人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（3年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 【尚可】 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 【キャリアパス】 ●エンジニア採用・DevRelのエキスパート 技術組織の採用戦略立案から実行までを統括／業界をリードするDevRel活動の確立 ●人事戦略／開発組織HRBP 採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括／組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ [歓迎] ※活

仕事内容【人事企画マネージャー】圧倒的変化で急激に成長するスタートアップ組織の人事企画職を募集 仕事内容 カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。 【1】人事制度の設計・運用 ・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ・新制度の運用方針策定や改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ・報酬制度：市場競争力とパフォーマンスを考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・改善 ・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、適切な人材育成や配置に繋げる仕組みを構築 【2】組織開発・文化醸

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容業務内容 GMOインターネットグループは、2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ①グループ会社向け業務 ■GMOインターネットグループへの仲間作り（M＆A）に対する受入支援 ■グループ各社に対する労務コンサルタント（社内規程チェック、各種労務相談等） ■グループ会社に対する制度運用（グループ確定拠出年金、給与の一部をビットコインで支払う制度） ■安全

仕事内容■仕事内容 労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 労務管理業務 ・ 勤怠管理データの確認と集計 ・ 給与計算データの確認と給与支給手続き ・ 社会保険・労働保険の手続き(加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域

仕事内容<仕事内容> 業績好調のベンチャー企業での人事・労務・採用担当 【お任せする仕事内容】 ●採用業務 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ●その他 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理 【やりがい・厳しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」と思う方はとても楽しめる環境だと思います。

勤務時間9：00～18：15（実働：8時間） （休憩75分） ■お仕事のポイント■ ＼＼労務のお仕事が好きなあなたへ正社員登用にも前向きの企業で働きませんか？／／電話対応少なめで業務にも集中しやすい環境改善提案を行いながら日々の変化を楽しみつつ働いてくださる方を募集します 【企業紹介】 小売業に特化したDXソリューションプロバイダーです！ EC事業・自社ブランドの販売・マーケティング支援など幅広いサービスを提供しています

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に

勤務時間9：30～18：30 ※休憩６０分。１０時～１８時半の勤務もあります。

仕事内容株式会社モデュレックス 【恵比寿】人事労務◇高級照明で空間をプロデュース／年休125日／残業20時間程 【仕事内容】 【恵比寿】人事労務◇高級照明で空間をプロデュース／年休125日／残業20時間程 【具体的な仕事内容】 【業績好調／機能照明の専門メーカー／大型施設でラグジュアリー空間を創出／高価格ながら高品質で市場から高い支持残業20時間程度】 ■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：ht

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計／構築の経験 中途採用の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事責任者【グループ会社含めた人事体制構築／2.5次元アイドルを中心とした総合エンタメ企業】 【仕事内容】 1年間で12社を子会社化し、年間100名単位で採用を行う組織で人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ・人事組織戦略の立案 ・採用戦略の立案から実行 ・人事制度構築から運用 ・教育/評価の企画から運用 ・子会社のCHRO業務求めるスキル 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への所属です。 全社の平均年齢：35歳 【事

仕事内容【在宅OK】人事・労務の業務を一任します！働きやすさ重視の自由な社風♪ ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 人事・労務業務を一任します！主にマネーフォワードを活用！ ◎ 具体的には ◎ ・自社採用における求人の管理 ・応募者の初期対応（メッセージ） ・入社対応 ・社会保険手続き ・就業規則管理 など ◇ 社内でよく使うツール ◇ ・マネーフォワード ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー など ︎ アピールポイント ︎ ・働き方は自由！役割が果たせていればなんでもOKです！ ・自身が目指すキャリアやプライベートを応援します！ ・在宅リモートや副業OK、ママOKの求人！

仕事内容【募集ポジション概要】インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。勤怠管理やコンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます 。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです 。【募集背景】当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、常に時代の変化に対応しながら事業を拡大してきました。インターネット広告事業本部は当社の主力事業であり、今後もさらなる成

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【東証上場グループ】災害復旧や建築DX事業を支える1人目労務担当募集 ■具体的な業務内容 今回、建築DXに関わる新規事業を労務として支え、ご活躍いただける方を募集しております！ 事業拡大でより社内体制を整えるべく、1人目労務の採用を行っております。 「労務に関わる経験を活かしたい」 「成長企業でスキルUPしたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です♪ ■具体的な業務内容 社労士、グループ会社の労務メンバーと協力しながら、下記業務を1人目労務として担当いただきます。 ◇従業員管理対応…入退社手続、社会保険手続き全般／入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理／人員管理、有期

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容●有料老人ホーム・介護施設における人事・総務等労務管理 ○人事体制強化 ○人事システム構築 ○新卒・中途採用計画 ※ＰＣ使用あり（Ｗｉｎｄｏｗｓ、各種ソフト） ※欠員補充募集です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事/週4日～/一部リモート/恵比寿駅】スタートアップの新卒採用業務案件 【業務内容】 ■業務概要 ・事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ・経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ・母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ・インターンシップの企画・設計・運営 採用イベントの企画・運営 ・入社者のオンボーディング ※業務変更の範囲 会社の定める業務（本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします） ※正社員意向がある方は優先的にご紹介させていただきます。 ■チーム体制 現状の新卒採用チーム： ・責任者兼ES本部長

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界職種未経験歓迎！ 【職種名】 人事・採用担当〈営業経験者 歓迎！〉【営業生産性向上SaaS／フレックスタイム制】 【仕事内容】 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・採用の実務経験（面接調整等オペレーション業務のみは除く） ・人材紹介会社でCARAのご経験のある方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [歓迎] - HR/IT/WEB業界での中途採用経験 - マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 - 採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの 立案実行など、採用活動における幅広い経験 - 年間50名以上の中途採用経験 【求める人物像】 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を 楽しめる方 - 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 -