人材育成 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～18:30（休憩60分） なし

仕事内容バックオフィス担当／上場準備中／社会貢献度高／子育て応援／土日祝休／週3～OK 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 「LIFESTYLE INNOVATION～誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る～」 ただ儲かりそう、それだけでは事業をしません。 代表の古徳弟の原体験を基に始めた福祉事業「障がい」だけで線引きを作る社会を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボ株式会社（旧：LOGZGROUP株式会社）を立ち上げました。 「障害という線引きをなくす」というミッションの下、日本社会を生きる1人ひとりのポテンシャルを最大化させる。 そして、「誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る」そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方 ◆ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 ◆事業会社において、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟経営者に近い立場で経営戦略の策定や実行のご経験をお持ちの方 ∟採用～入社後オンボーディングをはじめとした人材育成の戦略設計、運用、効果検証、改善を回されたご経験をお持ちの方 [歓迎] ・事業戦略の企画立案のご経験 ・数十人～数百人規模の組織拡大フェーズにおける人事・労務等のご経験 ・全社規模の制度について、企画から体制構築・導入・運用までのご経験（人事評価制度や勤怠管理制度など） ・100人規模の組織における人事責任者のご経験 ・IPO前後両方

仕事内容【仕事内容】 【私たちについて】 当社は人材派遣や人材紹介をはじめとした人材サービス全般を取り扱うベンチャー企業です。 未経験から”個の力を伸ばす”ために人材育成に力を入れており、これまで全国各地から様々な経歴を持った人材が集まりました。 現在、従業員人数は250名を超え、拠点も次々に増えています。 ビジネスにおいて何より欠かせないのは”人” 「関わる人全てに感動を」をモットーに従業員・クライアント企業に感動を与えられるよう、一人一人が日々プロ意識をもって業務に励んでいます。 【業務内容】 ご自宅から1時間圏内の家電量販店、携帯ショップにて通信機器の接客販売業務を担っていただきます。 ■具体

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> もう仕事選びで失敗しない！あなたが求めていた仕事がここに！仕事もプライベートもあなたが主役です！ この求人は ＃自由＃個性やスキルを活かせる ＃高収入＃髪型、ネイルOK＃海外研修 ＃シフト自由＃主役になれる仕事 現代は、働き方も多様化されている時代です。 株式会社Ｇｅｒｂｅｒａは今までの常識にとらわれない働き方を目指してます。 ・今のままでは不安 ・もっと収入を上げたい ・自由な環境で働きたい ・個性やスキルを活かしたい ・人生、一度は独立してみたい ひとつでも当てはまる方、その環境があります！ 【主な仕事内容】 ◇コールセンター業務 ◇データ入力業務 ◇事務業務 最初は

仕事内容株式会社エッジコネクション 【人材紹介】年休130日/月平均残業20H以内/インセンティブ有！/スピード昇給可能 【仕事内容】 【人材紹介】年休130日/月平均残業20H以内/インセンティブ有！/スピード昇給可能 【具体的な仕事内容】 BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、コンサルティングとアウトソーシングを提供する同社で、新規事業の人材紹介事業において活躍して頂ける人材業界出身者を募集しております！ ■入社後の流れ： 1ヶ月間の研修の後、人材紹介事業に携わっていただきます。 求人企業の開拓を行いつつ、営業戦略や営業活動がしっかり仕組みだったクライアント企業を対象に人材紹介事業を展

仕事内容株式会社串カツ田中ホールディングス 【スタンダード市場】（グループ会社／株式会社串カツ田中） 人事・労務／年間休日121日／完全週休2日制／手当充実 【求人要約】 【業績拡大】国内350店舗突破の上場企業 【制度充実】育児手当、リフレッシュ休暇制度など 【働き方◎】完全週休2日制（土日）・年休121日 「串カツ田中」をバックオフィスから支える仕事です 業績拡大中の企業でスキルと経験を活かしませんか？ POINT ◎完全週休2日制（土日休） ◎4年連続給与ベースUPを実現 ◎育児手当など手当充実 バックオフィスから会社を支える 今回募集するのは、本社にて「人事・労務」業務を担当して

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 業務内容： -採用活動（中途・新卒）の実施と管理 -社員教育・研修プログラムの企画運営 -人事制度の運用と管理 -就業規則改定・労使協定の対応 -安全衛生管理業務 -各種助成金の申請手続き -その他人事関連業務全般 人材の採用から育成、制度運用まで、会社の人事機能を幅広く担当していただきます。 ※こちらは原則出社のポジションです。 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談く

仕事内容<仕事内容> 【【東京】PM】年間休日120日以上★フレックスタイム制★研修・福利厚生充実★設立40年の安定企業★ 仕事内容 産業用システム案件のPM業務をお任せ致します。 顧客への提案や折衝も担っていただきます。 ■マルチな技術スキル：業務業態を問わず対応することからマルチに言語や環境でPJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。 ■案件アサイン：ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。 プライム案件も多く、社員がやりがいを感じ面白いPJなのかを重視しています。客先常駐と社内作業比率は50％です。 <給与> 年収367万円～

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■担当業務：パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■詳細： 入社後：まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学びます。また、シフトについては暫く遅番勤務となります。 その後、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは、「

仕事内容仕事内容 学研グループの一員として医療・看護分野の人材育成に特化した、 多彩な教育コンテンツを手がけている当社にて、昨年新規事業としてスタートした、歯科を中心としたクリニックのウェブサイト制作をお任せします。 ■具体的には デザイン：Adobe製品利用がメイン コーディング：WordPress利用がメイン 上記いずれかをメインで担当いただきます。ゆくゆくは新規開発提案もお任せいたします。 組織メンバー配属先の部署には、４名の社員が在籍をしています。新規立ち上げから１年のチームとなり、今後の事業拡大に向けて増員致します 【主に携わるサービス】 ■学研Webパートナー：2024年からスタートした新

仕事内容<仕事内容> ★平均年収900万円!!★土日祝休み年休120日以上!!◎福利厚生充実!!★9割が未経験入社!!◎ 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した 営業教育課長が必ずサポートに入ります。 まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電

仕事内容[募集背景次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。人事課の中心人物として、人事制度設計、採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただくことを想定しています。 [仕事内容]： 人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。 【具体的には…】 ・採⽤計画の⽴案・実⾏（新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏）  └「ただ採⽤する」だけでは終わらない！⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。 ・⼈材育成・キャリア開発の

仕事内容<仕事内容> 【未経験90%】残業月10h以下+土日祝休み！マンツーマン研修の事務職/月給23万円～ 90%以上が未経験からスタート！ 実績ある研修で安心デビュー！ 「事務職に興味はあるけど、経験がなくて不安」そんなあなたにこそ、お越しいただきたい求人です。これまでに完全未経験者が事務のプロフェッショナルへと成長しています。 ◆安心の給与水準 ・月給23万円からスタート ・賞与年2回 ・毎年の昇給実績あり ◆充実のサポート体制 ・完全マンツーマン研修 ・分からないことをすぐ質問できる ・困ったときの相談窓口「メンター社員」 ◆ワークライフバランスの実現 ・残業月平均10時間以下 ・

仕事内容<仕事内容> 【韓激／西大井店】未経験◎正社員大募集！≪賞与2回♪月15,000円～の寮完備≫ 当社が運営する直営店舗にて、下記業務を含む店舗運営をお任せします。 ■ホール業務 お客様のご案内／オーダー／メニュー配膳／レジ対応／テーブルセッティングなどの接客業務全般 ■キッチン業務 盛り付け／仕込／お皿洗い／食材のカット／調理／器やグラスの管理など、キッチン業務全般 ■店舗運営 労務管理／人材育成／売上管理／在庫管理などの店舗運営業務 包丁を持ったことがない方でもイチから学べる環境です。 まずはホール・キッチン業務の簡単なことから徐々にお任せしていきます★ ゆくゆくは店舗運営をお任せ

仕事内容株式会社Ｌｏｗ Ｃｏｄｅ ITコンサルタント／大手企業の組織変革を牽引／年休120日 【求人要約】 ★DX推進戦略の策定から定着化支援まで一貫して担当 ★拡大フェーズの企業で自社の組織強化にも携われる ★エンタープライズ企業から社会の生産性向上を図る 【仕事内容】 エンタープライズ企業のローコード／生成AI活用定着化を通して組織変革をリードします。 【具体的な仕事内容】 エンタープライズ企業のパートナーとして、Microsoftライセンスを活用した戦略立案から実行、定着支援を一貫して担当。 ローコードツール／生成AIの定着や業務効率化、人材育成支援を通して、DX／AI化の推進をリー

仕事内容<仕事内容> 【みんな一度は憧れたでしょう？】パン屋さんの店長候補◆月収例29万円／賞与年3回／年間休日120日 香ばしいパンの香りと、賑やかな声。 子どもの頃憧れた、パン屋さんの仕事は 想像以上に働きやすく、安定収入です。 ◎早朝・深夜勤務なし 店舗の営業時間は10：00～18：30なので 出勤時間は、早番でも8時、遅番だと11時。 残業も月平均19時間程度なので 「朝早すぎ・夜遅すぎ問題」はありません！ ◎頑張りは給与でフル還元 残業代は別途全額支給しますし 賞与もたっぷり年3回支給。 「基本給が高くても、時給換算すると結構低い」 なんてことはありません！ ＜仕事内容＞

仕事内容■職務概要 人材開発担当として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の育成・採用、従業員が生き生きと働くための施策の検討および実行をお任せします。 ■職務詳細 ①人材育成 ・人材育成体系の検討、構築 ・研修の企画、運営・管理 ②採用（キャリア/新卒） ・採用実務（面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等） ・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告 ③その他、人事Ｇの業務全般 ※段階的に、その他の人事領域（人事・給与・労務・制度）へのローテーションも検討 ■必須条件 採用、人材育成、労務管理、人事制度、給与、組織要員管理等、事業会社の人事部門において人事に関

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> お皿洗い、バッシング1時間から募集中！ 週1日からでもオッケーです。 【仕事の概要】 ホールスタッフのお仕事をお任せします。顧客層は40代以降の落ち着いた方が多いです。お店はカウンター6席、個室10席の小さなお店です。 【仕事の流れ】 バッシング、お皿洗い、片付け、掃除などなどを行います。 店長がお店にいるので、店長のサポートをするだけのお仕事です。 【一緒に働くメンバー】 飲食部門は30代40代のメンバーが多いです。 会社全体のスタッフの年齢層は20代、30代、40代。男女比は男性65%：女性35%です。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> シフ

仕事内容日本アスペクトコア株式会社 【品川区】大手企業内事務スタッフ（定期刊行物・図書の受注・手配業務）／土日祝休／年休120日 【仕事内容】 【品川区】大手企業内事務スタッフ（定期刊行物・図書の受注・手配業務）／土日祝休／年休120日 【具体的な仕事内容】 東京都品川区の大手コンサルティング企業内における、定期刊行物や図書の受注・手配に係るサポート業務スタッフを募集します。 常駐先企業の業務を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＼業務のポイント／ ◎勤務先は各線『大崎駅』徒歩5分の大手企業内 ◎きれいなオフィスで落ち着いた環境です ◎完全週休2日制でプライベート充実 ◎これまで培ってきた事務ス

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ダブルワーク大歓迎！カンタンな業務スタッフ募集中！ 週1日からでもオッケーです！ 22時以降の深夜帯なら時給は¥1,500！ 【仕事の概要】 ホールスタッフのお仕事をお任せします。顧客層は40代以降の落ち着いた方が多いです。お店はカウンター6席、個室10席の小さなお店です。 【仕事の流れ】 バッシング、お皿洗い、片付け、掃除などなどを行います。 店長がお店にいるので、店長のサポートをするだけのお仕事です。 【一緒に働くメンバー】 飲食部門は30代40代のメンバーが多いです。 会社全体のスタッフの年齢層は20代、30代、40代。男女比は男性65%：女性35%です。 <給与