東京都板橋区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者としてキャリアアップをしませんか？♬ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 1人1人に寄り添った支援 個別支援計画書 業務指導員として子供たちの療育の指導、サポート 資格: 児童発達支援管理責任者資格 勤務時間: 9:00～18:00 休憩12:00～13:00 休日・休暇: 完全週休二日制 福利厚生: 保育園給食1食250円 懇親会費用補助あり インフルエンザ予防接種代補助 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり /

仕事内容働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 チームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障害があり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 ■ハートアイランドの方針■ ハートアイランドでは、１つの大きなテーマとして「社会性」を掲げております。放課後デイという小規模な集団ではございますが、その中で「他児童・スタッフ」との交流を通して ・コミュニケーション ・順番を守る ・人の話を聞く ・自分から発信する など大きくなった時に困り事やつまずきを減らせるように活動の中にそ

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） 固定残業代（21,

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容＜管理者・児童発達支援管理者業務について＞ ・児童個々のアセスメントやモニタリング・個別支援計画の作成 ・サービス提供職員に対する指導 ・保護者、関連機関への相談支援 ・関連事務全般 ・経営管理 ・施設運営全般 ・人事・労務全般 ※施設の心臓部といえるポジションのお仕事になります。 児童のみならず保護者・関連機関・仲間の信頼が得られないと成し 得ることが困難な業務になります。 ※まずは現任の責任者の元で訓練を重ねていき施設の理念や運営方針を心と体にシッカリ叩き込みましょう！ 「石の上にも三年」という言葉がありますが3年掛けるつもりで頂点を目指して頂きます。

仕事内容働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 チームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障害があり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 ■ハートアイランドの方針■ ハートアイランドでは、１つの大きなテーマとして「社会性」を掲げております。放課後デイという小規模な集団ではございますが、その中で「他児童・スタッフ」との交流を通して ・コミュニケーション ・順番を守る ・人の話を聞く ・自分から発信する など大きくなった時に困り事やつまずきを減らせるように活動の中にそ

仕事内容《完全週休2日制》プライベートも充実！《ブランク有OK》ブランク有でもしっかりサポートしますので安心して下さい◎お子様・ご家族、職員を含めすべての人の心が豊かになる施設を目指しています 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 アプリ児童デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です 【具体的には】 ■障がいを持っている児童・生徒への支援 ■療育 ■平日は学校へのお迎え、休校日や土日は ご自宅への

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIY-2256(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎現在の利用者は小学生が中心です♪ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞     月給322,500円 -422,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［給与内訳］     ・基本給200,000円-300,000円 ・管理者手当40,000円 ・児童発達支援管理者手当30,000円 ・業務手当30,000円 ・固定残業代22,500円（10時間分/超過分は別途支給

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容児童発達支の児童発達支援管理責任者としての経験を活かして働きませんか ️ 現場業務はほとんどなく、事務業務が主となります！ 児童発達支援事業所の一員として、お子さんの様子やこれからの成長に向けてのアドバイス、保護者様に身近な存在として療育を提供し、スモールステップでみんなで成長していければと思っています。 やりがいや自分達の想いをもって関わってもらえればと考えております。 【一日の流れ】※イメージ 9:00～10:00 出勤・朝礼・お休みの方の確認・スポット利用の案内・モニタリング 作成 10:00～11:30 新規見学対応・保護者様とモニタリング 11:30～12:00 アセスメ

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社ころん キッズアカデミーころん東京ときわ台校 【児童発達支援管理責任者】月給36万円～ 正社員 未経験可/じっくり2か月の研修あり！専門知識とスキルが身につきます子どものできるを増やすABA療育児童発達支援/正社員/資格必須 ◆子どもの「できる」が増える支援♪ 当施設は東京都板橋区にある、児童発達支援です。 運営母体は東京と愛知にて5つの施設を構えており、今後も新規店舗の開設を予定中。 子どもたち一人ひとりの「できる」を増やし、その成長を促せるよう、日々支援をおこなっています。 ◆ABA(応用行動分析)を利用したオーダーメイドの療育

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年間休日110日/送迎なし◎ 無料託児所＆職員食堂あり/一人ひとりに合った生活習慣の確立を目指す療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 給与改定(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都板橋区 向原3-7-9 募集情報 ◆わたしたちについて 当施設は、東京都板橋区向原にある多機能型障がい福祉施設です。 就労継続支援

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給36万円～ 未経験可/じっくり2か月の研修あり！専門知識とスキルが身につきます子どものできるを増やすABA療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～460,000円 【月給】360,000円～460,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <内訳> 基本給 314,244円～401,620円 固定残業代 45,756円～58,380円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験による優遇あり <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月(規定あり) 住宅手当 8,000円(既

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） ハビー株式会社 ハビー上板橋教室 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は全国約60か所以上に施設を展開中。 これまでに3,500人を超える子どもたちとご家族を支えてきた実績があります。 その豊富なノウハウは療育・支援だけでなく、スタッフの教育にも生かされています。 ◆既存の枠にとらわれない、笑顔と「できた！」を増やす自由な療育 わたしたちは、目の前のお子様の興味・特性・