人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験者 【尚可】 ・マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント） ★入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・採用戦略・人材育成（マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） [歓迎] ・事業会社の本社人事部門での経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ・リーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人材開発（教育研修）※リーダー候補※（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受… 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容■仕事内容 成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部の イベントマーケティングを通じてリード獲得、商談数の最大化をリードしていただきます。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【具体的には】 法人向けイベントの企画・運営を中心に、マーケティング活動全般に携わっていただきます。 ▼ 展示会の企画・運

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツクリエイターを目指す方！ 人材ビジネスコンサルティング事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツチーム運営に伴う未来のプロeスポーツクリエイター。eスポーツクリエイターとして育成環境を用意し、クリエイターになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きま

仕事内容人材開発課課長補佐／人事部｜３つのF分野を事業フィールド・5つの行動指針を設定する企業｜都内 正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～5,500,000円 応相談 想定年収 450万円～550万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11251 【仕事内容】 ■仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容株式会社チェンジホールディングス 【在宅可】DX人材育成プログラムのコンサルティングセールス◆大手企業と取引多数／キャリアアップ可 【仕事内容】 【在宅可】DX人材育成プログラムのコンサルティングセールス◆大手企業と取引多数／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／顧客の経営課題・人事課題を解決／チャレンジできる社風フラットな組織】 株式会社チェンジホールディングスの正社員として採用し、株式会社ディジタルグロースアカデミア（企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDIとチェンジの合弁会社）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 顧客の経

勤務時間9：15～17：30（実働7時間15分／休憩60分） 残業：月0～10時間程度

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【神谷町】法人営業◆人材育成のソリューション提案／企業の課題解決に貢献／裁量◎ 【仕事内容】 【神谷町】法人営業◆人材育成のソリューション提案／企業の課題解決に貢献／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／チャレンジを応援する企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。 産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。 私たちは「ひとづくり」

仕事内容株式会社アーティスソリューションズ 【港区】人材育成に寄与する新規・既存IT事業の開発＆推進 ◆残業20h／年休120・土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【港区】人材育成に寄与する新規・既存IT事業の開発＆推進 ◆残業20h／年休120・土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 【人材育成のトータルソリューションを強みとするITサービス・コンサルティング企業／金融業界トップレベルのシェア・大手事業会社にも事業を拡大／安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融機関や大手事業会社を中心に、ITサービスを主軸としながら人材育成や業務効率化に向けた課題解決をサポートしている当社

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ドコモ経験者・研修講師募集！ 大手通信キャリアの店舗コンサルティングを行う業務です。 これまでの通信キャリアの経験を活かしステップアップができるお仕事です。 人材育成に関わりたい方、店舗の課題解決に関わりたい方歓迎です！ ▼具体的なお仕事内容▼ ・研修実施先との事前打ち合わせ └オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題を把握 ・研修先との日程調整 └メールや電話にて、研修日程を決定 ・研修テキスト作成 └基本の資料は本案件の営業担当が作成をしておりますが 店舗の状況に合わせてカスタマイズして研修資料を作成 ・研修実施 └課題のある店舗へ

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方 ・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性、調整力、判断力をお持ちの方 ・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方 ・”守り”の姿勢ではなく、”攻めの総務”として永続的に提供するサービスを顧客に提供する気概のある方 パーソルグループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、 当社のビジョン・クレドに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験のある方 ・新規開拓経験 [歓迎] ・教育、人材、IT業界での営業経験 ・コンサルティングやカスタマーサクセスのご経験 ・事業開発や事業企画のご経験 【フィットする人物像】 ・自ら問いを立て、目的志向で行動できる方 ・成果にコミットしながらも、顧客と真摯に向き合える方 ・学びを楽しみ、変化を前向きに受け入れられる方 ・まだ整っていない環境や仕組みを一緒に作ることに前向きな方 【職種名】 ソリューション営業（リモートワーク可 IT人材育成領域における課題解決）〔東京〕 【仕事内容】 フリーランスのITエンジニアとフリーランスのITエンジニアを求める企業間での

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人材マネジメントに携りたい方募集！ あなたにお任せするお仕事は、人材管理、採用、育成をお任せします！ 弊社へ入社した方のフォロー、ヒアリング、採用に、あなたのお力をお貸しください！ 入社後の流れ Step１：まずは業務内容を把握して頂くため、営業やバックオフィス業務に携わって頂きます。 Step２：１で学んだ事、体験した事を元に、あなたに合った働き方をお伺いいたします！ Step３：管理業務をお任せできると判断、最終段階へ！ 即戦力よりも、地道にコツコツお仕事できる方を積極採用しています！ お気軽にご応募ください！ <給与> 年収276万円～540万円

仕事内容より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方を

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人材コンサルタントマネージャー【KDDIチェンジホールディングスの合弁会社】 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。 クライアントの業務改革を支援するため、デジタルトランスフォーメーション（DX）の戦略策定や推進計画の立案を行います。業界のトレンドやクライアントの状況を踏まえた最適なDXロードマップを提案し、実行に向けたサポートを提供します。 ・研修講師 実務経験や自身の専門分野に基づき、研修講師としてクライアント向けに指導を行います。座

仕事内容【応募資格】 [必須] 1)以下のうちいずれかの経験 マーケティングを目的とした印刷物(紙DM、パンフレット、カタログ等)の企画・作成・デザインのご経験 マーケティングを目的としたホームページの企画・作成・デザインのご経験 マーケティングを目的としたホワイトペーパーの企画・作成・デザインのご経験 マーケティングを目的としたウェビナーの企画(構成案、講師キャスティング、講師ディレクション等)・運営のご経験 マーケティングを目的とした役立ち記事の企画・作成のご経験 マーケティングを目的とした導入事例の企画・顧客インタビュー・記事作成・PDFデザインのご経験 マーケティングを目的としたメルマガの企画

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下の3つの属性の方に、ご応募いただきたいです。 ・優先順位は(１)→(２)→(３)です。 ・新しい企画が多いため、高い思考力が必要になります。結果的に学歴が高い方との相性が良いと思います。 １）募集している職種での、業務経験者がある方 (1)人事部で人材育成のご経験があるかた (2)教育業界で教材企画・編集／研修などのご経験があるかた (3)事業開発のご経験があるかた (4)商品開発のご経験がある方 ２）業務として重なる部分はないが、企画力が高い方 (1)HR系／リスキリングの業界で、企画業務の経験がある方 (2)教育業界で、企画業務の経験がある方 (3)コンサル