人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、 5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど "高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：httpswww.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、 一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、 高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 当社の人事労務担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・給与計算、社会保険手続き業務 ・年末調整 ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計／構築の経験 中途採用の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事責任者【グループ会社含めた人事体制構築／2.5次元アイドルを中心とした総合エンタメ企業】 【仕事内容】 1年間で12社を子会社化し、年間100名単位で採用を行う組織で人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ・人事組織戦略の立案 ・採用戦略の立案から実行 ・人事制度構築から運用 ・教育/評価の企画から運用 ・子会社のCHRO業務求めるスキル 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への所属です。 全社の平均年齢：35歳 【事

仕事内容株式会社NEXYZ.Group 【渋谷】人事総務（給与労務・庶務）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【渋谷】人事総務（給与労務・庶務）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 ・担当業務のDX化 入社後は、１つずつ覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 おもに、人事労務領域並びに総務業務を中心にお任せします。 また業務実施と並行して、社内業務のDX化を推進し、既存のアナログ管理やExcel管理を業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 [歓迎] 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 人事（教育・企画担当）管理・企画部門 【仕事内容】 【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきま

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双

仕事内容■求人タイトル 社労士募集／前職給与保証制度あり／年間休日125日／新規オープン拠点【渋谷】 ■求人メッセージ 【社労士】としてのメンバー候補を募集します！ ■仕事内容 【労務部門のコアメンバー】顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします 【具体的には】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング、他 ★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 【税務担当と連携

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 労務・人事制度（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験 【尚可】 ・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける

仕事内容【募集ポジション概要】インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。勤怠管理やコンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます 。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです 。【募集背景】当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、常に時代の変化に対応しながら事業を拡大してきました。インターネット広告事業本部は当社の主力事業であり、今後もさらなる成

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・採用の実務経験（面接調整等オペレーション業務のみは除く） ・人材紹介会社でCARAのご経験のある方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [歓迎] - HR/IT/WEB業界での中途採用経験 - マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 - 採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの 立案実行など、採用活動における幅広い経験 - 年間50名以上の中途採用経験 【求める人物像】 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を 楽しめる方 - 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 -

仕事内容株式会社ポピンズエデュケア 【人事管理MGR】人事労務管理～報酬・処遇制度の運用・企画など◆スタンダード上場G／保育・学童運営 【仕事内容】 【人事管理MGR】人事労務管理～報酬・処遇制度の運用・企画など◆スタンダード上場G／保育・学童運営 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場グループ／女性活躍／保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献◎～ ■仕事内容 保育・学童運営会社である当社の人財開発部にて、人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用・企画業務、従業員からの相談対応、労使紛争の予防と解決などをマネージャーとして推進し、安定した組織運営と従業員の生産性向上に貢献していただきます

仕事内容募集の背景 カウシェは「AIネイティブな発見型EC」として、2025年5月には累計400万ダウンロードを突破しました。直近の資金調達では累計約46億円に達し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業は急速に拡大しています。 現在、組織規模は従業員約30名。人事専任は採用マネージャーと、この度採用を進める人事企画マネージャーの2名体制となります。 上記2名に加え、より経営戦略に直結した人事戦略を立案・実行し、事業成長を加速させていくCHROポジションを募集いたします。 我々が目指している組織運営は、従来のEC企業のような、人数に比例して売上を伸ばす「労働集約型」モデルではありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験をお持ちの方 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験をお持ちの方 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニ

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷】人事労務＜時短勤務社員／1日6時間勤務＞※未経験歓迎／東証プライム上場／「町田商店」展開 【仕事内容】 【渋谷】人事労務＜時短勤務社員／1日6時間勤務＞※未経験歓迎／東証プライム上場／「町田商店」展開 【具体的な仕事内容】 【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 総務人事部 労務課にて以下の業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・健康診断手配 ・人事情報のチェック業務 ・勤怠管理、修正チェック ・その他ルーティンワーク、郵送業務等 ■雇用形態： 時短勤務

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業なし♪定時で退勤できるのも魅力＊｡・ 10：00~19：00の間で実働20時間～24時間で相談OK♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界職種未経験歓迎！ 【職種名】 人事・採用担当〈営業経験者 歓迎！〉【営業生産性向上SaaS／フレックスタイム制】 【仕事内容】 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社

仕事内容株式会社アンカー 【東京】人事労務(責任者候補)◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業 【仕事内容】 【東京】人事労務(責任者候補)◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業 【具体的な仕事内容】 ■採用ポジション： 入社後の試用期間3か月はまずはメンバーとして勤務いただき、4か月目からはご自身の業務進捗状況を見ながら、人事部長または部長候補として勤務いただきます。 ■業務内容： ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改正対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則の作成・改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・または人財紹介、HR領域での営業のご経験 【職種名】 【東京】人事（人財戦略） ～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～ 【仕事内容】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ※管理職候補のポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手に

仕事内容<仕事内容> 大人気タコストレスエルマノスの本社事務スタッフ（総務・人事・経理） SNS総フォロワー数約15万人！原宿・恵比寿で大人気タコス・トレス・エルマノス。メヒコの道端のタコスにこだわり提供するタコス屋です。スペイン語と日本語が飛び交う店内で、様々な国籍・キャリアのメンバーを支える本社スッタフを募集しているます。あなたらしさ・ご経験を活かして世界とつながる働き方をしませんか。「だってタコスは愛だから」 ＜募集の背景＞ タコストレスエルマノスの出店や新規事業の展開など企業として急成長しています。 事業の拡大やスタッフの増加にともない本社機能の充実を図っております。 ＜具体的な業務内容