人事部 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容＜仕事内容＞ 採用に関する分析を行い、採用計画の立案をして頂きます。他社比 較なども行い、採用強化に向けた戦略を考え、提案を行い、実際に 運用するところまで配下社員とともに実務も行って頂きます。学校 訪問や、イベント参加などの実務についても、適宜実施して頂きま す。 ＜その他＞ 電話、ＦＡＸ、メール、来客対応、社内美化など 人事に関する業務全般 ※他部署（事務部門内）へ異動の可能性あり

仕事内容人事部長 【仕事内容】 CHRO候補【人事部長/HRBP】 同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。 日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年9月末には127施設となることを予定しています。 全国の介護施設80拠点、4000名を対象とした、人事部長として以下の業務 ・人事制度設計・運用 ・働き方改革 ・採用部門のマネジメント 同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。 現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れ

仕事内容■お仕事内容 HMIホテルグループは日本全国に46箇所のホテル・旅館を自社で所有し運営を行っております。 現在、年間1,000万人を超えるお客さまにご利用頂ける日本有数のホテルチェーンとなりました。グループ全体で約5,000名の社員・パート従業員とともに「おもてなし」の心で事業運営に取り組んでいます。 当社ではアフターコロナにおけるホテル業界を展望し、国際的なブランドでのホテルリブランディング計画が進行しており、本社・人事部ではホスピタリティ精神にあふれた人材の採用を積極的に進めております。 これらの効果的な採用活動の実施に向けて、共に歩んで頂ける方を募集しております。

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事部長候補として、人事企画・制度評価から労務管理など幅広い人事業務を担っていただきます。東京都中央区にある、リモート勤務可能！平均残業時間20時間程度！全国に80店舗以上展開する東証スタンダード市場の安定企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務内容】 ◆部署内共通業務 ・各種データ作成やデータ管理 など ・人事労務関連規程の改定 ◆人事企画・制度評価 ・給賞係事考実務 人事考課、役職・等級昇格に係る実務 ・改革関連業務 人事制度（報酬系、労務系）、人事インフラ改善業務 ・タレントマネジメントシステムを活用した

仕事内容<仕事内容> 調査・評価を主軸とした組織・人事コンサルティング 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向け調査・評価サービスを提供し、組織と人材の成長を支援します。 科学的調査手法を基にした調査・評価に特化し、毎年30万人を超える調査回答をいただいています。経営者、管理職、人事などの意思決定に大きな影響力を持つ調査で、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な業務■ ・調査・評価の企画、設計、運用などのコンサルティング ・結果の分析・レポート作成、報告説明、活用アドバイス ・解決策・改善策の提案 ・報告会やワークショップ、研修のファシリテーション、講師 ・新規顧

仕事内容■仕事内容 ＜人事サポート業務＞ 人事総務部にて、主にデータ集計や翻訳業務などをお願いさせて頂く予定です。 データ集計 人件費やトレーニング実績等 人事にまつわるレポート作成のため、元データの集計やExcelへの入力、抽出作業 データベース(SAP)へのインフット等 日本語翻訳・資料作成 本国から届いたプロジェクト(主にIT関連のトレーニングツール)の和訳、日本語校正 プロジェクトの告知・説明のための社内ニュースレターや資料(Word、PowerPoint)の作成 証明書発行 労務関連事務 その他人事部内での事務作業全般 ＜企業HP＞ httpswww.bulgari.com/ja-jp/

仕事内容人事部長職 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア／福利厚生充実 【職務概要】 人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。 【職務詳細】 ・部内マネジメント 人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務もお任せします。 ・人事関連の企画業務 人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自らもお任せします。 ＜同社について＞ 独立系である同社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。 今やエレベーターは縦の

仕事内容【採用担当（新卒・キャリア）】マーケットシェアNo.1のSaaSを展開｜組織拡大にコミット 事業内容 うるるのビジョン：『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ・歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。

仕事内容お仕事の内容 【英語の頻度少なめ！】 ・案件の入力 ・スキルシート、契約書の作成 ・各部門の担当者や派遣会社とのやりとり ・契約内容の確認 など ＊初めての人事におすすめ！当社営業部の事務サポート（8割）＋受託している外資系銀行の派遣デスク（2割）のオシゴト！派遣デスクの割合が少なめだから、初めてのお仕事もチャレンジしやすいですね！基本的には、当社オフィス内での勤務！担当営業もスグ近くにいて、何かあればいつでも相談できる安心の環境ですよ！ ＊英語は、読み書きが中心ですが、エージェントとの電話やり取りもあり！同時並行で業務を進めることがありますが、優先順位をつけて1つ1つ対応できれば大丈夫で

仕事内容メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年

仕事内容KCJ GROUP株式会社 【人事労務（給与計算）】人事としてキャリア積める／子供の社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループ 【仕事内容】 【人事労務（給与計算）】人事としてキャリア積める／子供の社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 本社の人事総務部で主に給与計算や入退社手続などの労務を担当いただきます。例えば以下のような業務をお任せいたします。 ・勤怠確認、給与計算業務（本社社員200名分） ・入退者手続（本社分） ・他拠点労務担当からの問い合わせ対応 ・アウトソーサー、社労士事務所との対応 ※給与計算をアウトソーサーを利用しているため

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容・人事採用未経験からでもチャレンジできます。 人事部では未経験からスタートして活躍しているメンバーもいるため、これから人事採用としてチャレンジしたい方にオススメの案件となります。 また、経験者につきましては、ご自身の身に着けたスキルを活かすことができます。 介護事業がメインとなりますので、介護事業に係る職種での採用業務となります。 ・お仕事内容 ・募集部門との人材要件の定義 ・人材要件、転職市場の状況に合わせた求人制作 ・採用チャネルの管理、拡充 ・応募者対応、選考プロセス管理、内定受諾までの応募者フォロー └・応募者へ希望条件のヒアリング ・募集部門との調整 ・面接日程調整、面接設定

仕事内容【人材業界出身者歓迎！】学生の将来と組織力向上を両立する、新卒採用担当を募集！ 事業内容 うるるのビジョン：『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ・歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシ

仕事内容中途採用に関わる一連の事務全般外部業者との折衝※Excel、Wordソフトの基本的なPCスキルが必須になります。

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/紹介予定派遣】【想定年収396万円～】◆大手不動産の人事部でのお仕事です人事部の経験を生かして、人事制度企画に興味がある方歓迎＊子育てサポート認定企業・有休消化率70％！ 時給￥1,800 アクセス：宝町(東京都) 徒歩1分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細：【正社員化前提/紹介予定派遣】【想定年収396万円～】◆大手不動産の人事部でのお仕事です人事部の経験を生かして、人事制度企画に興味がある方歓迎＊子育てサポート認定企業・有休消化率70％！◎人事企画のお仕事です・人事制度の企画・立案・規定の新設や変更・労務等の法令対応・子育て支援や女性活躍推進の企画

仕事内容【募集要項】 DXCテクノロジー・ジャパンの人事部にて、人事事務スタッフを募集いたします。人事部は大きく３つのチーム（採用/人事オペレーション/人事ビジネスパートナー）に分かれています。 人事部全体のサポート業務を実施いただける方を募集します。 【主な仕事内容】 ■人事部全体の事務・サポート業務 ●採用にかかわる業務 ―イベント実施時等のサポート業務 ―候補者面接日程調整業務（社内、社外の関係者との連携） ―採用関連データの集計業務など ―外部業者との契約締結・契約更新作業・請求書処理 ●人事オペレーションにかかわる業務 ―各種社員からの依頼に応じた証明書発行（在籍証明書や給与証明書他） ―入

仕事内容保育事業の人事運営管理部 ☆フレックス・私服勤務・30代活躍中☆ 全国に多数の保育園・通所施設を運営する本社の 人事運営管理職員（総合職）を募集します。 総合職のため、宿泊を伴う出張の可能性もあります。 〇人事業務全般〇 ・求人要件の作成 ・求職者対応、面接から内定まで ・就職フェア参加（県外の可能性有） ・各施設の適材適所の立案 ・担当施設の職員面談等の管理 〇運営管理業務全般〇 ・担当施設のフォロー業務 ・担当施設の園児集客の営業活動 ・担当施設の物品管理、書類管理 ・担当施設の設備、修繕対応 上記以外にも幅広い業務にあたっていただきます。 常に前向きに、チャレンジ精神がある方、俯

仕事内容<仕事内容> バックオフィス業務 昇給・賞与アリ ◎仕事内容 以下の業務をお任せ致します。 ・PCでの帳簿へのデータ入力・集計 ・各種書類作成 ・伝票整理、経理補助 ・来客対応 ・電話対応 ・メールの仕分け など ※基礎能力を身につけた後には、様々なプロジェクトに移動して更なる挑戦をする事も可能です。 入社後、ジョブチェンジも可能です。 ◎社内の雰囲気 ・事務未経験者が過半数 ・ほとんどの社員が定時退社◎ ・なんでも言いやすいフラットな社風 研修・OJTが充実しているため未経験の方でもスムーズにスキルを身につけることが可能です! ◎オススメポイント ・年間休日120日程度（土日休み

仕事内容【未経験可】在宅勤務相談可！採用業務の中核を担う採用人事職募集！採用から会社を飛躍させる！ 人事部の一員として迎え入れたいと考えております。 採用業務や社員教育など、人事として全般の業務を担っていただきます。 Enjinは業績向上にあたり新卒・中途採用に力を入れ、毎年採用枠を拡大しております。 「採用なくして会社の成長はない」と言われている部門で、 ご経験をフルに活かしていただき、Enjinの頭脳としてご活躍いただきたいと考えております。 採用オペレーション業務を中心にスタートしていただき、 慣れてきたら徐々にアイディア出しや、 新しい採用施策の提案など、担当できる業務領域は幅広いです。