人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務担当として、制度企画から運用、安全衛生管理まで幅広い業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きは外部委託しているため、より専門性の高い業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●得意分野を活かせる制度企画業務 ●コア業務に集中できる分業体制 ●週2～3日の在宅勤務で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事労務チームの一員として、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事評価制度の運用 ●人事制度の企画 ●安全衛生管理（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談など） ●社員からの問い合わせ対応や面談 ●法改正に伴う対応、社内

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAWSインフラの設計・構築・運用などをお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ■業務内容 プロジェクトメンバー（PMや開発メンバーなど）と連携して、主に以下を担当いただきます。 ・システムのアーキテクチャの最適化 ・パフォーマンスチューニング ■使用している技術・ツール ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ・フロントエンドFW：Vue.js／React.js／Node.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 ◎会社を支えている実感がある仕事です！ 入社決定までではなく、そのあとのオン

仕事内容経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることが

仕事内容株式会社モデュレックス 【恵比寿】人事労務◇機能照明の専門メーカー◇年休125日◇残業20h程◇手当充実◎ 【仕事内容】 【恵比寿】人事労務◇機能照明の専門メーカー◇年休125日◇残業20h程◇手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆機能照明の専門メーカー】 ＼POINT／ “光で空間をつくる企業”を、裏側から支える労務ポジション 社員が安心して働ける環境づくりが、品質と成長を支える ■ポジション概要 照明と環境デザインを統合し、空間価値を高めるソリューションを提供している当社にて、社員が安心して働ける環境を整える人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域に携わったことがある経験 ・給与計算 ・年末調整 [歓迎] ・以下の知見がある方 - 社会保険手続き - 給与奉行ソフトウェア使用経験 - 総務全般の実務経験者 - 社会保険労務士の資格保有 - 顧客対応経験 【職種名】 【バックオフィスDX】人事労務領域のスペシャリストを目指す方歓迎！クライアントの根本的課題解決を推進 【仕事内容】 BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 リサーチアンドソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務のご経験（1年以上） 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）の経験 【得られるスキル・経験】 ・急成長フェーズにおける高度な採用実務スキル ・ゼロイチでの組織構築および仕組み化の経験 ・経営陣と近い距離での課題解決スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の意見を素直に聞き入れる柔軟さを持てる方 ・一つの物事を粘り強く完遂できる方 ・高い向上心と成長意欲を持って業務に取り組める方 ・他部署とも円滑に連携でき

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材エージェントの経験と、事業会社での採用実務経験を共にお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル等、多様なチャネルを用いた母集団形成の経験 ・ITベンチャーやスタートアップ等における、エンジニア、クリエイティブ、マーケティング、セールスのいずれかの採用実務経験 【尚可】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラス等のハイレイヤー採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョン、ミッションに共感し、価値観を体現できる方

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 本ポジションの雇用元は株式会社FORGEとなりますが、お任せするのはFORGEが所属するSEVENRICH GROUP全体の労務サポート業務です。 グループ内では、会計事務所を母体としながら、コーチング・ウェルビーイング・スタートアップ支援など、30以上の多彩な事業を展開しています。特定の1社だけでなく、グループ横断で多様な事業・組織を支えます。 「まずは労務アシスタント」から、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 まずは、以下の簡単な事務サポートからスタートいただきます！ ・書類作成： 入退社書類の作成、助成金書類作成、就労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネジメント経験をお持ちの方 ・人財開発または組織開発経験 ・制度運用・人事プロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎】 ・外食 / 小売など多店舗ビジネス経験 ・HRTech / 採用DX経験 ・資格制度 / スキル認定制度設計経験 ・IPO準備企業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 “組織を創る”戦略人事｜本部コアポジション◎年収1,000万円可 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行、組織課題の分析・改善、人事制度の企画運用までを担い、成長企業の組織づくりを推進する戦略人事ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 ２年後上場予定のベンチャー企業が採用人事担当を募集！ 想定年収550～750万円！ 【仕事内容】 配属部署 人事部 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー、または両面型コンサルタントの実務経験 ■ハイレイヤー求人の取り扱い経験（キャリアアドバイザー経験必須） [歓迎] ▼人事領域（採用、労務、制度設計など）に関する深い知見 ▼IT/Web業界、スタートアップ企業での業務経験、またはこれらの業界への深い理解 ▼新規事業や新サービスの立ち上げに携わったご経験 ▼無形商材のコンサルティング営業のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 立ち上げ期【渋谷駅直結】両面型人材エージェント（RA/CA）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ★【渋谷駅直結・部分リモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・高いホスピタリティと責任感を持って実務に臨める方 ・現状に満足せず、新しいことへの挑戦や向上心を持って取り組める方 【職種名】 総務人事部労務課 係長 ※土日休み ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【職種名】 採用担当（新卒・中途） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグルー

仕事内容コーポレート労務スタッフ／経験者募集 コ ポレ トスタッフ 人事労務・総務 20 40代活躍中 働きやすい環境 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】 〇内定者フォロー、入社準備対応 〇人事資料の作成 【総務】 〇オフィス管理（

仕事内容募集背景 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大

勤務時間9：00～17：00 （実働7時間）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★6月・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日開始〉や 新しい環境で心機一転の〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 夏本番を迎える前に次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK、 期間限定、時短勤務、電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【正社員切替前提の紹介予定派遣！日本語学校での総務事務】 ・文書管理、備品管理、施設管理、行政報告対応 ・人事、労務関連業務の補助（勤怠管理、雇用手続、書類作成） ・教室設営、行事準備、会場設営等の現場対応 ・規程類、校内ルールの運用、整備 ・理事会、評議員会開催事務 ・来客、代表電話応対 ※総務部内3名ほどで業務分担します ◎紹介予定派遣☆正社員前提の求人です！ ◎総務、人事経験を活かしてお仕事に就くことができます☆ 【チャレンジしたい方へ】 自分のキャリアを考える個別相談や PCスキルなどの技術アップをめざす 研修・講座・eラーニングなど

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆駅近でアクセス抜群の複合ビル！周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません！ 服装やネイルは比較的自由！当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場！ご応募お待ちしております！ジュエリー製品の輸入・販売会社◎土日祝お休み＆残業がほとんどないお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理締めやインセンティブ計算、慶弔などの変動データ管理、電話対応などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における給与関連業務経験 ・給与アウトソーシング業務の実務経験 [歓迎] ・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方 ・生産性向上のためにRPA、生成AIを業務上で活用した経験がある方 ・労務管理の実行スキル（プレゼン力、ネゴシエーション力、巻き込み力などを使った経験） ・社内ステークホルダーとのリレーション構築スキル ・ロジカルシンキング、マルチタスク 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務／人事企画（リーダー候補）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★決済代行会社No1★総