サービス提供責任者 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 杉並区の訪問介護事業所で月給254970円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務

仕事内容地域に密着したサポートで安心の訪問介護を提供する鶴亀訪問介護 高井戸で、あなたの力を活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,000〜267,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：10,000円 役職手当:15,000円 支援金手当:3,000円 居住支援手当:20,000円 固定

仕事内容【杉並区阿佐谷】年間休日120日☆昇給、賞与あり♪駅から徒歩2分！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務】 ◎訪問介護計画書作成 ◎サービス担当者会議の出席 ◎新規利用者対応 ◎介護・看護やケアマネージャーなどの連携先と調整 ◎介護スタッフの教育、指導、シフト作成 ◎モニタリング等 ◎訪問介護のリーダーとして訪問介護業務全般 ・生活援助（掃除、洗濯 等） ・身体介護（入浴、排泄 等） ※定期巡回事業所併設のため、状況により定期巡回に関する業務にも携わります。 ※訪問は自転車を使用 資格: ・介護福祉士又は介護職員実務者研修 ・サービス提

仕事内容心温まる介護で、入居者様を支える『医心館 西永福』で働いてみませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給381,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西永福駅から0.3km 永福町駅から0.7km 浜田山駅から0.

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【高円寺・阿佐ヶ谷エリア】［賞与年3回！？］訪問介護サービスの責任者業務│年間休日122日・週休2日＼ハッピー休暇が気になる／9時-19時の日勤のみ！ 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般を行っていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・モニタリング実施 ・利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ・ヘルパーのシフト管理、教育 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ・所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマネジャーや、訪問

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/車通勤OK/完全週休2日制/交通費支給/杉並区 サービス提供責任者 良い仲間と良い仕事を 求人情報 【サ責 常勤】杉並区 | 訪問介護 にんじんの会は、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。 職員みんなが優しいです。仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。 ※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。 ※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設にはな

仕事内容訪問介護サービス提供責任者／土日休み／サービス提供責任者／西荻窪／月給32万／賞与4ヶ月 月給32万円～×土日休み×賞与4ヶ月！あなたの経験を活かせる職場 【主な業務内容】 ◆ 訪問介護業務（現場リーダーとして） ◆ 訪問介護計画書の作成・管理 ◆ ヘルパースタッフへの指導・教育 ◆ シフト作成・調整業務 ◆ 新規契約業務（利用者様との契約手続き） ◆ サービス担当者会議への出席 ◆ ケアマネージャーとの連携・調整 【選ばれる3つの理由】 (1) 土日が休み！サ責でも安定した休日を実現 (2) 日勤のみ・夜勤なし◎ ワークライフバランス抜群 (3) 月給320,000円～406,00

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜20:00の内4時間～12時間（休憩45分）

仕事内容「一般社団法人 いきいき健康クリエイト」が提供するやりがい溢れる訪問介護の職場 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 介護職員等処遇改善手当:(月80Ｈ勤務できる方) （介護福祉士）週30H未満：34,450円/月 週30H以上：51,675円/月 業務手当:2,500〜3,750円 研修手当:1,250円/月 感染症予防手当:

仕事内容サービス提供責任者／西荻窪／未経験サ責、実務者研修でも月30万／じっくり育成します／年122日休／年次有給も取り易い 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス担当者会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマネジャーや、訪問介護サービスの利用者様とのパイプ役となり、ケアプランに

勤務時間(1)08:30～17:30の4時間以上 ※勤務時間応相談(短時間勤務も可能）

仕事内容＜仕事内容＞ ・お客様やヘルパーのスケジュール管理、連絡調整 ・ケアプランに基づく訪問介護計画作成 ・介護業務（生活援助・身体介護） 等 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方でも先輩のもと、充実の研修制度で支援します。 ※ブランクの長い方、未経験の方大歓迎！ ◆社会保険完備（加入条件あり） ◆定期健康診断 ◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ◆慶弔金 ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆年次有給休暇 ◆キャリアパス制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度

仕事内容【年間休日122日/固定曜日休み】【賞与年3回/夏季・冬季・年度末】【男女職員の育児休業取得実績多数】資格取得サポートあり！キャリアアップを全面応援◎＜西荻窪エリア＞ 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般を行っていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・モニタリング実施 ・利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ・ヘルパーのシフト管理、教育 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ・所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマ

仕事内容サービス提供責任者／方南町／未経験サ責、実務者研修でも月30万／じっくり育成します／年122日休／年次有給も取り易い 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス担当者会議出席 ●モニタリング実施 ●利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理、教育 ●要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ●所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマネジャーや、訪問介護サービスの利用者様とのパイプ役となり、ケアプランに

仕事内容資格手当あり◎あなたの頑張りが形となってしっかり給与に反映されます！各種休暇あり◎退職せずにお仕事を続けることができます！ライフイベントにも対応できます。即戦力としてあなたの力を発揮しませんか？ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 在宅介護センターにて サービス提供責任者の 業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■ケアマネージャーとの連携 ■新規利用者様の対応 ■利用者様宅の事前訪問や 契約締結(アセスメント)など ・利用者定員数：約1

仕事内容福利厚生バツグン！賞与年2回（6月・12月）／昇給年1回（4月） ご利用者お一人お一人とじっくりと向き合える、個別ケアはグループホームならではです！ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【訪問介護業務全般】 ■生活援助（掃除、洗濯 等） ■身体介護（入浴、排泄 等） 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK 【残業時間について】 残業少なめ(月20時間未満) 【社

仕事内容＜年間休日115日＞アニバーサリー休暇、出産・育児休暇など各種休暇あり◎充実した研修制度があるので安心です！ ・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供 ・ヘルパーさん、利用者、家族、ケアマネ、多職種との連絡調整業務 ・その他にもスケジュール調整、計画書作成、計画の見直しや振り返り、評価等 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：ケアステーションきらら阿佐ヶ谷 給与： 【正職員】 月給 322,000円 ～ 361,000円 【給与内訳】 ・基本給 198,000円～222,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・マネジメント手当 20

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容東京都杉並区のサービス提供責任者◆アミカ西荻介護センター (正社員) | ＡＬＳＯＫ介護 株式会社 ▼仕事内容 ＡＬＳＯＫグループの安定企業です。 介護福祉士＆訪問介護経験あればサービス提供責任者未経験可チームワークだから安心して働けます。 【仕事】ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等ケアマネや利用者家族との連絡調整訪問介護計画の作成担当者会議への参加記録その他訪問介護に係る書類作成ヘルパー業務業務内容変更範囲法人が定める業務 (東京都杉並区) ▼職種 サービス提供責任者◆アミカ西荻介護センター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320100〜320100円 (基本給（

勤務時間最短週3日～5日 (1) 08:00～20:00[月～日 ※祝日出勤あり] 実働 4h 上記の間で4時間以上(週20H以上) シフト制 ※月80時間以上勤務できる方 ※他社とのかけもちOK

仕事内容杉並区でサービス提供責任者募集◎短時間もOK!働きやすいパート 職種： サービス提供責任者 仕事内容： 杉並区にある訪問介護事業所「おおきなき杉並」でサービス提供責任者のパート募集! 時間に融通がきく◎働きやすいパート求人。ケアマネージャーとホームヘルパー(訪問介護員)の架け橋となるサ責のお仕事です。 成果手当や公正な評価基準を設け、頑張った分をしっかりと給与に反映します! ◆キャリアアップを目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階