社会保険労務士 - 東京駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務の仕組み・組織づくりをリード／No.1軽量鉄骨ゼネコン ■業務概要: 総務部付きの係長として専門性を発揮していただける方を募集しています。上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、今後の事業拡大を目指していく中、 管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 人事総務の業務をメンバーと協力し、広汎にご担当いただきます。 ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理 ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広

仕事内容一般事務／総務・経理・人事などバックオフィス業務全般 成長企業であなたのスキルを最大化！総務・経理・人事（バックオフィス全般）担当募集 「会社と一緒に成長していきたい」そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に未来を創りませんか？ 少人数のチームだからこそ、あなたの頑張りやアイデアがダイレクトに反映される環境です！ 〇業務内容 総務業務：書類作成、備品管理、社内環境の整備 経理業務：データ入力、経費精算、給与計算 人事業務：社員管理、採用サポート その他、会社の成長に応じた多岐にわたる業務 〇望む人物特性 １．進むべき道、方向性を間違えない人 会社方針や社会の流れを理解して、自分で自分を正

仕事内容◎司法書士の有資格者採用です。 ◎ご依頼者ご本人様への受託業務の最終内容確認のお仕事をお願いします。 ◎時短勤務OKです！ 各拠点にて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します。 【具体的な業務】 ■受託業務の内容確認 ・相続登記等における本人確認 ・お電話による本人確認、意思確認 ■その他 ・不動産登記 ・商業登記 ・生前対策を含む相続・民事信託 ・成年後見業務 【職務内容の割合】 不動産登記 40％ 商業法人登記・企業法務 20％ 相続手続・遺言 20％ 民事信託 10％ 家事案件 10％ 債務整理 0％ 『◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】＜全て必須＞ ・HR業務の企画立案及び運営の経験(目安3年以上) ・論理的思考能力・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験 ・社会保険労務士、衛生管理者 ・TOEIC650点程度の英語力 ・日経TEST500点以上のビジネス知識 ・グローバルな業務に興味がある方 【職種名】 本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】 【仕事内容】 【職務概要】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント、ト

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理部プレイングマネージャー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある

仕事内容大手通信企業でのコールセンター業務を中心に、営業アシスタント業務、コンタクトセンター業務など、クライアント先での各種バックオフィス業務をお任せします。充実した研修とサポート体制があるため、オフィスワークが初めての方でも安心です！ ※外出を伴う業務はありません。 具体的な仕事内容 ◆メイン業務は、お客様からのお問い合わせ対応（約7割） 「契約プランを確認したい」「工事の日程を変更したい」といった、インターネット回線に関するお問い合わせが中心です。1日の対応件数は20～30件ほど。PCの手元には詳細なマニュアルが用意されており、分からないことがあれば電話を保留にして、すぐに近くの先輩に質問でき

仕事内容◆グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコミュニケーション、入社まで一貫して携わります。希望があれば、労務業務にもチャレンジ可能です。 【業務内容】 ・採用戦略の企画・実行：役員との打ちあわせを通じた採用ニーズの把握、採用手法の検討・決定 ・候補者の獲得・選考管理：母集団形成（求人媒体・ダイレクトリクルーティング）、スカウト送信、応募者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・国際税務コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 会計事務所での経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（資産税）「税理士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記領域に関する資産税コンサルティング（財産評価、デューデリジェンス、申告書・提案書・事業計画書など作成業務）をご担当いただきます。 ・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継） ・資本政策 ・組織再編成 ・M&A

仕事内容【職務概要】 当社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など ※給与計算・社会保険業務は社労士事務所に委託しております 【組織構成】 部長、メンバー、派遣社員の3名が在籍しております。 当社の組織規模が拡大していることから、上記業務を共にご担当いただける新たなメンバーを募集しております。 【ポジション魅力】 数千人規模を目指

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◇残業なし

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＜おだやか環境♪＞経験活かせる！社労士事務所で事務サポート◎ ▼社会保険手続き申請書類の受付、データ入力、書類作成など ▼給与計算給与の計算、人事部からの問合せ対応など ※上記どちらかをメインに担当いただきます！人事・労務のお仕事に興味のある方、社労士を目指したい方も歓迎☆ 【お仕事のポイント】 派遣スタッフ20名以上が大活躍中☆経験者歓迎★＊社会保険や給与にかんする事務◎丁寧に教えてもらえる安心環境♪20～40代活躍中↑テンプのスタッフも同業務で8名在籍♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・

仕事内容【経理】自社SaaS/IPO準備中/ 成長率150％達成 / 休暇制度充実 仕事内容 <入社後すぐにお任せしたいこと> ・日次・月次経理、請求書、入出金管理、売掛・買掛金管理 ・決算関連業務（月次・年次） ・給与計算関連業務（BPOと社労士を活用して入力作業はしているため、最終チェックのみご担当いただく想定です） <将来的にお任せしたいこと> ・IPO関連業務（証券会社や監査法人からの資料作成補助やデータ収集等） ・IPO準備における開示体制の構築 ・監査法人・証券会社対応 ・組織体制 コーポレート部（経理担当） CFO 1名 経理リーダー 1名 （ほかに、人事担当1名、総務担当1名）

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収～700万円】年休125日★相続税の申告対応＼働き方改革中／ 税理士事務所相続税の申告部門を担当新規開拓なし！お客様対応のみ◎OJT中心に丁寧に指導業務未経験者も安心◎プロフェッショナルへ成長年収350万円～700万円実力＆成果を給与にしっかり反映完全週休二日制成長＆拡大中の事務所☆働き方改革進行中！18時半帰宅社員がほとんど 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <

仕事内容＼初めに当社の特徴をご紹介／ 【待遇】 ○未経験から月給23万円以上の高水準の給与 ○事務経験者は月給25万円以上！ ※弊社評価基準により変動 ○昇給ありの正社員として長く働ける 【働き方】 ○経理事務、労務事務、人事 etc まだ未経験だけど今後やりたい仕事ができるための制度多数。安心して新しいチャレンジをする仕組みがあります。 ○土日休み／有給取得がしやすい環境。 【成長】 ○資格取得支援などスキルアップも可能 ○専門事務へ挑戦し手に職を身につける ＜お任せする仕事内容＞ ■書類作成・データ入力 ■メールチェック ■資料の整理・ファイリング作業 ■場合により来客や電話への応対 など ＜

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ★勤務時間の相談OK♪ 時短で働きたい方もまずはご相談ください！ ★業務状況により残業が発生する可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜CHECK！＞ ・7月開始＊ ・リモートワークありが嬉しい！ ・給与計算サポートなどの人事事務！ 【具体的には…】 〇給与計算に必要なデータ作成 〇勤怠データチェック 〇育休などの休職手続き 〇新入社員への各種案内 〇証明書等の書類作成、庶務 など 【担当より一言】 給与計算は社労士さんに外注しているので 事前の準備程度でOK！ 同じお仕事をしている方がいるので わからないことはいつでも聞いてください＊ お仕事に慣れたら、週2日程度 在宅勤務もできるようになりますよ！ 【お仕事のポイント】 〇企業の合併・

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◇残業なし

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 【直接雇用の実績あり☆】Excel触ったことなくてもOK◎人事労務のお仕事！ ▼社会保険手続き申請書類の受付、データ入力、書類作成など ▼給与計算給与の計算、人事部からの問合せ対応など ※上記どちらかをメインに担当いただきます！人事・労務のお仕事に興味のある方、社労士を目指したい方も歓迎☆ 【お仕事のポイント】 事務はじめてOK★＊社会保険や給与にかんする事務◎未経験から丁寧に教えてもらえる安心環境♪派遣スタッフ20名以上が大活躍中☆20～40代活躍中↑テンプのスタッフも同業務で8名在籍♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミド

仕事内容上場グループでイチから成長！ ――――――――――――☆★ 総務として事業を後ろ支えする仕事です。まずは人事労務系の業務からスタートし、将来的には経理などにも挑戦。会社の未来を担う管理職候補として、着実に成長できる環境です！ 未経験から着実なスタートを。 ――――――――――――☆★ 入社後は、先輩がOJTで業務をお教えします。まずはPCの基本操作ができれば問題なし。最初に勤怠管理のサポートから始め、徐々に給与計算の基礎、社会保険手続きの流れ…と、できることを増やしていきましょう。1年かけて一通りの業務を経験し、独り立ちを目指せばOKです。「簿記」や「給与実務検定」など、業務に関連する資格取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で給与計算のご経験がある方 [歓迎] ・労務業務（勤怠管理、社会保険手続き等）のご経験 ・人事奉行、給与奉行の使用経験 ・勤怠管理システム「KING OF TIME」の使用経験 【職種名】 中央区(東京)人事労務担当・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事業務をお願いします。 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き（社労士対応） ・労働保険手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採

仕事内容コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化した

仕事内容『ヘルスケア分野の戦略コンサルタント』 ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。 ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 自身の自己研鑽に繋がる自主的な調査、論文・書籍等執筆、新規事業プロジェクトも積極的に提案し、自ら推進して頂きます。 【業務例】 ・自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援 ・病院グループの病床再編戦略策定支援 ・新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等 ・病院、介護事業等のM&Aアドバイザ