東京都杉並区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの指定居宅介護支援事業所★ ★未経験の方でもフォロー体制がしっかりしているので安心◎ ★介護福祉士をお持ちの方は入社祝い金２万円支給！ ★土日祝できる方歓迎※手当支給あり！ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング、カンファレンス ・ヘルパーの指導、同行、研修企画 ・渉外営業及び契約締結 ※電動自転車貸与 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与あり！交通費支給！年間休日120日！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【サービス提供責任者としての業務全般】 ・移動支援、通院介助などヘルパー業務（所定労働時間の5〜7割程） ・新規利用者のアセスメントと情報シートの作成 ・ヘルパーの同行、指導、支援の相談 ・シフト作成、シフト変更に伴う調整業務 ・勤怠管理、請求業務、行政手続き等の事務作業 求人ID 1058309

仕事内容【東京都杉並区方南】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフ

仕事内容訪問介護サービスの利用者様（ご高齢者や障がいをお持ちの方）へ 計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪 問介護サービスの責任者全般 訪問介護計画書の作成 ・要介護者への体の介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 中野富士見町駅から徒歩5分！★完全週休二日制で月平均残業時間は5時間◎賞与年2回＆昇給あり◆未経験でもブランクがある方も大歓迎♪子育てやご家族の介護と仕事を両立できる職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 〈主な仕事内容〉 ・ケアマネジャーやヘルパーとの調整 ・サービス計画書の作成 お互いの能力や個性、立場に理解があり柔軟に補え合える協力的な風土があります。 未経験やブランクのある方、子育てや介護と両立して働きたい方も安心してご応募ください。 現在管理者、サービス提供責任者合わせ6名とヘルパー

仕事内容 スターツグループ運営 訪問介護 【杉並区阿佐谷北】ケアステーションきらら阿佐ヶ谷 ★年間休日115日以上 ★【残業少なめ】月末の締め作業残業なし！ ★業務用スマホ＆電動自転車貸与 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・訪問介護サービスの提供：ご利用者様宅での身体介助・生活援助（1日1～3件程度） ・訪問介護計画書の作成：ご利用者様やご家族の意向に沿った計画書の作成 （AI活用で負担を大幅軽減！） ・ケアマネジャーやご家族との連携：アセスメントやサービス担当者会議への参加 ・ヘルパーさんのサ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容障がい者支援のプロフェッショナルとして成長できる職場、社会福祉法人 いたるセンターで新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 移動支援や通院介助などのヘルパー業務を所定労働時間の5～7割程度担当します。新規利用者のアセスメントと情報シート作成、ヘルパーへの同行・指導や支援相談、シフト作成および変更時の調整、勤怠管理・請求・行政手続きなどの事務を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,500〜303,500円 ≪基本給≫ 185,000〜247,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30

仕事内容安定した働き方が叶う新スタイル訪問介護／年収533万円～／介護の理想をあなたとカタチにしたい ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護計画の作成・見直しをはじめ、 スタッフの育成・指導、シフト調整などの運営業務を担当します。 管理者のサポート役として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーとの連携を行いながら、 拠点運営を支えるポジションです。 管理職未経験の方も、 研修や先輩社員のフォローを通じて、段階的に業務を覚えられる環境です。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・朝礼 09:15～ 訪問介護計画の確認・書類作成 10:30～

仕事内容弊社は在宅介護のＤＸ化に本気で取り組む会社です。 週休３日制を基本とし、スタッフのライフワークバランスを重視し ながら、業界に新しい価値を創出してまいります。 お客様宅にはスマートウォッチや睡眠見守りシステムなどを導入し 、運営はペーパーレス化を推進。 スタッフは全員正社員で、ＰＣ・スマホも貸与しています。 「現場・運営・働き方」をＤＸ化することで働き方改革を進めると ともに、ご自宅でも施設並みの安心感を提供できる在宅ケアを実現 してまいります。皆さまのご応募をお待ちしております。 ※変更範囲：求人に関する特記事項欄（１）参照

仕事内容訪問介護・アースサポート株式会社のサービス提供責任者求人！訪問介護の要となる調整役 お客様とヘルパーをつなぐキーパーソンとして、訪問介護の計画立案・調整を担う重要なポジションです。 訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。 【コンプライアンス遵守】 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもち

仕事内容【杉並区阿佐谷南／サ責】日勤のみ◎122日間お休み！週2固定曜日休＋年15希望休◎賞与年3回◎有休消化82.4%◎残業平均11.9h／未経験OK！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・申し込みや相談に関わる調整 ・アセスメント（面談、面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、モニタリング ・ヘルパーへの支援、研修指導など ※直行直帰OK ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の161日です。完全週休3日制も採用しているので、しっかり休んでしっかり働くメリハリのある生活を送ることができます。 ●レジャー施設等の優待制度や各種手当など、福利厚生が整っています。育休・産休の取得実績もあり、末

仕事内容訪問介護におけるサービス提供責任者業務を中心に、利用者支援とチーム運営に携わる仕事です。具体的にはサービス内容の組立、ホームヘルパーのアサイン、フォロー、勤怠管理、ケアマネや利用者との調整など多岐にわたります。複数名のスタッフと連携しながら業務を進める体制のため、無理のない環境で働くことができます。利用者の生活を支える確かなやりがいを感じられ、専門性を高めながら安定して働ける職場です。

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学

勤務時間08:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 上記の間で4時間以上(週20H以上) ※月80時間以上勤務できる方 ※他社とのかけもちOK

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者を募集しています。アルバイト・パートとしての勤務で、資格保持者が対象です。交通費全額支給のほか、資格取得支援制度や各種手当も充実しています。 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整

仕事内容現場をつなぐ役割で、信頼を積み重ねる ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、サービス計画書の作成を担当します。能力や個性、立場を互いに尊重し、協力して業務を進める職場です。未経験の方やブランクのある方、子育て・家族介護と仕事を両立したい方も応募できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜251,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:10,000〜15,000円 資格手当:2,000〜3,000円 職能手当:3,000円 自転車手当

仕事内容週休3日制導入♪訪問介護経験者優遇年間休日166日☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎2026年4月さらに待遇改善 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【サービス提供責任者業務全般】 ・お客様やご家族からの相談対応、サービス利用に関する調整 ・お客様宅でのアセスメント（面談）やサービス内容の確認 ・ケアマネジャーとの連携、サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーへの同行訪問や業務サポート、研修・指導 ・サービス提供後のモニタリング、状態変化に応じた見直し対応 お客様一人ひとりに合わせたケアを提供できるよう、ヘルパーやケアマネジャーと連携