ・中途採用と新卒採用の両方の実務経験 ・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・ベンチャーや成長フェーズ企業での人事経験 ・評価制度の運用、オンボーディング設計、労務などの人事領域の経験 ・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験 ＜求める人物像＞ ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 ・5つのバリュー（より良く / 他者目線 / スピードスター / プランC / プラス思考

仕事内容株式会社リバティジャパン バックオフィス担当◆経理・人事労務など幅広くお任せ◆英語を実務で使いたい方歓迎◆残業20h以下 【仕事内容】 バックオフィス担当◆経理・人事労務など幅広くお任せ◆英語を実務で使いたい方歓迎◆残業20h以下 【具体的な仕事内容】 ◆英国本社とのやり取りあり／英語の実務経験ない方も歓迎です！／150年以上の歴史を持つリバティブランド／少数精鋭の組織で裁量大きく活躍◆ ■業務概要 150年以上の歴史を持つリバティブランドの一員として、経理を中心に人事・労務・総務まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、会社運営を

仕事内容主な業務内容 【業務内容】 人事制度運用全般 ・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等） ・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実施等） ・異動制度運用（定期/非定期異動の運用、処理、社内公募/社内FA制度の運用等） ※人事部は社員の成長に資する施策・制度の企画・運用に携わり、働きやすい環境の整備、やりがいの向上を主に制度面から担う部署です。 （１）人事異動、人事考課、昇進昇格、要員、賞罰、カウンセリングに関すること （２）人事制度、給与制度、退職金・年金制度の企画に関すること （３）派遣社員に関すること

仕事内容１人事・労務・採用計画、人材配置・評価制度・昇進管理・労務対 応（残業・トラブル・法令対応） ２総務・社内規程の整備・備品・施設管理・株主総会や会議運営 ３経理・財務・予算管理、決算対応・資金繰り、コスト管理・経営 資料の作成 ４経営サポート・人件費やコストの最適化・経営層へのレポート・ 組織改善・業務効率化 ５業務外で万が一、怪我や病気が発生した場合には、会社が加入し ている保険により支援金が支給されます（事務活動総合保険加入） ◎試用期間中に限り、警備現場で経験を積んでもらう予定です。 （期間は警備経験の有無により判断）

仕事内容【総務】社内環境の最適化を通して事業成長を支える総務メンバー募集！ /YoY151％急成長中ITベンチャー 株式会社SAFELY - 人を繋ぎお客様の思いをかなえる事で、成長を遂げるベンチャー企業 仕事内容 代表、総務メンバーとコミュニケーションを取りながらバックオフィスの業務全般をお任せします。 主に人事労務、各種契約書、支払い対応などをお任せします。事務職として幅広い経験を重ねながら組織の成長に貢献できるポジションです。 意欲のある方には事務業務のほか、人事企画や組織開発など幅広く挑戦いただくことも可能な環境です。 【具体的な業務内容】 ・社員の勤怠管理など人事労務 ・入社/退社の手

仕事内容今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与計算、勤怠管理・労働時間管理、社保関連業務対応）をメインでお任せいたします。 こちらをメイン業務とし、その他制度企画、採用業務などにも携わっていただきます。 ※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングを含みますので、 給与事務のポジションではございません。 【業務詳細】 ・給与計算（アウトソース）・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など ・労基署、年金事務所対応 ・従業員問い合わせ対応 ・グループ会社の人事担当者サポート、トレーニング ・月次MTG資料作成・報告 ・制度企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（給与・勤怠・社保等の一連の知識） ・または、総務・法務など管理部門での実務経験 [歓迎] ・取締役会や経営会議などの事務局運営経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営企画や、複数部門にまたがる予算管理の経験 ・法務知識（契約書チェック等）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【渋谷／IPO準備】役員直下の経営総務・労務。上場直前フェーズを支える「攻めの管理部門」 【仕事内容】 人事労務・総務の両面から組織を支える中核メンバー。役員直下