社会保険労務士 - 東京駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で給与計算のご経験がある方 [歓迎] ・労務業務（勤怠管理、社会保険手続き等）のご経験 ・人事奉行、給与奉行の使用経験 ・勤怠管理システム「KING OF TIME」の使用経験 【職種名】 中央区(東京)人事労務担当・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事業務をお願いします。 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き（社労士対応） ・労働保険手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています。 ◎必須ではありませんが、100名規模以上の給与計算経験や、労務業務の標準化・改善に関わった経験がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・オープンなコミュニケーションを通じて、チームで業務を進められる方 ・既存のやり方にとらわれず、主体的に改善提案ができる方 ・変化や新しいテーマにも、前向きに取り組める方 ・裁量を持って業務を推進することにやり

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容社会保険労務士／弁護士と連携し企業課題を解決する社会保険労務士 年休120日以上 フレックスで理想の働き方を ＼弁護士法人だからこそ実現できる“次世代型”社労士キャリア／ 「労務だけ」で終わらない。 弁護士とタッグを組み、予防から紛争解決まで一気通貫で支援する社労士として活躍しませんか？ 女性メンバー多数（13名中11名女性）。 20代・30代が中心となり、専門性を高め合う環境です。 ⸻ このポジションの3つの魅力 (1) 弁護士とチームで“経営支援”まで踏み込める 一般的な社労士業務（手続き・助成金）にとどまらず、 弁護士と連携しながら、 • 労務リスクの予防設計

仕事内容【アピールポイント】 【「社労務士事務所orコンサル会社経験者」限定求人】東京駅から徒歩1分／リモートワーク週4日可／準大手税理士法人／転勤なし 【仕事内容】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。 ▼具体的に ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 ≪人事コンサル部≫ ・就業規則等の諸規程の整備 ・労務管理、人事制度、退職金制度の構築 ≪人事労務支援部≫ ・労働・社会保険関係の書類作成 ・給与計算／

仕事内容東証プライム上場・東急グループ各社の人事関連業務を担う同社にて、グループ全体の社会保険手続きをご担当いただきます。 安定した環境で専門性を深め、将来的にはリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量を持って業務改善に取り組める ●チームで大規模プロジェクトを推進 ●法改正など専門知識を深められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社会保険サービス課の一員として、東急グループ各社の社会保険手続き全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金等の申請 ●雇用保険、社会保険の資格取得・喪失申請 ●離職票の作成 ●月額変更届、算定

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 給与計算からコンサルティングまで、一社一社に深く寄り添う仕事です。 法改正への対応や労務トラブルの解決など、あなたの専門的なアドバイスが経営者や従業員の安心に繋がる。 「先生」として感謝されるやりがいを実感してください！ 【企業紹介】 企業の人事・労務に関する相談対応や制度構築、手続き業務、ITを活用した労務管理支援などを行う専門サービス事業者です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 社労士法人での社労士業務です。 「専門資格を活かしてキャリアアップへ！ 」企業のパートナーとして、給与計算や社会保険手続きから、就業規則の作成、労務相談、助成金申請まで幅広く担当します。 単なる事務作業にとどまらず、専門家として企業の課題解決に深く関わるやりがい十分なポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01413344 【お仕事のポイント】 【労務管理】【企業紹介】企業の人事・労務に関する相談対応や

仕事内容～ JAグループの司令塔として農業・地域を守る ～ JA（農協）や連合会の事業運営・経営を支える当会にて、会議運営、資料作成、関係者との調整などをお任せ。特に会議は重要な業務です。運営に加え、論理的な資料作成が求められます。 ～ 多角的な視点を養うキャリアステップ ～ 入会後は、7年間で3部署程度を目安にジョブローテーションを実施。様々な業務を通して幅広い知見と専門性を身につけ、将来の管理職候補として成長していただくことを期待しています。 【農政・広報部】 ■農業政策に関する農業者・JAの意見集約、立法プロセスへの働きかけ ■海外の農業団体と関係構築 ■食料、農業、JAに関する情報発信やマ

仕事内容【アピールポイント】 「東京」労務担当者（リーダー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み 【仕事内容】 ■募集背景 事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容： 所属はM&A総合研究所ですが、 子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、 労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、 ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての 労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働

仕事内容【仕事内容】 案件概要 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 業務経験 【求める人物像】 ・責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容ポジション概要・ミッション 本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。 日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。 「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。 労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。 労務実務を担

仕事内容公認会計士/税理士 英語を活かしたい方 勤務先 日本橋国際会計事務所 職種 税理士・税務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 財務経理業務サポート・税務申告業務サポート 給与 年収：4,800,000円～8,400,000円 給与詳細 ※能力・経験を考慮いたします。 時間外手当／通勤手当：なし（原則 リモートワークのため実費支給） （給与・賞与） 月給はあらかじめ年間支給額を定めたうえで、それを15分割して支給しています。 「12/15」は月給額として毎月末日に支給し、残りの「3/15」は賞与相当分として、12月、6月の２回に分けて支給いたします。 業種 会計事務所・税理士法人

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◇残業なし

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＼事務デビュー応援！／やる気がスキル◎手に職つけれる事務♪ ▼社会保険手続き申請書類の受付、データ入力、書類作成など ▼給与計算給与の計算、人事部からの問合せ対応など ※上記どちらかをメインに担当いただきます！人事・労務のお仕事に興味のある方、社労士を目指したい方も歓迎☆ 【お仕事のポイント】 派遣スタッフ20名以上が大活躍中☆事務はじめてOK★＊社会保険や給与にかんする事務◎未経験から丁寧に教えてもらえる安心環境♪20～40代活躍中↑テンプのスタッフも同業務で8名在籍♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務業務（一部経理業務含む）に関する一連の業務を担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続 ・勤怠集計 ・グロスアップ計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書作成 ・地方税特別徴収、普通徴収、異動手続き ・就業規

仕事内容航空宇宙・防衛分野の専門商社にて、バックオフィス業務全般を担う総務・庶務のポジションです。未経験から、国の安全を支えるスケールの大きな事業に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●官公庁が主要取引先で、事業の安定性は抜群です ●残業は月5～20時間程度、年休120日で私生活も大切にできます ●未経験から専門知識を身につけ、成長できる環境です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 営業部門を除く、会社運営に関わる幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●会社全般の備品管理、オフィスの整理・整頓 ●電子帳簿保存法に基づく書類管理 ●社内ツールの導入検討、導入、維持

仕事内容鹿島建設グループの安定基盤のもと、約700名規模の組織を支える労務管理担当として、給与計算や社会保険手続きなどの幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●約700名規模を支える影響力の大きな仕事 ●労務だけでなく経理やシステム導入にも挑戦可能 ●分業制ではないため裁量を持って活躍できる ■具体的な仕事内容 人材のキャスティングや施設運営などを手がける事業部にて、現場で働くスタッフや社内各部署と連携しながら、事業運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ＜担当業務＞ ●労務管理業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算に関するデータ作成・チェック（毎月600～700件程度） ・年末調整

仕事内容従業員の働き方を支える労務業務全般をお任せします。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めていけるポジションです。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則/諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ■入社後の教育・キャリア 入社後はOJTを基本とし、ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。また、資格取得支援制度も用意しており、宅地建物取引士などの業務に関連する資格取得もバックアップします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事での業務経験（目安：10年以上） ・マネジメントのご経験（目安：5年以上） [歓迎] ・評価制度、労務、採用、研修など人事領域の幅広い実務経験を有する方 ・人事制度の企画、構築のご経験を有する方 【職種名】 中央区(東京)人事部長候補・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 人事部門のプレイングマネージャーとしてご就業いただきます。 【具体的には…】 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用 ・部門メンバーのマネジメント ・採用業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険手