社会保険労務士 - 東京駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・日次・月次経理、請求書、入出金管理、売掛・買掛金管理 ・決算関連業務（月次・年次） ・給与計算関連業務（BPOと社労士を活用して入力作業はしているため、最終チェックのみご担当いただく想定です） ・IPO関連業務（証券会社や監査法人からの資料作成補助やデータ収集等） ・IPO準備における開示体制の構築 ・監査法人・証券会社対応 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間】 所定労働時間8時間 フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～17:00） ※月4回までリモート勤務可能（上長申請が必要） 【転勤】 なし （変更の範囲）会社の定める場所

仕事内容株式会社アセットマネジメント 土日祝休・年休125日～／未経験OK／月給29万円／営業事務 【求人要約】 ☆年休125日～、土日祝休み、残業月10h程度☆ ★長期安定！20～30代の若手や子育て世代活躍中★ ☆市場価値が高く、専門性の高い知識が身につく☆ 【業績好調！安定経営】若手・子育て世代も活躍中★ 未経験から、一生モノの専門スキルをその手に。 設立12年。 当社は保険・資産運用・M&Aなど幅広い金融領域を扱い、 お客様を長期的に支えるパートナーとして成長してきました。 ノルマに頼らず「本当に最適な提案」を追求する当社にとって、 営業担当を支えるバックオフィスの力は不可欠。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【フィットする人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 人事労務 リスク管理部プレイングマネージャー 【仕事内容】 急成長企業の

仕事内容株式会社クリア 人事・経理／未経験者歓迎／土日祝休み／服装自由 【仕事内容】 ■人事/経理■ご希望と適正に応じて人事または経理業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＜主な業務内容＞ ※ご希望とご経験に応じて人事、経理の業務をお任せします！ ★人事業務★ 〇面接対応 〇求職者のレスポンス 〇入社社員対応（オリエンテーション/スキルシート作成） 〇求人広告記事作成の作成 〇社内広報資料の作成 〇求人スカウト業務 ★経理事務★ 〇経理作業 〇月末請求書・売上の管理 〇勤怠管理・社内システム管理 〇社労士、税理士とのやり取り 〇決算業務（月次／四半期／決算） 〇日次経理（伝票起票／債権

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業における人事実務経験（3年以上）： 単なるオペレーションではなく、制度運用や課題解決に主体的に関わってきた経験。 ・経営陣への直接的な提案・折衝経験： スピード感のある意思決定層に対し、事実と論理に基づいた提案や資料作成を行ってきた方。 ・データハンドリング能力： 自ら各種システムからローデータを抽出・集計し、ピボットテーブルや関数（VLOOKUP等）を用いて分析・可視化ができる方。 ・ドキュメンテーション能力： 分析結果を基に、経営陣が即断即決できるレベルの「論理的で分かりやすい提案資料（PowerPoint等）」を作成できる方。 [歓迎] ・一気通

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記(1)、(2)両方の要件を満たす方 (1)全て必須 ・エクセル（sumif、ピボットなど）、パワーポイントを難なく操作できる方 ・簿記２級以上 (2)いずれか必須 ・監査法人での実務経験がある方 ・金融機関での実務経験がある方 ・事業会社（特にスタートアップ企業）の管理部門にて実務経験がある方 ・VCやCVCでの実務経験がある方 [歓迎] ・スタートアップ/成長企業支援、IPO支援に興味のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・コンサル志向のある方 ・公認会計士 ・税理士 ・社会保険労務士 ・証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方

仕事内容東証プライム上場・東急グループ各社の人事関連業務を担う同社にて、グループ全体の社会保険手続きをご担当いただきます。 安定した環境で専門性を深め、将来的にはリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量を持って業務改善に取り組める ●チームで大規模プロジェクトを推進 ●法改正など専門知識を深められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社会保険サービス課の一員として、東急グループ各社の社会保険手続き全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金等の申請 ●雇用保険、社会保険の資格取得・喪失申請 ●離職票の作成 ●月額変更届、算定

仕事内容ＧＩＰ株式会社 【丸の内】管理部長候補※IPO準備中／大手取引多数／裁量大きくフラットな社風 【仕事内容】 【丸の内】管理部長候補※IPO準備中／大手取引多数／裁量大きくフラットな社風 【具体的な仕事内容】 【M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： コーポレート事業部において、管理部長として活躍いただける方の募集です。 事業会社で管理部長（経理畑の方）として活躍してこられた方で、10→100の立ち上げに携わりたいという志向性をお持ちの方を募集しています。 ■仕事概要： ご経験に応じて、以下の業務をお任せし

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【東京駅】人事（制度企画・運用）※プライム上場/成長環境◎人事で幅広くキャリアアップ可 【仕事内容】 【東京駅】人事（制度企画・運用）※プライム上場/成長環境◎人事で幅広くキャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 ～人事制度運用～関連業務まで幅広い経験を積める！プライム上場×裁量権のある環境でキャリアアップを目指す方へ！／13期連続過去最高売上更新～ ■職務内容： 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り

仕事内容従業員の働き方を支える労務業務全般をお任せします。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めていけるポジションです。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則/諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ■入社後の教育・キャリア 入社後はOJTを基本とし、ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。また、資格取得支援制度も用意しており、宅地建物取引士などの業務に関連する資格取得もバックアップします。

仕事内容コンサルサポート（プラットフォーム事業） 弊社のコンサルタントのサポート業務全般を行っていただきます。 ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■大切にしている価値観 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者

仕事内容株式会社ドレステーブル 人事総務部リーダー◆労務×エンジニアで強固な管理体制の構築／急成長企業×IPO準備フェーズ 【仕事内容】 人事総務部リーダー◆労務×エンジニアで強固な管理体制の構築／急成長企業×IPO準備フェーズ 【具体的な仕事内容】 ～労務×エンジニアで、食のエンターテインメントを支える土台を創る～ ■ミッション： 現在、私たちは事業拡大に伴う組織の急成長フェーズにあります。社内コミュニケーションの要である「Google Workspace」や、バックオフィスの業務ツールである人事労務・会計システム「freee」を最大限に活用し、スピード感ある経営を支える強固な管理体制を共に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事での業務経験（目安：10年以上） ・マネジメントのご経験（目安：5年以上） [歓迎] ・評価制度、労務、採用、研修など人事領域の幅広い実務経験を有する方 ・人事制度の企画、構築のご経験を有する方 【職種名】 中央区(東京)人事部長候補・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 人事部門のプレイングマネージャーとしてご就業いただきます。 【具体的には…】 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用 ・部門メンバーのマネジメント ・採用業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険手

仕事内容◆少しずつ「会社を支える大切な人材」へ 人材サービスを中心に、さまざまな事業を展開する当社。あなたには当社の成長を支える縁の下の力持ちとして幅広いバックオフィス業務をお任せします。まずは、『先輩社員のアシスタントからスタート』しますので、未経験からでも安心して始められます！ ◆未経験でも大丈夫！安心の成長ステップ♪ ＜お任せする仕事内容例＞ ■社員情報の入力 ■勤怠データのチェック ■備品管理 ■請求データの確認 ■電話・メールなどの問い合わせ対応 など 最初は入力・チェック業務からスタートなので、オフィスワークデビューでも大歓迎です！ ◆未経験から描くキャリアパス 資格支援制度が充実し

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 丸の内【人事／HRIS（人事情報システム）】東証プライム上場／13期連続売上高更新◆年間休日125日 【仕事内容】 丸の内【人事／HRIS（人事情報システム）】東証プライム上場／13期連続売上高更新◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／売上高は13期連続で過去最高を更新◎2025年度9月期決算13,364億円～ ■案件概要： 【売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集】 急成長を続ける当社ですが、組織拡大に伴い、人事データの管理や業務フローにはまだアナログな部分が残っています。現在、基幹システム「COMPANY」を利用してい

仕事内容経理全般の業務を担当いただき、将来的には財務諸表の作成や経営分析についてもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■売掛/買掛金管理・現預金の管理(現預金管理・社員立替金管理・経費支払作業) ■資料取りまとめ ■決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ■諸税金の申告、納付、顧問税理士との業務連携 ■各種会議資料作成 ■その他、総務、人事サポート業務および管理部業務 【働きがい】 人事は現在1人体制で行っており裁量権を一定委ねられているため、キャリアアップできる環境です！ 社員のためになる事であれば、経営陣も新しいことへのチャレンジを後押ししてくれますので、ご安心下さい。 ■将来

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点から アプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要項】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方 【職種名】 人事職／完全週休二日制、東証スタンダード市場上場企業／東京都中央区 【仕事内容】 ～ハウスメーカーでの人事職～ 管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。 ◇具体的には◇ ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか1つ必須 ◆人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ◆経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ●活躍人材の年収推移例３パターン（数字は概数です） 入社時 3年目 540万 → 920万 690万 → 1200万 800万 → 1300万 （平均値でも約200万円程度UPしています。） [歓迎] 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム】 HRコンサル 東京 ◆現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成

仕事内容【アピールポイント】 「東京」労務担当者（リーダー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み 【仕事内容】 ■募集背景 事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容： 所属はM&A総合研究所ですが、 子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、 労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、 ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての 労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働