勤怠管理 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 正確性を大切にし、丁寧に業務を進められる方 締め切りに対して逆算して動ける方 例外処理やイレギュラー対応にも落ち着いて取り組める方 コツコツと積み上げる仕事が好きな方 チームで協力しながら業務を進め

仕事内容総務事務の幅広い業務をお任せします。 ・電話、接客対応 ・社会保険の資格取得、喪失手続き ・勤怠関係処理 ・経費管理・小口出納処理 ・定期健康診断手配 ・その他総務付随業務 ＊時間外労働は、ほぼゼロです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容2026年3月時給UPしました！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 日常を大切にする有料老人ホーム「チャーム」の受付・事務スタッフ・パート募集★来客応対・事務業務をお願いします！ 介護付有料老人ホームにて、運営を支える「縁の下の力持ち」が 受付・事務スタッフです。請求に関わる業務のほか、勤怠管理や 現金管理などを担当していただき、ホーム長や現場スタッフをサ ポートしていく役割をお任せします。また、来客対応もお任せし ますので、暖かい笑顔でお客様をお迎えしてください！ 【未経験でもOKです！】 チャーム・ケア・コーポレーションの事務スタッフなら、事務未 経験での応募もOKです

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務規定整備の経験 給与計算・勤怠管理の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務部長候補【規定の整備を中心にお任せ／IPO準備中／売上・利益率共に過去最高を更新】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、規定の整備やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の承認業務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・労務組織の構築とマネジメント 給与計算等の実務はメンバーが行っているためダブルチェックのみとなります。 また、人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート等も行っていただくことを期待します。

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容 ★労務・総務の経験が活かせる仕事です！ ★土日祝休み！残業ほぼなし！ 朝はゆったり10時スタート◎ 人事総務課の業務となります。 給与計算および勤怠管理は別部署の経理課が担当しておりますが、経理課との情報共有を要するため、労務に関する知識をお持ちの方を歓迎いたします。 主にExcelを用いたデータ集計・入力、書類のファイリングなどの業務が中心になります。 【主な業務内容】 ■労務管理に関すること ・入退社情報の管理、入退社に伴う各種手続きおよび付随業務 ・社会保険手続き（実務は顧問社労士がおこないます） ・インセンティブのデータ集計 ・契約書ファイリング ・就業規則改定（複数名で

仕事内容【業務内容】 入社後はあなたのスキルに合わせて、当法人やグループ企業の経理、総務や労務などのバックオフィス全般に対応いただきます。 経験が浅い方にはOJTで業務を学びながら、各種データ入力や手続きの対応などの基本的な業務からお任せしますが、 徐々に新しい業務を習得していくことで、ステップアップした経理業務にもチャレンジできます。 ＜経理業務＞ ◆仕訳データ入力作業 ◆入金や出金管理、小口現金管理業務 ◆支払に関わる処理対応（振込データ作成など） ◆請求書作成や確認対応 ◆各種資料の作成 ◆決算業務の補助 など ※会計・勤怠ソフトウェア／freee会計、LeySer（学校会計） ＜総務・労

仕事内容株式会社マイライフプランニング 【事務系総合職(人事/労務/総務/経理)】*年休125日*原則定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスの幅広いスキルが身につく！】人事・労務・総務・経理などの事務業務をお任せします。業務は入社後にOJTで丁寧に教えていきます！▼人事 ・新卒・中途採用戦略 ・採用手法の選定と運用 ・面談・面接対応 ・社内研修の手配 など ▼労務 ・勤怠管理 ・就業規則整備 ・社会保険労務士対応 など▼総務 ・備品管理 ・書類管理 ・会議資料作成 ・各部署

仕事内容株式会社メディアフォース 労務／年休130日／未経験OK／月給25万円～／在宅あり 【求人要約】 【経験不問】労務から仕事の幅を拡げてキャリアアップ 【待遇】月給25万円以上／賞与年2回／資格取得支援 【働きやすさ】年休130日／残業月10h／在宅も可 定型だけじゃない。むしろ “成果しか出ない”。 労務の枠を超えて、さらなるスキルアップが叶う場所。 このポジションは「労務」。 経験者の方なら分かる通り、この分野は定型的な仕事が多くあります。 これは「スキルが頭打ち」「成果の実感が薄い」と思い始めたあなたのための求人。なぜなら、当社の労務は “成果しか出ない” からです！ 「定

仕事内容給与・社保経験者歓迎／総合通販サイト「ディノス」 【業務内容】 ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届の作成 •産休・育休・傷病手当金などの給付申請 •雇用保険・労災保険の手続き •法改正に伴う運用変更の対応 ■退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 •退職金規程に基づく支給額の算定 •退職者への説明・必要書類の案内 •退職金支給に関する社内手続き •DCの加入・異動・脱退手続き •事業主掛金の管理 •運営管理機関との調整 •社員向け制度説明 ■各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 └評価／育成／役割設計などを実行している方 ・社内外の関係者（現場／経営／産業医など）と連携しながら、 労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を「 2つ以上 」お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与に関する経験をお持ちの方、歓迎◎） ・社会保険業務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

勤務時間09：00～13：00（実働04：00、休憩00：00） 08：30-13：00OK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 7月開始★＜保育園での事務＞時短実働4時間♪保育園×アシスタント事務☆ ●電話対応（遅刻や欠席の連絡を受けます！） ●行事の申請、締め（社内でのやりとりををお任せします！） ●園長のサポート ●勤怠管理（できれば） 【お仕事のポイント】 実働4時間で相談OK★始業は8：30～09：00で選べます◎デニムやスニーカー・ネイルもOK♪自分らしく働けます☆駅から徒歩10分◎周辺には飲食店多数あります！子育て世代活躍中◆お子さん好きなかたしかいない環境です♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容＊穏やかな環境で実務経験が身につけられます＊ ～20代・30代のスタッフが活躍中～ ＊弊社の魅力POINT＊ ・残業ほぼなし！退社後も自分時間が楽しめる！ ・給与は月給23万円～！安定した収入をGET！ ・昇給実績1万円以上！賞与年2回+決算賞与支給実績あり！ ・年間休日120日程度！有給も取りやすいです！ ＊こんな方におすすめ＊ ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・落ち着いた環境で長く安定して働きたい方 ・働くスタッフを支える事務職に興味がある方 ・分からないことを相談しながら成長していきたい方 ◇仕事内容 本社の総務事務スタッフとして、下記の業務をお願いします。 あなたの適正に合

勤務時間16：00〜19：00（実働3時間） ◎週1日からOK ＊曜日や日数などご希望はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者グループホームで生活支援員のお仕事をお願いします。 ＊入居者様が作業所から戻り、入浴誘導、食事までの支援がメイン ・検温など体調管理 ・作業所の記録を世話人と共有し、配布物を保管 ・入浴時の声かけやサポート ・入居者様とのコミュニケーション（傾聴) ・業務記録（勤怠管理と共にスマホアプリを使用）など ◎食事の用意なし／料理が不安な方も安心 ＊入浴時にサポートが必要な方が1名いらっしゃいます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間に応じて法定通り

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ・性別：問わないが、女性歓迎 ・転職回数：短期が続いていない [歓迎] ■歓迎/尚可 ・ Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 ・社会保険の電子申請経験者 ・人事システムの運用経験 ・社労士資格（または勉強中） ・業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上のバランスの維持のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 期待する候補者像 ・規模感：100名以上の会社でやっている方 ・外注で

仕事内容管理事務 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 書類作成やデータ管理、請求書処理、スケジュール管理など、 バックオフィスから会社全体を支えていただきます。 一つひとつの業務は決して派手ではありません。 しかし、あなたの正確な仕事が、会社の信頼や成長につながります。 縁の下の力持ちとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。 経験者の方は、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、丁寧なサポート体制がありますのでご安心ください。 大切なのは、責任感と丁寧に取り組む姿勢です。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

仕事内容＊穏やかな環境で培ってきた事務スキルを活かせます＊ ～20代・30代のスタッフが活躍中～ ＊弊社の魅力POINT＊ ・残業ほぼなし！退社後も自分時間が楽しめる！ ・給与は月給26万円～！安定した収入をGET！ ・昇給実績1万円以上！賞与年2回+決算賞与支給実績あり！ ・年間休日120日程度！有給も取りやすいです！ ＊こんな方におすすめ＊ ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・落ち着いた環境で長く安定して働きたい方 ・経験を活かして新しい環境で働きたい方 ・分からないことを相談しながら成長していきたい方 ◇仕事内容 本社の採用事務スタッフとして、下記の業務をお願いします。 あなたの適正に

勤務時間16：00〜19：00（実働3時間） ◎週1日からOK ＊曜日や日数などご希望はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者グループホームで生活支援員のお仕事をお願いします。 ＊入居者様が作業所から戻り、入浴誘導、食事までの支援がメイン ・検温など体調管理 ・作業所の記録を世話人と共有し、配布物を保管 ・入浴時の声かけやサポート ・入居者様とのコミュニケーション（傾聴) ・業務記録（勤怠管理と共にスマホアプリを使用）など ◎食事の用意なし／料理が不安な方も安心 ＊入浴時にサポートが必要な方が1名いらっしゃいます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間に応じて法定通り

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 09:00 ～ 15:00 ・週3日勤務～OK ・勤務日数・退勤時間はお気軽にご相談ください！ ・休憩１時間 ・完全週休２日制（土日・祝） ・残業ほぼなし

仕事内容＊落ち着いた環境でお仕事をしたい方募集中＊ ～20代・30代のスタッフが活躍中～ ＊弊社の魅力POINT＊ ・週3日～OK！私生活に合わせて調整できます！ ・時給1,500円～／社会保険完備（勤務日数により変動あり） ・未経験からでもOK！周りのスタッフと相談しながら少しずつ始められます。 ・落ち着いた環境で長期的に働くことができます！ ＊こんな方におすすめ＊ ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・落ち着いた環境で長く安定して働きたい方 ・働くスタッフを支える事務職に興味がある方 ・分からないことを相談しながら成長していきたい方 ◇仕事内容 本社の事務スタッフとして、下記の業務をお願い

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・分業制で生活相談員の業務に専念♪ ・書類選考なし！ ・慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 ・施設見学からもＯＫです。お気軽にご相談ください。 ＜業務内容＞ 事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、職員の勤怠管理の補助業務 ご利用者様への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事 務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきま しょう。 ※変更範囲：変更なし