社会保険労務士 - 東京駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社もしくは社労士事務所での給与計算業務経験 【職種名】 労務担当【給与計算メイン／フルフレックス／労務のプロフェッショナルへの成長】 【仕事内容】 給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。 ■ 労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退社対応

仕事内容人事・労務の求人を募集しています 【ポジション】 【丸の内】人事労務※労務組織の仕組化/残業20h/IPO目指すIT企業/社労士事務所出身も歓迎 【エンジニア満足度No.1を目指す企業/将来的には人事制度企画にも挑戦できる！年休125日/実働7.5h◆IT業界未経験歓迎/離職率5％以下】 "エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立20年を迎える当社。全国に拠点は11カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています。 ◎必須ではありませんが、100名規模以上の給与計算経験や、労務業務の標準化・改善に関わった経験がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・オープンなコミュニケーションを通じて、チームで業務を進められる方 ・既存のやり方にとらわれず、主体的に改善提案ができる方 ・変化や新しいテーマにも、前向きに取り組める方 ・裁量を持って業務を推進することにやり

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容経理／経験を活かせます 経理職 月次決算経験者 ・顧客の経理代行（記帳代行） ・顧客の決算サポート ・会計ソフト・エクセルへのデータ入力作業 ・その他ファイリングなど ■当社の特徴 税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税のアドバイザリー業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。更に、税理士法人

仕事内容社会保険・雇用保険の手続業務、給与計算業務、書類作成等を担当 し、データ入力や電話チャット対応などの事務業務を行います。入 社後は先輩職員が丁寧に教えますので未経験の方も安心です。事務 業務のほか、相談対応業務にも携わることができ就業ルール、働き 方やお休みなど企業の相談を受けるサポート業務を行います。配属 は本人の希望や適性を踏まえて決定いたしますので安心です。人と 関わる仕事が好きな方や作業が得意な方にも向いています。正確さ や丁寧さを大切にしチームで協力し業務を進める環境です。働く人 の安心を支える社会的意義のある業務に携わることが可能。クラウ ドシステムを活用し効率的に業務を進められる

仕事内容さまざまな業界のクライアントに対する、労務のコンサルティングまたは助成金申請のサポートのいずれかをメイン業務としてお任せします。企業が抱える「人」や「お金」の課題を解決し、より良い方向へと導く社会貢献性の高いポジションです。 ～～メイン業務～～ ■労務相談の対応・労務コンサルティング ■助成金申請書類の作成代行（企業の就業規則に則り、情報を当て込んで作成します） ■システムを使った給料計算・社会保険手続き関連 コミュニケーションが得意な方は労務相談担当、事務作業が得意な方は助成金の書類作成業務といったように 適正に合わせて配属され、社労士補助の業務を習得していくことができます。 ～～ポイ

仕事内容【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人

仕事内容【応募資格】 [必須] 次のいずれか ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験 [歓迎] ・衛生管理者（第1種または第2種） ・エクセル関数計算の幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級 【職種名】 労務/週2回のリモートワーク制度あり/東京駅直結/売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 各種業務をご担当いただくチームで、まずはでき

勤務時間シフト制

仕事内容弁護士秘書／弁護士秘書 ・電話・来客対応 ・謄本，戸籍等の取寄せ ・裁判所，特許庁，法務局等への書類の提出，回収 ・Word，Excel，PowerPointでの資料の作成，編集等 ・ファイリング ・請求書，領収証の作成，送信等 ・依頼者様に良質なリーガルサービスをスピーディーに提供しています。 ・英語対応も可能で，海外で事業展開を検討されている依頼者様への助言においても豊富な経験を有しています。 ・所属弁護士が事業法人で複数の法律事務所を起用していた経験があり，また，上場会社の社外監査役や学校法人の監事の経験を活かし，依頼者様のお立場に即したバランスのとれたソリューションを提供することを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【フィットする人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 人事労務 リスク管理部プレイングマネージャー 【仕事内容】 急成長企業の

仕事内容【アピールポイント】 [千代田区]労務コンサルタント 【仕事内容】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。 ▼具体的に ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 ≪人事コンサル部≫ ・就業規則等の諸規程の整備 ・労務管理、人事制度、退職金制度の構築 ≪人事労務支援部≫ ・労働・社会保険関係の書類作成 ・給与計算／賞与計算／年末調整 ・クライアントからの人事労務相談対応 ―――――――――――――――

仕事内容一般事務／総務・経理・人事などバックオフィス業務全般 成長企業であなたのスキルを最大化！総務・経理・人事（バックオフィス全般）担当募集 「会社と一緒に成長していきたい」そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に未来を創りませんか？ 少人数のチームだからこそ、あなたの頑張りやアイデアがダイレクトに反映される環境です！ 〇業務内容 総務業務：書類作成、備品管理、社内環境の整備 経理業務：データ入力、経費精算、給与計算 人事業務：社員管理、採用サポート その他、会社の成長に応じた多岐にわたる業務 〇望む人物特性 １．進むべき道、方向性を間違えない人 会社方針や社会の流れを理解して、自分で自分を正

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 労務業務（一部経理業務含む）に関する一連の業務を担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続 ・勤怠集計 ・グロスアップ計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書作成 ・地方税特別徴収、普通徴収、異動手続き ・就業規

仕事内容・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google D

仕事内容【労務コンサルタント】 在宅勤務・時短勤務も可◎チーム体制で得られる圧倒的な情報量で社会保険労務士の価値を上げる！ 【仕事の内容】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【歓迎スキル・経験】社会保険労務士事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではな

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 急募【東京】人事・労務コンサルタント※業界大手の税理士法人山田G/フレックスタイム制/年間休日124 【仕事内容】 急募【東京】人事・労務コンサルタント※業界大手の税理士法人山田G/フレックスタイム制/年間休日124 【具体的な仕事内容】 【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/フレックスタイム制/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要： ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ■組

仕事内容給与社会保険担当／給与・社会保険担当スタッフ 土日祝休 年休120日 フレックス 在宅OK 外資系企業 外資系企業の当社では、日本で事業を展開する企業の立ち上げや事業運営のサポートを実施。クライアント企業からアウトソーシングいただいたバックオフィス業務を行っています。 あなたには、契約企業の給与計算や社会保険手続きを内勤にてお任せいたします。 ■給与計算業務 契約企業の給与計算を毎月担当。システムにデータ入力・処理をします。業務進捗を確認しながら、複数社担当します。 ■社会保険手続きサポート 社会保険労務士法人と連携をとり、クライアント企業に社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職

仕事内容鹿島建設グループの安定基盤のもと、約700名規模の組織を支える労務管理担当として、給与計算や社会保険手続きなどの幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●約700名規模を支える影響力の大きな仕事 ●労務だけでなく経理やシステム導入にも挑戦可能 ●分業制ではないため裁量を持って活躍できる ■具体的な仕事内容 人材のキャスティングや施設運営などを手がける事業部にて、現場で働くスタッフや社内各部署と連携しながら、事業運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ＜担当業務＞ ●労務管理業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算に関するデータ作成・チェック（毎月600～700件程度） ・年末調整

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 【丸の内】顧客の給与計算・社保手続き（数百～数千人規模）／社労士在籍チーム／年休124日／転勤なし 【仕事内容】 【丸の内】顧客の給与計算・社保手続き（数百～数千人規模）／社労士在籍チーム／年休124日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/フレックスタイム制導入/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 【当ポジションに魅力】 ・大手法人案件に携われる 労務のアウトソーサーとして数百～数千名規模の顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。大手法人の案件もあり、

仕事内容ポジション概要・ミッション 本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。 日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。 「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。 労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。 労務実務を担