人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【週４リモート】オーダーメイド研修の提案営業◆DX人材の育成支援◆人材大手パーソルGの新規事業 【仕事内容】 【週４リモート】オーダーメイド研修の提案営業◆DX人材の育成支援◆人材大手パーソルGの新規事業 【具体的な仕事内容】 ●実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』／リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材！ ●サービスを企画し、育てる段階から携われる！1→10フェーズに携わりたい方歓迎 ●週4日リモートワーク／フルフレックス／年休122日（土日祝休み） ■概要： 当社のTEC

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修・育成の経験 マネジメント経験 【職種名】 事業人事責任者【オンボーディングまで携われる／事業成長に人事視点で関与】 【仕事内容】 ビジネスエンジニアリング事業本部のプレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【シンクタンクでの海外留学の支援業務】★正社員登用あります★ 世界平和実現を研究するシンクタンクでの留学生募集に関する業務!教育や人材育成に興味・関心ある方にオススメ☆海外出張年1回、国内出張年10回程度あります!英語スキル（読み書き・会話）ある方歓迎！虎ノ門駅より2分☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収450万円～530万円 月収例：月収例 355,833円～

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 【虎ノ門】Webマーケティング担当◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】Webマーケティング担当◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： ・ Webマーケティング施策の立案 ・ Webサイトやランディングページの改善 ・ デジタル広告の運用マネジメント ・ コンテンツマーケティング（事例作成・SEO 対策） ・ メールマーケティング ・ 展示会・セミナーなどのオフライン

仕事内容配属部署の役割 人事企画室の配属になります。 2030ビジョン策定にあたり、”変化を乗り越える強い人材基盤を作り、会社も社員もハッピーな状態を目指したい“という社長の想いを実現するために新設された人事企画室のミッションは、経営戦略と人事戦略を連携させ、会社の目標達成を支援すること。人事の基本業務である「労務管理」「採用」「人材育成・教育」「人事企画」という分類から言えば、人事企画をコアに、採用と育成の実務を方向付ける役割を担っています。 配属部署の特徴 人事企画室は、経営企画機能を分掌する組織です。 これまでは役員が直接担ってきた経営企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を独立させ人事戦略の要

仕事内容[募集背景カスタマーセンターでの新部署開設に伴うマネージャー部門の募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 今回お任せしたいのは、グレード/階層ごとにセグメントした人材育成プランの企画、実行。 人の成長と事業の成長がダイレクトにつながる成長企業において、事業・プロダクトに寄与する強い カスタマーチームを一緒に作りませんか。０から人材開発に挑戦できるポジションです。 【具体的には…】 ・グレード/階級別や職種ごとの人材育成プランの企画、立案、実行(講師含む) ・研修効果の検証と分析の経験 ・会社のバリューを体現できる方 等 【今後のキャリアパス】 経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスな

仕事内容ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。 このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行・関連する組織全体の施策を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。 採用に関してはビジネス・エンジニアの2職種をご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ 具体的な業務内容・ミッション ・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案 ・予算管理・レポート作成 ️母集団形

仕事内容メンバーの育成や教育経験があれば業界での経験は不問【年間休日116日】【有休最大40日】 1ヶ月単位の変形労働時間制なので、希望に合わせて勤務時間帯を選択できます。資格取得支援制度などであなたの成長もサポート！ リッチモンドホテルフロントのお仕事です。 時間帯責任者としてスタッフへの指示・指導・育成を行います。 ▼フロントの主なお仕事内容 予約受付 / チェックイン・チェックアウト / 電話応対 / 観光案内 / フロント接客 / 予約サイト管理 / 宿泊プラン企画 【マネジメント経験のある方】 マネジメント経験者は上記のお仕事内容に加え、 部門責任者としてのお仕事をお任せします。 顧客

仕事内容ライフイズテック株式会社 【リモート可】アカウントマネージャー（プランナー）～新規事業／法人向けDX人材育成サービス提供～ 【仕事内容】 【リモート可】アカウントマネージャー（プランナー）～新規事業／法人向けDX人材育成サービス提供～ 【具体的な仕事内容】 【中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営／国内最大級規模のITキャンプ・スクールに成長】 ■募集背景： 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティ

仕事内容＞経営コンサルタント＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ✦業務内容 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直⾯する多くの課題を各種調査・分析手法を⽤いて紐解き、その解決策を提⽰すると同時に、実⾏推進と定着までを視野に⼊れた支援を⾏います。 支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、 そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは⾃⾝の専門領域外も含む幅広い知⾒が求められます。

仕事内容 【lotsful Companyについて】 lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、 *大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開* をしています。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは *「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」* こと。 副業は特に珍し

仕事内容株式会社日本リテイリングセンター セミナー申込受付・対応事務／年休123日／残業月平均20h 【求人要約】 コンサルティング会社の一員として企業の成長を支援 経営層や業界リーダーを教育、育成する仕事 生活を支える流通業、店舗に興味のある方大歓迎 セミナーや経営指導の窓口役として 産業のリーダーや経営層の育成を支援する 私たちは、チェーンストア産業を専門とする経営コンサルティング会社です。 日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社での業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国6

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・日本語（ネイティブレベル） ・人事制度設計/人事運用/評価運用/人事施策に関する経験（３年目安） ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 [歓迎] ・人事制度設計、運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂経験 ・人事データを活用した人材育成企画の立案経験（ピープルアナリティクスへの関与経験） ・チームリーダーとしての経験 ・英語、中国語歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京港区 事業のスケールアップを目指すIT企業が

仕事内容株式会社ＮＳＦエンゲージメント ☆未経験歓迎☆【東京】総務サービスの運営◇働きやすい職場環境作りに貢献フレックス制 【仕事内容】 ☆未経験歓迎☆【東京】総務サービスの運営◇働きやすい職場環境作りに貢献フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～接客・サービス業界出身者歓迎ホスピタリティを活かして働きやすい職場環境の企画・運営に貢献年休125日／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス勤務／残業20～30h程度／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎～ ＼お任せするお仕事／ クライアント企業の従業員に向けた総務サービスの提供や運営サポートをお任せいたします

仕事内容【業務内容】大手企業・有名ブランド案件の自社サイト、ブランドサイト、採用サイトを中心にお客様の課題に即したクリエイティブ制作を行うと同時に、チームマネジメントをお任せいたします。企画や情報設計などの上流からプロジェクトに参画いただき、クリエイティブを通してクライアントの課題を解決するポジションです。また、案件の進捗管理や人材育成にも積極的に関わっていただき、プレイングマネージャーとして事業部の売上向上、組織力強化に貢献するやりがいを感じることができます。【具体的な業務内容】＜プレーヤー領域＞・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレ

仕事内容【職務概要】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を 行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【職務詳細】 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 ＜入社後3ヶ月～半年程度＞ 研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、兼任期間を経て、ピープルサクセス部にて人材育成業務を

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【役割と期待内容】 データサイエンスの専門知識を活かし、顧客のビジネス課題解決を技術面から支援する役割を担っていただきます。 顧客とのプリセールスフェーズにおいて、営業担当者と協働し、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、 最適なソリューションを提案します。 具体的には、顧客との技術的な要件定義、提案書の作成、技術的なプレゼンテーション、 デモンストレーションの実施などを担当します。 顧客との長期的な信頼関係を構築し、技術的な側面から顧客のビジネス成長に貢献することが期待されます。 また、将来的には、デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験（5年以上） ・採用戦略の企画・運用経験（特にスタートアップ環境での経験は歓迎） ・組織開発や人材育成の経験 ・経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル ※特に組織開発の経験がある方を募集しています [歓迎] ・スタートアップ企業での人事責任者またはリーダー経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・労務管理や法律知識のある方 ・急成長フェーズの企業における組織戦略の立案経験 【職種名】 【人事】生産者とともに、一次産業の課題を解決する【マネージャー候補】 【仕事内容】 人事領域でリーダーシップを発揮できる方を募集しています ・採用戦略の立案・実行 ・