社会保険労務士 - 東京駅 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/06（土）～07/05（日） 渡辺パイプ株式会社 【人事労務職】業界最大手／年間休日１２０日以上／３年連続健康経営優良法人認定 正社員 人事スタッフ◆人事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目指そう。未経験歓迎／土日祝休み／充実した研修制度 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業というフィールドで事業を拡大している業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 安定した成長環境 当社で

仕事内容プレイングマネージャーとして、管理部門の統括を中心にお任せします。非常勤のCFOが財務周りを担い、人事労務、経理に関しては業務委託や社労士、税理士を活用して運営をしています。今後は社長と連携し、経営管理（予算管理や予実分析）を行いつつ、業務委託から上がっている社内調整や対応をお任せします。 ・経営指標（KPI等）の整理・分析、モニタリング ・予実分析/予算管理 ・管理部門の統括（人事・労務・総務・法務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理） ・契約書のチェック/承認 ・業務委託、社労士、税理士対応フォロー ※現在、経営管理部にCS管理や営業管理機能も入っておりますが、現場で回すことがで

仕事内容急成長中のデータテクノロジーカンパニーにて、労務担当のリーダー候補として組織の基盤づくりを担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●成果が年4回の昇給昇格に直結 ●20時完全退社でメリハリ勤務 ■具体的な仕事内容 労務業務全般をお任せします。ご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 給与計算、年末調整 ● 社会保険、入退社手続き ● 勤怠管理、健康診断管理 ● 福利厚生関連業務 ● 衛生委員会、従業員持株会の運営 ● 人事考課管理 など ◎ご経験やスキルに応じて、将来的には人事関連規程の運用

仕事内容株式会社アセットマネジメント 土日祝休・年休125日～／未経験OK／月給29万円／営業事務 【求人要約】 ☆年休125日以上、土日祝休み、残業月10h程度☆ ★20～30代の若手や子育て世代活躍中！未経験歓迎 ☆資格取得支援あり！将来も役立つ金融知識が身につく 【業績好調！安定経営】腰を据えて、長く働ける安心感 ただの事務じゃない。将来強みになるバックオフィス職 設立12年。保険・資産運用・M&Aなど幅広い事業を展開し、お客様の人生や企業経営を支えてきた当社。 現在はホールディングス化による組織拡大を進めています。 事業も組織も成長を続けている今だからこそ、若いうちから幅広い経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数1,000名以上の規模での総務実務経験： 大規模組織における総務のダイナミズムと複雑性を理解している方。 ・自ら手を動かし、完遂できるITスキル： Excel、PowerPoint（Google Workspace等）を駆使し、データに基づいた資料作成や分析を自力で行える方。 ・圧倒的な当事者意識： 「管理」に留まらず、自ら課題を見つけ、解決策を形にする実行力。 [歓迎] ・5名以上のマネジメント経験、またはチームリード経験 ・業務改善・DX化プロジェクトを主導し、具体的な成果（コスト削減、時短等）を出した経験 ・宅建士、社労士等の専門資格、または法務・

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 【丸の内】顧客の給与計算・社保手続き（数百～千人規模）◆残業10H程度／年休124日／転勤なし 【仕事内容】 【丸の内】顧客の給与計算・社保手続き（数百～千人規模）◆残業10H程度／年休124日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/フレックスタイム制導入/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 【当ポジションに魅力】 ◎大手法人案件に携われる 労務のアウトソーサーとして数百～数千名規模の顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。大手法人の案件もあり、業務を通

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験（営業畑一本だと厳しい） [歓迎] ・一つの事業会社内で複数機能の経験（営業＋マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等） ・歓迎資格： 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 （扱うコンサルティングテーマが経営層向けであり、様々なスキルアップに向けた学習、情報

仕事内容給与計算庶務／給与計算経験者優遇／労務・庶務をお任せします 多忙なメンバーを支える労務・庶務担当者（自社業務）としてお仕事をお任せします。 【業務内容】 社内の労務・庶務業務全般 ■勤怠管理、給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ■請求書発送業務 ■社内資料作成、PDF/コピー取り ■電話対応、会議準備、スケジュール調整 ■出張手配 ■備品管理、郵便業務 ■社員からの問い合わせ対応、フォローなど ※弊社はアウトソーシング会社ですが、お任せするお仕事は自社の労務・庶務業務です。 ■当社の特徴 税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給

仕事内容【職務概要】 当社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など ※給与計算・社会保険業務は社労士事務所に委託しております 【組織構成】 部長、メンバー、派遣社員の3名が在籍しております。 当社の組織規模が拡大していることから、上記業務を共にご担当いただける新たなメンバーを募集しております。 【ポジション魅力】 数千人規模を目指

仕事内容プレイングマネージャーとして法務・コンプライアンスを中心に管理部門を幅広くお任せします。 メインの業務は契約書のチェックといった契約法務と商事法務です。 将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みづくりをリードいただくことを期待します。 【業務詳細】 ■ 法務・コンプライアンス ・各種契約書の作成・レビュー、取引リスクの確認 ・新規事業や新機能のリーガルチェック、スキーム検討サポート ・会社法・個人情報保護法・下請法などを踏まえた法令順守体制の整備 ・社内規程・各種ポリシー（情報セキュリティ・個人情報・コンプラ等）の整備・更新 ・社内向けコンプライアンス研修や啓蒙活動の企画

仕事内容総務部総務グループ(労務チーム)／一般職位／大手建材メーカー 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 労務担当の機能強化 当社の事業成?・拡大及び従業員数増加に伴い、総務・法務、労務、人事の各チームがある総務部総務グループのなかの労務チームで、給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管 理、安全衛生及び不調者対応の機能強化を図るため増員します。 ＜仕事内容＞ 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 1）給与、賞与、社会保険管理 ・給与計算、所属税や年末調整、地方税の管理 ・社会保険および、労働保険の管理 ・入退社個別設定管理、人事給

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。・基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事部にて給与計算メインの労務のお仕事 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社処理 ・ストレスチェックの実施 ＊社労士事務所に提出するデータの取りまとめまで対応頂きます ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【服装自由】【ほぼ残業なし】【朝ゆっくり10時開始】 ◆不動産会社にて給与計算メインの労務のお仕事 ◎派遣スタッフさんご活躍中の企業

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容企業の「人材採用」や「人事労務」を支援するオペレーションエキスパートとして活躍する仕事です。 未経験からでも専門知識を身につけ、人事のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事のプロへステップアップ ●チームで協力し、クライアントに貢献 ●多様なキャリアパスで長期的に成長可能 ■仕事内容 ご自身の志向や適性に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。 ＜担当業務＞ 【採用オペレーション業務】または【人事労務オペレーション業務】 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用オペレーション業務 ・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理 ・面接日程の調整・選考結果のご

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容【同社について】 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 【業務内容】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容： ・給与計算 ・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので、窓口対応を行います。 ・スタッフの勤怠管理 ・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ・入退社に関わる手続き、対応 ・ビ

仕事内容コンサルサポート（プラットフォーム事業） 弊社のコンサルタントのサポート業務全般を行っていただきます。 ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■大切にしている価値観 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者

仕事内容人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企

仕事内容・時短勤務相談可 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・フルフレックス・時短勤務相談可 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか 【受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし 【交通費など】 交通費（上限5万円／月）