人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容安心・エコな暮らしにつながる「太陽光発電」「家庭用蓄電池」を扱い、社会貢献を目指す当社。お任せするのは、バックオフィス部門で、労務・総務を中心に幅広い業務をお任せします。会社の成長を支える仕組みづくりに、あなたの経験とアイデアを活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ◎人事・労務関連 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ⇒将来的には採用・人事管理など、人事領域全般も担当 ※決算書作成は会計事務所、労務は社労士と連携して進めます。 ◎総務関連 ■備品・物品の管理、発注 ■各種書類のファイリング、管理 ■その他、社内環境整備に関する細やかな対応全般 ◎日常経理・決算補助 ■

仕事内容募集背景 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大

仕事内容ビーラボ株式会社 【人事労務】リモート可◎年休126日/土日祝休み＊急成長美容医療コンサルティング企業 【仕事内容】 【人事労務】リモート可◎年休126日/土日祝休み＊急成長美容医療コンサルティング企業 【具体的な仕事内容】 【グループ1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 レジーナクリニック及びフレイアクリニッククグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。 グループのシェアード機能（給与計算、社会保険・労務手続き、各種規程整備等）として、社内各部門と連携しながら業務を推進していただきます。 また、給与計

仕事内容人事労務担当／人事スペシャリスト／マネージャー候補／BuzzFeed Japan 人事スペシャリストとして、次の業務に携わっていただきます。 単なる労務管理や制度運用にとどまらず、「AI×ヒト」のシナジーを最大化させる組織基盤をゼロから構築・変革することがミッションです。 待ちの姿勢ではなく、経営戦略を解釈し、自ら課題を発掘して解決策を提示・実行する自走型の変革推進者を求めています。 1. 就業規則等の規定運用業務（法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定） 2. 給与計算・年末調整・社会保険業務（外部委託の社労士との連携） 3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務 4

勤務時間10:00～19:00／09:00～18:00／09:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1600~2000円 仕事内容： ☆★IT大手！GMOインターネットグループで安定＆快適ワーク★☆ 『コトを IT で変えていく。』 日本初・世界初の「はじめて」を追求するGMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社。 この度、東京本社にて《採用担当》を募集します！ 【お任せする仕事内容】 人事部にて、採用担当として下記の業務をお任せします。 ■ 採用業務（正社員・有期採用のリクルーター業務） ・要件ヒアリング・市場リサーチ ・事業部門との連携・調整 ・応募者対応・選考管理 ・人材エージェント対応 ・求人媒体会社との連携・改善 ■ 募集・選考対応 ・求人票

仕事内容株式会社出前館 【新宿／在宅可】人事労務◆成長企業の基盤づくりをお任せ◆運用・業務改善◆フレックス勤務 【仕事内容】 【新宿／在宅可】人事労務◆成長企業の基盤づくりをお任せ◆運用・業務改善◆フレックス勤務 【具体的な仕事内容】 ～LINEヤフーグループ／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／残業月20時間程／年休120日～ 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ■職務概要： 従業員管理や給与

仕事内容【仕事内容】 人事労務担当をお任せします♪ ■ 労務管理・給与計算業務 ・勤怠管理: シフト管理、休暇・残業状況のモニタリング、打刻情報の確認および修正対応 ・給与・賞与計算: 月次の給与計算、賞与計算の実務およびチェック業務、年末調整の取りまとめ ■ 社会保険・入退社手続き関連 ・入退社対応: 入社・退社に伴う各種手続き、雇用契約書の作成・締結 ・社保・労保手続き: 資格取得・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届の作成、労働保険の年度更新など ・異動対応: 転籍・出向に伴う労務手続きおよび関連業務 その他、人事労務部門に付随する業務全般 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用

勤務時間10：00～17：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【このお仕事のポイント】 残業少な目＆高時給！ 時間の相談も可能！ 【企業の紹介】 アナログが多い不動産業界にITを使用して盛り上げていきたいと考えられている企業です。 社員一人一人に、もっと自由に活躍してもらいたいと考え、個々にフォーカスしている企業です。 「未来の市場をつくる100社」に選出されています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 不動産仲介企業での労務です。 【主な業務内容】 従業員管理対応、勤怠管理業務、給与計算業務、安全衛生管理をお任せします！ ＜ジブン アップデート／リスキリング＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01454014 【お仕事のポイント】 【不動産での労務管理】【このお仕事のポイント】残業少な目＆高時給！時間の相談も可能！【企業の紹介】アナログが多い不動産業界にITを使用して盛り上げていきたいと考えられている企業です。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30

仕事内容株式会社ファーイーストカンパニー 【恵比寿】アパレル人事（採用・労務）◆サザビーリーグGで安定経営／残業15～20H／業界未経験歓迎◎ 【仕事内容】 【恵比寿】アパレル人事（採用・労務）◆サザビーリーグGで安定経営／残業15～20H／業界未経験歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 【アパレル未経験でも活躍/人気ブランドの人事労務/服装自由◎キャリアアップも叶う環境です】 ■担当業務： ・求人媒体の運営や求人票の作成 ・説明会等の企画運営 ・面接や面談等の日程調整 ・各種選考の実施(書類選考～面接) ・オファー面談や入社準備、内定者フォロー ・勤怠管理、労働時間、休暇制度の運用改善 ・社会保険、

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【7月開始】服装・髪色・ネイル自由!人事労務のお仕事！ ＼人事労務の経験を生かして働きたい方ヒッケン★／20~40代活躍中★*ゆったり10時スタート☆彡朝に余裕をもって通勤ができますね◎ うれしい服装･髪色･ネイル自由！自分らしくおしゃれしてはたらこう！テンプの仲間も長期就業中◎受け入れ体制がバッチリの会社です！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容同社のカスタマーサクセスとして、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートいただきます。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 -お客様対応 ・クラウドサービスの導入コンサルティング ・プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ・顧客サポートとアドバイス ・導入パートナーとの協業 ・製品改善のフィードバック -チーム支援 ・生成AI活用による業務改善 ・ナレッジの蓄積と共有 ・

仕事内容株式会社トリドールホールディングス 【渋谷】人事労務（課長代行クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【仕事内容】 【渋谷】人事労務（課長代行クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【具体的な仕事内容】 ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務概要： 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」などの飲食店を展開するトリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・司法書士の資格をお持ちの方 ・司法書士事務所での実務経験3年以上の方 【尚可】 ・管理職やチームリードの経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 グループ内外の多職種（税理士・公認会計士等）と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 【職種名】 司法書士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 優良案件多数。グループの東京拠点管理者として幅広い登記業務に携われます。 【職務概要】 グロースリンクグループ司法書士部門の東京拠点の管理者として、商業／法人登記、不動産登記、

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事労務と経理のお仕事です！給与計算、勤怠管理社会保険関連の各種手続き、補助金などの手続き、リース含む社内備品管理、健康診断対応などの人事労務のお仕事を主に行っていただきます。その他にも経理サポートや付随する事務業務を対応していただきます。 即日相談可◎８/１開始も相談ください◎≪クリエイティブな価値観を共有できる仲間がたくさん！≫【企業紹介】WEB・グラフィック・写真といった、デジタルコンテンツに求められる分野を中心としたデザインスタジオです！企業・ブランドサイト、テレビCM、ミュージックビデオなど、多岐にわたる制作を手がけています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 朝遅め（10時以降の始

仕事内容株式会社和心 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【仕事内容】 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・

仕事内容人事担当として、採用から労務、制度関連業務まで幅広くお任せします。特定の領域に特化するスペシャリストではなく、人事全般のスキルを磨き、組織の中核を担うゼネラリストを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画など上流から携われます ●労務の専門性を活かし、深められます ●人事制度の改定にも挑戦できます ■具体的な仕事内容 採用と労務をメインに、ご経験やスキルに応じて幅広い人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●【採用業務】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討 等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人

仕事内容※勤務先はホームライフ管理（株）（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります） 【具体的業務内容】 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデータ管理、ファイリングなど ＜採用・教育・マネジメント業務の内容＞ ・採用計画の運用 ・社員教育、研修運営、人材育成に関する業務 ・人事課

仕事内容株式会社ＧＯＯＹＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【渋谷/在宅可】人事労務（マネージャー候補）/グループ全体の業務をお任せします/スキルアップ可 【仕事内容】 【渋谷/在宅可】人事労務（マネージャー候補）/グループ全体の業務をお任せします/スキルアップ可 【具体的な仕事内容】 ◎渋谷に拠点を置くSES企業/大手企業との取引も多数 ◎在宅可/残業平均20時間以内/退職金有 ◎社内イベントや交流が多く、仲の良い会社です！就業満足度も高く定着率も高いため長期就業が可能です！ ■業務概要： 確かな労働基盤と戦略的な制度を整え社内環境を構築するため、労務グループのマネージャー候補として、グループ全体の労務基

仕事内容株式会社金宝堂ホールディングス 人事労務／管理職候補◆年収～1000万◆IPO準備中◎多角的な事業展開で安定成長◆若手も活躍中 【仕事内容】 人事労務／管理職候補◆年収～1000万◆IPO準備中◎多角的な事業展開で安定成長◆若手も活躍中 【具体的な仕事内容】 【景気に左右されないビジネスモデル／葬祭事業などを多角的に展開／年商450億円見込みの安定・成長中企業／退職金制度有】 ■業務概要 当社はM&Aを積極的に行い、20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針であり、グループ会社が増えていくことが見込まれています。今回ご入社される方にはマネージャー候補として当社

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠システムからのデータ出力、内容チェック ・給与データのとりまとめ、社労士との連携 ・その他、労務関連の付随業務 ・総務庶務サポート ※対応する企業の会社規模感：220名 ※SmartHR、キングオブタイム、給与奉行 ●勤務日程 1日6時間以上、月間120時間以上の勤務が原則必須です。 週4日～や16時、17時までの時短などもお気軽にご相談ください。 ●在宅勤務について 業務習得後（一般的に2～3ヶ月）週2日まで在宅勤務が可能です。 ●オフィス環境 部署人数：10名以下 服装：オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 業務に慣れ