中途採用 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：接客販売系, > 店長・SV, アピールポイント：業界未経験OK / 職種未経験OK / 転勤なし 【仕事内容】 ■募集職種 モスバーガースタッフ（店長候補） ■業務内容 モスバーガーのフランチャイズ店にて店長候補として就業いただきます。 ・接客、調理、清掃 ・人事労務、発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画 ・アルバイトスタッフの採用育成 など、店舗運営業務全般・運営を担当して頂きます。 ゆくゆくは店長として力を発揮していただきます！ 【受動喫煙について】 屋内全面禁煙 【会社について】 バイク買取専門店からスタートした同社

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌09:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 看護師は基本日勤のみとなります。場合によって夜勤をお願いすることもありますが、夜勤不可でも構いません。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・高齢者施設で一人ひとりに寄り添えるケアを一緒にしませんか？ ゆっくりした生活の中で、高齢者の健康管理（バイタルチェック、胃瘻の管理、配薬、医療処置など）を中心に、ご利用者様一人ひとりに向き合った看護をお願いします。 配置医と相談しながら多職種協働ですすめる看護業務。ご利用者様とのコミュニケーションを大切に、笑顔に触れることでやりがいを感じて頂けると思います。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配

仕事内容人事課長候補◇採用教育、人事評価など◇ラグジュアリーセグメント正規ディーラー運営 【仕事内容】 高級輸入車正規ディーラーを運営するグループ本社の人事総務部課長職を募集いたします 1.採用活動（新卒、中途） 採用計画、配置計画、予実管理 会社説明会、書類選考、面接対応等 2.人材育成 ビジネス研修、管理職研修の実施、運営 3.人事評価制度 設計や運用、改善 4.グループ５社のとりまとめ、部員マネジメント 【事業内容・会社の特長】 ラグジュアリーセグメント正規ディーラー運営を首都圏にて行う企業様です。 【応募資格】 [必須] ・人事管理職業務の経験 ・採用計画の立案、実施の経験/実績

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・ご利用者様の顔と名前を覚えることから始めましょう。積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。なかには入浴専門や短時間勤務の職員も活躍しています。 まずは、施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは介護職員がマンツーマンで指導しますので、分からないことがあればその都度確認してくださいね。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 12:00～21:00 [4] 21:00～翌07:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】勤務時間についてはご相談ください。 夜勤できる方も大歓迎。夜勤は実働8時間10時間拘束の短い夜勤になります！！ ※オープン前の入職の場合、オープンまでの間は近隣施設での勤務・研修を予定しています。

仕事内容・ご利用者様の顔と名前を覚えることから始めましょう。積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。なかには入浴専門や短時間勤務の職員も活躍しています。 まずは、施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは介護職員がマンツーマンで指導しますので、分からないことがあればその都度確認してくださいね。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※勤務時間、出勤日数応相談。 お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 ※開設日以前に入社可能な方は、オープン前に既存の施設でお仕事していただくこともできます。

仕事内容・高齢者施設で一人ひとりに寄り添えるケアを一緒にしませんか？ ゆっくりした生活の中で、高齢者の健康管理（バイタルチェック、胃瘻の管理、配薬、医療処置など）を中心に、ご利用者様一人ひとりに向き合った看護をお願いします。 配置医と相談しながら多職種協働ですすめる看護業務。ご利用者様とのコミュニケーションを大切に、笑顔に触れることでやりがいを感じて頂けると思います。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているた

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急募！】＼週５で働ける人即採用／即戦力になる方も歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ ■開店準備 ■受付対応 ■カウンセリング ■施術 ■予約管理 ■SNSの投稿（Instagram） ■備品の発注作業 ■閉店作業 ■清掃 【施術内容】 ・最新ウルトラ4Dハイフ ・ヴィーナスハイフ ・キャビテーション ・ラジオ波 基本的にはハイフマシンを使った施術になります。 ※完全プライベートサロン、1対1の施術となります♪ <給与> 時給1,150円～2,000円 <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 シフト制でお休み自由 1ヶ月

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当,労務,教育・研修, アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 ■募集職種 人事スタッフ（経験者採用） ■業務内容 各担当分野におけるオペレーション業務から企画・運営業務とキャリアの幅を広げられます。 将来的には管理職へのステップアップやエキスパート(専門職）としての活躍も目指せます。 ※人事総務グループ内に採用チーム、制度労務チーム、教育研修チームがあり ご経験を考慮し、業務の調整や配属先を決定いたします 【採用業務】 新卒・中途採用業務（採用管理ツー

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当,労務,教育・研修, アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 ■募集職種 人事スタッフ（管理職候補または専門職） ■業務内容 人事の各担当業務、また管理職候補として各業務の企画、運営管理およびスタッフ教育をお任せします。 将来的には、管理職として各担当業務の全般を取り纏める立場になってもらいます。 ※人事グループ内に採用チーム、制度労務チーム、教育研修チームがあり ご経験を考慮し、業務の調整や配属先を決定いたします 【具体的な業務内容】 ・事業成長に

仕事内容ツールドインターナショナル株式会社 安定企業で未経験から挑戦できる！【営業事務】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多彩な業務を経験できる！】◆切削工具の輸入商社である当社で、メーカーやお客様、営業担当の架け橋となって様々なサポート業務をお任せします。 専用販管システムを使用しての受注・発注・納期管理 電話対応 見積対応 在庫管理 荷物の入荷・出荷 ※適正があると判断した場合、以下業務もお任せしていきます。 輸入書類の作成 社内システムへのデータ入力（新システム導入予定

仕事内容コーヒーの「味」を追求するのが私たちの仕事です。 私たちはコーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に499店舗展開しています。 今回募集する部署では、コーヒー豆の仕入れ、自社コーヒーを使用した商品の開発を担っており、「店舗で販売するコーヒーの味を追求すること」をミッションとして掲げています。 コーヒー豆は農作物であり、産地の気候などの影響により味の変化が生じます。 だからこそ都度コーヒー豆の品質を見て、仕入れるコーヒー豆を選定することが必要です。 仕事内容 あなたには、主に仕入れ業務に伴う買い付け・契約管理業務をお任せします。 ■買い付け業務 コーヒー豆の生産国は海外がほと

仕事内容人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 ＜お任せしたいこと＞ まずは採用業務の、一連のオペレーション業務からお願いしたいと考えております。 各プロセスの円滑な進捗と改善（選考プロセス

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～20:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌09:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。

仕事内容・大切なのは『ご利用者様と一緒に楽しむ』こと ご利用者様に楽しく過ごして頂く場なので､介護業務だけでなく､レクリエーションの企画等もお願いします｡ 楽器の演奏をしたり､手芸や工作を一緒にしたり､趣味を活かしてご利用者様を笑顔にしているスタッフもいますよ! ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研

仕事内容国土情報開発株式会社 【総合職（営業職／技術職／総務事務職）】★完休２日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給22万4,150円以上 ＋ 手当 ＋ 賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6か月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません） 【ここがポイント！】 【安定】1960年設立、公的機関との取引が100% 【経験】未経験からの挑戦可、文系出身でも大丈夫 【育成】充実したOJT、順序立てて分かりやすく指導 【残業】基本的にほぼゼロ、繁忙期でも30時

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝日休み！年間休日120日以上！給与25.5万以上！安定基盤の管理事務 建設現場の管理事務をご担当頂きます。 建設現場と事務所とどちらでも業務がある為、待遇面を高く設定しております。具体的には、工事現場の写真撮影・写真編集、工事進捗のレポート作成、工事現場でミーティング等がございます。 工事期間は3ヶ月~1年の工事が多く、１つの工事が終了となれば次の工事現場に出向いて頂きます為場合によっては出張宿泊業務が発生致します。出張宿泊業務となった場合は社宅貸与をする為、自己負担は特にありません。 全国的に未経験中途採用が98%の為若年層中心の組織です。 【前職例】

仕事内容・ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です！ ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所（入所当日からのケア計画書を作成）⇒サービス担当者会議（サ担会）を約１か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は半年に一度サ担会を開催してケア計画書の見直しをおこなう。 ※基本的にはご利用者に変化がある都度ケア計画の見直しを行います。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等

勤務時間勤務時間 5：30～20：30(休憩0~60分) 上記時間帯で1日4時間～勤務OK！

仕事内容具体的には ・高齢者施設での調理 ・仕込み ・発注 ・盛付 ・清掃 ・基本的な事務業務 立ち作業、体力に自信がある方。体を適度に動かしたい方大歓迎！

仕事内容人事マネージャー／美の体験を生む使命／人事ポリシーを実現 【仕事内容】 人事全般のマネージメント業務をお任せします。採用に関しては、実務をお任せします。 ■業務詳細 ・中途・新卒採用（人事・採用戦略の設計／オペレーション／選考・面接の実施） ・新卒選考の対応（事前準備／会社説明会／面接スケジュール管理／面接／面接後フォロー） ・制度企画（就業規則・評価制度設計など） ・研修、教育（新卒・中途各社員育成のための各種施策の企画立案・運用・実施） ・パートナーエージェントとの協業 ・労務管理業務（労務管理／就業管理／安全衛生管理／福利厚生に関する対応） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容◎当社管理部門の管理職として下記業務をお任せします。 ・各種資料作成 ・経営者や他部署との情報連携 ・金融機関との折衝（資金調達など） ・社内の労務管理、新卒および中途採用業務 （一部、法務業務をお任せする可能性があります）

仕事内容[仕事内容] 人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 ＜お任せしたいこと＞ まずは採用業務の、一連のオペレーション業務からお願いしたいと考えております。 各プロセスの円滑な進捗と