組織開発 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社SOZO 最速で市場価値を上げるエンジニア／3ヶ月は研修のみ／在宅あり 【求人要約】 ★1次面接から代表が直接お話をうかがいます！ ★3ヶ月間は給与をもらいつつ本当に役立つ研修を受講 ★研修後デビュー率100％／最短で市場価値を上げる 【仕事内容】 【3ヶ月は研修のみ！修了後のエンジニアデビュー率100％！／在宅あり】Webサイトやサービスの開発 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 未経験者の場合、入社後3ヶ月は研修のみに集中して基礎を身につけます。 具体的には、オンライン上に示された研修課題を解いて研修担当に提出し、 フィードバ

仕事内容【職種名】 バックエンドエンジニア/C残業少なめ/20代が活躍中！ 【給与】 月給:60 ~ 75万円 【アクセス】 都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅 徒歩17分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 CASP.NET 【仕事内容】 【出社可能な方、活躍中！】 仮想通貨の販売所・取引所等の各種サービスプラットフォームの運営を行ってお

仕事内容無線通信機器・レーダーやカメラ・音声・サーモパイルセンサーなどを搭載した自社開発製品の開発をお任せします。 ハードウェアプラットフォームからの情報をスマートフォンでの表示・イベント通知・映像確認・通話他、施設スタッフ間でのコミュニケーションツールとしてのアプリケーション開発（Android、iOS、デスクトップ）をお任せいたします。 ■職務概要： すでに構築しているアプリケーションをベースに新たな機能（Bluetoothや音声・映像の解析・通信の強化やUX/UI）の開発を行います。 市場からのニーズをもとに新製品は企画段階から参加していただく予定です。 プロダクトはシステムですので、周辺ハー

仕事内容クルーエージェントPh2の内製開発を技術面から牽引し、設計／実装方針／品質基準を定義しながら、フロント／バックエンド／AIオーケストレーションのワークフローを横断して開発チームをリードする。 短いサイクルで検証／構築／修正を回し、将来的な横展開に耐えうる技術資産と開発プロセスを社内に蓄積する。 また、業務部門と円滑なコミュニケーションを図り、業務要件の定義から実装、そして業務遂行までを強力にリードしていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ・クルーエージェントPh2／Ph3に向けたアーキテクチャ設計、実装方針策定、技術意思決定 ・BFF、フロントエンド、AIオーケストレーション／LL

仕事内容■職務概要 全社の採用戦略の策定から実行までを主導し、組織の成長に直接貢献していただきます。単なる補充のための作業ではなく、事業成長を牽引する人材獲得の仕組み作りを担うミッションです。 ■具体的な職務内容 ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理 ・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義 ・人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化 ・候補者のエンゲージメントを高め、当社の魅力を伝えるカジュアル面談からクロージングまでのプロセス設計（候補者体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験５年以上 ・研修会社での業務経験 【あそぶ社員研修とは？】 楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学べる、 全く新しい研修コンテンツです。 同社が提案するのは、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。 チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 研修内容は、PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術など多岐にわたります。 【主なターゲット層について】 主に20～30代の若手社員を対象に、研修に切り込んでいこうと考えております。ぜひ革新的なアイデアをお持

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容株式会社イノーバ Webディレクター／在宅勤務OK／年間休日125日／土日祝休 【求人要約】 EC部門の立ち上げの、最初の一歩からコミットできる フルリモート勤務OKで、働きやすさは抜群 完休2日・年間休日125日でワークライフバランス◎ EC事業の新規立ち上げコアメンバーとしてスタート コンテンツマーケの知見×最新AI活用で、新たな道へ 「ただサイトを作るだけでは物足りない」――そんな方へ。 コンテンツマーケティングの先駆者であるイノーバが、新たにEC事業部を立ち上げます。募集するのは、Shopify等の知見を活かし、お客様のビジネス成功までをデザインする立ち上げメンバーです。

仕事内容経営戦略と連動した人事制度の企画から運用までを担い、組織の成長を牽引するポジションです。IPO準備フェーズにある急成長企業の中核として、組織基盤の構築に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備フェーズの中核メンバー ●経営戦略に直結する制度設計 ●評価・報酬制度の企画から携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の設計・運用を通じて、組織の成長とパフォーマンス最大化を支えるポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・改定 ●制度運用の推進および定着支援（評価運用、フィードバックプロセス設計 等） ●組織課題の特定および改善施策の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・フロントエンド・バックエンド・インフラを含め、要件定義から実装・テスト・リリース・保守や障害対応まで一通りの経験（フルスタックな開発経験） 【尚可】 ・0→1フェーズの新規プロダクト開発において、アーキテクチャ・開発プロセス・チーム体制が未整備な状態から参画し、機能開発と並行してこれらを整えてきた経験 ■技術スタック 現在の主な技術構成は以下の通りです。特定スタック経験は必須ではありませんが、ご参考ください。 ・バックエンド：Ruby on Rails／Java（Go、Pythonなども一部利用） ・フロントエンド：TypeScript／React ・イ

仕事内容■新規顧客・認知獲得のための施策立案・実施 ■オンライン商談や訪問営業の対応 ■STP分析の実行 ■DMの企画・配信 など 制作業務はエンジニアやデザイナー、テレアポは外部スタッフと、役割を分担しているので、自身の業務に集中して取り組むことが出来る環境です。 【商材（一例）】 Webサイト／システム／アプリ／デジタルサイネージ など クライアントからよせられる 「より使いやすく便利なアプリをつくりたい」 「前例のない仕組みを導入してみたい!」といった期待に、会社一丸となってお応えしていきましょう！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【企業の強み】 当社の強みは、案件単価の幅広さと

仕事内容株式会社ＩＫＵＳＡ 【池袋】法人向け研修の企画営業◇「あそび」に拘る研修の企画提案・新事業／急成長ベンチャー／リモート可 【仕事内容】 【池袋】法人向け研修の企画営業◇「あそび」に拘る研修の企画提案・新事業／急成長ベンチャー／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「あそぶ」社員研修を創る／中途入社社多数活躍◎リモート可／年休126日／福利厚生充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」である当社の新事業「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦して頂ける方を募集します。 ■業務内容：

仕事内容今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・人材開発に取組む人材を 募集します。 企業理念・経営理念を深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、 評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な 成長を支えていただきます。 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材育成・人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社における各種業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：112日 基本は土日祝（シフト制：月9～10日休）

仕事内容【ソフトバンクG】自社サービス「HELLOCYCLYNG」バックエンドエンジニア募集！開発～運用をリードいただきます。 仕事内容 シェアモビリティサービス（「HELLO CYCLING」、「HELLO MOBILITY」）において、改修案件の開発や新規プロジェクト案件の開発の実施を行います。 【業務詳細】 ・サービスにおいて、お問合せと不具合報告によりシステムの原因調査及び後続対応 ・サービス施策における新規プロジェクトの設計からリリースまでの開発対応 - システム開発の設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当（規模によっては要件定義から参画） - リリース後の運用マニュアル整備し

仕事内容大手企業が抱える「人」と「組織」の課題に対し、研修やコンサルティングを組み合わせたソリューションを企画・提供する仕事です。顧客の事業成長に深く貢献できる、本質的な課題解決に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●【業界未経験OK】充実の研修で専門知識を習得 ●【リモートワーク可】フレックス制で柔軟な働き方 ●【大手企業が顧客】本質的な課題解決に携われる ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 現状把握のためのサーベイ、各種研修・ワークショップ、制度・仕組みづくりのコンサルティングなどを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを企画します。 ●ソリューションテーマ例： ・「マネジメント変革」「リーダーシッ

仕事内容当社の案件の約7割は、大手企業様との直接取引です。要件定義から開発・運用まで、一連の工程に携われます◎ ―――――― ＼Point！／ ―――――― ★要件定義・基本設計などの上流工程から参画可能 ★設計・開発・テストなど多彩なフェーズの案件多数 ★すべての案件が2名以上のチーム体制で進行 ★経験が浅い方も、周囲と相談しながら安心して業務に取り組める環境 ――――――――――――――― ＼プロジェクトの配属について／ ――――――――――――――― 配属は、スキルや志向を踏まえて決定します。経験の幅を広げたい方や、次のステップに挑戦したい方にも最適です♪ ▽スキルシートをもとに、経験・ス

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【事業内容】 トランスコスモスでは、豊富なお客様企業をベースにコールセンター・デジタル広告・サイト制作など様々な運用を請け負っています。 こうしたアウトソーシングビジネスは変化の時を迎えている中で、私たちアナリティクス本部に求められているのは、多岐にわたる業務領域で蓄積された運用ノウハウを活用し、お客様企業の抱える課題に対して、データ活用とシステム開発の両面から総合的な支援を行うことです。 こうした取り組みを通じて、お客様企業の成長を共に実現する“価値創造型パートナー”としての役割を果たしていきます。 【業務概要】 私たちアナリティクス本部では、自社のリサーチデ

仕事内容自社パッケージおよび顧客向けソリューションに対し、AI活用を検討対象としたプロジェクトリードを担っていただきます。 単なるAI実装やAIありきの提案ではなく、顧客との対話を通じ課題の整理、本当にAIを使うべきなのか/使わない方が良いのかの判断も行っていただきます。 そのため、プロジェクトを進めながら何が最適か、何を標準にすべきかを作っていく立場です。 ■業務内容 ・顧客折衝を通じた課題・要件整理 ・AIを使う／使わない判断を含めた技術選定・構想設計 ・自社パッケージにおけるAI機能の設計・開発リード ・データ基盤（Snowflakeなど）を前提とした活用方針の検討 ■ポジションの魅力 ・A

仕事内容【業務内容】 ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務

仕事内容ご経験や適性に合わせて以下業務のいずれか及び組織マネジメントをお任せします。 ●車載OS開発 ●大規模ソフトウェアアーキテクチャ開発における課題策定 ●ソフトプラットフォームの開発(=あらゆる車載機能が搭載されたセントラルECUのソフトウェア開発)に向けた大規模ソフトウェアアーキテクチャの要求仕様策定、設計、実装、評価 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, J