人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 【人事担当】7大商社系G企業/未経験OK 【仕事内容】 採用業務を中心に、幅広く人事業

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

仕事内容アーティス株式会社 【南青山】経理◆繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入する人材育成ツール／安定性◎年休120日 【仕事内容】 【南青山】経理◆繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入する人材育成ツール／安定性◎年休120日 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な

仕事内容株式会社SIGNATE 【港区・週4リモート可】DX人材育成研修の企画営業◆日系大手の顧客多数／IPO準備中／年休126日 【仕事内容】 【港区・週4リモート可】DX人材育成研修の企画営業◆日系大手の顧客多数／IPO準備中／年休126日 【具体的な仕事内容】 【組織作りの上流から入り込んだ支援ができる企画営業／革新的なDX人材育成Eラーニング『SIGNATE Cloud』及び『ハンズオン研修』等の教育研修企画と提案・実行／IPO準備中】 ■職務内容： AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリュ

仕事内容仕事内容（育成・組織改善担当） 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 具体的には（※ご経験により業務をアサインします。） ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆簿記2級をお持ちの方 ◆監査法人や税理士法人等で、在職中または3年程度以上の実務経験のある方 [歓迎] 【歓迎】 ◆バイタリティに溢れる職場で、自ら挑戦してみたいと思う方 ◆コミュニケーションスキルが高く、自主性・主体性を持って行動・提案できる方 ◆テレビ、映画等エンタテインメントに関心が強く、さらにはネットリテラシーが高い方 ◆実際に経理局で働くキャリア採用社員のインタビューが、掲載されておりますのでぜひ、ご参照ください。 httpswww.ntv.co.jp/jinji/people/ 【職種名】 経理担当者 【仕事内容】 【公認会計士資格必須】日本テ

仕事内容・笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ・1974年ハワイのホノルルで誕生！ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコ

仕事内容求人内容 業務概要 「地方創生×DX」の領域で No,1 を目指す当社では、現在日本全国約 1,800 自治体に向けて DX 支援を行っています。自治体の業務改善の推進のために、当社プロダクトを利用するお客様の活用を支援しながら、有償化・アップセル・クロスセルを通じて収益成長を実現することが本ポジションのミッションです。   単なるサポート業務ではなく、営業としての数値責任を担いながら顧客価値を最大化するハイブリッド型の役割を担うことを通じ、日本を支えるインフラである自治体の生産性改善に寄与することができます。  具体的な業務内容 ・自治体向けプロダクトのユーザーに対する導入支援・サポート

仕事内容株式会社ＡＢＥＪＡ 【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞ 【仕事内容】 【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。 具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 人事総務（第二新卒・未経験歓迎 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・エンジニアとして就業の経験がある ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル ・企画力とリサーチ能力 ▽マインド ・主体的に物事を実行していく力のある方 ・教育・育成に関心がある方 ・円滑なコミュニケーションを取るための行動ができる方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・キャリアコンサルタントor社会教育主事 ・研修企画経験 ・表現力（視覚的に伝える力） ▽マインド ・柔軟な思考力がある方 【フィットする人物像】 ▽スキル ・技術教育経験者 ・研修業界経験者 ・社会人経験５年以上 ▽マイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のいずれかに該当する経験を2つ以上お持ちの方】 ・不動産業界での営業経験 ・営業、経営企画、顧客支援、またはそれらに類する業務のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・データ分析や提案資料の作成スキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなどの活用経験） ・日本全国への出張が可能な方 [歓迎] ・企業の業務効率化や収益拡大に向けた戦略の立案および実行経験 ・財務や経営計画策定の基礎知識、または興味をお持ちの方 ・人材育成や研修の企画・実施経験 ・顧客の業務課題をヒアリングし、改善策を提案した経験 【フィットする人物像】 当社は、日本全国の中小企業を対象

仕事内容株式会社SIGNATE 顧客のDX人材育成を牽引！【DX人材育成コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援し、実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案します。・顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案 ・カスタマイズ研修の企画・開発 ・講師業務および講師マネジメント ・自社・顧客の業務高度化 ・業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善 このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ? プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を 中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの 新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ? 顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ■働く組織について ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、 日本企業の

仕事内容■ 募集背景 私たちNEWONEは、「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスに掲げ、企業の人材育成・組織開発・人的資本経営を支援するコンサルティング・プロダクトカンパニーです。 本ポジションでは、「研修商品」の企画・開発をリードする企画担当者として、社内外と連携しながら新たな育成プログラム・ナレッジサービスの創出を担っていただきます。 大手企業を中心とした多様なクライアントの課題に向き合いながら、研修や育成の枠を超えた価値あるサービスを社会に広げていく役割です。 ■ 業務内容 自社プロダクトの開発ディレクション全般をご担当いただきます。 マーケ・営業・開発チームと連

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修・育成の経験 マネジメント経験 【職種名】 事業人事責任者【オンボーディングまで携われる／事業成長に人事視点で関与】 【仕事内容】 ビジネスエンジニアリング事業本部のプレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する

仕事内容当社は、システムインテグレーションやコンサルティングを通じて、政府機関や民間企業に対し、安全・安心・効率的な社会ソリューションを提供しています。 ICTを活用し、「社会ソリューション事業」に注力し、持続可能な社会の実現とSDGs達成に貢献します。 【お任せする仕事内容】 あなたには、ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、経営課題の一つである、管理職のマネジメント力向上における課題に対してアプローチをお任せします。 戦略策定・企画立案を中心として、実行フォローまでを担当いただきます。戦略／企画がメインですが、施策実行に関してもNECビジネスインテリジェンス社との協業も含め、HR

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 [歓迎] ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験 【職種名】 中途採用リクルーター／必要な手立てをゼロベースで企画も可能／新技術創出に年間億単位投資のプライム企業 【仕事内容】 【仕事内容】 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネス実務経験3年以上【尚可】■設計～開発のITエンジニアご経験（アプリ/インフラ不問）★面接時には、当社こだわりの研修内容も具体的にお見せしますので、興味のある方はまずご応募ください！ [歓迎] ■コーチング資格を保有する当社代表と取締役、現場からたたき上げで経験を積んできた経営層が考案した研修内容。■知識インプットだけでなく現場のリアルなケースメソッドを紹介し、ITコンサルとして各ケースでどうするか？を一緒にディスカッションすることで、臨場感と共に一気に成長できます■２～3週間のスピード教育！サポート窓口など現場配属後のサポートも充実しているのでご安心を！ 【職