中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容事業内容 寺田倉庫の根幹を支える不動産事業。不動産事業グループの天王洲チームでは、天王洲エリアでのまちづくりとリーシングを担っています。 まちづくり事業： 本社を構える天王洲エリア全体の価値を高める取り組みです。文化発信の拠点として近隣企業や地域団体と連携し、アートを軸とした賑わいの醸成や、世界中の人々を魅了する景観・コミュニティの形成を推進しています。 リーシング事業： 重厚な倉庫だった空間を、洗練されたオフィスや店舗へと生まれ変わらせる賃貸事業です。既存の枠組みにとらわれず、倉庫ならではの広大な空間や高い天井を活かした活用法を提案しています。 本ポジションのミッション 天王洲チームのコアメ

仕事内容ジャパニアス株式会社 【みなとみらい／中途採用担当・人事】採用企画立案～改善まで携われる◆リモート可／年休128日 【仕事内容】 【みなとみらい／中途採用担当・人事】採用企画立案～改善まで携われる◆リモート可／年休128日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎／人事未経験から中途採用にチャレンジ／採用の上流から携わる／東証グロース上場】 ■ミッション ジャパニアスでは現在、従来の「人を採る仕事」から「採用成果を高める仕事」へと転換を進めています。 こうした採用の変化を一緒につくっていただきたく、中途採用担当の募集を行っております。これまで培ってきた採用実務の経験、もしくは人材業界

仕事内容株式会社オーム電機 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【仕事内容】 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 採用戦略立案／採用KPI設計・分析／採用リーダー候補／チームマネジメント／新規採用手法開発／研修企画・人材育成／大きな裁量権／全国8000店舗の事業基盤 ■業務概要： 当社の人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。現在、人事部長が採用リーダーも兼務しているため、ご入社半年～1年後には採用リーダーとしてチームのマネジメントを行っ

仕事内容【中途採用担当／正社員】草加市｜調剤薬局の人事採用｜未経験OK ■ アピール 《かばさんグループはこんな会社です》 埼玉・東京を中心に関東エリアで調剤薬局を展開◎ 地域の皆様から頼りにして頂けるよう、“ただお薬を貰いに行く場所”というイメージを払拭するため 処方薬をご自宅までお届けする在宅訪問や、医薬品の販売などに取り組んでいます。 処方されたお薬を出すだけでなく、ご利用者様がいつでも何でも相談できる場所を目指しています！ 《いきいきと働ける会社です》 土日祝がお休みの『完全週休2日制』です！ お休みも取りやすく、プライベートとの両立を図れます♩ お仕事の慣れ具合に合わせて、幅広くお仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 （1）事業会社での新卒採用経験 （2）採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る） ・「会社の基盤づくり」に意欲的な方 ・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方 [歓迎] ・中途採用経験 ・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験 ・人事業務の他領域にも興味関心のある方 ・英語ができれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ★NEW【IIJグループ】新卒・中途採用担当（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★プライム上場のインターネ

仕事内容【仕事内容】 通信サービスをはじめ、イベント・Web・空間デザインなど、複数の事業を展開する当社。 事業拡大に伴う組織体制の強化に向けて、中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 応募者への連絡や面接日程の調整、求人情報の管理など、採用活動を円滑に進めるための業務から担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体や採用管理システムへの情報登録、更新 ・応募者情報の確認および管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接や会社説明の日程調整 ・面接担当者への情報共有 ・履歴書、職務経歴書などの応募書類管理 ・求人原稿の作成、修正サポート ・採用状況や選考進捗のデータ集計 ・入社手

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました

仕事内容燈株式会社 【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数＜人員急拡大中＞年休120日 【仕事内容】 【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数＜人員急拡大中＞年休120日 【具体的な仕事内容】 ★戦略立案～実行まで担う・メンバー数400名超AIベンチャーの中途採用担当／「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★ ■業務概要： 直近3年で売上が30倍に上昇する当社の中途採用担当をお任せいたします。 まずは面談～面接実施からお任せし、その後戦略の立案から各種施策の実行までお任せする方針です。 ＜具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（2年以上）もしくは無形商材の営業経験（2年以上） ・採用業務に興味を持ち意欲的に経験を積んでいきたい方 [歓迎] 【歓迎】 ・業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ・年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 ・採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など） ・人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 【職種名】 【採用課（中途採用担当）】福利厚生年休123日／残業少

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅メイン/月2出社】人事（中途採用担当）◆事業成長に直結する採用／医療×IT領域のメガベンチャー 【仕事内容】 【在宅メイン/月2出社】人事（中途採用担当）◆事業成長に直結する採用／医療×IT領域のメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～リモートメイン／出社月2回／プライム上場・医療×IT領域のメガベンチャー～ ■エムスリー人事グループ： （1）ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 （2）チーム体制 ・2026年現在、約20名のスタッフが人事グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験） ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ■成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ■マネジメントまたは事業責任者のご経験 ■経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IPO

仕事内容株式会社クロス・マーケティンググループ 【新宿】人事※中途採用担当◇採用戦略及び採用計画策定◇スタンダード上場◇M&Aによる事業拡大中 【仕事内容】 【新宿】人事※中途採用担当◇採用戦略及び採用計画策定◇スタンダード上場◇M&Aによる事業拡大中 【具体的な仕事内容】 【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。 新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的な成長フェー

仕事内容応募者対応、面談 求人広告会社との打ち合わせ インターンの企画・運営 説明会の実施 等を、自社グループの新卒採用担当として行います。 待遇 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 交通費支給あり ★事業所内託児所あり ★資格取得支援あり 休日・休暇 週休２日制（土日） ※土曜日は隔週出社です GW・夏季・年末年始 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 受動喫煙対策 あり(禁煙) フルタイムの仕事 未経験・初心者OK 高収入・高時給 資格取得支援制度 託児所あり

仕事内容日建リース工業株式会社 【水道橋】人事(中途採用担当)／賞与4か月分実績／売上1000億超／企業創業55年以上 【仕事内容】 【水道橋】人事(中途採用担当)／賞与4か月分実績／売上1000億超／企業創業55年以上 【具体的な仕事内容】 ～中途採用のメイン担当をお任せ！／面接の対応など実務に関われます！／全社平均残業月18h～ ■業務内容： 人事部メンバーとして、主に中途母集団形成、選考、内定者フォローなど、採用業務全般をご担当いただきます。人材紹介会社関係者と連携・協力しながら採用目標を達成を目指していただきます。 ■業務詳細： ・面接における日程調整対応 ・中途採用面接対応 ・内定

仕事内容募集背景：サービス拡充のための募集となります。 当社は、建設技術者に特化した人材サービスを展開し、全国で事業拡大を進めています。 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。 そこで今回、施工管理技士の採用をさらに加速させるため、人材紹介会社とのリレーション構築から採用成功までを担う 【エージェントリクルーティング（中途採用担当）】 を募集します。 人材紹介会社との関係構築だけでなく、採用戦略の立案や歩留まり改善、採用企画など、採用成果を最大化するための幅広い業務に携わることができるポジションです

仕事内容中途採用フロント担当 ▼仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード ・スタートアップやベンチャー企業のご経験 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ス

仕事内容【仕事内容】 ・SNS戦略の立案（Twitter／Instagram／YouTube／TikTok等） ・投稿のライティング・動画編集・公開管理 ・タレントのブランド価値を高める発信プランの企画 ・キャンペーンやイベントに合わせたSNSプロモーションの実施 ・フォロワー増加やエンゲージメント向上のためのデータ分析 【給与詳細】 月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間2か月あり（給与・待遇に変更なし） ※残業はありません。プライベートも大切に働けます。 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 ※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案～改善～運用まで“実行”まで踏み込んだ経験を想定 [歓迎] ・候補者対応・クロージング～入社後フォローまで、一貫して採用プロセスに携わったご経験 ・人材紹介会社にて、企業または候補者支援に携わったご経験 ・エンジニア職の採用に関わったご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 要件定義から候補者体験までリードする中途採用担当

仕事内容株式会社グローテック 金融システム開発企業の【採用担当】フレックス勤務・賞与3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行まで、主に技術職の中途採用を一貫して担当します。採用計画の企画・設計や募集予算の管理、SNSや自社サイトを活用した採用広報活動、エージェントとのやりとりなどを担当します。 システムエンジニアやプログラマーの募集が中心です。 面談対応や入社後のオンボーディング支援も含め、採用業務全般を一人で進めるポジションです。 他部署と協力しながら業務改善にも取り組んでい