ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容[PRポイント] 重介護や医療依存度の高い方でも、安心して心地よく暮らせる環境作りに取り組んでいる看護師主体の施設です。年間休日112日とお休みもきちんとあり、無理のない勤務が可能。その他福利厚生も充実しており、安心の働きやすさが実現しています。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成・管理、 ・ご入居者様やご家族様からの相談対応、連絡業務 など [給与] 月給:287,500円〜 ※経験・能力に応じて決定 ★モデル年収:4,000,000円〜 昇給:年1回 賞与:年2回(計2ヶ月分)

仕事内容■勤務地 東京都台東区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご入居者様、または入居をご検討中のご高齢者様に対し、最適なケアプランを設計するお仕事です。 《具体的な内容》 ・ご入居者様やご家族と面談を行い、ご要望や暮らしぶり、健康状態などを詳しくお伺いします。 ・お伺いした情報をもとに、介護、看護、リハビリ、口腔ケア、食事など、様々な面から個別の支援計画を策定します。 ・ご入居者様の状況変化やご希望に合わせて、ケアプランを随時見直し、調整を重ねていきます。 ・施設内の様々な専門職と協力し、ご入居者様にとって最良のサービス提供を目指します。 ・入居前の面談では、ご本人やご家族と丁寧にお話をし、仮の

仕事内容【台東区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 〈台東区〉月給301,450円~嬉しいフレックス制導入◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 求人ID 318528

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： そんぽの家 隅田公園は132室（定員132名）の介護付有料老人ホームです。 ホームにお住いのご利用者さまのお困り事や悩み、ご希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。 様々な職種と連携して、ご利用者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 求人ID 901729

仕事内容ケアマネジャーは、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）の作成が主な業務となります。 プランの作成にあたっては、ご利用者様やご家族からの意見聞き取りを行います。また、サービスの過不足がないかや、ご利用者様の状況に変化がないかといったことを随時確認します。 さらに、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などの業務もあります。 介護支援の専門職として、ご利用者様の生活の質の向上に貢献しませんか。

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職・ヘルパー ■仕事内容詳細 居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり 居宅ケアマネージャー募集！土日休みでプライベートも充実！ケアプラン件数に応じた手当も支給します。 当社の居宅介護支援事業所で、あなたのケアマネジャーとしてのスキルを活かしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様のためのケアプラン作成 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、関係部署との連携 ・地域包括支援センターや病院MSWへの訪問など ※外出業務があります。 ＜使用ソフト＞カナミック ＜新規獲得目標＞月に3～5件（未経験の

仕事内容ソラスト台東でケアマネジャーとして成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,680円 ≪基本給≫ 228,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 居住支援特別手当:10,000円/月 給与に含む 定額時間外手当:50,680円/30時間分 ※給与に含む（超過分は別途支給） 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 居宅でのケ

仕事内容【上野駅より徒歩10分】＜土日休み＞18時定時、直行直帰OK！【子育て中の方も在籍】 急なお迎えや行事にも柔軟に対応◎年齢や立場に関係なく相談しやすい雰囲気です【昇給・賞与あり】 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・サービス事業所間の調整 ・お客様宅への定期訪問 ※同事業所内に訪問介護事業所や福祉用具事業所があるため、いつでも相談できる環境が整っています。（自社プラン比率は問いません！） ※台東区内のお客様を担当していただきます！ 色々書きましたが、実際にどんなことをやるのか想像つかない方も多いと思います！見学時や入社してから一からすべてご説明します！ 募集概要 職種：ケアマネ

仕事内容グループホームにて、ご入居者様や家族の方々との連絡業務、ケアプラン作成などの計画作成業務を担当していただきます。 入居者様と密にコミュニケーションを取りながら、一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを立案。 介護業務(トイレ介助、入浴介助、食事介助、レクリエーション、外出介助等)にも幅広く携わっていただきます。 施設と入居者様、ご家族の方々をつなぐ重要な架け橋としてご活躍ください。

勤務時間■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 9:00～18:00の間で1日6時間程度 ※週3日、時間帯は応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【台東区橋場】勤務時間応相談☆福利厚生充実◎介護付有料老人ホームで利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: そんぽの家 隅田公園は132室（定員132名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまのお困りごとやお悩み、ご希望をおうかがいし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。 様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容

仕事内容【台東区／正社員】土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる｜東証スタンダード上場企業｜居宅介護支援 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる／東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事

仕事内容《定年なし》居宅介護支援事業所 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容高齢者の方々の「より良い暮らし」の実現を目指し、ケアマネジャーとして幅広い業務に携わっていただきます。 ケアプランの作成、サービスの実施状況の確認・評価、関係機関との連絡調整など、ケアマネジャーの全般的な業務をお任せします。 充実した研修制度やキャリアアップ支援、仕事と育児の両立を可能にする制度など、様々な取り組みで社員をサポートしています。 ご自身のスキルアップと、高齢者の方々の生活の質の向上に、ぜひ一緒に取り組んでみませんか。

勤務時間8:30~17:30 ※休憩60分 ※週3日~ ※1日6時間~ ※土日休みは相談可 残業なし 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆SOYOKAZEの特長◆ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由!◆ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームで、ケアマネジャー募集＠台東区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 979303

仕事内容《定年なし》 訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特別養護老人ホーム★ケアマネジャー募集！＠台東区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 255272

仕事内容<仕事内容> ケア21 浅草(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_325_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分

仕事内容【管理者ケアマネジャー】介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開！一緒に介護業界を変えていきませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験やスキルを考慮し給与を決定いたします ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:5,000〜25,000円 業務手当（固定残業代）:80,000円（時間外労働