労務 障がい者採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務担当（管理部門） 【仕事内容】 プロフェッショナルを支える管理部門／様々な業務に携われます 【職務概要】 同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお

仕事内容[仕事内容] 東京本社オフィスにて人事労務業務を担当いただく障害者の方を求めています。 習得意欲があれば人事労務業務未経験でもOK！（一般事務の経験は必須） 経験者は勤怠システムの入力チェックや勤務証明書作成、産休育休の申請書類の確認作業などの部分的な経験でも大丈夫です！ オフィスは東京駅直結で通勤しやすさは抜群です！上場企業で残業も少な目なので安定して勤務することができます。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠処理 ・社会保険等の書類作成及び確認 ・育休対応サポート及び証明書作成サポート ・請求書支払処理、稟議申請 ・電話応対 ・コピー、ファイリング、その他事務庶務全般 【応募資格】 ・基本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験3年以上 ■労務に関する手続き一巡に関する知識 ■労働法に関する基礎的な知識 ■給与計算実務経験 [歓迎] ■労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等）■社内研修の設計・運用経験 ■福利厚生制度の整備・運用経験 ■住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ■メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ■衛生管理者資格 ■衛生委員会の運営経験 ■IPO準備対応経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ募集！愛犬と通勤できるオフィスです 労務担当を募集します！ ＜仕事内容＞ ・社員の入社・退職の手続き ・社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠管理（出勤・残業・有休などのチェック） ・就業規則や社内ルールの作成・管理 ・健康診断の手配 ・労働時間や残業のチェックと対応 <給与> 年収330万円～420万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区九段南2-3-25平安堂ビル4階 九段下駅／市ヶ谷駅 九段下駅 徒歩5分 市ヶ谷駅 徒歩15分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [仕事内容]： 東京オフィスで、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・人事評価システムの構築・運用（スタッフの人事考課） ・新卒・中途採用計画の企画、立案 ・新しい採用手法の検討・提案 ・各種メディア、手法を活用した採用活動、応募者対応 ・会社説明会の企画・運営（司会進行など）、合同説明会への参加 ・採用活動の効果測定 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者のフォロー(内定者研修や内定式・入社式の運営など) 等 【HUREX求人担当コメント】 大手通信キャリアとも安定した取引があり、セールスプロモーション事業で成長中です。

仕事内容株式会社オグラ 【オグラ眼鏡店】 人事労務#未経験歓迎#賞与年3回#転勤なし#社員寮あり#残業少なめ#20代活躍 賞与年3回・残業少なめ・社員割引販売 創業80年以上の安定ブランドで働きませんか？ オグラ眼鏡店は1941年創業、首都圏を中心に約40店舗を展開。 創業から84年にわたり“眼の健康”分野で 社会貢献を続けてきた安定基盤があるため、安心して働けます。 ＊安定した働き方も実現＊ ・賞与年3回 ・有給休暇も取りやすく、プライベートも大切にできる ・残業は月20時間程度 ・育児・介護休暇の取得実績あり ＊採用や労務をイチから学べる＊ ・入社後は先輩が丁寧に教えてくれる ・異業種か

仕事内容ＴＯＨＯシネマズ株式会社／障がい者アルバイト採用 以下業務から複数（相談の上決定） ◆各種清掃（接客を含む） ◆ごみ受け、飲食物用トレイ拭き ◆各種検品、仕込み、補充 ◆館内チェック、宣伝物の設置や廃棄 ◆インターホン対応、電話対応、その他軽作業 【向いている方】 接客が好き（または覚えたい）方 チームワークを大切にできる方 変化に対してチャレンジ精神をもてる方 報告、連絡、相談ができる方 体調管理ができ無理のないペースで働ける方 【応募時の必要事項】 エントリー画面の自己ＰＲ欄に、 (1)勤務希望劇場名 (2)障がいの状況・手帳の等級 (3)得意・不得意分野 (4)面接時の配慮事項 (

仕事内容[仕事内容] 【CP管理番号3】 大手化学メーカーの東京支店にて障害者採用を行っております。 本求人は障害者手帳をお持ちの方を対象としております。 【業務内容】 オープンポジションでの採用となります。 配属先想定の部門でいずれかの実務経験のある方を求めております。 配属先想定部門は営業事務、総務、経理等です。 ご経験、スキルに合わせて配属先を検討致します。 【雇用形態】 契約社員での入社となりますが、正社員登用制度の実績もございます。 【勤務時間】 フレックス制度がございます。（コアタイム10：00～15：00） 【住宅補助】 住宅補助はありますが、規定条件有がございます。詳細は面接時

仕事内容【仕事内容】 ・店舗従業員の勤怠確認 ・健康保険関連の対応、手続き ・各種証明書の作成 ・給与チェック ・社労士との連携 ・労働契約書の作成、等 当面は、グループ会社(デンタルグループ・9店舗)のを労務管理をご担当いただき、労務管理の基盤づくりから、携わっていただけます。 勤怠管理等の事務的な業務から初めていただき、後々は業務フローの構築等に携わっていただきます。 ご希望に応じて、マネジメント職を目指していただけます。 【求人先企業について】 グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担う、2023年4月に設立された法人です。

仕事内容職務内容 ■担当業務内容 今までのご経験をベースにご自身のキャリアが活かせるミスミのキャリア採用ポジションを提案致します。 あなたのキャリアビジョンをお聞かせください。 ■仕事のやりがい 伸長企業の中で自分自身の成長と戦略を学ぶことができます。 ※ご希望があれば、現在活躍中の障がい者社員との面談も可能です。 どのように成長していきたいかお聞かせください。 登録資格 ■必須要件 障害者手帳保有の方 ■求める人物像 障がいのあるなし関係なく主体性をもって業務を遂行できる方 成長意欲のある方 ■学歴 高卒以上

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間～３０時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える業務が突発的に集中し、特に逼迫した とき６回を限度に１か月７０時間、１年６００時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 労務サポート事務スタッフ（在宅あり・フレックスOK） ・書類作成・データ入力 ・役所への書類提出・受取（外出あり） ・電話・来客対応 ・郵送・ファイリング業務 ・給与計算の補助 ・その他付随する業務 <給与> 年収252万円～420万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂１F 市ヶ谷駅 都営新宿線「市ヶ谷」駅A3出口徒歩3分 <福利厚生> ◇ 資格取得

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 ＜配属先の編成＞ 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任手続き（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備や制度改正対応 ◆日本業務 ・人事異動（異動・転勤）の手続き ・評価制度の運用・改善（昇格・降格対応等） ・人事システムの運用・保守、データ管理 ◆働く魅力 ・海外赴任者や現地スタッフを支えるグローバル人事業務 ・制度企画にも携われ、成長企業でキャリアアップ可能 ・東証プライム上場グループの安定基盤＋ベンチャー的成長性

仕事内容<仕事内容> 【独立の第一歩に最適】社会保険労務士◆実務経験不問／“今注目”の助成金事業／コンサル業務中心 「最短ルート」で独立へ 社会保険労務士として独立を目指すという方は、ぜひ当法人へ。早期にさまざまな経験を積み、最短で独立できる道があります。 早期に独立を目指せる理由 ￣ 将来性のある分野で成長 当法人の専門は、近年注目される「助成金事業」。年々ニーズが高まっている分野ですが、専門性の高い企業や社労士は希少です。“今”経験を積めば、将来性のある分野で独立するチャンス！ 多種多様な企業支援に挑戦 顧客は数百名規模の企業から中小企業、ベンチャー企業までさまざまで、業種も多種多様。

仕事内容本社での事務業務のお仕事です。 ご経験に応じて幅広く検討いたします。 入社後のパフォーマンスにより、職域の拡大も可能です。 ・事務作業全般 ・データ入力（ワード、エクセル等） ・文書作成、書類整理 など

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が必要 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容【リモート・フレックス可能】労務新メンバー募集！幅広いキャリアを構築/IPO準備中 仕事内容 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算 ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業

仕事内容【正社員】労務ポジション】家賃補助6万円／土日祝休／丸の内勤務 仕事内容 《丸の内／本社勤務》 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ・人事／労務制度の企画・設計 ・給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ・ストレスチェック、健康診断の実施  ・社員情報管理・入退社手続き ・衛生委員会実施(産業医対応 メンタルヘルスケア) 【業務のポイント】 ・各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。