人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験 ・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験 ・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験 ・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス技術を活用した実務経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【IPO準備中／週4リモート／フレックス制導入】 【仕事内容】 国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期

仕事内容【PdM（プロダクトマネージャー）育成インストラクター】プロダクト開発のリアルを伝えるー創るフェーズから、育てるフェーズへ。PdMインストラクター募集 仕事内容 現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 "創るPdM"から“人を育てるPdM”へ新しいキャリアに挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの

勤務時間固定時間制

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【IT戦略コンサルタント】※SEからキャリチェン歓迎/業界成長率トップ/人材育成＆昇給◎ 【仕事内容】 【IT戦略コンサルタント】※SEからキャリチェン歓迎/業界成長率トップ/人材育成＆昇給◎ 【具体的な仕事内容】 【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／充実の研修体制でコンサル未経験者が多数活躍中／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●大手日系コンサルティングファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日 WLB実現しつつ長期就業

仕事内容企業の人づくりを支える提案営業｜継続率80％の研修支援で社会課題に挑む 仕事内容 人材育成や教育に課題を持つ企業様に対し、最適な研修サービスをご提案します。 単なる営業活動ではなく、企業の未来を育てる“人づくり支援”という社会的意義の高いミッションです。 講師派遣やWeb研修、研修制度構築支援など、多角的なサービスを駆使して、クライアントの課題に真摯に向き合っていただきます。企業規模や業界にかかわらず、「人を育てる力」で社会全体の底上げに貢献できる仕事です。 - 自社開発のオンデマンド型Web研修サービス - 専門講師によるリアル研修（講師派遣） - 研修体制構築支援（コンサルティング）

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【仕事内容】 【東京勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ・キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ・HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用（目安：年間10名～15名程度）・キャリア採用（目安：年間20名～30名程度）の各々３年以上の実務経験 ■３年以上の研修の企画・設計・運営実行の経験 ■3年以上のマネジメント/育成経験（3～5名程度） 【職種名】 【東証プライム上場 大手金属製錬メーカーでの課長候補（採用・育成）】年収700～900万■虎ノ門 【仕事内容】 採用・育成分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます。 ■採用（新卒・キャリア）活動～入社前フォロー・入社後のオンボーディング」における 計画、各種施策の立案、実行、会社全体の人材育成戦略・施策を外部環

仕事内容ＫＩＹＯラーニング株式会社 BtoB SaaSフィールドセールス◆グロース上場／立上げ期のBtoB向け人材育成サービス／在宅併用 【仕事内容】 BtoB SaaSフィールドセールス◆グロース上場／立上げ期のBtoB向け人材育成サービス／在宅併用 【具体的な仕事内容】 【「STUDYing」等を運営／急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービスを展開】 ■募集背景： 当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるフィールドセ

仕事内容・笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞ 【仕事内容】 ＊ホール・キッチン業務 【具体的には・・・】 ・ホール（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・キッチン（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ・1974年ハワイのホノルルで誕生！

勤務時間08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容■お仕事内容 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。 "新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 【事業立ち上げの背景】 高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。 しかし、日本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容【募集部署のミッション】 「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 学びと成長の機会を提供し会社の未来を担う人材を育成する （雇入れ直後） 【具体的な業務内容】 定常業務を効率的・安定的に遂行する ・人材開発、社員研修全般 体系づくり、スケジュール管理、実施運営およびKPI運用 研修の新規企画立案、関係部署との調整、実施後の効果測定 社内研修ファシリテーション・講師対応、研修講師育成対応、社外研修ベンダーの連携対応 ・その他人事横断施策の参画 （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【働き方】 原則月8日以上出社。 試用期間中は出社増える可能性あり。 【業務魅力点】 ・従業員の成長及びキャリア形成を

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 【神谷町駅】コンサルティング営業◆週３リモ―ト◆フレックス◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【仕事内容】 【神谷町駅】コンサルティング営業◆週３リモ―ト◆フレックス◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： 顧客の経営課題・人事課題をもとに、DX人材育成プログラムの企画から提案までのプロセスに加え、当社のeラーニングサービス「みんなデ」を利用中の顧客に対し、DXを成功させるための示唆出し等のカスタマーサクセス業務を担当いただき

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【品川】商品開発課長◆人材育成等マネジメント業務◆グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」展開企業 【仕事内容】 【品川】商品開発課長◆人材育成等マネジメント業務◆グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」展開企業 【具体的な仕事内容】 ～数多くの商品開発に携われる「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開／名古屋発信の東証グロース上場企業～ ■業務内容： ◇ブランドの商品開発を行い、且つ生産性の向上、原価抑制、利益拡大を目指します。また組織力向上を目指し、人材育成にも力を発揮していただくマネジメント業務をお任せます。 ◇開発責任者として、企画担当者へプレゼンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発マネージャー候補【イノベーション人材育成事業】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★ フルフレックス/リモートワークあり 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 【

仕事内容立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 【人事担当】7大商社系G企業/未経験OK 【仕事内容】 採用業務を中心に、幅広く人事業