児童発達支援管理責任者 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者】正社員｜オープニングスタッフ｜各種手当あり ■ アピール ■どんな事業所？ 当社は児童福祉事業・障害福祉事業を運営しており、こどもたちの個性を最大限に理解し、伸ばすことを目標に支援を実施しています。保護者の方には寄り添い、こどもには自己肯定感の形成を大事にしながら、少しでもゆとりを持った生活を実現させて、笑顔のはなを咲かせたいという想いを大切にしています。「児童発達支援事業所笑顔のはな朝霞」は2026年2月に開所予定の新しい事業所になり、2～6歳までを対象としながら、月～土の預かりの小集団療育を計画しています。 ■入職後は？ オープニングス

仕事内容児童指導員業務とルーム運営全般をお願いします。 ・アセスメント、支援計画作成、提示 ・プログラムの質管理 ・個別指導、グループ指導の実施 ・スタッフ育成 ・ルーム運営に関する業務 ・保護者様からの相談対応 ※1日の利用定員数10名 園児定員 10名 休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：01/09（金）～02/06（金） 児童発達支援事業所 笑顔のはな 朝霞 児童発達支援管理責任者/NEW【オープニング】 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者/NEW【オープニング】17時半退勤・2月開所・月給35万～40万・児童発達支援施設・正社員募集・ハローワーク 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須児発管さん募集です ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■週休2日制 ＼おすすめポイント／ ★朝霞台駅、北朝霞駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★年休120日あり★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご

仕事内容■お仕事内容 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！ 【業務内容】 ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3~4回実施 ・療育後の保護者様との振り返り（15分） ・指導員同士での情報共有（毎日実施）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日111日/送迎なし◎ ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 役職手当 40,000円 資格手当 30,000円 住宅手当 10,000円 ※一律支給 その他手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【

仕事内容＊。＊児童発達支援管理責任者＊。＊ 朝霞市周辺に複数の保育園を 運営している法人さんです！ 今後も複数施設を新規開園予定なので 増員募集いたします()-☆ ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 *★――おすすめPOINT――★* 経験のある方、ご興味のある方、 お気軽にお問い合わせください。 はじめまして！担当の枝です！ 児発管の求人です( 経験を生かしてお仕事できます◎ 複数の保育園を運営している法人さんで 安定した環境で働けますよ☆彡 ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 担当 枝

仕事内容【朝霞市浜崎】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時

仕事内容｜賞与4ヵ月以上｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給250,000円-380,000円 ［給与内訳］ ・基本給170,000円-230,000円 ・諸手当80,000円-150,000円 ［その他手当］ ・行事手当…月額3,000円-10,000円 ・家賃手当…上限月額30,000円（単身者に限る） ・時間外手当 ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円） ［その他制度］ ・昇給…年1回（4月） ・賞与…年2回（7月

仕事内容【朝霞市浜崎】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/朝霞市★オープニングスタッフ★正社員/月給30.5万～/賞与3か月分/入社日相談可/立ち上げ経験者歓迎◎ 【jb593790】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/朝霞市★オープニングスタッフ★正社員/月給30.5万～/賞与3か月分/入社日相談可/立ち上げ経験者歓迎◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ＊。＊児童発達支援管理責任者＊。＊ 朝霞市周辺に複数の保育園を 運営している法人さんです！ 今後も複数施設を新規開園予定なので 増員募集

仕事内容【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境で

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社SHUHARI 児童発達支援 元気キッズPSC station1 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～/年間休日124日 正社員 残業ほぼなし福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声

仕事内容児童発達支援管理責任者/4月入職【月給30万～】未就学児対象・朝霞台駅チカ・児童発達支援施設・年間休日120日・ハローワーク 児発管募集です 募集内容/ 児童発達支援管理責任者必須 8:30～18:30の中でシフト制 週休2日制 おすすめポイント/ 朝霞台駅、北朝霞駅徒歩圏内 研修やキャリアアップが充実 年休120日あり 仕事内容/ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） ABA児童発達支援合同会社 ぷーあーぷー朝霞台事業所 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日111日/送迎なし◎ 正社員 ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および放課後等デイサービス事業や訪問療育・オンライン療育などの福祉サービスを展開している法人です。 「発達障がいをもつ子どもたちを支援したい」 そんな想いを胸に、ABA療育を軸とした施設の運営をおこなっています。 ◆当施設を紹介します 埼玉県朝霞市

仕事内容運動メインの施設で発達がゆっくりなお子さんの成長を サポートする仕事。 療育プログラムの企画・実践、イベントの企画・運営 パソコン等で運営に関わる事務作業等もございます。 入社後は、座学研修とＯＪＴを通して この業界、会社の仕事を知り慣れていってください。 ３年目で役職が就きキャリアアップした職員や ５年従事をし「児童発達支援管理責任者」の資格を 取得した職員もいます。 各スタッフの希望やスキルに応じて キャリアアップする機会がございます。業務の変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/朝霞市オープニングスタッフ正社員/月給30.5万～/賞与3か月分/入社日相談可/立ち上げ経験者活躍中 。児童発達支援管理責任者。 朝霞市周辺に複数の保育園を 運営している法人です 今後も複数施設を新規開園予定なので 増員募集いたします()- ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 *――おすすめPOINT――* 経験のある方、ご興味のある方、 お気軽にお問い合わせください。 給与：月給 305,000円 ・基本給 190,000円（経験加算有） ・資格手当 30,000円 ・賃金改善手当 50,0