サービス提供責任者 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■勤務地 東京都練馬区石神井町4-21-13大山マンション201 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様の介護サービス全般に携わっていただきます。ケアマネジャーとの連携やスタッフへのレクチャーなど、多角的な業務を通じてお客様に寄り添ったサービス提供を実現します。 《具体的な内容》 ・担当のお客様を持ち、初回サービスを含めた日常的な介護サービスの提供 ・担当者会議への参加、ケアマネとの連携、ケアの組み立て ・ホームヘルパーとしての日常的な介護サービスの提供 ・必要書類の作成や、お客様本人・家族からの要望確認 ・新規利用者を獲得するための営業活動

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年６３０時間まで。月４５時間を超える回数は６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト表にて事前に通知

仕事内容・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成、説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導、シフト管理 ・サービス担当者会議への出席 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 介護福祉士＆訪問介護経験が あればサービス提供責任者未経験可。チームワークができているの で安心して働けます。 【仕事】 ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ケアマネや利用者家族との連絡調整 訪問介護計画の作成 担当者会議への参加記録 介護保険請求事務 その他訪問介護に係る書類作成 ヘルパー業務 業務内容変更範囲：法人が定める業務 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 185,600円〜185,600円 勤労給手当 30,000円〜30

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「利用者様1人ひとりとじっくり向き合いたい」そんなあなたの気持ちを大切にしています◎≪未経験orブランク有でも大丈夫！≫配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じてサービス全般に関わるコーディネートを行います。 ≪仕事例≫ ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理等 求人ID 1029643

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~303000円 【住所】 東京都練馬区桜台1-15-1 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 / 西武有楽町線 / 西武池袋線 / 西武豊島線 / 都営大江戸線新桜台 / 新江古田 / 桜台 / 氷川台 / 江古田 / 練馬 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 介護福祉士資格を活かして安定収入GET！ ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク 利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ・介護の資格を活かして経験を積み

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 東京都練馬区土支田3-20-15ホワイトコーポ2-E 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス

仕事内容東京海上日動ベターライフサービスで、新しいステップを踏み出しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,500〜326,980円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 残業手当:別途全額支給 資格手当:介護福祉士など 特定処遇改善手当:賞与時：240,000円 別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修

仕事内容【仕事内容】 チームワークだから安心して働けます。訪問介護事業所のお仕事です♪ 【仕事】 ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ケアマネや利用者家族との連絡調整 訪問介護計画の作成 担当者会議への参加記録 その他訪問介護に係る書類作成 ヘルパー業務 他 ◆サ責未経験でもしっかりサポートします。 ◆シフト制の為子供の学校行事でお休み取得しやすい職場です。 業務内容変更範囲：社内業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 185,600円〜185,60

勤務時間又は 7時 00分~19時 00分 の間の4時間以上 月８５時間（固定）

仕事内容介護施設でのサービス提供責任者のお仕事です。 地域に根ざした安定基盤の職場です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護福祉士を活かして即戦力として働けます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。新しい仲間としてお迎えします。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆賃上げしました！年間休日124日☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 求人ID 792819

仕事内容【豊玉北エリアの「みんなのかいご練馬訪問介護事業所」でのサービス提供責任者(正社員)】 【この求人の特長】月給30万円 ・ケアマネジャーから依頼を受けた利用者宅に訪問します。契約書 ・説明・サービス担当者会議の出席・訪問介護サービス計画書作成 ・担当件数は35件以上(他の業務量により増減する。) ・同行訪問等の介護業務 ・月1回ヘルパー研修の開催 ・未経験の方には、介護保険制度の内容から書類の作成まできちん ・と教えます。 ・ケアマネジャーを目指す方は資格取得を支援します。 ・(取得後、配置換えも対応可能です。) 最寄りは「西武池袋線 練馬」(徒歩3分)。 豊玉北周辺にお住まいの方も通いやすい

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 介護福祉士資格を活かして安定収入GET！ ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク 利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ・介護の資格を活かして経験を積み

仕事内容■勤務地 東京都練馬区豊玉中3-13-6ロワール豊玉1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険サービスの質を支える重要な職種として、担当のお客様に対し、サービス提供全般の責任を担っていただきます。ケアマネジャーとの連携やスタッフへのレクチャーなど、チーム全体をサポートしながら、お客様に寄り添ったサービスを実現します。 《具体的な内容》 ・担当のお客様を持ち、初回サービスから日常的なサービス提供まで対応 ・担当者会議への参加、ケアマネとの連携、ケアの組み立て ・ホームヘルパーとしての介護サービス提供業務 ・新規利用者獲得のための営業活動 ・必要書類の作成とお客様・ご家族からの要望確認

仕事内容「訪問介護事業所ひかり」で、経験を存分に活かして、サービス提供責任者のお仕事をお願いします◎年間休日120日あり◎ご一緒に安定した環境でやりがいのあるお仕事をしませんか？ぜひ一度、ご連絡ください◎ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【仕事内容】 ／ 「訪問介護事業所ひかり」で サービス提供責任者のお仕事◎ ＼ 【具体的には…】 ■連絡調整・管理業務 ■ご利用者様・ご家族様との面談 ■ケアプランに基づき 訪問介護計画書作成 その他、モニタリングなど 付随する業務全般もお願いします！ わからないことがあっても 先輩スタッフがサポートします◎ 【point】 ■経験が活か

仕事内容訪問介護・アースサポート株式会社のサービス提供責任者求人！訪問介護の要となる調整役 お客様とヘルパーをつなぐキーパーソンとして、訪問介護の計画立案・調整を担う重要なポジションです。 訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。 【コンプライアンス遵守】 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもち

仕事内容みずたま介護ステーション 練馬でサービス提供責任者として輝けるチャンス！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,500〜326,980円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 残業手当:別途全額支給 資格手当:介護福祉士など 特定処遇改善手当:賞与時：240,000円 別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒